渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（30篇）

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（30篇）

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)（精選30篇）

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門的組織管理和考核，負(fù)責(zé)部門制度、規(guī)范、流程的制定實施;

2、根據(jù)公司與廠家任務(wù)指標(biāo)，配合總監(jiān)，制定本部門業(yè)績目標(biāo)。轉(zhuǎn)達(dá)、組織完成廠家指定的任務(wù)指標(biāo);

3、及時了解效果廣告市場動態(tài)，布局運營發(fā)展方向，定期對運營優(yōu)化團隊進行各類課程培訓(xùn)，提升部門運營水平;

4、制定相應(yīng)激勵政策，帶領(lǐng)團隊完成部門的業(yè)績目標(biāo);

5、負(fù)責(zé)部門人才的培養(yǎng)、選撥以及團隊文化的建設(shè);

6、其他工作：定時向銷售端及上級輸出廣告投放行業(yè)數(shù)據(jù)，為銷售端提供行業(yè)開發(fā)方向依據(jù)和參考。

【崗位要求】

1、基本要求：

1)能獨立制定客戶方案，有成功運營優(yōu)化客戶廣告的經(jīng)驗;

2)了解互聯(lián)網(wǎng)廣告的各種商業(yè)模式，商業(yè)觸覺敏銳，善于創(chuàng)新，追求卓越;

3)良好的時間管理習(xí)慣，能夠應(yīng)付突發(fā)、并發(fā)的多項任務(wù)，抗壓能力強。

2、培訓(xùn)與技能：

3、經(jīng)歷：從事互聯(lián)網(wǎng)廣告運營工作3年以上經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，同類產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗1年以上;

4、其它要求：具有較好的執(zhí)行力，協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力，及一定的公共關(guān)系處理能力。

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇2

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)除天貓以外其他電商渠道平臺的運營統(tǒng)籌工作;

2、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位，負(fù)責(zé)新渠道的開拓，以及現(xiàn)有店鋪的運營工作;

3、負(fù)責(zé)各網(wǎng)絡(luò)渠道的平臺資源和活動對接，計劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標(biāo);

4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議;

5、對競爭對手的品牌、價位、活動進行研究，提出應(yīng)對措施;

6、合理控制電商渠道費用收入，制定合理可行的電商促銷方案，拉動電商渠道銷售增長;

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上電商渠道運營工作經(jīng)驗;

2、精通電商渠道銷售的運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;

3、熟悉各個平臺的運營模式，運營細(xì)節(jié)和優(yōu)化，保證在合理投入下的最大產(chǎn)出;

4、具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力;

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的線上、線下運營(用戶、渠道、商家)，渠道整合的方式銷售商品或服務(wù);

2、全面負(fù)責(zé)社交新零售渠道招商和運營工作，對接渠道資源，維持渠道關(guān)系，利用社交平臺打造社會化分銷網(wǎng)絡(luò);

3、負(fù)責(zé)新零售渠道的業(yè)務(wù)收集，溝通，獲取客戶需求，根據(jù)實際情況提出方案需求，依據(jù)渠道需求，促成合作模式并落地;

任職要求：

1、一年以上電商運營經(jīng)驗，有平臺資源優(yōu)先;

2、具備較強的溝通能力、創(chuàng)新營銷能力、市場應(yīng)變能力、分析與解決問題的能力;

3、熟悉新媒體電商與各類社交平臺，具有實體渠道、電子商務(wù)渠道和移動商務(wù)渠道整合經(jīng)驗，能夠熟練運用各種宣傳媒介進行宣傳推廣工作。

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)游戲渠道發(fā)行運營工作，拓展和維護手游推廣渠道，對渠道進行有效管理，加強渠道控制力

2、配合公司制定并執(zhí)行渠道推廣計劃，完成游戲新增KPI，帶領(lǐng)團隊持續(xù)有效地達(dá)成目標(biāo)

3、負(fù)責(zé)版本更新，運營計劃同步，數(shù)據(jù)分析，產(chǎn)品分析等。規(guī)劃游戲渠道的相關(guān)素材，活動，社區(qū)運營等

4、對游戲上線素材、活動進行分析總結(jié)，定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，評估渠道效果并進行優(yōu)化

5、渠道發(fā)行流程及規(guī)范的梳理與完善，溝通協(xié)調(diào)團隊高效作業(yè)

崗位要求

1、熟悉游戲行業(yè)，本科以上學(xué)歷，至少2年以上手游或app渠道經(jīng)驗

2、對各大手機游戲游戲推廣平臺屬性有較強認(rèn)知，能夠根據(jù)不同屬性平臺制定對應(yīng)的渠道運營策略

3、規(guī)劃能力強、學(xué)習(xí)能力強、自我驅(qū)動責(zé)任感強，并具備良好的溝通表達(dá)能力，能夠承受較強的工作壓力

4、帶過S級產(chǎn)品優(yōu)先

5，會簡單使用photoshop

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇5

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)平臺基于微信生態(tài)的合作推廣，包括公眾號、小程序、內(nèi)容、活動等;

2、制定季度推廣計劃，對拉新、留存、活躍等用戶增長指標(biāo)負(fù)責(zé);

3、通過數(shù)據(jù)分析等措施，挖掘用戶需求、引導(dǎo)用戶行為，發(fā)現(xiàn)并解決問題，優(yōu)化推廣效果。4、負(fù)責(zé)和合作伙伴進行商務(wù)談判，確保獲得最優(yōu)惠的商務(wù)條件;

5、建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系;

6、圍繞公司優(yōu)質(zhì)資源，探索新的合作模式

任職要求：

1、熟悉微信生態(tài)及行業(yè)狀況，熟悉微信生態(tài)的推廣合作方式，有渠道資源者優(yōu)先;;

2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)渠道運營經(jīng)驗，有B2B平臺行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、優(yōu)秀的市場推廣、營銷及豐富談判經(jīng)驗;

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇6

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的尋找和發(fā)掘，完成區(qū)域銷售指標(biāo)(包括回款)建立代理商檔案，不斷完善客戶基本信息和溝通記錄;

2、負(fù)責(zé)所管轄大區(qū)的經(jīng)銷商、代理商的營銷培訓(xùn)和服務(wù)支持;

3、負(fù)責(zé)所管轄大區(qū)內(nèi)大型重點行業(yè)客戶開發(fā)、戰(zhàn)略合作關(guān)系建立和維護;

4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的宣傳和推廣，幫助客戶進行產(chǎn)品知識的內(nèi)部培訓(xùn)和推廣;

5、負(fù)責(zé)客戶投訴處理工作，及時反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故;

6、協(xié)助銷售總監(jiān)制定銷售計劃、量化銷售目標(biāo)、控制銷售成本、提高銷售利潤等工作;

7、調(diào)查和收集區(qū)域市場政策信息和競爭產(chǎn)品、競爭對手的情況。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷，性別不限，有過連鎖經(jīng)營招商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.熱愛銷售工作、具備較強的成功欲望和獲取財富的動力;

3.具備較強的溝通交際能力、能吃苦耐勞、執(zhí)行力強、具備較強的學(xué)習(xí)能力及獨立工作的能力，工作踏實、抗壓能力強，能積極面對工作的挑戰(zhàn)。

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇7

職責(zé)：

1)負(fù)責(zé)銀行渠道內(nèi)商城運營管理和營銷活動;

2)負(fù)責(zé)與銀行商恥理人員和公司內(nèi)部后臺運營的對接;

3)對渠道內(nèi)數(shù)據(jù)、用戶、競爭商戶進行數(shù)據(jù)分析，提出合理化建議;

4)承擔(dān)渠道內(nèi)事務(wù)與資源拓展的職能;

5)負(fù)責(zé)渠道款項結(jié)算并對渠道的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。

任職要求：

1.本科學(xué)歷，特別優(yōu)秀的大專以上學(xué)歷即可;

2.有2年以上電商運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.有較好的平臺運營和營銷能力;

4.良好的團隊合作精神和團隊管理能力;

5.具備快速適應(yīng)環(huán)境和積極有效開展工作的能力;

6.有較強的學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力，能獨立思考并具備專業(yè)輸出能力。

7.熟練掌握：Word、E_cel、PPT，腦圖工具等;

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇8

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)計劃、安排、管理、檢查渠道運營管理部各組工作，并進行指導(dǎo)，確保各組KPI目標(biāo)順利達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)對全國渠道結(jié)果追蹤，包括全面規(guī)范佳貝渠道分銷體系及制定規(guī)則;對經(jīng)銷商及門店的規(guī)范管理等;

3、負(fù)責(zé)對全國渠道行為追蹤，包括渠道竄貨管控，價格管控，市場得以健康持續(xù)運營;

4、橫向和縱向推動與內(nèi)部其他部門快速、高效，順暢溝通，提供內(nèi)部相互支持與協(xié)助，共同發(fā)展與提升;

5、提升渠道運營管理團隊專業(yè)性，保持高昂戰(zhàn)斗力;

6、完成好上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有財務(wù)、統(tǒng)計、金融或市場相關(guān)背景;

2、20__年以上同等規(guī)?；蛞陨掀髽I(yè)，有零售進銷存，渠道管理類型工作經(jīng)歷;

3、具備較好的項目管理能力、溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;;

4、能組織相關(guān)培訓(xùn)，有相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗;

5、熟練一種以上公司系統(tǒng)操作(如ERP系統(tǒng))，E_CLE和PPT技能精通;

6、有較強的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)非常敏感;

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇9

職責(zé)：

協(xié)助開發(fā)同事與汽車金融保險客戶達(dá)成合作，確立分銷方案，導(dǎo)入渠道產(chǎn)品;

通過培訓(xùn)輔導(dǎo)促進破冰產(chǎn)出;

通過多輪拜訪或者駐店，保持客戶活躍度;

對接客戶及公司財務(wù)做應(yīng)收賬款核對、催收等;

配合渠道服務(wù)團隊做好庫存管理及客戶投訴等;

挖掘客戶信息、競品信息等，抓住機會深度分銷公司產(chǎn)品，完成銷售指標(biāo)。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，汽車/金融/市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.有汽車金融、汽車保險等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.熟練使用WORD、E_CEL等辦公軟件;

4.具有一定的判斷力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力和客戶服務(wù)能力。

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇10

1、協(xié)助總監(jiān)制定總體渠道發(fā)展戰(zhàn)略以及目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)調(diào)研行業(yè)狀況及同行競爭企業(yè)或產(chǎn)品情況，對調(diào)研及評估結(jié)果出具分析報告，把握市場趨勢，使產(chǎn)品更具市場競爭力;

3、在公司整體營銷政策框架下制定渠道發(fā)展規(guī)劃，通過市場推廣活動，拓展?fàn)I銷渠道，擴大市場占有率，特別是本地市場;

4、制定和實施各產(chǎn)品的渠道價格體系及營銷策略、推廣計劃;

5、制定渠道銷售工作目標(biāo)，并分解執(zhí)行，完成部門銷售指標(biāo);

6、負(fù)責(zé)渠道維護和管理等日常工作;

7、把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場定位、及時提供市場反饋。

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇11

職責(zé)：

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，加強當(dāng)?shù)厥袌稣{(diào)研，制定適合當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)的渠道策略和拓展方案;

2、結(jié)合地方和代理商資源特征，協(xié)助策劃對應(yīng)線上和線下活動，幫助地方代理商挖掘地方教育資源。

3、跟蹤代理商的整體培訓(xùn)執(zhí)行效果，業(yè)務(wù)拓展和跟進情況，督導(dǎo)公司活動和政策的落實，對區(qū)域市場的業(yè)績負(fù)責(zé);

4、代理商區(qū)域業(yè)績的跟蹤和分析，優(yōu)化地方代理商的渠道推廣方案，總結(jié)市場打法，形成可復(fù)制的招生模式;

5、解決代理商的日常問題，完成總部交待的其他工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷;

2、2年以上工作經(jīng)驗，熟悉K12教育培訓(xùn)行業(yè)，有在線下教育機構(gòu)擔(dān)任營銷主管/校長優(yōu)先;

3、擅長溝通，推動力強，熟悉落地和洽談流程，有良好的抗壓、溝通和協(xié)調(diào)能力;

4、自律、責(zé)任心強，有較強團隊合作意識，能適應(yīng)快節(jié)奏、

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇12

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)賽事合作商的招募，完成公司渠道銷售目標(biāo)。

2、與目標(biāo)合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約。

3、維護現(xiàn)有渠道，開拓新渠道，有體育賽事資源者優(yōu)先。

4、梳理合作伙伴的客戶資源，推進渠道的發(fā)展。

5、調(diào)研同類渠道競品公司信息并進行反饋。

任職要求：

1、全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，3年以上市場開拓銷售工作經(jīng)驗，有體育賽事(馬拉松路跑、足籃球、場館等賽事資源)優(yōu)先考慮。

2、出色的市場洞察能力及業(yè)務(wù)開拓、商務(wù)談判能力，能夠制作商務(wù)方案并向客戶開展講解培訓(xùn)。

3、有體育行業(yè)、廣告行業(yè)人脈或渠道資源，能夠迅速打開區(qū)域市場

4、具有領(lǐng)導(dǎo)力，開拓能力，應(yīng)變能力、表達(dá)能力強，抗壓能力強，有很強的溝通能力和交際能力。

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇13

職責(zé)：

1、能夠把握公司各門店的業(yè)務(wù)范圍及KPI目標(biāo)，協(xié)調(diào)各部門以支持各門店完成各項指標(biāo);

2、定期分析總結(jié)各門店的運營情況，制定相對應(yīng)的一店一策提升計劃，形成共識后督導(dǎo)推動;

3、審閱及匯報月度營收/成本報表，尋求提升項目利潤的空間;

4、主要客戶關(guān)系的日常維護，協(xié)助BD尋求新業(yè)務(wù)機會;

5、負(fù)責(zé)線上線下營銷策略開發(fā)、方案執(zhí)行;

6、團隊的建設(shè)與培養(yǎng)。

任職條件：

1、大專以上學(xué)歷，有通訊或相關(guān)行業(yè)渠道運營經(jīng)驗，有移動產(chǎn)品線下門店統(tǒng)籌管理經(jīng)驗更佳;

2、具備互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平臺思維，熟悉互聯(lián)網(wǎng)運作模式;

3、具備敏銳的市場洞察能力，較強的策略思考能力和邏輯思維能力;

4、優(yōu)秀的文案功底，良好的溝通能力，能獨立撰寫運營方案和一店一策策略措施。

5、能適應(yīng)出差，立場堅定，具有主體價值意識。

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇14

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)游戲外宣包裝等工作;

2、負(fù)責(zé)游戲發(fā)行前的渠道預(yù)熱等工作，包括論壇維護、專題制作、攻略資訊撰寫等事宜;

3、策劃渠道側(cè)運營活動，對渠道產(chǎn)品、流程、頁面進行策劃和優(yōu)化，提升運營指標(biāo);

4、跟進游戲上線相關(guān)事宜，包括素材、渠道社區(qū)運營等，對效果負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)手游渠道的運營支持工作，跟進渠道廣告合作情況;

6、對游戲上線素材、投放效果數(shù)據(jù)進行分析總結(jié)，定期輸出渠道運營數(shù)據(jù)報告，深入分析合作渠道特性，制定合理、有效的渠道運營策略;

7、及時了解分析市場走勢及競爭對手的最新動態(tài)，對市場行為進行綜合分析，做分析報告;

8、配合商務(wù)跟進游戲線上推廣相關(guān)合作溝通，協(xié)助合同及款項跟進;

任職資格：

1、熟悉游戲行業(yè)，至少1年以上游戲運營經(jīng)驗，深度了解國內(nèi)手游行業(yè)發(fā)展趨勢及競品發(fā)展情況;

2、熟悉安卓渠道聯(lián)運平臺規(guī)則，重點是5+7渠道，有過平臺運營維護相關(guān)經(jīng)驗;

3、具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神、合作開拓精神、創(chuàng)新精神以及溝通協(xié)調(diào)能力;

4、熱愛游戲，愛玩游戲，能迅速了解新游戲產(chǎn)品，對數(shù)據(jù)敏感、善于分析和優(yōu)化;

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇15

職責(zé)：

1、通過互聯(lián)網(wǎng)，利用微信、微博、QQ等新媒體工具對公司產(chǎn)品，業(yè)務(wù)進行營銷推廣;

2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、新媒體平臺(包含但不限于微博，微信)的日常運營、內(nèi)容更新及優(yōu)化;

3、高質(zhì)量完成相關(guān)原創(chuàng)類文章的撰寫和發(fā)布，有較強的文字寫作能力;

4、負(fù)責(zé)公司線上活動的統(tǒng)籌策劃與落地執(zhí)行;

5、負(fù)責(zé)為粉絲策劃提供優(yōu)質(zhì)、有傳播性的內(nèi)容，提高粉絲活躍度;與微信的粉絲做好互動，對微信粉絲的網(wǎng)絡(luò)行為進行分析與總結(jié)。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)與新媒體，漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、具備良好的文字功底，組織策劃能力，擅長文案編輯，圖形處理，粉絲運營;

3、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用e_cel進行數(shù)據(jù)分析;

4、對事物永遠(yuǎn)保持好奇感和探索欲，熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)新媒體運營;

5、具備良好的溝通交流能力;較好的團隊協(xié)作精神和分享意識。

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇16

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)除天貓以外其他電商渠道平臺的運營統(tǒng)籌工作;蜜芽、拼多多、寶寶樹、小紅書、貝貝網(wǎng)、蘑菇街等店鋪推廣，提高店鋪點擊率和瀏覽量，完成計劃銷售目標(biāo);

2、根據(jù)公司的發(fā)展和品牌的定位，負(fù)責(zé)新渠道的開拓管理工作，以及現(xiàn)有店鋪的運營工作;

3、負(fù)責(zé)各網(wǎng)絡(luò)渠道的平臺資源和活動對接，計劃制定、執(zhí)行相應(yīng)的方案并完成公司的業(yè)績和利潤目標(biāo);

4、定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，及時調(diào)整銷售策略，并根據(jù)各項分析及時調(diào)整和提出建議;

5、對競爭對手的品牌、價位、活動進行研究，提出應(yīng)對措施;重在團隊管理。

職位要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上電商渠道運營工作經(jīng)驗;

2、精通電商渠道銷售的運營和盈利模式，能利用平臺進行有效推廣和宣傳;

3、熟悉國內(nèi)大型B2C渠道蜜芽、拼多多、寶寶樹、小紅書、貝貝網(wǎng)、蘑菇街等后臺操作及各類網(wǎng)絡(luò)營銷方法，有相關(guān)平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具備較強的數(shù)據(jù)與市場分析、營銷、推廣能力、分析與解決問題的能力。

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇17

職責(zé)：

1、熟悉高端快銷品市場運營模式和營銷方案的靈活應(yīng)用。

2、根據(jù)預(yù)定的銷售計劃，完成團隊和所屬區(qū)域渠道的任務(wù)目標(biāo)。

3、拓展異業(yè)合作商戶、開發(fā)與維護封閉渠道，掌握市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據(jù)市場變化情況，提出具體渠道的銷售計劃方案和合理化建議。

4、組織策劃并執(zhí)行各類渠道營銷拓展活動。

5、負(fù)責(zé)渠道活動策劃、組織、執(zhí)行，客戶問題的收集、反饋和解決工作。

6、定期完成分析報告與銷售工作規(guī)劃。

任職要求：

1、26-32周歲，專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷。

2、具備3年以上大型快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，至少1年以上營銷工作經(jīng)驗。

3、具備專屬項目獨立工作能力，勇于接受工作挑戰(zhàn)，能夠承擔(dān)目標(biāo)壓力。

4、較強的商務(wù)談判和獨的市場拓展能力，有渠道開發(fā)維護管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

5、具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識。

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇18

職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定電商平臺-多商網(wǎng)家居家電類目的運營規(guī)劃，并跟進執(zhí)行，完成公司業(yè)績目標(biāo);

2、策劃推進家居家電類目運營計劃，統(tǒng)籌該品類的市場分析，規(guī)劃平臺的經(jīng)營商品品類、選款定價、活動策劃、視覺把控、推廣等相關(guān)管理工作;

3、根據(jù)線上平臺對用戶行為數(shù)據(jù)分析結(jié)果，優(yōu)化線上運營方案，推廣策略等，提升用戶體驗;

4、負(fù)責(zé)管理平臺優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商和分銷商，做好平臺運營管理工作。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷;

2、三年以上天貓/淘寶/京東/拼多多運營工作經(jīng)驗均可，一年以上管理工作經(jīng)驗;

3、對市場發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，及良好的數(shù)據(jù)分析、邏輯思維能力;

4、具備嫻熟的規(guī)劃性與運營技能;

5、具備良好的溝通能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心。

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇19

職責(zé)

參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理的總體策略，渠道合作的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘汰和更新工作，渠道管理策略持續(xù)改進;

新渠道拓展;行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡(luò)及談判;

審查渠道合作者的資格，整理收集分析合作者的業(yè)務(wù)水平;負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制策略;

第三方服務(wù)商拓展與合作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，3-5年渠道運營經(jīng)驗;

2、對互聯(lián)網(wǎng)安全有一定程度的熱愛和了解，有互聯(lián)網(wǎng)安全行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有較強的分析能力，能熟練應(yīng)用各類計算機統(tǒng)計軟件;

4、良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神;

5、良好的學(xué)習(xí)意識，能承受一定的工作壓力，具有高度的耐心、細(xì)心和恒心;

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇20

職責(zé)：

1)開拓和維護專項主題的定向銷售渠道;

2)與渠道一起策劃跟蹤需求;

3)針對產(chǎn)品，找出定向人群，嘗試接觸;

4)建立不同專向領(lǐng)域的生態(tài)圈，并通過微信等手段進行維護;

5)配合專項渠道，來促使渠道復(fù)購

任職要求：

1)學(xué)歷要求：本科及以上

2)3～4年相關(guān)工作經(jīng)驗

3)英文熟練

4)專業(yè)技能：熟練使用微信等新媒體工具

5)能力素質(zhì)要求：善于溝通，能夠迅速融入不同圈子，熟悉了解旅游行業(yè)的情況

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇21

職責(zé)：

1.參與制定渠道開發(fā)、選擇、管理總體方案，并在批準(zhǔn)后實施，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好公司業(yè)務(wù)管理;

2.新渠道開發(fā);

3.行業(yè)推廣渠道運營發(fā)展趨勢分析，對外合作聯(lián)絡(luò)及談判;

4.審查渠道合作者的資格，整理收集分析合作者的業(yè)務(wù)水平;

5.渠道合作者的聯(lián)絡(luò)、考評、篩選、淘寶和更新工作;

6.負(fù)責(zé)對渠道合作者提供持續(xù)支持;

7.執(zhí)行渠道合作者的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持等;

8.配合執(zhí)行渠道開發(fā)成本分析和控制方案;

9.渠道管理策略持續(xù)改進;

10.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù);

11.尋找并管理渠道合作者。

職位要求：

1.學(xué)歷?？萍耙陨?，市場營銷專業(yè)優(yōu)先;

2.家具行業(yè)3年以上，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3.執(zhí)行力強、思維活躍、創(chuàng)新能力強、對市場敏銳度強;

4.擅長運營、客戶資源豐富。

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇22

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司入圍的渠道機構(gòu)的對接與管理工作;

2.負(fù)責(zé)處理銷售推過來的客戶，為客戶匹配最優(yōu)貸款方案;

3.跟進客戶貸款進程，溝通處理客戶貸款中遇到的問題，解決客戶貸款需求;

4.定期與合作渠道進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

職位要求：

1.22-35歲，普通話流利，熟悉辦公軟件;

2.善于以公司層面進行公司與公司之前的合作開展，具有較強的維護合作渠道、公司關(guān)系的應(yīng)變能力;

3.有貸款相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇23

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體運營規(guī)劃，完成所屬店鋪的銷售目標(biāo);

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求編寫運營文案和推廣材料，負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)，網(wǎng)站營運費用及預(yù)算管理、執(zhí)行;

3、對產(chǎn)品業(yè)務(wù)給出運營策略，對活動進行產(chǎn)品規(guī)劃和營銷策劃;

4、熟練操作店鋪日常管理運營，店鋪推廣及數(shù)據(jù)分析等;

5、完成店鋪營銷策劃、店鋪裝修搭建，SEO優(yōu)化推廣審核和跟進，店鋪布局及產(chǎn)品規(guī)劃;

6、跟進店鋪其他人員的工作進度和檢查完善。

崗位要求：

1、22到28歲，大專以上學(xué)歷，電子商務(wù)、營銷、金融類相關(guān)專業(yè)，珠寶相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有較強的市場嗅覺，有較強的規(guī)劃和協(xié)調(diào)能力;

3、有良好的審美意識和文案能力，能熟練使用圖片處理軟件和office軟件;

4、責(zé)任心強，做事仔細(xì)，學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通和團隊合作能力;

5、具有豐富的想象力和創(chuàng)造力、工作踏實肯干、勤奮好學(xué);很強的創(chuàng)新和執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)能力，以結(jié)果為導(dǎo)向，有團隊合作精神。

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇24

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對接重點手游渠道的運營需求，包括但不限于游戲?qū)^(qū)搭建與維護、icon五圖優(yōu)化、禮包配置等，積極與渠道運營人員溝通，根據(jù)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化下載轉(zhuǎn)化、注冊轉(zhuǎn)化等取得更多合作資源;

2、根據(jù)產(chǎn)品在手游渠道的數(shù)據(jù)表現(xiàn)，制定及執(zhí)行各個渠道不同運營階段的運營活動，保持產(chǎn)品上線后的渠道新增及產(chǎn)品在線穩(wěn)定，與商務(wù)共同完成渠道新增來量KPI;

3、跟蹤及記錄不同類型不同評級的競品在渠道的發(fā)行節(jié)奏及相關(guān)運營活動效果、特殊資源合作等，深入了解挖掘不同渠道的特性，分析渠道用戶偏好等;

4、了解主要手游渠道的運營規(guī)則，研究渠道對不同類別產(chǎn)品在不同資源位上的各種數(shù)據(jù)指標(biāo);

5、產(chǎn)品渠道運營過程中的突發(fā)事件的決策和處理。

任職資格：

1、一年以上相關(guān)運營工作經(jīng)驗，熱愛手游，并且具備良好的溝通能力;

2、熟悉手游游戲行業(yè)相關(guān)的基礎(chǔ)渠道流程;

3、對數(shù)據(jù)敏感，善于分析數(shù)據(jù)，精通e_cel-，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)變化及時調(diào)整運營策略，曾在發(fā)行側(cè)從事過渠道運營相關(guān)工作，或在渠道中從事過渠道運營更佳;

4、具備優(yōu)秀的自我驅(qū)動力、較強的責(zé)任心及跨部門協(xié)作推動力。

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇25

職責(zé)：

1、協(xié)助制定渠道發(fā)展及運營策略，能根據(jù)市場環(huán)境及時調(diào)整渠道各項策略和運營辦法;

2、根據(jù)渠道策略推進代理商開拓、培訓(xùn)、日常運營管理等各項事務(wù);

3、根據(jù)公司政策執(zhí)行對代理商的激勵、支持、考核工作;

4、收集、分析代理商在渠道開拓中遇到的問題，提供解決辦法;

5、搭建渠道管理體系，規(guī)范渠道各項工作流程，定期組織召開會議，督促渠道業(yè)務(wù)團隊完成業(yè)績目標(biāo);

6、協(xié)助渠道部負(fù)責(zé)人對渠道業(yè)務(wù)人員進行管理。

任職要求：

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，3年以上渠道管理經(jīng)驗;

2、有良好的文字功底，可獨立完成政策性文件的起草;

3、具有家電、家居建材等耐用消費品全國性渠道運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

4、具有團隊協(xié)作精神，能承受工作壓力。

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇26

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司級活動的渠道搭建，商務(wù)合作洽談，落地及運營。側(cè)重與大型渠道的，基于內(nèi)容和產(chǎn)品的換量合作和聯(lián)合推廣。

2.善于根據(jù)渠道方用戶群體特性，不同產(chǎn)品或入口的流量規(guī)模及業(yè)務(wù)邏輯，結(jié)合活動特點，針對性制定渠道運營規(guī)劃和運營策略，并完成渠道運營引流目標(biāo)。

3.推進協(xié)調(diào)內(nèi)部相關(guān)產(chǎn)品，運營等資源與渠道方緊密配合，快速實現(xiàn)商務(wù)合作項目的落地。

4.渠道合作效果定期分析，策略判斷及對不同渠道模式提出優(yōu)化方案，建立健康、高效的渠道合作/投放模型。

5.負(fù)責(zé)了解和分析市場、競品及潛在合作伙伴動態(tài)，定期形成分析報告。

任職要求：

1.3年以上旅游行業(yè)渠道推廣運營經(jīng)驗，有大型旅游公司級大促/節(jié)日的渠道運營經(jīng)驗及渠道資源優(yōu)先考慮。

2.具備出色的商務(wù)溝通、跨團隊資源協(xié)調(diào)和全盤把控能力，習(xí)慣于主動與內(nèi)外部跨部門和跨團隊的合作方探討合作方案，并推進團隊高效合作，快速落實產(chǎn)品方案及運營方案。

3.具備很強的資源整合能力，具有敏銳的市場分析意識和創(chuàng)新意識。善于價值捕捉，挖掘與合作伙伴的共贏合作機會。

4.邏輯清晰，目標(biāo)導(dǎo)向思考，同時具備很強的數(shù)據(jù)敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，對于整體渠道運營規(guī)劃有自己的理念。

5.有很強的責(zé)任感，自我驅(qū)動型人格，能承受壓力和快節(jié)奏。

6.本科以上學(xué)歷，旅游專業(yè)、營銷、市場等專業(yè)優(yōu)先考慮

渠道運營經(jīng)理崗位的工作職責(zé)篇27

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司的渠道戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定公司渠道政策，監(jiān)督落實公司渠道銷售策略的實施，協(xié)助區(qū)域渠道經(jīng)銷商制定相關(guān)發(fā)展策略，推動渠道管理策略的持續(xù)改進;

2、負(fù)責(zé)全國的優(yōu)質(zhì)渠道合作伙伴開發(fā)、拓展及管理;

3、根據(jù)公司的要求，搭建渠道管理體系，負(fù)責(zé)與渠道合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，傳達(dá)和解釋公司相關(guān)銷售和市場政策，督促渠道執(zhí)行公司各項渠道銷售政策，完成全年銷售任務(wù);

4、協(xié)助針對區(qū)域市場情況擬定市場推廣方案，協(xié)調(diào)并參與市場推廣活動;

5、負(fù)責(zé)解決渠道合作過程中的問題處理，推動合作項目進展，有效進行項目機會的拓展開發(fā);

6、負(fù)責(zé)反饋渠道客戶意見、建議給公司相關(guān)部門，幫助改進產(chǎn)品體系;

7、根據(jù)市場業(yè)務(wù)發(fā)展，提出積極的、符合產(chǎn)品的渠道發(fā)展的建議和意見;

8、深入挖掘渠道合作價值;

9、完成公司交辦的其他事項。

任職要求：

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計算機、信息技術(shù)、傳媒、工商管理、市場營銷、電子商務(wù)等專業(yè)畢業(yè);

2、有5年以上的IT產(chǎn)品渠道銷售經(jīng)驗，熟悉大B端行業(yè)銷售模式，有較強的文案能力、策劃能力;熟悉IT產(chǎn)品銷售模式及渠道;

3、敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的渠道規(guī)劃、拓展、管理、維護能力，有相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的成功經(jīng)驗;

4、具有較強的商務(wù)溝通和渠道開拓能力，表達(dá)能力強，有較強的政治意識、責(zé)任意識、大局意識和服務(wù)意識;

5、具備卓越的商業(yè)敏銳度、市場洞察力;超強的執(zhí)行力，團隊合作能力;

6、熟悉各種電子辦公設(shè)備及常用的辦公軟件;

7、有相關(guān)IT產(chǎn)品行業(yè)渠道銷或外企渠道銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)