浙江萬(wàn)盛建筑公司職工培訓(xùn)信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)的中期報(bào)告

浙江萬(wàn)盛建筑公司職工培訓(xùn)信息系統(tǒng)的分析與設(shè)計(jì)的中期報(bào)告中期報(bào)告一、項(xiàng)目背景隨著浙江萬(wàn)盛建筑公司的不斷發(fā)展壯大，公司注重人才培養(yǎng)和提高職工素質(zhì)，為此，公司決定建立一套職工培訓(xùn)信息系統(tǒng)。該系統(tǒng)可以幫助公司全面了解職工的培訓(xùn)情況，為下一步培訓(xùn)提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。二、項(xiàng)目目標(biāo)2.1確定需求職工培訓(xùn)信息系統(tǒng)要能夠記錄職工的基本信息和培訓(xùn)情況。其中包括職工個(gè)人基本信息、職業(yè)證書信息、歷次培訓(xùn)情況等。系統(tǒng)應(yīng)該能夠根據(jù)職工人員查詢相關(guān)的培訓(xùn)信息和證書信息。2.2系統(tǒng)設(shè)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)該采用現(xiàn)代化的技術(shù)和方法，建立一個(gè)符合公司管理和操作的職工培訓(xùn)信息系統(tǒng)。系統(tǒng)要求具有良好的可維護(hù)性和可擴(kuò)展性，能夠滿足公司今后發(fā)展的需求。2.3系統(tǒng)開發(fā)在系統(tǒng)設(shè)計(jì)完成后，需要進(jìn)行具體的開發(fā)工作。該系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)該是有計(jì)劃的、可控的，并保證開發(fā)人員的專業(yè)水平。通過(guò)系統(tǒng)測(cè)試和驗(yàn)證確認(rèn)系統(tǒng)的可靠性和穩(wěn)定性。三、設(shè)計(jì)內(nèi)容3.1系統(tǒng)架構(gòu)職工培訓(xùn)信息系統(tǒng)的架構(gòu)采用B/S結(jié)構(gòu)，前后端分離，后端采用JavaEE技術(shù)，前端使用HTML5、JS等技術(shù)。系統(tǒng)數(shù)據(jù)存儲(chǔ)采用MySQL數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)。系統(tǒng)由三層構(gòu)成：展示層、業(yè)務(wù)邏輯層和數(shù)據(jù)持久化層。3.2數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)通過(guò)對(duì)用戶需求的分析，設(shè)計(jì)了數(shù)據(jù)庫(kù)的ER圖。員工信息表、證書信息表、課程信息表等均對(duì)應(yīng)實(shí)體，實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)的有效存儲(chǔ)和管理。3.3系統(tǒng)功能3.3.1登錄功能用戶在系統(tǒng)中登陸，只有校驗(yàn)正確方可登陸，所有用戶登錄、權(quán)限等處理均在后端進(jìn)行，保證登錄和系統(tǒng)的安全性。3.3.2員工信息管理功能員工信息由管理員進(jìn)行維護(hù)，員工信息的增、刪、改、查及員工信息的導(dǎo)入導(dǎo)出等基本功能。3.3.3證書信息管理功能管理員可對(duì)證書信息進(jìn)行增刪查改、查看證書等功能。3.3.4培訓(xùn)信息管理功能管理員可對(duì)培訓(xùn)信息進(jìn)行維護(hù)，包括添加、修改、刪除培訓(xùn)信息、學(xué)員信息查詢、課程信息查詢等功能。3.3.5統(tǒng)計(jì)分析功能可通過(guò)統(tǒng)計(jì)分析功能進(jìn)行部門、職位、培訓(xùn)課程、證書等各種維度的統(tǒng)計(jì)分析，為公司提供數(shù)據(jù)支持和決策依據(jù)。四、總結(jié)本報(bào)告介紹了浙江萬(wàn)盛建筑公司職工培訓(xùn)信息系統(tǒng)的中期進(jìn)展情況，包括項(xiàng)目背景、項(xiàng)目目標(biāo)、設(shè)計(jì)內(nèi)容和實(shí)現(xiàn)方式等方面。本系統(tǒng)采用的技術(shù)和方法多