重點(diǎn)工位管理規(guī)定

XXXX公司XXXX有限公司三級(jí)文件Levelthreefile文件編號(hào)FileNumber（重點(diǎn)工位管理規(guī)定）版本Rev.No.頁(yè)數(shù)Pages第4頁(yè)共4頁(yè)P(yáng)agePAGE4ofNUMPAGES4（重點(diǎn)工位管理規(guī)定）文件編號(hào)D.C.C.No.版本號(hào)Rev.No.生效日期EffectiveDate頁(yè)數(shù)Pages共5頁(yè)(連同封面及修訂履歷)Xxpages(withcoverletterandresumerevision)編制部門Thepreparationofsector編制Prepared審核Reviewer部門會(huì)簽（Departmentsign）核準(zhǔn)Approved采購(gòu)部Pur.D.生產(chǎn)部P.D.工程部R.D.財(cái)務(wù)部物控部PMC人力資源H.R.品質(zhì)部Q.A.文件修訂履歷BiographicalfilerevisionREV.DCNNO.修改頁(yè)碼RevisedPage修訂內(nèi)容ContentsoftheFileRevision修訂日期RevisionDate修訂人RevisedPersonnel批準(zhǔn)ApprovalA0首版發(fā)行/////1、目的明確制造過(guò)程各生產(chǎn)工序中的重點(diǎn)崗位，規(guī)范強(qiáng)化重點(diǎn)崗位人員管理、人才培養(yǎng)過(guò)程2、適用范圍適用于XXX生產(chǎn)、品質(zhì)工程3、定義3.1重點(diǎn)崗位：組裝成品測(cè)試工位、焊接工位、灌膠機(jī)長(zhǎng)、噴油前后品檢工位及包裝前成品測(cè)試3.2普通工序：除3.1以外的其它作業(yè)工位4、職責(zé)4.1生產(chǎn)部各工程識(shí)別各生產(chǎn)工序中的重點(diǎn)崗位，對(duì)相關(guān)作業(yè)員進(jìn)行培訓(xùn)，使其充分掌握各工位的作業(yè)技能及要求，通過(guò)內(nèi)部評(píng)估合格后向工程部、品質(zhì)工程提出資格認(rèn)定申請(qǐng)4.2工程部制定焊接、灌膠機(jī)長(zhǎng)考核方案及考核試卷，在生產(chǎn)部提出資格認(rèn)定申請(qǐng)后安排對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行作業(yè)資格考核，考核合格后頒發(fā)作業(yè)資格證。4.3品質(zhì)工程制定組裝成品測(cè)試工序、噴油前后品檢工序及包裝前成品測(cè)試考核方案及考核試卷，在生產(chǎn)部提出資格認(rèn)定申請(qǐng)后安排對(duì)相關(guān)崗位進(jìn)行作業(yè)資格考核，考核合格后頒發(fā)作業(yè)資格證。5、內(nèi)容5.1重點(diǎn)崗位的識(shí)別重點(diǎn)崗位是指在在生產(chǎn)管理過(guò)程中，容易對(duì)公司的生產(chǎn)設(shè)備、儀器、產(chǎn)品、人員、原材料等人、財(cái)、物造成重大安全事故或隱患和重大質(zhì)量問(wèn)題的特種作業(yè)、關(guān)鍵工序、質(zhì)量控制點(diǎn)、檢驗(yàn)等一系列崗位。5.2重點(diǎn)崗位的管理5.2.1所有重點(diǎn)崗位名稱、工作內(nèi)容、操作人員狀態(tài)等相關(guān)信息都需要統(tǒng)一進(jìn)行管理，并定期進(jìn)行考核及測(cè)評(píng)，應(yīng)建立和完善重點(diǎn)崗位作業(yè)人員的檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正各種問(wèn)題，對(duì)不再適從重點(diǎn)崗位的人員及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。5.2.2所有重點(diǎn)作業(yè)崗位操作人員經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，通過(guò)權(quán)威部門（工程部、品質(zhì)部）考核合格后方可進(jìn)行獨(dú)立作業(yè)，由考核部門頒發(fā)上崗資格證，當(dāng)重點(diǎn)崗位作業(yè)員出現(xiàn)崗位調(diào)整時(shí)應(yīng)將現(xiàn)崗位的上崗證上交發(fā)證部門。5.2.3重點(diǎn)崗位作業(yè)人員在進(jìn)行轉(zhuǎn)崗或調(diào)動(dòng)時(shí)，新上崗人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，通過(guò)理論和實(shí)踐考試合格，獲得考核部門頒發(fā)的上崗證后方可從事重點(diǎn)崗位的作業(yè)。5.2.4工程部、品質(zhì)部必須確保作業(yè)資格認(rèn)定過(guò)程的公平、公正、公開(kāi)，并保證培訓(xùn)的效果。所有持有上崗證的作業(yè)工位都需要定期檢查，必要時(shí)每年復(fù)審一次，開(kāi)始時(shí)間自證書(shū)獲得之日起。5.2.5員工可以持有兩個(gè)或兩個(gè)以上的重點(diǎn)崗位作業(yè)資格證5.2.6對(duì)重點(diǎn)崗位特殊津貼的支給，從業(yè)人員在未取得上崗證前不予發(fā)放崗位津貼，對(duì)已經(jīng)取得重點(diǎn)崗位作業(yè)資格并達(dá)成作業(yè)要求的員工，由生產(chǎn)部門每月5日前提供等額的津貼表通過(guò)審核后提交財(cái)務(wù)進(jìn)行特殊津貼的發(fā)放。5.3津貼支給標(biāo)準(zhǔn)5.3.1組裝成品測(cè)試工位、噴油前后品檢工序及包裝前成品測(cè)試工位員工津貼為5元/天，每月津貼金額按當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)*5元/天計(jì)算。5.3.2組裝焊接工位津貼按照《焊錫崗位補(bǔ)助實(shí)施辦法》計(jì)算。5.3.3灌膠機(jī)長(zhǎng)津貼按照《灌膠房機(jī)長(zhǎng)及拆模員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》計(jì)算。6、相關(guān)文件6.1《焊錫崗位補(bǔ)助實(shí)施辦法》6.2《灌膠房機(jī)長(zhǎng)及拆模員獎(jiǎng)勵(lì)辦法》6.3《特殊崗位補(bǔ)助實(shí)施辦法》7、使用表單7.1《焊錫津貼申報(bào)表》