新華協(xié)信行為安全之星活動方案

新華協(xié)信中心工程施工總承包工程行為平安之星活動方案..審批：.中建八局新華協(xié)信中心工程經(jīng)理部活動目的為切實提高工友平安意識，杜絕現(xiàn)場違章作業(yè)，表彰工友平安行為，激發(fā)工友參與平安生產(chǎn)的積極性，引領(lǐng)全體員工從自我做起，充分發(fā)揮全體員工廣泛參與、相互監(jiān)督的平安自控體系，筑牢平安防線，發(fā)揮平安獎罰的正向鼓勵作用。降低違章作業(yè)行為發(fā)生頻次，及時發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場平安隱患并落實整改，持續(xù)提高現(xiàn)場平安管理水平，營造工程特色平安文化，工程部決定開展施工現(xiàn)場“行為平安之星”活動。根據(jù)局、公司、經(jīng)理部相關(guān)要求，并結(jié)合本工程實際情況，特制定工程“平安之星”創(chuàng)立活動方案?；顒又黝}建新良好平安行為，尋找“行為平安之星”活動對象重慶市江北區(qū)觀音橋新華協(xié)信中心工程全體管理人員及一線施工作業(yè)人員活動方案階段活動時間活動內(nèi)容宣傳啟動階段8月31日-9月6日開展內(nèi)部發(fā)動會議，學習活動方案舉辦啟動儀式，召開全體人員發(fā)動大會活動實踐階段9月7日-2018年6月每月1日至次月1日實施每日平安觀察活動；每月10日開月度“行為平安之星”表彰大會，獎品總結(jié)提升階段每季度對活動開展進行總結(jié)對活動開展情況進行總結(jié)四、組織架構(gòu)及職責4.1成立活開工作小組為保障活動的順利開展，將相關(guān)工作做到標準化、具體化，特成立“行為平安之星”活動小組，情況如下：組長：周維波、李晶副組長：曾度剛謝強馬學良毛偉軍付磊成員：劉灝張建波柳貴林王景祥李流鋁周明望甘興邦黃進何春林李志偉譚海濤胥燦曾鑫李建昌4.2小組成員職責組長：“行為平安之星”活動第一責任人，負責組織活動的啟動、批準活開工作方案、組織對活動開展情況進行檢驗總結(jié)、保證活動開展的經(jīng)費落實；副組長：“行為平安之星”活動執(zhí)行第一責任人，負責擬定“行為平安之星”活開工作方案、組織“行為平安之星”活動日常工作開展、組織評選當月“行為平安之星”、檢查各部門活動職責履行情況；平安部：負責編制“行為平安之星”活動物品方案并提交報告、對入場平安教育及早班會表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎勵積分卡、現(xiàn)場平安監(jiān)督過程中對表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎勵積分卡、獎勵記錄資料收集歸檔；工程部：負責對接受平安技術(shù)交底表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎勵積分卡、現(xiàn)場平安管理過程中對表現(xiàn)突出人員發(fā)放獎勵積分卡、填寫獎勵物品發(fā)放記錄并及時轉(zhuǎn)交平安部；綜合辦公室：負責采購活動相關(guān)物品及費用報銷；工會：負責監(jiān)督活動執(zhí)行過程、監(jiān)督活動費用落實情況；勞務〔專業(yè)〕分包：統(tǒng)計并上報本單位積分卡發(fā)放數(shù)量、組織本單位工人積極參加“行為平安之星”評選活動、配合落實活動開展。4.3工程平安觀察員組成觀察類別觀察區(qū)域觀察員組成責任領(lǐng)導現(xiàn)場施工寫字樓劉灝何春林柳貴林王景祥周明望李建昌曾度鋼公寓樓黃進張建波李志偉譚海濤胥燦曾鑫李流鋁謝強入場教育交底教育類劉灝、黃進謝強、付磊班前活動教育類張建波、曾鑫、柳貴林、劉灝付磊月度教育教育類劉灝、李建昌謝強勞務管理現(xiàn)場、資料胥燦曾度鋼制度執(zhí)行全體施工現(xiàn)場工程領(lǐng)導班子李晶五、“行為平安之星”活動具體實施方法：5.1獎勵物品1.根據(jù)本工程的實際情況，工程部以平安文明措施費用作為獎勵物品的購置費用，工程部所有獎勵的物品必須造冊發(fā)放。2.本工程作為獎勵發(fā)放的物品有〔勞保鞋、防護手套、牙膏、牙刷、洗衣粉、洗頭膏、香皂、沐浴乳、卷筒紙、毛巾、水壺、飲料、臉盆、水桶、方便面等〕。3.工程部根據(jù)活動開展范圍及積分卡發(fā)放數(shù)目制定資金使用方案〔見下表〕。平安之星活動資金投入方案表類別預計單價數(shù)量活動期數(shù)合計每月積分卡獎勵價值10150/月1015000每月現(xiàn)金獎勵500每月105000文化墻制作800年持續(xù)使用800積分卡制作2400持續(xù)使用800宣傳冊5200前期推廣1000總計22600注：本工程合同竣工日期為2018年6月暫時方案舉辦10期平安之星評選活動。5.2獎勵物品發(fā)放要求獎勵物品由積分卡進行兌換，由工程平安觀察團隊〔工程領(lǐng)導班子、工程專業(yè)工程師、平安工程師、分包管理人員等〕負責日常發(fā)放，具體積分卡發(fā)放標準及平安觀察員積分卡領(lǐng)取標準如下：積分卡領(lǐng)取標準職務積分卡領(lǐng)取〔張/月/人〕積分卡類別工程領(lǐng)導班子3紅色其他4藍色注：紅色積分卡為領(lǐng)導班子積分卡，1張紅色積分卡=3張藍色積分卡施工現(xiàn)場類序號現(xiàn)場平安行為積分卡發(fā)放數(shù)/張1個人對于日常安排的工作中表現(xiàn)優(yōu)異，無違章行為22阻止現(xiàn)場違章行為1-33發(fā)生意外事故后能積極參與救援24提供現(xiàn)場重大危險隱患信息的〔照片并說明部位〕15發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場隱患并積極向工程管理人員匯報16積極參加工程各項平安活動17各項平安檢查中表現(xiàn)優(yōu)異的工人1注：施工現(xiàn)場類由工程領(lǐng)導班子、工程專業(yè)工程師、平安工程師、業(yè)主單位工程師、監(jiān)理單位工程師、分包管理人員發(fā)放平安教育交底類序號教育表現(xiàn)積分卡發(fā)放數(shù)/張1現(xiàn)場提問，答對者1/題2積極組織教育交底的分包管理人員23交底過程中能阻止他人不認真聽講行為1注：每次交底限制發(fā)放獎勵卡5張以內(nèi)月度教育類序號教育表現(xiàn)積分卡發(fā)放數(shù)/張1現(xiàn)場提問，答對者1/題2積極組織教育的分包管理人員23交底過程中能阻止他人不認真聽講行為14月度積分卡數(shù)量最多班組5注：月度教育限制發(fā)放積分卡20張以內(nèi)積分卡5.3獎勵物品標準及發(fā)放范圍1、發(fā)放范圍；但凡屬于總包單位管轄的分包單位所有人。2、獎勵物品標準：序號獎勵卡〔張數(shù)〕獎勵物品〔其中之一〕價值1一一個卷筒紙、牙刷、牙膏、飲料兩瓶、方便面兩桶等10元2二洗衣粉、防護手套、一袋卷筒紙、毛巾洗發(fā)精等20元3三勞保鞋、牙膏+洗衣粉、臉盆、水桶等30元4四勞保鞋+洗發(fā)精、三件套〔牙膏、洗衣粉、洗發(fā)精〕等40元5五勞保鞋+水壺、飲料一箱、方便面一箱等50元6六蚊帳+飲料一箱+水桶一個、方便面一箱+飲料一箱等60元注：每張卡片以代金券形式兌換，禁止兌換現(xiàn)金。5.4發(fā)放獎勵物品手續(xù)作業(yè)人員領(lǐng)到積分卡后，可在當月內(nèi)持本人身份證件及積分卡〔可分別領(lǐng)取也可累積到次月10日前領(lǐng)取〕到工程平安部領(lǐng)取相應物品。管理人員應在發(fā)放積分卡的同時，如實填寫“行為平安之星活動記錄表”〔見附表〕，并保存相應照片，上報平安部，各發(fā)放人將資料匯總至平安部，由平安工程師負責收集所有記錄表并歸檔，同時計入電子版統(tǒng)計表。5.5行為平安之星評選勞務管理員根據(jù)每月“行為平安之星”獎勵記錄表統(tǒng)計結(jié)果，每月獲得積分卡數(shù)組前三名獲得施工現(xiàn)場“行為平安之星”稱號。并在每月10日月度教育會上給予積分卡最多的“行為平安之星”現(xiàn)金獎勵300元、第二名200元〔所獲積分卡數(shù)目相同的，共享獎勵資金，平均分配，〕。每月22日表彰大會后，所有人員“行為平安之星活動勵兌換表”統(tǒng)計信息清零，并將相關(guān)資料整理歸檔，進入下月度“行為平安之星”評選。5.6否認項對于已發(fā)放積分卡的作業(yè)人員，如當月內(nèi)發(fā)現(xiàn)有以下規(guī)定等情況的取消當月“行為平安之星”的評選資格，工程部根據(jù)統(tǒng)計信息順位增補。未經(jīng)入場平安教育、不參加月度平安教育、不參加早班會活動；特種作業(yè)人員無證上崗；未經(jīng)許可私自撤除圍墻、平安防護設施，違規(guī)進行動火作業(yè)；不按卸料平臺限載牌要求堆放材料導致卸料平臺超載；高處、臨邊作業(yè)未系掛平安帶；擅自挪用消防器材、惡意破壞消防器材；現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)其他違規(guī)、違章行為累計三次及以上。5.7總結(jié)提升每月對活動開展情況進行自查自糾，重點檢查全員平安意識是否增強、主動參與平安觀察行為是否提升、平安制度是否完善、平安責任是否落實、平安管理行為是否標準“三違”行為是否杜絕等六個方面；年底對本年度活動開展情況組織年度考核，并形成總結(jié)材料。根據(jù)總結(jié)情況分析本年度活動開展過程中存在缺乏，并提出改良措施，在下年度活動開展中實施。六、“行為平安之星”活動要求1、協(xié)作聯(lián)動。工程各部門、各分包要強化大局意識，按照統(tǒng)一部署和職責分工，發(fā)揮各自優(yōu)勢，密切配合協(xié)作，形成工作合力。要發(fā)揮綜合協(xié)調(diào)作用，建立工作協(xié)調(diào)機制，促進縱向和橫向交流，切實促進工程“行為平安之星”活動長期有效開展。2、營造氣氛。工程采取平臺新聞、宣傳標語、圖牌等形式傳播“行為平安之星”創(chuàng)立理念，營造濃厚的平安文化氣氛。3、積分卡發(fā)放要實事求是，不得弄虛作假，如發(fā)現(xiàn)有隨意發(fā)放積分卡等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理，并在平安公示欄上通報批評一個月。4、對于因同一事項已發(fā)放過積分卡的人員，不再重復發(fā)放積分卡。5、“行為平安之星”活動旨在鼓勵現(xiàn)場作業(yè)人員參與平安管理、提高平安知識，勞務管理人員可給予物資獎勵，本工程各級管理人員原那么上不參與“行為平安之星”評比，但是對現(xiàn)場管理盡職盡責，盡心盡力的員工，將被授予“平安觀察之星的”稱號，授予現(xiàn)金200至400元獎勵。望工程部各部門、各管理人員對照活動方案，認真落實。使得“行為平安之星”活動順利開展并取得良好成效，全面推進工程平安管理工作。附表：“行為平安之星”活動獎勵兌換表工程名稱新華協(xié)信中心工程參建單位名稱重慶深烈姓名張三聯(lián)系139xxxxxxx年齡28性別男身份證號碼220xxxxxxx所獲積分卡數(shù)目紅色藍色1合計1數(shù)量獎品分類數(shù)目所需積分卡張數(shù)1□一個卷筒紙□牙刷□牙膏□飲料兩瓶□方便面兩桶總價值不超過10元112□洗衣粉□防護手套□一袋卷筒紙□毛巾□洗發(fā)水總價值不超過20元3□勞保鞋□牙膏+洗衣粉□臉盆□水桶總價值不超過30元4□勞保鞋+洗發(fā)精□三件套〔牙膏、洗衣粉、洗發(fā)精〕總價值不超過40元5□勞保鞋+水壺□飲料一箱□方便面一箱總價值不超過50元6□蚊帳一副+飲料一箱+水桶一個□方