無固定期限勞動合同2篇

無固定期限勞動合同無固定期限勞動合同精選2篇（一）一份無固定期限的勞動合同是指雇主與員工之間約定工作期限不固定的合同。在這種合同中，雙方?jīng)]有明確約定員工的雇傭期限，員工可以根據(jù)自己的意愿隨時終止或者延長合同。這種合同通常適用于需要靈活調整工作時間的工作崗位，如臨時工、兼職工等。無固定期限勞動合同需要明確約定工作內容、工作地點、工作報酬、工作時間等關鍵條款，以確保雙方權益得到保護。在合同解除時，雙方應當提前通知對方，并依照合同約定進行結清工資、福利等事宜。此外，根據(jù)國家法律和規(guī)定，雇主在使用無固定期限勞動合同時需要遵守相關法律法規(guī)，確保員工的合法權益得到保護。無固定期限勞動合同精選2篇（二）【勞動合同】甲方：_________________（單位全稱）統(tǒng)一社會信用代碼/組織機構代碼：________________法定代表人/負責人：_________________聯(lián)系地址：_________________電話：_________________乙方：_________________（個體經(jīng)營者/個人姓名）身份證號碼：_________________住所：_________________（具體地址）鑒于甲、乙雙方本著平等、自愿、合作的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。合同雙方同意按照下列條款共同遵守。本合同經(jīng)雙方確認后立即生效。第一條合同期限1.本合同的期限為無固定期限，自___________年____月____日起開始執(zhí)行。第二條工作內容及地點1.乙方將在甲方公司擔任____________________工作崗位，具體工作內容包括但不限于____________________。2.工作地點為甲方公司所在地或者經(jīng)甲方指定的地點。第三條工作時間1.根據(jù)甲方公司的工作安排，乙方按照每周工作40小時（不含法定節(jié)假日）為原則進行工作。2.具體工作時間以甲方公司的工作制度為準。第四條工資及支付方式1.甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資，并依法繳納社會保險費。2.工資支付方式為______（現(xiàn)金/銀行轉賬等），支付時間為每月____日（或者其他時間）。3.工資金額將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方公司情況進行評定，評定結果將作為調整工資的依據(jù)。第五條休假休息1.按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，乙方享受帶薪年假____天。2.具體休假安排需提前與甲方公司協(xié)商一致。第六條保密條款1.乙方應當對甲方公司的商業(yè)秘密和商業(yè)信息予以保密，不得向任何無關人員披露或泄漏。2.乙方在離職后仍應繼續(xù)履行保密義務，無論是否有勞動合同解除。第七條違約責任1.若雙方中任何一方違反本合同約定，致使對方遭受經(jīng)濟損失的，應該承擔相應的違約責任。2.如因乙方違反勞動法律法規(guī)而導致甲方公司受到損失或追究法律責任的，乙方應承擔相應責任。第八條解除合同1.合同解除應當提前______天書面通知對方，解除原因包括但不限于以下情形：（請根據(jù)實際情況勾選）a.雙方協(xié)商一致解除合同；b.乙方違反勞動合同規(guī)定，嚴重損害甲方利益的；c.乙方患病或發(fā)生意外，無法繼續(xù)工作的；d.乙方在試用期內工作表現(xiàn)不達標的；e.其他正當合理的解除情形。2.解除合同后，雙方應按照法律規(guī)定履行相應的權利和義務。第九條爭議解決1.本合同的履行、解釋和爭議解決應當依法進行，如雙方無法協(xié)商解決，應提交至有管轄權的仲裁機構或人民法院裁決。第十條附則1.本合同不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，如有約定，以國家、地方的法律法規(guī)為準。2.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商補充或修改，并以書面形式確認。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：__