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文檔簡介

測繪人員培訓(xùn)記錄管理制度1.制度目的本制度旨在規(guī)范和管理測繪人員的培訓(xùn)記錄,以提升員工的專業(yè)能力和素質(zhì)水平,保障測繪工作的質(zhì)量和效益。2.適用范圍本制度適用于公司所有從事測繪工作的人員。3.培訓(xùn)記錄管理流程3.1培訓(xùn)需求識別根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工能力建設(shè)需要,部門負責人提出培訓(xùn)需求,并報告給人力資源部門。3.2培訓(xùn)計劃制定人力資源部門根據(jù)培訓(xùn)需求進行培訓(xùn)計劃的制定,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。3.3培訓(xùn)提醒與確認人力資源部門及時將培訓(xùn)計劃通知相關(guān)人員,并要求員工確認是否參加培訓(xùn)。3.4培訓(xùn)執(zhí)行員工按照培訓(xùn)計劃準時參加培訓(xùn),并全程參與培訓(xùn)活動。3.5培訓(xùn)記錄填寫培訓(xùn)結(jié)束后,培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)負責人填寫培訓(xùn)記錄表,包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)時長等信息。3.6培訓(xùn)反饋員工針對本次培訓(xùn)填寫反饋表,對培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)效果等進行評價,并提出改進建議。3.7培訓(xùn)記錄整理與歸檔人力資源部門負責收集、整理和歸檔培訓(xùn)記錄,確保培訓(xùn)記錄的完整性和可查閱性。3.8培訓(xùn)記錄審批培訓(xùn)記錄經(jīng)相關(guān)部門負責人審核確認后,由人力資源部門進行最終審批。4.相關(guān)責任和要求4.1部門負責人-提出培訓(xùn)需求,確保員工參加必要的培訓(xùn);-監(jiān)督員工按時參加培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)機構(gòu)或培訓(xùn)負責人-提供優(yōu)質(zhì)的培訓(xùn)服務(wù),保證培訓(xùn)質(zhì)量;-填寫培訓(xùn)記錄,詳細記錄培訓(xùn)內(nèi)容和效果。4.3人力資源部門-制定培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)的全面性和及時性;-收集、整理和歸檔培訓(xùn)記錄,保證培訓(xùn)記錄的可追溯性。4.4員工-按時參加培訓(xùn),主動學習和提升自身的專業(yè)能力;-協(xié)助填寫培訓(xùn)記錄和反饋表。5.附則5.1本制度由人力資源部門負責解釋和修改,并及時通知相關(guān)部門和人員。5.2本制度自發(fā)布之日起生效,作廢之前的任何相關(guān)制度。5.3如有違反本制度的行為,將按照公司相關(guān)規(guī)定予以處理。以上為《測繪人員培訓(xùn)記錄管理制度》的詳細內(nèi)容,請全體測

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