私營企業(yè)職員工勞動(dòng)合同范本3篇

私營企業(yè)職員工勞動(dòng)合同范本私營企業(yè)職員工勞動(dòng)合同范本精選3篇（一）勞動(dòng)合同甲方：（企業(yè)名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（職員姓名）身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容：乙方將按照甲方的工作安排和要求，負(fù)責(zé)完成與崗位職責(zé)相關(guān)的工作任務(wù)，并遵守企業(yè)的規(guī)章制度。二、工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的辦公場所，但根據(jù)工作需要可能會(huì)有臨時(shí)調(diào)動(dòng)的情況，乙方需配合工作地點(diǎn)的變動(dòng)。三、試用期：本合同約定乙方為試用期職工，試用期為（）個(gè)月。試用期期間，雙方可以根據(jù)工作表現(xiàn)、工作需要等因素終止或改變勞動(dòng)合同。四、工作時(shí)間和休假：1.乙方的工作時(shí)間為每周（）天，每天工作小時(shí)數(shù)為（）小時(shí)。具體的工作時(shí)間由甲方安排并告知乙方。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假制度，具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況進(jìn)行安排。五、薪酬和福利待遇：1.乙方的工資由甲方支付，支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等）。2.乙方享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇，具體繳納和待遇由甲方按照相關(guān)法律規(guī)定辦理。六、保密協(xié)議：乙方在工作期間或勞動(dòng)合同終止后，對于甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，乙方應(yīng)予以保密，并承諾不得傳播或利用該信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。七、勞動(dòng)保障：甲方應(yīng)提供安全、健康的工作環(huán)境，保障乙方享受相應(yīng)的勞動(dòng)權(quán)益，如乙方在工作過程中發(fā)生勞動(dòng)意外或工傷，甲方將按照相關(guān)法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償和救助。八、勞動(dòng)合同解除：1.本勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為（）年。2.乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（）天書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意方可解除，如未經(jīng)甲方同意擅自解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。3.甲方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前（）天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償和離職補(bǔ)償。九、爭議解決：雙方就本合同的解釋和履行發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)：本勞動(dòng)合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定解決。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：日期：日期：私營企業(yè)職員工勞動(dòng)合同范本精選3篇（二）勞動(dòng)合同甲方：（私營企業(yè)名稱）地址：法定代表人：電話：乙方：（職工姓名）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方欲聘用乙方為員工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成以下合同：第一條職工基本信息乙方基本信息如下：姓名：性別：出生年月：國籍：身份證號碼：住址：電話：文化程度：婚姻狀況：第二條職位及工作內(nèi)容乙方將被聘為甲方的員工，職位為：________________。乙方的具體工作內(nèi)容為：________________。第三條合同期限本合同的起始日期為____________，終止日期為____________。合同期限為__________年/月。第四條工作地點(diǎn)乙方將在甲方的__________（工作地點(diǎn)）上班。第五條工作時(shí)間及休息乙方每周工作時(shí)間為__________小時(shí)，每天工作__________小時(shí)。休息日為每周__________。第六條薪資待遇1.乙方的月工資為_______人民幣。具體薪資結(jié)構(gòu)按甲方企業(yè)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方承諾：乙方憑借其工作表現(xiàn)、職位等級以及公司年度盈利情況，甲方有權(quán)根據(jù)情況進(jìn)行工資調(diào)整。工資調(diào)整的幅度和頻次將由甲方?jīng)Q定。第七條試用期乙方入職后，在甲方進(jìn)行為期_______的試用期，試用期期間雙方均可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。第八條勞動(dòng)條件1.乙方在職期間享受國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)、福利及社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括但不限于工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等。2.乙方在甲方工作期間享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假等合法休假。第九條保密和競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間必須保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶資料，并在合同終止或解除后繼續(xù)保密。乙方不得將該等機(jī)密資料用于個(gè)人或他人的利益，不得泄露給非授權(quán)人士。2.乙方同意，在本合同期限屆滿（或提前終止）一年內(nèi)，不得通過自己或代他人從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。第十條解除勞動(dòng)合同1.雙方一致同意解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________（解除勞動(dòng)合同的提前通知期限）書面通知對方。2.甲方有權(quán)因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重失職，嚴(yán)重干擾生產(chǎn)經(jīng)營秩序，或發(fā)生其他難以繼續(xù)雇傭乙方的情況時(shí)，解除本合同。第十一條爭議解決本勞動(dòng)合同爭議由雙方友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或人民法院提起訴訟。第十二條其他事項(xiàng)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：簽字：簽字：日期：日期：私營企業(yè)職員工勞動(dòng)合同范本精選3篇（三）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號碼：（身份證號碼）居住地址：（居住地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，通過友好協(xié)商，就甲方聘用乙方從事下述工作達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守。一、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，履行勞動(dòng)合同中約定的崗位職責(zé)，并按時(shí)完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地或約定的工作地點(diǎn)。二、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間按照國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定和甲方的要求執(zhí)行。2.乙方享有年休假、病假、事假等法定休假權(quán)益，具體休假時(shí)間由雙方協(xié)商確定，并按照甲方規(guī)定的程序辦理休假手續(xù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付。乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時(shí)間及發(fā)放方式雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。2.乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，具體政策按國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉工作，尊重和支持甲方的管理決策。2.乙方在工作期間知悉或獲得的關(guān)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息等應(yīng)當(dāng)保密，未經(jīng)甲方同意不得泄露或擅自使用。五、勞動(dòng)合同的變更和終止1.甲乙雙方需保持良好的溝通，如果有必要對勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)過雙方的協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，法定程序不變。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定，不履行勞動(dòng)義務(wù)的；（3）被依法判刑或被解雇學(xué)校、單位且情節(jié)嚴(yán)重的；（4）被甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同前知悉但未告知甲方的情況經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的；（5）發(fā)現(xiàn)乙方有涉嫌犯罪的情況。3.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：（1）因乙方的健康原因，不能從事約定的工作的；（2）因乙方在工作崗位上存在嚴(yán)重違紀(jì)或違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的；（3）乙方故意損壞甲方財(cái)物，或盜竊甲方財(cái)物的；（4）乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，在合同期內(nèi)無故不來、不工作連續(xù)三天以上，或者其連續(xù)兩個(gè)工資支付周期內(nèi)未全額足額領(lǐng)取工資的。六、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如解決不了，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。2.勞動(dòng)合同生效后，任何一方需提前30日書面通知對方，勞動(dòng)合同終止。七、附則1.本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字蓋章之