刊物策劃方案【3篇】

刊物策劃方案【精選3篇】刊物策劃方案【精選3篇】一

恒凱科技

內部刊物策劃書

首先，特別感謝能有此次機會參加到公司的創(chuàng)刊策劃中。此次策劃只是創(chuàng)刊的的初步設想。撰寫本策劃書過程，由于時間安排不連貫，還有未盡考慮的操作上仍需要連續(xù)完善。盼望能籍此引起公司對內部刊物的重視。方案供參考，版面，欄目名和相關制度需連續(xù)推敲再確定。

【命名】：（恒凱人）

1.（恒凱〃快點）

快點，既能呈現(xiàn)恒凱員工朝氣蓬勃、保持奮勉向上的精神特點，又有恒凱公司在互聯(lián)網時代鼠標“點擊”的動作效果。朗朗上口，使人印象深刻。

2.（恒凱之音）

既反應了恒凱員工最真實的工作狀態(tài)及情感，又有“永恒的凱旋之音”之意。反映出恒凱員工再接再厲，一路領航互聯(lián)網時代的寓意。

3.（e品〃恒凱）

“e”字既是網絡的標志，又反映出恒凱公司“專業(yè)至上”的理念?！癳品”既表現(xiàn)了恒凱公司在網絡時代發(fā)揮的主流和先鋒作用，又表現(xiàn)了恒凱員工超越自我，爭創(chuàng)一流的精神狀態(tài)。

【原則】：

1．辦成員工身邊的期刊，放映員工的心聲。稿件內容反映員工的工作生活，成為員工業(yè)余文化生活的一個平臺載體。

2，稿件、版面編排清爽，悅目，健康向上，傳播公司的先進文化，呈現(xiàn)團結協(xié)作的精神風貌。

3，圖文并茂。“圖”處于相對從屬的地位，不能過分追求圖片而忽視主體，主次顛倒。

【宗旨】：

恒凱科技，只為服務更好！

【定位】：

在我公司之前進行的周、月等考核制度表及光榮榜中，精確的數(shù)字及排名，無疑都直射出我公司各團隊及個人的業(yè)績狀況，尤其反映了那些優(yōu)秀團隊及個人給我公司所制造的價值。那么，在這個過程中，我們如何將優(yōu)秀團隊及個人的閱歷和看法給大家一一共享呢？我們是不是缺少了一種內部溝通渠道呢？這個渠道溝通又有哪些問題需要我們處理呢？

由于學歷、崗位、職責范圍的不同，員工在信息的關注和獵取上會有不同，因此我們需要更加獵取偏重學術性或科研型的信息和閱歷。此外，面對競爭激烈的互聯(lián)網市場，對于那些優(yōu)秀團隊及個人的勝利閱歷及言論的深度挖掘報道，我公司員工也需要提高對自身的標準和要求。做到這兩點，是很值得我們推崇的！言論代表了優(yōu)秀團隊及個人尤其是公司的態(tài)度和主見，而深度報道則有助于提高公司員工對那些優(yōu)秀團隊及個人勝利的閱歷的挖掘和領悟力量。

本刊物的定位，就是基于這兩點而誕生的。同時，利用版面資源著重讓員工們嘗試各種勝利閱歷及言論的深度挖掘，以期在將來的工作中能獲得更好進展。由于本刊物初辦，我們不會用高成本印刷高質量的刊物，但我們肯定會有精致的版面呈現(xiàn)在我公司的全體領導和員工面前，刊物的語言會具有親和力，會追求客觀的事實，值得公司全部領導及員工的信任。

【目標】：

1.作為我公司內部部門通訊、促進員工之間加強了解，加強溝通的工具。

2.企業(yè)進展到了肯定規(guī)模，“人治”在漸漸轉向“法制”的過程里，需要一個載體來傳達企業(yè)上層的政策思想，建立一種企業(yè)文化，以刊物作為其戰(zhàn)地。

3.立足行業(yè)高度，發(fā)表行業(yè)導向觀點，影響行業(yè)現(xiàn)狀，樹立行業(yè)領導者姿勢，是企業(yè)文化建設過程中強有力的工具。

4.為公司員工的工作做導航，爭取讓公司員工獲得一種更加樂觀、高效、愉悅的工作及生活。

5.滿意公司員工在求知、求學等方面的需求，提升公司員工的的認知與追求，提高公司員工的公司榮譽感，仆人翁責任感，集體歸屬感。

一個公司要想取得長期持續(xù)的進展并且立于不敗之地，那就必需有自己的“企業(yè)文化”。而由此營造出的文化氛圍，將會促進企業(yè)健康穩(wěn)健的進展。我公司在互聯(lián)網領域早已取得了不菲的成就，信任通過濃郁我們的文化氛圍等努力，肯定會實現(xiàn)以上這寫目標，我公司會進展得更快更好。

【受眾分析】：

本刊物受眾定位為我公司內部的全體領導及員工。在綜合分析我公司的文化氛圍的分布及其特征后我們發(fā)覺，我公司迫切需要一份真正的能夠屬于我們自己內部的刊物。這將不僅僅是表明公司領導對公司效益及業(yè)績的追求，更表明其對員工工作生活的引導及關注。在刊物出版的過程中，樂觀接受公司團隊及個人的可行性看法，在確定的同時并樂觀對刊物的相關內容相應做出更改和變動。

【刊物標志】：

圍繞我公司的“標志”字做文章。

【發(fā)行模式】：

電子版與印刷版同步結合。

【公關活動】：

在辦刊初期策劃幾次活動（如征文、征圖等等），在公司內部樂觀宣揚造勢，使本刊物深化人心，并把本刊物的優(yōu)勢全部呈現(xiàn)。

【人員編排】：

可通過聘請，或者內部人員協(xié)調。明確采訪、編輯、排版等崗位職責。

【發(fā)行與閱讀】：

堅持科學、高效的渠道。

【稿件來源】：

1.公司員工推舉稿

2.公司員工自由稿

3.公司的特約領導撰稿

4.內部刊物記者稿稿

5.摘抄網絡或刊物。

【稿件制度】：

在這里涉及到一些問題問題，如何激發(fā)員工的投稿樂觀性呢？如何引起大家對我公司內部刊物的閱讀及關注呢？

首先，調查并樂觀接受公司員工對刊物的看法或建議。

其次，將跟員工息息相關的事宜，放入其中。（表揚，公司給與的嘉獎，或符合企業(yè)文化的個人事跡）

最終，對于公司員工推舉稿或自由稿可許以稿酬。詳細的稿酬參考制如下：

1.自由稿投稿：

理論性文章：1000字以內包括1000字20元，1000字以上30元；小小說或

刊物策劃方案【精選3篇】二

班級刊物策劃書

姓名：學號：班級：

活動名稱：《i學習》班級刊物的創(chuàng)辦

活動目的：

本次活動致力于提高大家的團隊協(xié)作、提取信息以及有效學習等各方面的力量?；顒舆^程中我們會定期的向大家收集有關學習、就業(yè)、法律、英語等方面的各種學習溝通會及報告的閱歷總結，向大家供應有關學習和高校生將來進展等各方面的有用信息。最終將這些信息進行匯總，制作成班級刊物分發(fā)給大家進行學習和溝通。

活動背景：

在高校的學習不像在高中時那樣，老師會為我們供應各種有關學習的信息，進入高校之后的學習更多的是靠我們自己，各種學習資料都需要我們自己去收集匯總。然而面對繁多的學習信息，大多數(shù)人都會感到不知所措，因此就需要我們進行協(xié)作學習，通過共享我們所了解的有關學習的信息已達到提高效率的目的。

在本次活動中我們會為大家供應一個學習和溝通的平臺，同時為大家供應有關學習和高校生自身進展的各方面信息，通過大家集體的協(xié)作使每個人都能了解到有關學習的各方面信息。本次活動致力于提高大家的團隊協(xié)作、提取信息以及有效學習等各方面的力量，同時我們供應的有關考試和職業(yè)規(guī)劃等方面的信息對我們將來的進展也有很大的好處。我們也會為大家推舉一些有益

于高校生身心健康進展的經典書目以提高我們自身的內在素養(yǎng)?？傊褪且{動每一個人的樂觀性，團結協(xié)作，共同進展，為我們將來的勝利奠定基礎。在內容形式上，我們將實行創(chuàng)辦班級刊物的方式為大家供應各方面的信息，同時也會利用電子郵件、人人網、微博等網絡手段向大家展現(xiàn)我們的成果。

活動內容：

（一）資料收集

1.每周向全班同學收集大家一周的學習總結資料，內

容包括有關學習、就業(yè)等方面的講座總結和心得，有

關法律、英語等方面的各種學習溝通會及報告的閱歷

總結，有關大家社會實踐等方面的閱歷總結和心得等。

2．收集有關法律、英語等方面的書籍信息并總結，通過班級刊物的方式向全班同學介紹一些有關本專業(yè)及

其他方面書籍的信息，推舉大家讀一些有益于高校生

自我進展的書籍，收集一些讀書心得與大家進行溝通

和學習。

3.收集并向大家推舉一些有關本專業(yè)以及就業(yè)指導規(guī)

劃等方面學習的網站和資料，便利大家通過網絡這一

途徑進行學習和溝通。

4.為大家供應一個展現(xiàn)和溝通的平臺，每個人都可以

把自己的學習閱歷、方法及心得等與大家進行共享和

溝通，同時大家也可以展現(xiàn)自己的新發(fā)覺和新思想。

5.收集一些相關考試的資料和信息，如英語四六級、

計算機等級考試、司法考試等。

6.收集有關本專業(yè)就業(yè)、進展方向及就業(yè)形勢等方面

的相關資料，使大家了解將來就業(yè)的形勢，有目的的

進行學習和熬煉。

7.我們也會邀請學院領導及老師指導我們的工作。定

期邀請學院老師進行專題指導。

（二）人員招募

1.招募兩名資料收集人員，特地負責各專題資料的收

集和匯總;招募一名精通電腦，懂得刊物排版的人員，特地制作刊物；招募一名封面制作人員，特地負責封

面的設計；招募一名刊物印發(fā)人員，特地負責聯(lián)系印

刷廠家；招募兩名宣揚人員，一名負責刊物的派發(fā)，

一名負責網絡上的宣揚；招募一名外聯(lián)人員，特地負

責拉贊助和經費支持。

2.以上招募的人員除特別需求外最好從班級成員中招

募。

（三）詳細信息

1.本刊物每兩個月出版一期，每期出30本，寒暑假無

支配，估計每年可出版4期。

2.負責編寫刊物的同學會定期更換，每位同學都可以

參加到刊物的編寫中來。

3.負責宣揚的同學需要在網上進行宣揚。

4.本刊物對本班級同學免費發(fā)放，每期也會抽取肯定

數(shù)量賣給其他班級。

5.對于樂觀參加班級刊物制作的同學會予以嘉獎。

經費預算:

1.高校期間一共將出版480本，估計成本為2400元。

2.由于編寫人員為本班同學，所以不用支付工資。

3.嘉獎優(yōu)秀參加者的小禮品，估計300元。

經費來源:

1.通過外聯(lián)人員拉贊助獲得經費支持。

2.由于本活動屬于班級活動，可以用班費中或班級集

資的方式獲得肯定的經費支持。

3.可向學院或學校申請肯定數(shù)額的班級活動啟動資

金。

4.可以向其他班級出售我們的班級刊物。

活動時間：高校期間。資料的收集和刊物的編排在課余時間進行。

宣揚工作將在班會時間或網上進行。

刊物策劃方案【精選3篇】三

策劃書

活動名稱：《E-青春》電子刊物的創(chuàng)辦.

活動主題：發(fā)動同學會與同學們的樂觀性，利用計算機技術為載體，將同學們豐富多彩的生活與學習呈現(xiàn)出來，為大家搭建一個能夠獲得心與心溝通的平臺，增加同學們與人交往的力量以及完善同學們的課余生活?；顒颖尘埃弘S著開學幾個月的適應，新生漸漸融入了高校生活，而大二的同學們也變的愈加成熟，但是同學們缺少一個記錄自己腳印?????的刊物。但是紙質刊物由于受制于發(fā)行量、發(fā)行時間、以及傳播時間的影響，往往很難達到準時為同學們帶去歡樂的要求，所以計算機技術以及電子刊物在此時就顯得尤為合適?；顒宇A備階段：1.首先是刊物內容的選材，應當以貼近同學生活的逸聞趣事為主，配上同學們所感愛好的消遣、體育、等社會、學校動態(tài)。

2需要組建一支具有優(yōu)秀發(fā)掘力量的團隊，深化到同學當中，去查找好玩的新聞、好玩的圖片并且能夠合理組織，使其能夠為刊物服務，完善刊物?；顒舆M行階段：1確定刊物的詳細細節(jié)，例如各個版面的名稱、核心內容。2確定各個版面的主要的負責收稿、寫稿、審核的人員。這個過程應當由整個同學會共同分擔，需要全體成員的共同努力。

3組