軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)協(xié)議

PAGEPAGE1軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)協(xié)議甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、實(shí)習(xí)崗位及期限1.1乙方在甲方實(shí)習(xí)的崗位為：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生。1.2實(shí)習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容2.1乙方在實(shí)習(xí)期間，需按照甲方的要求參與軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作，包括但不限于需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等環(huán)節(jié)。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。三、實(shí)習(xí)報(bào)酬3.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。3.2甲方按月支付乙方實(shí)習(xí)報(bào)酬，支付日期為每月的____日。四、實(shí)習(xí)期間的管理與考核4.1乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。4.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)期滿后是否錄用的重要依據(jù)。五、實(shí)習(xí)期滿后的錄用5.1實(shí)習(xí)期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果，有權(quán)決定是否正式錄用乙方。5.2若甲方?jīng)Q定錄用乙方，雙方將另行簽訂正式的勞動(dòng)合同。六、合同的解除與終止6.1實(shí)習(xí)期間，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。6.2實(shí)習(xí)期滿，本合同自動(dòng)終止。七、爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)協(xié)議目錄一、序言二、定義和術(shù)語(yǔ)三、實(shí)習(xí)崗位及期限四、實(shí)習(xí)內(nèi)容五、實(shí)習(xí)報(bào)酬六、實(shí)習(xí)期間的管理與考核七、實(shí)習(xí)期滿后的錄用八、合同的解除與終止九、保密協(xié)議十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)十一、爭(zhēng)議解決十二、其他約定十三、附件一、序言本軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽署：甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方在甲方進(jìn)行軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：二、定義和術(shù)語(yǔ)2.1“實(shí)習(xí)期間”指本協(xié)議第三條規(guī)定的實(shí)習(xí)期限。2.2“實(shí)習(xí)內(nèi)容”指本協(xié)議第四條規(guī)定乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)。2.3“商業(yè)秘密”指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。三、實(shí)習(xí)崗位及期限3.1乙方在甲方實(shí)習(xí)的崗位為：軟件開(kāi)發(fā)實(shí)習(xí)生。3.2實(shí)習(xí)期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。四、實(shí)習(xí)內(nèi)容4.1乙方在實(shí)習(xí)期間，需按照甲方的要求參與軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作，包括但不限于需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等環(huán)節(jié)。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何信息。五、實(shí)習(xí)報(bào)酬5.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月。5.2甲方按月支付乙方實(shí)習(xí)報(bào)酬，支付日期為每月的____日。六、實(shí)習(xí)期間的管理與考核6.1乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)管理制度，按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)期滿后是否錄用的重要依據(jù)。七、實(shí)習(xí)期滿后的錄用7.1實(shí)習(xí)期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和考核結(jié)果，有權(quán)決定是否正式錄用乙方。7.2若甲方?jīng)Q定錄用乙方，雙方將另行簽訂正式的勞動(dòng)合同。八、合同的解除與終止8.1實(shí)習(xí)期間，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前通知對(duì)方。8.2實(shí)習(xí)期滿，本合同自動(dòng)終止。九、保密協(xié)議9.1乙方在實(shí)習(xí)期間所獲悉的甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。9.2保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。十、知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.1乙方在實(shí)習(xí)期間所完成的與工作相關(guān)的成果，歸甲方所有。10.2乙方不得將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于任何未經(jīng)甲方書面同意的用途。十一、爭(zhēng)議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。11.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他約定12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十三、附件（如有附件，請(qǐng)列明附件名稱及內(nèi)容）甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.甲方公司簡(jiǎn)介及實(shí)習(xí)崗位描述2.甲方公司實(shí)習(xí)管理制度3.甲方公司商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定4.甲方公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策5.實(shí)習(xí)期間的工作計(jì)劃和時(shí)間表6.實(shí)習(xí)期間的考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)體系7.實(shí)習(xí)期滿后的錄用條件和流程法律名詞及解釋：1.合同法：指中華人民共和國(guó)合同法，規(guī)定了合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的法律規(guī)則。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其所創(chuàng)作的智力勞動(dòng)成果所享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)生的身份問(wèn)題：實(shí)習(xí)生可能不具備正式員工的身份，因此在享受公司福利和權(quán)益方面可能存在限制，需要在合同中進(jìn)行明確說(shuō)明。2.實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享有與正式員工相同的勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康條件，公司應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境。3.實(shí)習(xí)期間的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間所創(chuàng)作的成果歸屬問(wèn)題，需要在合同中進(jìn)行明確約定，以避免后續(xù)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議。4.實(shí)習(xí)期間的保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間可能接觸到公司的商業(yè)秘密，需要在合同中明確保密義務(wù)的范圍和期限，并要求實(shí)習(xí)生簽署保密協(xié)議。5.實(shí)習(xí)期滿后的錄用問(wèn)題：實(shí)習(xí)期滿后，公司是否錄用實(shí)習(xí)生需要根據(jù)實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，并在合同