我國企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理研究的綜述報(bào)告_第1頁
我國企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理研究的綜述報(bào)告_第2頁
我國企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理研究的綜述報(bào)告_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

我國企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理研究的綜述報(bào)告一、研究背景企業(yè)集團(tuán)作為現(xiàn)代企業(yè)形態(tài)的重要體現(xiàn),其成本控制和預(yù)算管理是否得當(dāng),直接影響企業(yè)的經(jīng)營績效和競爭力。隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)集團(tuán)的數(shù)量和規(guī)模不斷擴(kuò)大,但是在預(yù)算管理方面仍然存在不同程度的問題,如預(yù)算計(jì)劃制定不合理、預(yù)算執(zhí)行不到位、預(yù)算監(jiān)管不嚴(yán)等問題。因此,對于我國企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理的研究顯得非常必要和重要,以提高企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)效益和市場競爭力。二、研究現(xiàn)狀1.預(yù)算管理基本概念和原理的研究預(yù)算管理作為企業(yè)集團(tuán)管理的核心內(nèi)容之一,其定義、基本原理、作用、制度以及實(shí)施等方面均得到了較為全面的研究,相關(guān)學(xué)者和研究者的研究成果及相關(guān)著作在學(xué)術(shù)界得到了一定的認(rèn)可。2.預(yù)算計(jì)劃制定與執(zhí)行的研究預(yù)算計(jì)劃制定和執(zhí)行是預(yù)算管理的核心內(nèi)容之一,也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的重要保證。相關(guān)研究者對于預(yù)算計(jì)劃的制定原則、預(yù)算編制方法、預(yù)算控制與追蹤等方面均進(jìn)行了深入的研究,并提出了相應(yīng)的理論和方法。3.信息化管理與預(yù)算管理的研究隨著信息化技術(shù)的不斷發(fā)展,信息技術(shù)在預(yù)算管理中的應(yīng)用逐漸得到了研究者的認(rèn)可,相關(guān)研究員認(rèn)為信息化管理能夠有效提升企業(yè)集團(tuán)的預(yù)算管理效率和質(zhì)量,同時(shí)為企業(yè)集團(tuán)的決策和管理提供了更加科學(xué)和精準(zhǔn)的支撐。4.企業(yè)文化與預(yù)算管理的研究企業(yè)文化作為一個(gè)企業(yè)的軟實(shí)力,對于企業(yè)集團(tuán)的管理和發(fā)展具有重要的影響力。相關(guān)研究者認(rèn)為企業(yè)文化的特點(diǎn)和特征對于預(yù)算管理的實(shí)施和績效影響具有重要的作用,同時(shí)企業(yè)文化的建設(shè)、傳承和形成也對于企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理的實(shí)施和效果具有重要的參考和指導(dǎo)意義。三、研究熱點(diǎn)與趨勢1.智能化和信息化應(yīng)用越來越廣泛預(yù)算管理基于決策的復(fù)雜性與多樣性,對于信息化技術(shù)的應(yīng)用提出了更高的要求。在未來,預(yù)算管理將會(huì)更加智能化,財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的采集、分析和處理過程將會(huì)更加智能和自動(dòng)化,同時(shí)智能化和信息化的應(yīng)用也將加速傳統(tǒng)預(yù)算管理的轉(zhuǎn)型和變革。2.基于指標(biāo)體系的預(yù)算管理應(yīng)用廣泛目前,預(yù)算管理采取指標(biāo)管理已經(jīng)成為了趨勢。預(yù)算管理需要對財(cái)務(wù)指標(biāo)、運(yùn)營指標(biāo)、市場指標(biāo)等多個(gè)層面進(jìn)行分析和管理,因此,指標(biāo)體系的搭建和應(yīng)用成為了必要的手段。同時(shí),指標(biāo)體系的改進(jìn)和升級也將會(huì)為企業(yè)創(chuàng)造更多的機(jī)遇,帶動(dòng)企業(yè)的競爭力的不斷提升。3.預(yù)算集成管理的應(yīng)用日益普及多個(gè)部門之間的協(xié)同和配合在企業(yè)集團(tuán)中顯得非常重要,特別是在預(yù)算管理方面。預(yù)算集成管理將預(yù)算各階段的數(shù)據(jù)信息打通,不同部門的業(yè)務(wù)流程和決策相互協(xié)調(diào),提升企業(yè)的預(yù)算管理水平和決策效率。四、結(jié)論與建議綜上所述,我國企業(yè)集團(tuán)的預(yù)算管理研究已經(jīng)比較深入,但是仍然存在一些問題和不確定性,需要我們進(jìn)一步開展研究,發(fā)揮預(yù)算管理在企業(yè)集團(tuán)管理中的重要作用。建議未來在預(yù)算管理研究上,應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)信息化管理和智能化應(yīng)用,推動(dòng)企業(yè)集團(tuán)預(yù)算管理的創(chuàng)新和變革,同時(shí)加強(qiáng)預(yù)算計(jì)劃制定和執(zhí)行的管理,提高企業(yè)集團(tuán)的預(yù)算執(zhí)行力和管理效率,提升企

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論