第二季度工作總結(jié)格式范文

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復制第第頁第二季度工作總結(jié)格式范文每一個公司每一個部門每一個工作人員都需要寫好季度工作總結(jié)，但是這一類型的工作總結(jié)格式是怎么樣的，要怎么寫才好呢?下面是我搜集整理的其次季度工作總結(jié)格式范文，歡迎閱讀。更多資訊請連續(xù)關(guān)注工作總結(jié)格式欄目!

其次季度平安生產(chǎn)工作總結(jié)

水利局其次季度平安生產(chǎn)工作在大家的共同努力下較好地完成了各項任務(wù)，未發(fā)生平安生產(chǎn)事故，現(xiàn)將所做工作小結(jié)如下：

一、在平安防汛方面：

1、各有關(guān)單位依據(jù)3月份汛前檢查發(fā)覺的問題和隱患，準時進行了整改和排解，部分單位在4-5月期間，又進行了檢查并處理，確保平安渡汛，洋莊鄉(xiāng)政府對洋莊加油站河邊的一幢民房進行了拆除，徹底消退平安隱患。

2、各有關(guān)單位在主汛期，均能根據(jù)防汛責任制要求，做好值班、防汛信息上傳下達、平安巡查、搶險及報災等方面的工作。

3、5月18日防汛指揮部和武裝部聯(lián)合組織開展沖鋒舟駕駛培訓和搶險模擬演練，參與人數(shù)70人。

二、在建施工項目和生產(chǎn)經(jīng)營單位日常平安管理方面：

其次季度，各單位結(jié)合防汛工作，均加強了平安生產(chǎn)管理工作，提高平安生產(chǎn)意識，總體工作有進步，盼望連續(xù)努力。

其次季度，由于防汛任務(wù)重，安辦抽查較少，共抽查了12個水利生產(chǎn)企業(yè)，發(fā)出整改通知書6份。通過檢查，看到很多單位對原來提到的問題均進行了整改，但有此沒有整改到位，仍舊存在項目經(jīng)理和平安員不在現(xiàn)場進行管理;監(jiān)理單位監(jiān)督管理不夠嚴格，監(jiān)理員無證上崗;水利經(jīng)營企業(yè)平安制度不夠完善，電站員工部分無證上崗，平安設(shè)施不全等問題。

水電站部分員工無證上崗問題和政府管理部門變動有關(guān)，安辦和安監(jiān)局聯(lián)系過，因時間太長，無法直接換證，只能分期分批培訓取證。

三、平安生產(chǎn)月活動狀況

6月份是全國平安生產(chǎn)月，依據(jù)南平市水利局和武夷山市安監(jiān)局文件要求，我局制定了平安生產(chǎn)月工作方案和要求，下發(fā)至各有關(guān)單位，各單位均依據(jù)平安生產(chǎn)月工作要求開展了宣揚、培訓、演練、隱患排查等工作。局安辦參與了市安監(jiān)局在公園組織的平安生產(chǎn)月宣揚活動，參與了連墩電站、水電總公司組織培訓開班式。連墩電站、水電總公司平安生產(chǎn)月活動內(nèi)容多，形式多樣，予以表楊。

四、其它方面：

參與民政局組織的防災減災日宣揚活動;準時轉(zhuǎn)發(fā)上級有關(guān)平安生產(chǎn)文件5份;印發(fā)了水利局平安生產(chǎn)目標責任;完成水利部平安生產(chǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫填報工作，目前全市共有37個水利平安生產(chǎn)管理單位和165個管理工程。

第三季度工作主要內(nèi)容

1、水利工程在第三季度將全面鋪開，在建工程平安生產(chǎn)工作明顯增加，各單位要在平安宣揚、平安管理制度、人員是否持證上崗、平安設(shè)施是否齊全方面進行加強管理。削減平安隱患，杜絕平安生產(chǎn)事故發(fā)生。

2、水電站經(jīng)營單位要將沒有完善的平安生產(chǎn)內(nèi)容進行完善，利用第三季度，特加是第四季度雨水小的時機，組織員工參與培訓、取證。

3、各單位在每月月底要準時將平安生產(chǎn)信息進行網(wǎng)上申報。

信用社20xx年其次季度工作總結(jié)

轉(zhuǎn)瞬之間，20xx年的工作已經(jīng)結(jié)束了一半了，在這半年之中，我們信用聯(lián)社的工作進行的非常順當，在前兩個季度中，我們的工作都在不斷的進步，其次季度的工作較第一季度是穩(wěn)中有升，顯示了我縣經(jīng)濟的良好增長態(tài)勢。

20xx年其次季度，我縣聯(lián)社以省、市聯(lián)社20xx年工作要點為指導，結(jié)合我縣信用社實際，在仔細分析上年度工作成果與不足的基礎(chǔ)上，圍繞央行專項票據(jù)兌付和支持地方經(jīng)濟進展開展工作，各項工作取得階段性成果。現(xiàn)將其次季度工作總結(jié)如下：

(一)主要工作完成指標

1、業(yè)務(wù)指標完成狀況

截至20xx年6月30日，我縣信用社各項存款余額萬元，較第一季度增加萬元，完成季度任務(wù)的%，完成全年任務(wù)的%;各項貸款余額為萬元，較第一季度增加萬元;不良貸款按四級分類余額為萬元，較第一季度凈壓萬元，占比為%，完成全年任務(wù)的%，按五級分類較第一季度凈壓萬元，占比為%，完成全年任務(wù)的%;實現(xiàn)各項收入萬元，其中利息收入萬元，完成全年任務(wù)的%;股金余額為2406萬元，較第一季度增加萬元，資本充分率為%。

2、管理指標完成狀況

20xx年，我社嚴格根據(jù)上級聯(lián)社和我社制定的全年工作要點綻開工作，確保了各項業(yè)務(wù)穩(wěn)健運行，樂觀推行省聯(lián)社開展的“五講五樹五跨越”學習教育活動，員工素養(yǎng)進一步提高，深化貫徹省聯(lián)社信貸管理專業(yè)會議提出的“三千三百惠農(nóng)工程”精神，仔細組織轄內(nèi)信用村鎮(zhèn)及信用市場的摸底評定工作，營造了良好的內(nèi)外部環(huán)境，為各項目標的順當實現(xiàn)奠定了良好的基礎(chǔ)。

(二)主要工作完成狀況及措施

1、集中儲蓄移植，規(guī)范存款管理。為提高效率，降低成本，規(guī)范管理，我們對各信用代辦站撤銷后移交回的手工儲蓄存款進行了移植，從1日15日至3月15日，歷時兩個月將全縣約16萬余筆，8.5億元手工存款全部移植入微機管理，實現(xiàn)了全縣無一手工存單，并將約28萬張手工存單全部登記收回，方案在核實后于近期集中銷毀。

2、仔細總結(jié)閱歷，及早支配工作。為使我社20xx年各項工作目標順當實現(xiàn)，確保央行專項票據(jù)如期兌付，我們于1月11日便支配部署了二季度的工作任務(wù)，并于1月23日召開了全縣信用社20xx年工作會議，對20xx年工作狀況進行了總結(jié)兌現(xiàn)，對先進集體及個人進行了表彰嘉獎，并重點支配了20xx年各項工作任務(wù)。會上，聯(lián)社領(lǐng)導與各信用社負責人簽訂了“20xx年工作目標責任書”和“案件防范及三防一保責任書”，將各項指標落實到社，要求各社圍繞票據(jù)兌付支配今年的工作，確保今年9月份如期兌付。

3、嚴格績效兌現(xiàn)，落實獎懲措施。20xx年初，我們通過稽核審查，依據(jù)20xx年旺季工作會議簽訂的“不良貸款清收責任書”，對原××信用社主任進行了末位淘汰，對全轄員工特殊是信用社高管人員起到了肯定的震懾作用，將“能者上、庸者下”的用人制度落到實處，打破了干部能上不能下的陋俗。

4、公開崗位競聘，規(guī)范用人制度。為了更好的服務(wù)轄內(nèi)企業(yè)客戶，我縣聯(lián)社組建了客戶部，主要負責全縣企業(yè)客戶的信貸服務(wù)工作。在客戶部主任人選的確定上，我們實行了公開兌聘，擇優(yōu)錄用的方法，于2月18日召開競聘大會，實行現(xiàn)場演講，民主投票，公開計票的方法，選舉產(chǎn)生了客戶部主任一名，副主任二名，同時產(chǎn)生了因人員調(diào)整和末位淘汰空缺的季莊、南莊信用社主任和聯(lián)社業(yè)務(wù)科科長。

5、實行雙重考核，按季分解任務(wù)。20xx年，我們實行了按年度和季度雙百分考核的方法，將各項任務(wù)指標按季下發(fā)到各社，并每月從每位員工檔案工資中提取300元，從全年效益工資中預支300元，共600元作為工效掛鉤考核基金。依據(jù)各社季度業(yè)務(wù)經(jīng)營指標完成狀況進行百分考核，其余效益工資參與年度百分考核。通過實施雙百分考核的方法，將全年任務(wù)按季分解，逐步轉(zhuǎn)變我縣“淡季無事干，旺季連夜干”的局面，既可減輕貸戶的還款壓力，又可降低年終時的工作強度，還可加快資金周轉(zhuǎn)，增加效益，一舉三得。

6、實施惠農(nóng)政策，創(chuàng)建信用工程。對省聯(lián)社提出的“三千三百惠農(nóng)工程”，我縣聯(lián)社高度重視，細心組織，穩(wěn)步實施，在深化調(diào)查討論的基礎(chǔ)上，方案創(chuàng)建5個省級標準信用村，支持13個縣域經(jīng)濟企業(yè)，其中，營銷2個高端客戶，培育3個核心客戶，帶動農(nóng)夫增收,給農(nóng)夫供應更多的就業(yè)崗位。創(chuàng)建1個信用市場，扶持3個農(nóng)夫?qū)I(yè)合作社，為50934戶農(nóng)夫、5個新農(nóng)村建設(shè)試點村供應信貸支持，努力創(chuàng)建2個信用鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為全縣農(nóng)村經(jīng)濟更好更快的進展做出新貢獻。

7、加大資金投放，支持地方經(jīng)濟。為有效支持地方經(jīng)濟的進展，我社出臺了《××縣農(nóng)村信用社支持中小企業(yè)及地方經(jīng)濟進展方案》，對轄內(nèi)優(yōu)質(zhì)客戶進行大力扶持，并專設(shè)了客戶部服務(wù)企業(yè)客戶。截至目前，共發(fā)放企業(yè)貸款萬元，有力地支持了中小企業(yè)和地方經(jīng)濟的進展，為我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)做出了應有的貢獻。

8、強化學習教育，提高人員素養(yǎng)。為了全面提升員工素養(yǎng)，我們依據(jù)省聯(lián)社下發(fā)的“‘五講五樹五跨越’學習教育活動實施方案”，在全縣信用社系統(tǒng)綻開轟轟烈烈的學習活動，并依據(jù)我社實際，制定了下半年進行“五講五樹五跨越”的后續(xù)活動，即，以“學習法律法規(guī)，規(guī)范經(jīng)營行為;學習內(nèi)掌握度，規(guī)范操作行為;學習職業(yè)道德，規(guī)范服務(wù)行為”為主要內(nèi)容的“三學三規(guī)范”活動，制定嚴格的考核措施，并方案于20xx年10月進行考試，將考試成果與效益工資和職務(wù)掛鉤，確保學教活動取得實效。

9、加強技能培訓，構(gòu)筑防范屏障。為確保年初制定的平安保衛(wèi)“八無”目標的實現(xiàn)，我縣聯(lián)社在年初層層簽訂年度“三防一?！蹦繕素熑螘吐?lián)防協(xié)議書的基礎(chǔ)上，狠抓要害崗位人員資格審查，與縣公安部門聯(lián)合對全縣要害人員進行審查，并仔細落實省聯(lián)社3月6日召開的案件專項治理工作會議精神，于3月21日組織聯(lián)社職工及信用社監(jiān)事長、主管會計等共計70余人觀看學習了案件專項治理睬議錄像，增加了員工的平安防范意識。同時，為切實提高全縣信用社員工消防技能，確保信用社員工人身、財產(chǎn)平安，削減火災造成的財產(chǎn)損失，我縣聯(lián)社于20xx年1月13日組織召開了“消防平安學問培訓會”，聘請縣消防支隊大隊長為主