生產(chǎn)實習(xí)的心得體會范文

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁生產(chǎn)實習(xí)的心得體會范文實習(xí)是為了完成個人力量提高和盡快適應(yīng)工作的要求，也是完善企業(yè)人員設(shè)置和調(diào)配的重要哦舉措，下面是我細(xì)心整理的生產(chǎn)實習(xí)的心得體會，供大家學(xué)習(xí)和參閱。

關(guān)于生產(chǎn)實習(xí)的心得體會

我在xx公司實習(xí)的星期期間，在學(xué)校老師、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)心下，順當(dāng)?shù)赝瓿闪诉@個非常有意義課程并且收獲很大。

通過這段時間的生產(chǎn)實習(xí)，我從無知到認(rèn)知，到深化了解了公司和社會，從開頭的磕磕碰遇到后來的工作起來還算順當(dāng)。在整個實習(xí)過程中，我每天都有許多的新的體會，想說的許多，我總結(jié)下來主要有以下幾點：

1、嚴(yán)格遵守公司章制度

在學(xué)校里學(xué)習(xí)生活，雖然有一些校內(nèi)紀(jì)律在約束自己的行為，但相對于在公司里工作，還是特別懶散和不受掌握的。由于這校內(nèi)紀(jì)律大都是警告性質(zhì)的，不會對自己的進展有多大的影響。在公司里工作，在方方面面都有具體的規(guī)章制度，這些制度就像高壓電線一樣，假如觸犯它們，就會受到懲處，這些影響可能會對你以后的進展帶來很壞的影響。同時，要成為一個特別職業(yè)、特別有素養(yǎng)的職業(yè)者，必需樂觀地去面對自己的工作，仔細(xì)刻苦的來把工作做好，想盡一切方法把自己的工作做的完善。而作為一個職業(yè)者，仔細(xì)負(fù)責(zé)、樂觀進取的態(tài)度會是自己發(fā)奮工作的原動力。所以，要勝利地進行實習(xí)，必需首先樹立去仔細(xì)負(fù)責(zé)、刻苦、樂觀進取的職業(yè)操守，像一個真正的職業(yè)者一樣要求自己

2、多聽、多看、多想、多做、少說

我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度。態(tài)度對了，即使自己以前沒學(xué)過的學(xué)問也可以在工作中漸漸的把握。態(tài)度不好，就算自己有學(xué)問基礎(chǔ)也不會把工作做好，我剛到這個崗位工作，根本不清晰該做些什么，并且這和我在學(xué)校讀的專業(yè)沒有必定的聯(lián)系，剛開頭我覺得很頭痛，可經(jīng)過工作過程中多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應(yīng)當(dāng)怎樣做，然后自己親自動手去多做，最終在短短幾天里對工作有了一個較系統(tǒng)的熟悉，漸漸的自己也可以完成相關(guān)的工作了，光用嘴巴去說是不行的，所以，我們今后不管干什么都要端正自己的態(tài)度，這樣才能把事情做好。

3、少埋怨

有的人會覺得公司這里不好那里不好，同事也不好相處工作也不如愿，常常埋怨，這樣只會影響自己的工作心情，不但做不好工作，還增加了自己的壓力，所以，我們應(yīng)當(dāng)少埋怨，要看到公司好的一面，對存在的問題應(yīng)當(dāng)想方法去解決而不是去埋怨，這樣才能保持工作的激情。

4、虛心學(xué)習(xí)

在這次實習(xí)過程中，我們遇到許多問題，有的是我們懂得的，也有許多是我們不懂的，不懂的東西我們要虛心向同事或領(lǐng)導(dǎo)請教，當(dāng)別人教我們學(xué)問的時候，我們也應(yīng)當(dāng)虛心的接受，不要認(rèn)為自己懂得一點雞毛蒜皮就飄飄然。

5、錯不行怕，就怕一錯再錯

每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，公司領(lǐng)導(dǎo)會訂正并原諒你，但下次你還在同一個問題上犯錯誤，那你就享受不到第一次犯錯時的待遇了。

以上是我的實習(xí)工作總結(jié)，經(jīng)過這次實習(xí)，我從中學(xué)到了許多課本沒有的東西，在就業(yè)心態(tài)上我也有很大轉(zhuǎn)變，以前我總想找一份適合自己愛好，專業(yè)對口的工作，可現(xiàn)在我知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，許多東西我們初到社會才接觸。所以我現(xiàn)在不能再像以前那樣等待更好機會的到來，要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應(yīng)盡快丟掉對學(xué)校的依靠心理，學(xué)會在社會上獨立，敢于參與與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長。再就是時常要保持一顆學(xué)習(xí)、思索的心。作為一位高校生，最重要的就是自己學(xué)習(xí)和思索的力量。

在企業(yè)這樣一個新環(huán)境中，由我們許多值得學(xué)習(xí)、值得思索的地方，這就需要自己保持一顆學(xué)習(xí)、思索的心。首先在技術(shù)方面，要刻苦的補充自己的不足，仔細(xì)地對待工作，時時刻刻的思索和學(xué)習(xí)。同時，在企業(yè)的環(huán)境中，更要注意學(xué)習(xí)企業(yè)先進的管理和人文文化，以豐富自己的社會學(xué)問和管理文化學(xué)問。這樣，可以為自己日后的職業(yè)生涯打下良好的基礎(chǔ)

生產(chǎn)實習(xí)心得體會范文

我對我這次生產(chǎn)實習(xí)談?wù)勛约旱母形颍?jīng)過過去一段時間的實踐和實習(xí)，我深刻體會到了以下幾點：

1.在處理突發(fā)大事的過程中，千萬不能與消費者發(fā)生沖突，由于與消費者發(fā)生沖突再怎么有力也會變成無理，處理不好反而會影響公司形象。

2.針對自己的商品首先消費群體要定位好，并且要能適當(dāng)?shù)膶嵭幸恍╀N售手段和促銷活動。

3.不論是做什么活動，肯定要對活動的效果進行評估，做活動我們是投入資金的，假如活動做出來了卻沒有任何效果，那么這個活動不如不去做，對活動效果進行評估有利于分析消費者的心理，同時還能夠察覺活動執(zhí)行的不足，以便在下一次活動執(zhí)行是準(zhǔn)時改正。

4.一個人的力量再強也是弱小的，只有充分發(fā)揮好團隊每個人的力氣才能把公司經(jīng)營好。

5.再小的生意也是生意，不能由于它小就忽視，有時候小生意總能給人帶來意想不到的收獲。

在將來的日子，我將努力做到以下幾點：

第一連續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。

在信息時代，學(xué)習(xí)是不斷地吸取新信息，獲得事業(yè)進步的動力。作為一名年輕同志更應(yīng)當(dāng)把學(xué)習(xí)作為保持工作樂觀性的重要途徑。走上工作崗位后，我樂觀響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)學(xué)問和社會學(xué)問，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)學(xué)問提升力量，以廣博的社會學(xué)問拓展視野。

其次努力實踐，自覺進行角色轉(zhuǎn)化。

“理論是灰色的，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的，也只有通過實踐才能熬煉人的品質(zhì)，彰現(xiàn)人的意志。

從學(xué)校走向社會，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題。從一個同學(xué)轉(zhuǎn)化為一個單位人，在思想的層面上，必需熟悉到二者的社會角色之間存在著較大的差異。同學(xué)時代只是單純的學(xué)習(xí)學(xué)問，而社會實踐則意味著連續(xù)學(xué)習(xí)，并將學(xué)問應(yīng)用于實踐，同學(xué)時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則更多地被他人所選擇。諸此種種的差異。不勝枚舉。但僅僅在思想的層面上熟悉到這一點還是不夠的，而是必需在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換。

公司現(xiàn)狀的一個分析

在這個階段的學(xué)習(xí)期間我發(fā)覺了公司里的薄弱環(huán)節(jié)，而這些環(huán)節(jié)我個人認(rèn)為他是會阻礙公司的進步和更好的房展的。

1.在公司里的磨邊車間，磨邊人員在會磨邊的基礎(chǔ)上除了會量外徑和看矢高外，其他方面基本不太熟識。磨邊車間的報廢率較高其實和他們不會檢有一部分關(guān)系，首先可能是檢測人員一天在一段時間內(nèi)不會去抽檢，而是等產(chǎn)品磨了結(jié)束或是一個工作時間段才去，這大大會提高不良品的比例。我各人認(rèn)為我們應(yīng)當(dāng)提高檢測人員的抽檢次數(shù)，不該等磨完才去檢這個型號產(chǎn)品，檢測時假如發(fā)覺問題可以讓工作人員立刻調(diào)整機臺，避開造成更多的鋪張。同時還可以通過培訓(xùn)增加機臺操作人員的其他技能，比如學(xué)習(xí)一部分呢檢測技能，他們可以在磨邊的狀況下自己也可以檢產(chǎn)品，對一些沒必要的錯誤可以準(zhǔn)時處理。

2.在鍍膜車間里是我時間在的最長的地方，在我身邊存在的問題也許多。我們公司是以鍍膜為中心進展的公司，所以我們的生存基本以此為中心。但是身邊我總覺得存在一些不和諧的東西，中小型企業(yè)的進展原來就是一個艱辛的過程，所以我們要珍惜這來之不易的機會。生產(chǎn)過程中的鋪張是任何企業(yè)中都存在的問題，但是我始終都認(rèn)為我們可以節(jié)省成本而達到給客戶降低銷售價格，也就是通過成本的節(jié)約的這個值和出售價格的下調(diào)之間的相互轉(zhuǎn)換。但是通過我的觀看我們的成本掌握這方面沒有做的很好，首先就是車間里的工作人員任憑丟產(chǎn)品現(xiàn)象，我覺得假如公司里那個負(fù)責(zé)對公司東西進行一段時間的盤點應(yīng)當(dāng)知道這個問題。因此在方案規(guī)定生產(chǎn)的數(shù)量內(nèi)該有個報廢比值，就說吧在要求交出多少合格品的前提下允許你報廢多少，假如報廢多的可以給于相應(yīng)懲處，假如沒有報廢的可以用這個準(zhǔn)許報廢的比率折算成嘉獎，但是這要掌握好供應(yīng)基片的數(shù)量的精確?????性。我覺得假如我們有肯定的措施來約束就可以大大減低鋪張，這樣擦基片時或許掉落現(xiàn)象，下玻璃時弄壞，講話的口水映子都可以很好的掌握。

3.企業(yè)有時候最可怕的就是家族企業(yè)，為什么?我認(rèn)為假如身邊工作的人都是些老員工或是有肯定職位的親戚伴侶這會帶動企業(yè)后退，我們必需有肯定的方式來管理這個問題。不然假如消失問題親戚之間相互包涵，時間久了每個人都養(yǎng)成習(xí)慣，對企業(yè)來說是特別危急的。

如何提高中小型企業(yè)的生存空間

如何提高工作效率

1.正確的制度

俗話說：“沒有法規(guī)，不成方圓。”沒有完善的制度，或不擅長運用制度，顧此失彼，工作必定無法綻開，制定出大家共同遵守和依據(jù)的工作準(zhǔn)則，不僅保證了成員們行動的正確規(guī)范，而且還有利于調(diào)動和發(fā)揮人的樂觀性。同時，制定出正確的制度之后，還必需要引導(dǎo)團隊成員樂觀自覺、一絲不茍地遵守制度。用制度來約束人，讓員工們一言一行有法可依，有標(biāo)可考。首先，企業(yè)的最高管理者必需下大決心去推行，企業(yè)任何制度都會對員工起著肯定的約束，因此多數(shù)員工對制度的執(zhí)行都會產(chǎn)生肯定的抵觸作用，這是由于他們熟悉到的是企業(yè)對員工的不信任及掌握，作為企業(yè)的最高管理者應(yīng)當(dāng)讓每一位員工都明確，任何制度都是促進。制度對工作表現(xiàn)優(yōu)良的員工是一種激勵，對表現(xiàn)差的員工是一種鞭策，所以應(yīng)當(dāng)讓員工深刻理解這一點。在這里面，企業(yè)的最高管理者應(yīng)當(dāng)以身作則，有一種“敢為天下先”的胸懷。發(fā)覺缺陷、敬重缺陷并準(zhǔn)時解決缺陷。

2.和諧的管理

和諧是一種最佳狀態(tài)，好的管理狀態(tài)自然是和諧的。什么是和諧管理呢?首先，管得有理。管理不能強詞奪理，更不能顛倒是非。其次，管得合理。日常管理要有理性，危機管理要有理智，沖突管理要立足于理解，避開心情化、極端化、片面化、肯定化。防止“小事弄大，大事弄炸;”管理過程要順理成章，管理行為要合情合理。但假如處理不好，它也間接影響企業(yè)的經(jīng)濟效益。企業(yè)管理的目標(biāo)就是創(chuàng)建和諧，更好的調(diào)動和發(fā)揮人的樂觀性，把企業(yè)做大、做強。

3.持續(xù)有效地培訓(xùn)

培訓(xùn)就是生產(chǎn)力。員工是企業(yè)最珍貴的財寶。只有做好了員工的工作，解決了員工的問題，公司才能真正取得長期的勝利。可以說，優(yōu)秀的企業(yè)員工是企業(yè)最珍貴的財寶，更是企業(yè)成長的生力軍和戰(zhàn)斗隊。同樣，勝利的企業(yè)也都特別重視汲取、培育企業(yè)優(yōu)秀的人才。人才戰(zhàn)略已經(jīng)成為當(dāng)今企業(yè)的核心競爭力之一。培訓(xùn)對企業(yè)的重要性日益受到各級企業(yè)管理者的重視。今日，面臨市場經(jīng)濟激烈的競爭，沒有人會否認(rèn)培訓(xùn)對企業(yè)的重要性。培訓(xùn)的價值帶給企業(yè)的不僅僅是業(yè)績的提升，培訓(xùn)已成為提高企業(yè)核心競爭力一部分。

個人目標(biāo)

在所學(xué)光電子技術(shù)的基礎(chǔ)下又學(xué)習(xí)了商務(wù)管理，想在光電子技術(shù)成熟的條件下在把自己的商務(wù)管理學(xué)問結(jié)合上去管理做好是一個艱辛，但同時也是一個特別熬煉人的東西。書本上得東西給我們的供應(yīng)了參考的前提，在真正的生產(chǎn)和實踐中必需要自己真正的去歷練?，F(xiàn)公司給我們供應(yīng)了這個機會，所以我們必需去努力在這種機會的條件下制造出他該有的價值。但是這些的前提是自己必需對全部的一切有一個全局性的知道和了解后才能做好一切，所以眼前的目標(biāo)是加緊學(xué)習(xí)，盡量用最少的時間學(xué)會更多的東西。

以上屬于個人想法和建議。

生產(chǎn)實習(xí)心得體會

這次能有機會去工廠實習(xí)，我感到特別榮幸。雖然只有兩個禮拜的時間，但是在這段時間里，對于一些平常理論的東西，有了感性的熟悉，感覺到受益匪淺。以下是我在實習(xí)期間的一些總結(jié)以及實習(xí)心得體會。

干機械很苦，我在這個月的實習(xí)中，每天是站著的，一站就是一天，8個半小時。我還記得第一、二天我?guī)缀跏强逑碌?，真的很累，不比?dāng)時軍訓(xùn)站軍姿差，2天下來我全身都是痛，但是沒方法，這就是選擇。一開頭可能自己有點受不了，心思便歪了，想借理由請假，哪怕是偷偷懶也好，但是最終再想想還是算了，究竟這是工作，以后要面對的，現(xiàn)在就這樣退縮縮，以后的日子怎么熬啊。信念始終常在，然后一切的一切問題不再是理由了。我很努力，很上進，靠自己的堅決意志把這個月干好。上天是公正的，自己的努力沒有白費，老板很看得起我。很好!我對自己說。這就是自己想要的，不是嗎?雖然我現(xiàn)在的工作很簡潔，始終是按開關(guān)，全自動化，腦力也不用動了，雖有點無聊，但是這究竟是工作，老板支配的，我們打工的只能聽從，最初有點不服氣，我高校生學(xué)那么多，竟然讓我按開關(guān)，真的不服氣。但是后來想想，其實這也是考驗，也許老板在考驗?zāi)愕募痹旰妥屑?xì)呢?慢慢地我把這方面的思想進行改觀了，我對自己說：這次實習(xí)不斷讓自己學(xué)會一點點技能和閱歷，更多的是考驗自己的急躁和仔細(xì)勁，對自己今后真的入企業(yè)進展有個良好的開端做預(yù)備，所以哪怕即使是在無聊，在沒技術(shù)的活，咋也要熬過去，由于沒有什么比一個有急躁的人做的更好，我就當(dāng)是在學(xué)習(xí)自己和自我學(xué)習(xí)吧，漸漸的我信任我自己能不斷的成長，我信任。

首先，來實習(xí)的短短兩個星期時間里，使我在思想上有了很大的轉(zhuǎn)變。

以前，在學(xué)校里學(xué)學(xué)問的時候總是有老師往我們的頭腦里灌學(xué)問，自己根本沒有那么劇烈的求知欲，大多是逼著去學(xué)的。然而到這里實習(xí)，確使我的感受很大，自己的學(xué)問太貧乏了，工廠里那種緊急的工作氣氛特殊在無形中給我營造了一個自己求知的欲望。

其次，第一次親身感受了所學(xué)學(xué)問與實際的應(yīng)用。

傳感器在生產(chǎn)設(shè)備的應(yīng)用，電子技術(shù)在機械制造工業(yè)的應(yīng)用，精密機械制造在機器制造的應(yīng)用等等理論與實際的相結(jié)合，讓我們大開眼界,也是對以前所學(xué)學(xué)問的一個初審.通過這次生產(chǎn)實習(xí)，進一步鞏固和深化所學(xué)的理論學(xué)問，彌補以前單一理論教學(xué)的不足,為后續(xù)專業(yè)課學(xué)習(xí)和畢業(yè)設(shè)計打好基礎(chǔ).

第三，在實習(xí)中，我深深體會到團隊合作的重要性，并勇于呈現(xiàn)自我。

自從來到這里，我為人處事的方法有所轉(zhuǎn)變，最明顯的是我轉(zhuǎn)化了做事的方法，原來是學(xué)完了再干，現(xiàn)在是邊干邊學(xué)。

第四，了解了當(dāng)代機械工業(yè)的進展概況。

生產(chǎn)目的、生產(chǎn)程序及產(chǎn)品供求狀況，機械產(chǎn)品生產(chǎn)方法和技