中學(xué)文明單位創(chuàng)建月度工作考核辦法范本（二篇）

第頁共頁中學(xué)文明單位創(chuàng)建月度工作考核辦法范本第一章總則為規(guī)范中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作，促進中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作的持續(xù)發(fā)展，建立健全考核機制，特制定本辦法。第二章考核組成第一節(jié)考核內(nèi)容中學(xué)文明單位創(chuàng)建月度工作考核內(nèi)容主要包括以下幾個方面：1.學(xué)校基本情況：校園環(huán)境、教職工隊伍、教育教學(xué)水平等情況；2.德育工作開展情況：德育方案、學(xué)生思想教育、學(xué)生管理等情況；3.文明單位創(chuàng)建工作開展情況：創(chuàng)建方案、創(chuàng)建目標(biāo)、創(chuàng)建行動等情況；4.特色活動開展情況：特色宣傳活動、志愿者活動、公益活動等情況；5.工作總結(jié)與優(yōu)化建議：對上月工作的總結(jié)，對后續(xù)工作的優(yōu)化建議。第二節(jié)考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作的目標(biāo)，制定了相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，具體為：1.學(xué)校基本情況：校園環(huán)境整潔美觀，教職工隊伍結(jié)構(gòu)合理，教育教學(xué)水平達到國家或地方要求；2.德育工作開展情況：德育方案有效實施，學(xué)生思想教育有成效，學(xué)生管理整體有序；3.文明單位創(chuàng)建工作開展情況：創(chuàng)建方案全面貫徹執(zhí)行，創(chuàng)建目標(biāo)進展順利，創(chuàng)建行動有序推進；4.特色活動開展情況：特色宣傳活動豐富多樣，志愿者活動積極主動，公益活動影響力大；5.工作總結(jié)與優(yōu)化建議：對上月工作進行了全面、客觀、準(zhǔn)確的總結(jié)，對后續(xù)工作提出了切實可行的優(yōu)化建議。第三章考核流程第一節(jié)考核時間每月的第一個工作日為考核時間。第二節(jié)考核辦法1.學(xué)校建立中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作考核小組，由校領(lǐng)導(dǎo)親自組織，負責(zé)考核工作的安排和評分；2.考核小組按照考核標(biāo)準(zhǔn)深入學(xué)校各部門進行實地考察，全面了解工作情況；3.考核小組根據(jù)考察結(jié)果，進行綜合評分，采用百分制評分；4.評分結(jié)果由考核小組向全體工作人員公布，并及時反饋給各部門；5.根據(jù)評分結(jié)果，學(xué)校將給予優(yōu)秀單位和個人相應(yīng)的獎勵，并對不達標(biāo)單位和個人給予警示和激勵。第四章考核結(jié)果運用根據(jù)考核結(jié)果，學(xué)校將進行如下運用：1.對考核結(jié)果進行分析，發(fā)現(xiàn)問題，加強整改；2.將考核結(jié)果納入學(xué)校年度綜合考評體系，作為重要依據(jù)；3.對考核成績突出的單位和個人進行表彰和獎勵；4.對考核成績不達標(biāo)的單位和個人給予警示和激勵，并要求進行整改；5.將考核結(jié)果作為中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作的參考，不斷完善和提升工作質(zhì)量。第五章附則本辦法由學(xué)校根據(jù)具體情況進行調(diào)整和完善，經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后生效。以上為中學(xué)文明單位創(chuàng)建月度工作考核辦法的范本，學(xué)?？梢愿鶕?jù)實際情況進行具體調(diào)整和完善，并經(jīng)過學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意后實施。希望對您有幫助！中學(xué)文明單位創(chuàng)建月度工作考核辦法范本（二）第一章總則第一條為加強中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作的監(jiān)督與評估，提高中學(xué)文明單位的成效和水平，特制定本辦法。第二條中學(xué)文明單位創(chuàng)建月度工作考核，是指對中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作情況進行定期考核評估，以確保中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作的順利進行。第三條考核對象為中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作的責(zé)任單位和個人。第四條考核以月度為單位進行，每月底對上月的中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作進行考核評估。第五條考核評估的內(nèi)容包括：（一）中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作的進展情況；（二）中學(xué)師生的道德品質(zhì)和行為表現(xiàn)；（三）中學(xué)文明單位創(chuàng)建目標(biāo)的完成情況；（四）中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作的影響力和示范效果。第六條考核評估結(jié)果作為中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作總體評估的重要參考。第七條考核評估結(jié)果及時公示，并實行獎懲制度，以激勵優(yōu)秀單位和個人，倒逼落后單位和個人。第八條中學(xué)文明單位創(chuàng)建月度工作考核辦法的具體執(zhí)行由中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)。第二章考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)第九條考核指標(biāo)應(yīng)當(dāng)具體明確、科學(xué)合理和可操作性強。第十條考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)與中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作的要求相匹配。第十一條考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的制定，應(yīng)當(dāng)尊重中學(xué)文明單位的實際情況，突出重點，注重實效。第十二條考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)的確定，應(yīng)當(dāng)征求相關(guān)單位和個人的意見，形成共識。第三章考核程序和方法第十三條考核程序主要包括考核計劃、考核實施和考核結(jié)果三個環(huán)節(jié)。第十四條考核計劃的制定，應(yīng)當(dāng)圍繞中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作的目標(biāo)和任務(wù)，確定具體的考核內(nèi)容和指標(biāo)，明確考核時間和責(zé)任人。第十五條考核實施主要包括收集資料、調(diào)查核實、實地考察、聽取匯報等方式，確?？己斯ぷ鞯目陀^、全面和公正。第十六條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)經(jīng)過綜合評估，做出客觀、準(zhǔn)確的評價。第十七條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向被考核單位和個人反饋，并公布在中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作的相關(guān)平臺上。第四章獎懲與督促第十八條對于中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作成績突出和取得顯著效果的單位和個人，應(yīng)當(dāng)給予獎勵和表彰。第十九條對于中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作成績不夠理想的單位和個人，應(yīng)當(dāng)給予批評和告誡，并要求其進行整改。第二十條對于中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作成績較差和沒有改進的單位和個人，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進行相應(yīng)的處理。第二十一條所有單位和個人都有權(quán)向中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行申訴。第二十二條中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)及時處理申訴事項，并做出合理處理和回應(yīng)。第五章監(jiān)督和評估第二十三條中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)加強對中學(xué)文明單位創(chuàng)建月度工作考核的監(jiān)督和評估。第二十四條監(jiān)督和評估主要包括對考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)、考核程序和方法的監(jiān)督和評估。第二十五條監(jiān)督和評估結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時向中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行報告，并提出改進意見。第二十六條中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)當(dāng)及時處理監(jiān)督和評估中發(fā)現(xiàn)的問題，并積極推動中學(xué)文明單位的進一步提升。第六章附則第二十七條本辦法經(jīng)中學(xué)文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小