ISO000職業(yè)健康安全管理體系課件

ISO000職業(yè)健康安全管理體系課件匯報(bào)人：2024-01-21CATALOGUE目錄引言ISO45001標(biāo)準(zhǔn)概述職業(yè)健康安全管理體系建立與實(shí)施危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施職業(yè)健康安全管理體系文件編寫與記錄管理職業(yè)健康安全管理體系審核與認(rèn)證企業(yè)實(shí)施ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的挑戰(zhàn)與對策引言01010204目的和背景提高組織對職業(yè)健康安全管理的認(rèn)識和重視程度促進(jìn)組織建立、實(shí)施和保持職業(yè)健康安全管理體系確保員工和相關(guān)方的健康與安全，減少事故和疾病的發(fā)生提升組織的形象和聲譽(yù)，增強(qiáng)市場競爭力03ISO000職業(yè)健康安全管理體系的基本概念和原理職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施步驟職業(yè)健康安全管理體系中各項(xiàng)要素的要求和實(shí)施方法職業(yè)健康安全管理體系審核、認(rèn)證和持續(xù)改進(jìn)的過程01020304課件內(nèi)容概述ISO45001標(biāo)準(zhǔn)概述02國際化趨勢隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化的發(fā)展，職業(yè)健康安全問題日益受到國際社會的關(guān)注，ISO45001標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)運(yùn)而生。制定過程ISO45001標(biāo)準(zhǔn)由ISO/PC283職業(yè)健康安全管理體系項(xiàng)目委員會負(fù)責(zé)起草，經(jīng)過多輪討論和修改，最終于2018年3月正式發(fā)布。ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生和發(fā)展

ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的核心思想和原則預(yù)防為主ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)以預(yù)防為主，通過識別危險源、評估風(fēng)險、采取措施等手段，降低事故發(fā)生的可能性。持續(xù)改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)要求組織不斷尋求改進(jìn)機(jī)會，提升職業(yè)健康安全績效，確保員工的安全和健康。強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)層的承諾和參與是ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的核心要求之一，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者在職業(yè)健康安全管理體系中的重要作用。與ISO9001（質(zhì)量管理體系）的關(guān)系兩者都遵循PDCA循環(huán)和基于風(fēng)險的思維，但關(guān)注點(diǎn)不同，ISO9001關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量，而ISO45001關(guān)注員工的安全和健康。與ISO14001（環(huán)境管理體系）的關(guān)系兩者都強(qiáng)調(diào)預(yù)防污染和持續(xù)改進(jìn)，但I(xiàn)SO14001更側(cè)重于環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展。與其他職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系ISO45001是一個國際性的標(biāo)準(zhǔn)，與其他國家和地區(qū)的職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)（如美國的OSHA、英國的HSE等）存在互補(bǔ)和借鑒的關(guān)系。ISO45001標(biāo)準(zhǔn)與其他管理體系的關(guān)系職業(yè)健康安全管理體系建立與實(shí)施03識別組織內(nèi)的危險源和風(fēng)險，評估現(xiàn)有職業(yè)健康安全管理體系的充分性和有效性。初始狀態(tài)評審根據(jù)初始狀態(tài)評審結(jié)果，制定職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，明確組織在職業(yè)健康安全方面的承諾和追求。制定方針和目標(biāo)制定職業(yè)健康安全管理體系文件，包括管理手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等，確保體系的有效實(shí)施。策劃與實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系的建立提供必要的資源，包括人力、物力、財(cái)力等，確保職業(yè)健康安全管理體系的有效運(yùn)行。資源保障職責(zé)與權(quán)限分配培訓(xùn)與意識提升明確各級管理人員和員工的職責(zé)和權(quán)限，形成有效的職業(yè)健康安全管理網(wǎng)絡(luò)。開展職業(yè)健康安全培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)健康安全意識和技能水平。030201職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施與運(yùn)行定期對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行績效監(jiān)測，收集和分析相關(guān)數(shù)據(jù)和信息?？冃ПO(jiān)測定期開展內(nèi)部審核，評估職業(yè)健康安全管理體系的符合性和有效性。內(nèi)部審核最高管理者定期對職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行評審，確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審根據(jù)績效監(jiān)測、內(nèi)部審核和管理評審的結(jié)果，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系，提高組織的職業(yè)健康安全管理水平。持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系的評價與改進(jìn)危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施04通過現(xiàn)場觀察、員工訪談、歷史數(shù)據(jù)分析等方式，對組織內(nèi)可能存在的危險源進(jìn)行辨識。辨識方法涵蓋組織內(nèi)所有工作場所、設(shè)備設(shè)施、作業(yè)活動等方面，確保全面識別潛在危險。辨識范圍形成危險源清單，明確危險源的性質(zhì)、位置、可能導(dǎo)致的后果等信息。辨識結(jié)果危險源辨識評價內(nèi)容綜合考慮危險源發(fā)生的可能性、后果嚴(yán)重程度、暴露人員數(shù)量等因素。評價方法采用定性或定量評價方法，對辨識出的危險源進(jìn)行風(fēng)險評價，確定風(fēng)險等級。評價結(jié)果形成風(fēng)險評價報(bào)告，明確各危險源的風(fēng)險等級和需要采取的控制措施。風(fēng)險評價控制策略01根據(jù)風(fēng)險評價結(jié)果，制定相應(yīng)的控制策略，如消除、替代、工程控制、管理控制等?？刂拼胧?2針對每個危險源，制定具體的控制措施，如操作規(guī)程、安全培訓(xùn)、個人防護(hù)用品等?？刂菩Ч?3定期對控制措施的實(shí)施效果進(jìn)行評估，確?？刂拼胧┑挠行浴Ｍ瑫r，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整控制措施，持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系。控制措施職業(yè)健康安全管理體系文件編寫與記錄管理05編寫要求符合ISO000標(biāo)準(zhǔn)的要求結(jié)合組織實(shí)際情況，具有可操作性和可檢查性文件編寫要求及內(nèi)容語言簡潔明了，易于理解和實(shí)施編寫內(nèi)容職業(yè)健康安全政策文件編寫要求及內(nèi)容組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)和權(quán)限危險源辨識、風(fēng)險評價和控制措施法律法規(guī)和其他要求文件編寫要求及內(nèi)容目標(biāo)、指標(biāo)和管理方案資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限能力、培訓(xùn)和意識文件編寫要求及內(nèi)容溝通、參與和協(xié)商文件和資料控制運(yùn)行控制文件編寫要求及內(nèi)容03合規(guī)性評價01應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)02績效測量和監(jiān)視文件編寫要求及內(nèi)容內(nèi)部審核管理評審文件編寫要求及內(nèi)容123管理要求建立記錄管理制度，明確記錄的標(biāo)識、保存、處置等要求確保記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性記錄管理要求及內(nèi)容定期對記錄進(jìn)行檢查和評估，確保其有效性記錄管理要求及內(nèi)容包括職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行過程中的各種記錄，如培訓(xùn)記錄、檢查記錄、事故記錄等。記錄的種類和范圍根據(jù)記錄的重要性和實(shí)際情況，確定不同種類記錄的保存期限。記錄的保存期限對于過期或無效的記錄，應(yīng)及時進(jìn)行銷毀或歸檔處理，以確保記錄管理的有效性。記錄的處置方式記錄管理要求及內(nèi)容職業(yè)健康安全管理體系審核與認(rèn)證06確保職業(yè)健康安全管理體系的有效性和一致性，評估體系文件與實(shí)際運(yùn)作的符合程度，發(fā)現(xiàn)潛在問題并采取糾正措施。內(nèi)部審核的目的制定審核計(jì)劃、準(zhǔn)備審核工作文件、實(shí)施現(xiàn)場審核、編寫審核報(bào)告、跟蹤糾正措施的實(shí)施及驗(yàn)證。內(nèi)部審核的流程確保審核人員的獨(dú)立性和客觀性，對重要部門和關(guān)鍵過程進(jìn)行深入細(xì)致的審核，關(guān)注體系文件的執(zhí)行情況和績效指標(biāo)的達(dá)成情況。內(nèi)部審核的關(guān)鍵點(diǎn)內(nèi)部審核評估職業(yè)健康安全管理體系的整體績效和適應(yīng)性，確保體系持續(xù)有效并適應(yīng)組織內(nèi)外部環(huán)境的變化。管理評審的目的制定評審計(jì)劃、準(zhǔn)備評審輸入材料、召開管理評審會議、編寫評審報(bào)告、跟蹤改進(jìn)措施的實(shí)施及驗(yàn)證。管理評審的流程關(guān)注組織戰(zhàn)略方向、政策承諾、目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)情況，評估資源配置、風(fēng)險管控、應(yīng)急響應(yīng)等方面的績效，提出持續(xù)改進(jìn)的建議和措施。管理評審的關(guān)鍵點(diǎn)管理評審申請受理、合同評審、文件審查、現(xiàn)場審核、認(rèn)證決定、頒發(fā)證書。認(rèn)證流程選擇具備相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的認(rèn)證機(jī)構(gòu)，確保申請材料的真實(shí)性和完整性，積極配合認(rèn)證機(jī)構(gòu)的審核工作，及時整改不符合項(xiàng)并按時提交相關(guān)材料。同時，組織應(yīng)持續(xù)關(guān)注職業(yè)健康安全管理體系的運(yùn)行情況，不斷完善和改進(jìn)體系，確保體系的有效性和適應(yīng)性。注意事項(xiàng)認(rèn)證流程及注意事項(xiàng)企業(yè)實(shí)施ISO45001標(biāo)準(zhǔn)的挑戰(zhàn)與對策07資源投入不足企業(yè)在實(shí)施ISO45001標(biāo)準(zhǔn)時，需要投入大量的人力、物力和財(cái)力資源，用于建立和維護(hù)職業(yè)健康安全管理體系。然而，一些企業(yè)可能由于資金緊張或管理層重視不足，導(dǎo)致資源投入不足，影響標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施效果。員工參與度低職業(yè)健康安全管理體系的實(shí)施需要全體員工的積極參與。然而，一些員工可能對標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識不足，缺乏參與體系建設(shè)的積極性和主動性，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果不佳。管理體系與業(yè)務(wù)融合難度大ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)管理體系與業(yè)務(wù)的融合，要求企業(yè)在日常經(jīng)營活動中貫徹職業(yè)健康安全管理的理念和要求。然而，一些企業(yè)可能由于管理體系與業(yè)務(wù)融合難度大，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果不佳。企業(yè)實(shí)施ISO45001標(biāo)準(zhǔn)面臨的挑戰(zhàn)010203加強(qiáng)資源投入企業(yè)應(yīng)加大對職業(yè)健康安全管理體系的資源投入，包括人力、物力和財(cái)力等方面，確保標(biāo)準(zhǔn)的順利實(shí)施。同時，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對資源的合理配置和管理，提高資源利用效率。提高員工參與度企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和宣傳，提高員工對職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)識和重視程度。同時，企業(yè)還應(yīng)建立激勵機(jī)制，鼓勵員工積極參與體系建設(shè)，發(fā)揮員工的主動性和創(chuàng)造性。促進(jìn)管理體系與業(yè)務(wù)融合企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對管理體系與業(yè)務(wù)融合的研究和實(shí)踐，探索適合企業(yè)自身特點(diǎn)的管理模式和方法。同時，企業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)對業(yè)務(wù)過程的監(jiān)控和管理，確保職業(yè)健康安全管理的理念和要求在業(yè)務(wù)過程中得到有效貫徹。企業(yè)應(yīng)對挑戰(zhàn)的策略和措施要點(diǎn)三提升企業(yè)形象和競爭力通過實(shí)施ISO45001標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)可以展示對職業(yè)健康安全的關(guān)注和重視，提升企業(yè)形象和品牌價值。同時，標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施還可以幫助企業(yè)提高管理水平和運(yùn)營效率，增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。要點(diǎn)一要點(diǎn)二降低事故風(fēng)險和成本ISO45001標(biāo)準(zhǔn)強(qiáng)調(diào)對危險源和風(fēng)險的識別、評估