人力資源派遣合作協(xié)議模板

PAGEPAGE1人力資源派遣合作協(xié)議模板甲方：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源派遣機(jī)構(gòu)，乙方是一家需要人力資源派遣服務(wù)的公司，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議：第一條合作內(nèi)容1.1甲方負(fù)責(zé)向乙方提供符合乙方要求的人力資源派遣服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、派遣、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。1.2乙方負(fù)責(zé)向甲方提供合作所需的業(yè)務(wù)信息、崗位需求、員工職責(zé)要求等相關(guān)資料，并配合甲方完成人力資源派遣服務(wù)的各項(xiàng)工作。第二條合作期限2.1本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合作期滿后，如雙方無(wú)異議，本合作協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年，以此類推。第三條合作費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照甲方提供的人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。3.2乙方應(yīng)在每月____日前將上月的服務(wù)費(fèi)用支付給甲方。如有逾期支付，乙方應(yīng)按照逾期支付金額的____%向甲方支付滯納金。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)4.1甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)信息和崗位需求。4.2甲方應(yīng)按照乙方的需求，及時(shí)提供符合要求的員工，并負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理。4.3甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，并按照乙方的安排和要求履行工作職責(zé)。4.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、薪酬福利發(fā)放等相關(guān)事宜。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供人力資源派遣服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。5.2乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)信息和崗位需求，并配合甲方完成人力資源派遣服務(wù)的各項(xiàng)工作。5.3乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額支付服務(wù)費(fèi)用。5.4乙方應(yīng)確保派遣員工在乙方的工作環(huán)境中的安全和合法權(quán)益。第六條違約責(zé)任6.1如一方違反本合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。6.2如乙方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停提供人力資源派遣服務(wù)，直至乙方支付全部逾期款項(xiàng)。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合作協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本合作協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合作協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合作協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽署日期：____________簽署日期：____________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源派遣合作協(xié)議模板目錄一、引言二、合作內(nèi)容三、合作期限四、合作費(fèi)用五、甲方的權(quán)利和義務(wù)六、乙方的權(quán)利和義務(wù)七、違約責(zé)任八、爭(zhēng)議解決九、其他約定十、附件一、引言鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源派遣機(jī)構(gòu)，乙方是一家需要人力資源派遣服務(wù)的公司，為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下合作協(xié)議：二、合作內(nèi)容2.1甲方負(fù)責(zé)向乙方提供符合乙方要求的人力資源派遣服務(wù)，包括但不限于員工招聘、培訓(xùn)、派遣、薪酬福利管理、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。2.2乙方負(fù)責(zé)向甲方提供合作所需的業(yè)務(wù)信息、崗位需求、員工職責(zé)要求等相關(guān)資料，并配合甲方完成人力資源派遣服務(wù)的各項(xiàng)工作。三、合作期限3.1本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合作期滿后，如雙方無(wú)異議，本合作協(xié)議自動(dòng)續(xù)約____年，以此類推。四、合作費(fèi)用4.1乙方應(yīng)按照甲方提供的人力資源派遣服務(wù)內(nèi)容和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付服務(wù)費(fèi)用。具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。4.2乙方應(yīng)在每月____日前將上月的服務(wù)費(fèi)用支付給甲方。如有逾期支付，乙方應(yīng)按照逾期支付金額的____%向甲方支付滯納金。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)5.1甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)信息和崗位需求。5.2甲方應(yīng)按照乙方的需求，及時(shí)提供符合要求的員工，并負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和管理。5.3甲方應(yīng)確保派遣員工遵守乙方的規(guī)章制度，并按照乙方的安排和要求履行工作職責(zé)。5.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納、薪酬福利發(fā)放等相關(guān)事宜。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)6.1乙方有權(quán)要求甲方按照約定提供人力資源派遣服務(wù)，并對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。6.2乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的業(yè)務(wù)信息和崗位需求，并配合甲方完成人力資源派遣服務(wù)的各項(xiàng)工作。6.3乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間和金額支付服務(wù)費(fèi)用。6.4乙方應(yīng)確保派遣員工在乙方的工作環(huán)境中的安全和合法權(quán)益。七、違約責(zé)任7.1如一方違反本合作協(xié)議的約定，導(dǎo)致合作協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的賠償金。7.2如乙方逾期支付服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停提供人力資源派遣服務(wù)，直至乙方支付全部逾期款項(xiàng)。八、爭(zhēng)議解決8.1本合作協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合作協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合作協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合作協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合作協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________簽署日期：____________簽署日期：____________附件一：服務(wù)費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)注：具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考附件一。附件列表：1.附件一：服務(wù)費(fèi)用收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：乙方提供的業(yè)務(wù)信息和崗位需求3.附件三：派遣員工名單及職責(zé)要求4.附件四：甲方提供的員工培訓(xùn)計(jì)劃和管理規(guī)定5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納和薪酬福利發(fā)放的相關(guān)文件違約行為羅列及認(rèn)定：1.逾期支付服務(wù)費(fèi)用：乙方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)甲方催告后仍未支付。2.提供虛假信息：甲方向乙方提供虛假的員工信息或乙方向甲方提供虛假的業(yè)務(wù)信息。3.未履行工作職責(zé)：派遣員工未按照乙方的安排和要求履行工作職責(zé)。4.違反合作協(xié)議：一方違反本合作協(xié)議的其他約定，導(dǎo)致合作協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失。法律名詞及解釋：1.人力資源派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方提供合適的員工，并由甲方負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、管理和薪酬福利等事務(wù)。2.服務(wù)費(fèi)用：乙方支付給甲方的費(fèi)用，用于補(bǔ)償甲方提供人力資源派遣服務(wù)的成本和利潤(rùn)。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)友好協(xié)商或法律途徑解決的過(guò)程。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.派遣員工與乙方的企業(yè)文化融合問(wèn)題：甲方應(yīng)提前了解乙方的企業(yè)文化，并在培訓(xùn)派遣員工時(shí)進(jìn)行相應(yīng)的引導(dǎo)和教育。2.派遣員工的薪酬福利問(wèn)題：甲方應(yīng)確保派遣員工的薪酬福利符合相關(guān)法律法規(guī)和乙方的規(guī)定，并及時(shí)發(fā)放。3.合作協(xié)議的變更和解除：雙方在合作過(guò)程中如需變更或解除合作協(xié)議，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照約定的程序進(jìn)行。解決方法：1.對(duì)于派遣員工與乙方的企業(yè)文化融合問(wèn)題，甲方可以與乙方進(jìn)行溝通，了解乙方的具體需求，并在培訓(xùn)派遣員工時(shí)加強(qiáng)相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)。2.對(duì)于派遣員工的薪酬福利問(wèn)題，甲方應(yīng)建立健全薪酬福利管理制度，確保派遣員工的權(quán)益得到保障。3.對(duì)于