倉儲部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表

倉儲部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表匯報人：2024-01-05目錄考核目的與原則考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核方法與程序獎懲措施與責(zé)任追究考核結(jié)果反饋與改進(jìn)附錄與附件01考核目的與原則03促進(jìn)安全管理水平提升通過考核結(jié)果的反饋和整改，推動倉儲部不斷完善安全管理制度和措施，提高安全管理水平。01落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任通過考核，確保倉儲部各級管理人員和員工能夠認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，提高安全意識。02預(yù)防安全事故通過定期考核，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)中的隱患和問題，防止安全事故的發(fā)生。目的原則公平公正考核過程應(yīng)遵循公平公正的原則，確?？己私Y(jié)果真實(shí)、客觀、公正。獎懲分明考核結(jié)果應(yīng)與獎懲措施相結(jié)合，對表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和集體給予表彰和獎勵，對存在問題的個人和集體進(jìn)行懲罰和整改。突出重點(diǎn)考核內(nèi)容應(yīng)突出重點(diǎn)，關(guān)注關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的安全生產(chǎn)職責(zé)履行情況。持續(xù)改進(jìn)考核結(jié)果應(yīng)作為持續(xù)改進(jìn)的依據(jù)，針對存在的問題和不足，制定改進(jìn)措施并跟蹤驗(yàn)證。適用范圍本考核表適用于倉儲部各級管理人員和員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。對于不同崗位和職責(zé)的人員，考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)有所區(qū)別，以確?？己说尼槍π院陀行?。02考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況檢查倉儲部是否建立并實(shí)施安全生產(chǎn)獎懲制度，對安全生產(chǎn)表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和集體進(jìn)行表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰。安全生產(chǎn)獎懲制度實(shí)施情況檢查倉儲部各級管理人員和員工是否簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。安全生產(chǎn)責(zé)任書簽訂情況定期對倉儲部各級管理人員和員工進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制考核，評估其履行安全生產(chǎn)職責(zé)的情況。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核情況安全生產(chǎn)規(guī)章制度宣貫情況檢查倉儲部是否對安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行宣貫和培訓(xùn)，確保員工了解和掌握相關(guān)規(guī)章制度。安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況檢查倉儲部員工在日常工作中是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，是否存在違章操作、違反勞動紀(jì)律等行為。安全生產(chǎn)規(guī)章制度完善情況檢查倉儲部是否建立完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案、危險源管理制度等。安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況01檢查倉儲部是否制定年度安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，并按照計劃開展培訓(xùn)活動。安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃制定及實(shí)施情況02檢查培訓(xùn)內(nèi)容是否涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急處理等方面。安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容覆蓋情況03通過考試、實(shí)操等方式評估員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果，確保員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能。安全生產(chǎn)培訓(xùn)效果評估情況安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況安全生產(chǎn)事故隱患排查機(jī)制建立情況檢查倉儲部是否建立事故隱患排查機(jī)制，明確排查的頻次、范圍、方式等。安全生產(chǎn)事故隱患排查實(shí)施情況檢查倉儲部是否定期開展事故隱患排查，及時發(fā)現(xiàn)并記錄事故隱患。安全生產(chǎn)事故隱患治理情況針對排查出的事故隱患，檢查倉儲部是否及時采取措施進(jìn)行治理，確保隱患得到消除或有效控制。010203安全生產(chǎn)事故隱患排查治理情況03考核方法與程序現(xiàn)場檢查對倉儲部的現(xiàn)場環(huán)境、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)過程等進(jìn)行實(shí)地檢查，評估其安全生產(chǎn)狀況。資料審查查閱倉儲部的安全生產(chǎn)管理制度、培訓(xùn)記錄、事故處理報告等相關(guān)資料，評估其安全生產(chǎn)管理水平。人員訪談與倉儲部的管理人員、操作人員進(jìn)行交流，了解他們對安全生產(chǎn)的認(rèn)識、態(tài)度及實(shí)際操作情況。考核方法最終形成考核結(jié)果根據(jù)反饋與溝通情況，對初步考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，形成最終的考核結(jié)果。反饋與溝通將初步考核結(jié)果反饋給倉儲部，聽取其意見并進(jìn)行溝通。匯總分析對考核過程中收集的信息進(jìn)行匯總、分析，形成初步的考核結(jié)果。制定考核計劃明確考核的目的、對象、時間、方法等，制定詳細(xì)的考核計劃。實(shí)施考核按照考核計劃，進(jìn)行現(xiàn)場檢查、資料審查、人員訪談等工作?？己顺绦騼?yōu)秀倉儲部在安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)、現(xiàn)場安全管理、事故預(yù)防與處理等方面表現(xiàn)突出，達(dá)到或超過考核標(biāo)準(zhǔn)的要求。一般倉儲部在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)一般，部分達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的要求，需要進(jìn)一步加強(qiáng)安全管理。良好倉儲部在安全生產(chǎn)方面表現(xiàn)較好，基本達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的要求，但在某些方面還有改進(jìn)的空間。不合格倉儲部在安全生產(chǎn)方面存在嚴(yán)重問題，未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的要求，需要立即整改并接受復(fù)查?？己私Y(jié)果評定04獎懲措施與責(zé)任追究安全生產(chǎn)先進(jìn)單位對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的單位，給予榮譽(yù)稱號和物質(zhì)獎勵。安全生產(chǎn)先進(jìn)個人對在安全生產(chǎn)工作中做出顯著貢獻(xiàn)的個人，給予榮譽(yù)稱號和物質(zhì)獎勵。安全創(chuàng)新成果獎對在安全生產(chǎn)技術(shù)、管理等方面取得創(chuàng)新成果的單位或個人，給予相應(yīng)獎勵。獎勵措施030201對違反安全生產(chǎn)規(guī)定但尚未造成嚴(yán)重后果的單位或個人，給予警告處分。警告罰款停產(chǎn)整頓吊銷證照對違反安全生產(chǎn)規(guī)定并造成一定損失的單位或個人，按照損失程度給予相應(yīng)的罰款。對存在嚴(yán)重安全隱患或發(fā)生安全事故的單位，責(zé)令停產(chǎn)整頓，直至消除隱患。對違反安全生產(chǎn)規(guī)定且情節(jié)嚴(yán)重的單位或個人，吊銷相關(guān)證照并追究法律責(zé)任。處罰措施單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)職責(zé)，如因領(lǐng)導(dǎo)不力導(dǎo)致安全事故發(fā)生，將追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任直接從事生產(chǎn)、作業(yè)的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，如因違章操作導(dǎo)致安全事故發(fā)生，將追究直接責(zé)任。直接責(zé)任安全生產(chǎn)監(jiān)管部門應(yīng)認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，如因監(jiān)管不力導(dǎo)致安全事故發(fā)生，將追究監(jiān)管責(zé)任。監(jiān)管責(zé)任與安全生產(chǎn)相關(guān)的其他單位或個人，如因未履行相應(yīng)職責(zé)導(dǎo)致安全事故發(fā)生，將追究連帶責(zé)任。連帶責(zé)任責(zé)任追究05考核結(jié)果反饋與改進(jìn)考核結(jié)果反饋根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，對倉儲部各項安全生產(chǎn)責(zé)任制指標(biāo)進(jìn)行評分，最終得分為XX分，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。扣分項目分析在考核過程中，發(fā)現(xiàn)倉儲部存在貨物堆放不規(guī)范、消防設(shè)施維護(hù)不到位等問題，共計扣除XX分。突出成績與亮點(diǎn)倉儲部在安全生產(chǎn)培訓(xùn)、應(yīng)急預(yù)案演練等方面表現(xiàn)突出，得到額外加分?？己说梅智闆r針對扣分項目，倉儲部應(yīng)立即進(jìn)行整改，包括重新規(guī)劃貨物堆放區(qū)域、加強(qiáng)消防設(shè)施的日常維護(hù)等。建立健全問題反饋機(jī)制，鼓勵員工積極發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患，確保問題得到及時解決。定期開展安全生產(chǎn)自查自糾，及時發(fā)現(xiàn)并整改潛在的安全問題，確保倉儲部的安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。問題整改與持續(xù)改進(jìn)010204下一步工作計劃與目標(biāo)完善安全生產(chǎn)管理制度，明確各級人員的安全生產(chǎn)職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，提高員工的安全意識和操作技能。定期開展安全生產(chǎn)檢查和評估，及時發(fā)現(xiàn)并解決潛在的安全隱患。建立健全應(yīng)急預(yù)案和救援體系，提高倉儲部應(yīng)對突發(fā)事件的能力和水平。0306附錄與附件考核評分表詳細(xì)列出各項考核指標(biāo)的評分標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)重，用于對倉儲部的安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行量化評估?？己酥芷谂c頻次明確考核的周期和頻次，如每季度、半年或年度進(jìn)行一次考核?？己说燃壟c結(jié)果應(yīng)用設(shè)定不同的考核等級，并根據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的獎懲措施，以促進(jìn)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。附錄：考核評分表附件：相關(guān)文件資料安全生產(chǎn)法律法規(guī)列出國家及地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，作為倉儲部安全生產(chǎn)工作的法律依據(jù)。安全事故案例與分析收集近年來倉儲行業(yè)發(fā)生的安全事故