銷售代表用工協(xié)議書

PAGEPAGE1銷售代表用工協(xié)議書本協(xié)議書由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：________________地址：________________乙方（銷售代表）：________________地址：________________鑒于甲方是一家從事銷售業(yè)務(wù)的公司，乙方是一名具有銷售經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方銷售代表事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方的銷售代表，其主要工作職責(zé)是拓展客戶資源、推廣甲方產(chǎn)品、完成銷售任務(wù)等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、銷售政策和商業(yè)秘密，積極履行工作職責(zé)，努力達(dá)成銷售目標(biāo)。二、合作期限1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。2.在協(xié)議期滿前，如雙方均無異議，本協(xié)議將自動(dòng)續(xù)簽______年。三、薪資待遇1.甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，向乙方支付銷售提成。提成比例為：銷售額的______%。2.甲方按月支付乙方工資，工資構(gòu)成為基本工資加銷售提成。基本工資為人民幣_(tái)_____元/月。3.甲方為乙方提供業(yè)務(wù)拓展所需的差旅費(fèi)用報(bào)銷，具體報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)另行制定。四、保密條款1.乙方在履行職務(wù)過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶資源，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后，仍需遵守本保密條款，不得利用甲方商業(yè)秘密和客戶資源從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的活動(dòng)。五、違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決1.對于本協(xié)議的解釋和履行產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。七、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-銷售代表用工協(xié)議書目錄一、前言二、定義和術(shù)語三、協(xié)議的范圍和期限3.1范圍3.2期限四、銷售代表的職責(zé)4.1銷售代表的主要職責(zé)4.2銷售代表的報(bào)告和評估五、薪酬和補(bǔ)償5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2獎(jiǎng)金和激勵(lì)計(jì)劃5.3其他福利六、保密協(xié)議6.1保密信息的定義6.2保密義務(wù)6.3保密期限七、知識產(chǎn)權(quán)7.1專利和版權(quán)7.2商標(biāo)和商業(yè)外觀7.3保密信息和商業(yè)秘密八、終止協(xié)議8.1終止的原因8.2終止后的義務(wù)九、爭議解決9.1協(xié)商解決9.2仲裁9.3法律適用和司法管轄十、一般條款10.1完整協(xié)議10.2可分割性10.3轉(zhuǎn)讓10.4宣傳和引用10.5通知十一、附件附件A：薪酬細(xì)節(jié)附件B：保密協(xié)議詳細(xì)條款附件C：知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議前言本協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方于2024年[填寫日期]簽訂：甲方（雇主）：[填寫公司名稱]地址：[填寫公司地址]乙方（銷售代表）：[填寫個(gè)人姓名]地址：[填寫個(gè)人地址]鑒于甲方是一家從事銷售業(yè)務(wù)的公司，乙方是一名具有銷售經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)人士，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方銷售代表事宜達(dá)成如下協(xié)議：定義和術(shù)語在本協(xié)議中，除非上下文另有說明，以下術(shù)語具有以下含義：“銷售代表”指的是乙方，即本協(xié)議的一方，負(fù)責(zé)履行本協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)?！肮椭鳌敝傅氖羌追剑幢緟f(xié)議的一方，負(fù)責(zé)支付薪酬并提供工作條件?！氨Ｃ苄畔ⅰ敝傅氖侨魏闻c甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息，包括但不限于客戶列表、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。協(xié)議的范圍和期限3.1范圍本協(xié)議規(guī)定了乙方作為甲方銷售代表的職責(zé)、薪酬、保密義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬等條款。3.2期限本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為[填寫期限]，自2024年[填寫開始日期]至2024年[填寫結(jié)束日期]。銷售代表的職責(zé)4.1銷售代表的主要職責(zé)乙方作為甲方的銷售代表，其主要工作職責(zé)是拓展客戶資源、推廣甲方產(chǎn)品、完成銷售任務(wù)等。4.2銷售代表的報(bào)告和評估乙方應(yīng)定期向甲方提交銷售報(bào)告，并接受甲方的評估和指導(dǎo)。薪酬和補(bǔ)償5.1薪酬結(jié)構(gòu)甲方根據(jù)乙方的銷售業(yè)績，向乙方支付銷售提成。提成比例為：銷售額的[填寫百分比]。5.2獎(jiǎng)金和激勵(lì)計(jì)劃甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績，提供獎(jiǎng)金和激勵(lì)計(jì)劃，具體細(xì)節(jié)見附件A。5.3其他福利甲方為乙方提供業(yè)務(wù)拓展所需的差旅費(fèi)用報(bào)銷，具體報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)另行制定。保密協(xié)議6.1保密信息的定義保密信息包括但不限于客戶列表、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。6.2保密義務(wù)乙方在履行職務(wù)過程中，接觸到甲方的商業(yè)秘密和客戶資源，應(yīng)予以嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。6.3保密期限乙方的保密義務(wù)在本協(xié)議終止后仍然有效，直至保密信息成為公開信息。知識產(chǎn)權(quán)7.1專利和版權(quán)乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的任何專利和版權(quán)歸甲方所有。7.2商標(biāo)和商業(yè)外觀乙方在履行職務(wù)過程中使用的任何商標(biāo)和商業(yè)外觀歸甲方所有。7.3保密信息和商業(yè)秘密乙方在履行職務(wù)過程中接觸到的任何保密信息和商業(yè)秘密歸甲方所有。終止協(xié)議8.1終止的原因本協(xié)議可在協(xié)議期限屆滿、雙方協(xié)商一致或其他特定情況下終止。8.2終止后的義務(wù)本協(xié)議終止后，乙方仍需遵守本協(xié)議中的保密義務(wù)和知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款。爭議解決9.1協(xié)商解決對于本協(xié)議的解釋和履行產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2仲裁如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁解決。9.3法律適用和司法管轄本協(xié)議附件列表：1.附件A：薪酬細(xì)節(jié)2.附件B：保密協(xié)議詳細(xì)條款3.附件C：知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議法律名詞及解釋：1.銷售代表：指乙方，即本協(xié)議的一方，負(fù)責(zé)履行本協(xié)議項(xiàng)下的職責(zé)。2.雇主：指甲方，即本協(xié)議的一方，負(fù)責(zé)支付薪酬并提供工作條件。3.保密信息：指任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息，包括但不限于客戶列表、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。4.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的任何專利、版權(quán)、商標(biāo)和商業(yè)外觀等。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.銷售業(yè)績的評估標(biāo)準(zhǔn)不明確：解決辦法：在協(xié)議中明確銷售業(yè)績的評估標(biāo)準(zhǔn)和考核周期，以確保雙方對銷售業(yè)績的評估有共同的理解。2.保密信息的泄露：解決辦法：加強(qiáng)保密意識培訓(xùn)，定期進(jìn)行保密檢查，對違反保密義務(wù)的行為進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.知識產(chǎn)權(quán)歸屬爭議：解決辦法：在協(xié)議中明確乙方在履行職務(wù)過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并要求乙方簽署知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。4.薪酬支付延遲：解決辦法：在協(xié)議中明確薪