2023年電大勞動與社會保障法形考任務一答案

勞動與社會保障法形考任務一答案

一、多選題（每題兩分，共40分）

二、1.公共就業(yè)服務機構為勞動者免費提供下列服務（ABCD）。

A.就業(yè)政策法規(guī)征詢、職業(yè)指導和職業(yè)簡介

B.對就業(yè)困難人員實行就業(yè)援助

C.職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息公布

D.辦理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務

對的答案是：就業(yè)政策法規(guī)征詢、職業(yè)指導和職業(yè)簡介，對就業(yè)困難人員實行就業(yè)援助，辦

理就業(yè)登記、失業(yè)登記等事務，職業(yè)供求信息、市場工資指導價位信息和職業(yè)培訓信息公布

2.勞動法的調整對象一般包括（AD）。

A.與勞動關系有親密聯(lián)絡的其他社會關系B.雇傭關系

C.與就業(yè)關系有親密聯(lián)絡的社會關系D.勞動關系

對的答案是：勞動關系，與勞動關系有親密聯(lián)絡的其他社會關系

3.下列有關勞動法與民法的區(qū)別，對時的是（BCD）。

A.勞動法與民法的主體相似，但主體的權利義務不一樣

B.勞動法和民法改I調整對象不一樣

C.勞動法與民法的調整的原則不完全相似

D.勞動法與民法律的主體不相似

對的答案是：勞動法和民法的調整對象不一樣，勞動法與民法律的主體不相似，勞動法與民

法的調整的原則不完全相似

4.集體協(xié)商一般要通過的階段有（ABCD）。

A.正式進行談判階段B.進入談判準備階段

C.集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格確實定D.簽訂集體協(xié)議

對的答案是：集體協(xié)商的提出和協(xié)商代表資格確實定，進入談判準備階段，正式進行談判階

段，簽訂集體協(xié)議

5.我國工會組織的法律地位表目前（ABC）。

A.代表性B.獨立性C.合法性D,具有法人資格

對的答案是：合法性，獨立性，代表性

6.目前我國的工資形式包括（ABCD）。

A.計件工資B.計時工資C.津貼D.獎金

對的答案是：計時工資，計件工資，獎金，津貼

7.勞動法成為獨立的法律部門，其原因在于（ACD）。

A.勞動法有獨立的內容體系B,勞動法有特定的調整措施

C.勞動法有特定的主體D.勞動法有特定的調整對象

對的答案是：勞動法有特定的調整對象，勞動法有特定的主體，勞動法有獨立的內容體系

8.津貼的詳細作用有（BC）。

A.獎勵作用B.調整作用C.賠償作用D.鼓勵作用

對的答案是：賠償作用，調整作用

9.狹義上的國際勞動立法，重要指（BCD）o

A.國際勞工憲章B.國際勞工提議書

C.國際勞工組織章程D.國際勞工公約

對的答案是：國際勞工組織章程，國際勞工公約，國際勞工提議書

10.下列對勞動法上勞動就業(yè)的理解，對時時有（ABC）。

A.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動行為能力

B.勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿

C.勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權利能力

D.公民的勞動權利能力和勞動行為能力有時會出現(xiàn)不一致的狀況

對的答案是：勞動就業(yè)的主體必須具有勞動權利能力，勞動就業(yè)的主體必須具有勞動行為能

力，勞動就業(yè)必須是出自公民的自愿

11.我國目前職業(yè)培訓的種類重要有（ABCD）。

A.學徒培訓B.學校教育和培訓

C.勞動預備制度培訓D.職業(yè)培訓機構的培訓

對的答案是：學校教育和培訓，職業(yè)培訓機構的培訓，勞動預備制度培訓，學徒培訓

12.工會的性質，一般認為它具有（ABD）。

A.群眾性B.自愿性C.全民性D.階級性

對的答案是：階級性，群眾性，自愿性

13.最低工資，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動協(xié)議約定的工作時間內提供了

正常勞動，用人單位依法應支付的最低工資酬勞。視為勞動者提供了正常勞動的情形包括

（ABCD）o

A.法定工作時間內依法參與社會活動期間

B.勞動者依法享有帶薪生育（產）假、節(jié)育手術假

C.勞動者依法享有帶薪探親假、婚喪假

D.勞動者依法享有帶薪年休假

對的答案是：勞動者依法享有帶薪年休假，勞動者依法享有帶薪探親假、婚喪假，勞動者依

法享有帶薪生育（產）假、節(jié)育手術假，法定工作時間內依法參與社會活動期間

14.競業(yè)限制的人員限于（ACD）?

A.其他負有保密義務的人員B.用人單位的員工

C.高級技術人員D.用人單位的高級管理人員

對的答案是：用人單位的高級管理人員，高級技術人員，其他負有保密義務的人員

15.設置職業(yè)中介機構應當具有的條件有（ABCD）。

A.有一定數(shù)量具有對應職業(yè)資格的專職工作人員

B.有開展業(yè)務必備的固定場所、辦公設施和一定數(shù)額的開辦資金

C.有明確的章程和管理制度

D.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

對的答案是：有明確的章程和管理制度，有開展業(yè)務必備的I固定場所、辦公設施和一定數(shù)額

時開辦資金，有一定數(shù)量具有對應職業(yè)資格的專職工作人員，法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件

16.根據集體協(xié)議簽訂的程序不一樣，可劃分為（CD）。

A.一攬子協(xié)議B.專門協(xié)議C.強制協(xié)議D.自由協(xié)議

對的答案是：自由協(xié)議，強制協(xié)議

17.有權確認勞動協(xié)議無效的機構有（CB)=

A.勞動管理部門B.勞動爭議仲裁委員會

C.人民法院D.勞動爭議調解委員會

對的答案是：人民法院，勞動爭議仲裁委員會

18.特殊狀況下的工資有（ACD）。

A.履行國家或社會義務期間的工資B.最低工資

C.休假期間的工資D.加班加點的工資

對的答案是：加班加點的工資，休假期間的工資，履行國家或社會義務期間的工資

19.《勞動協(xié)議法》規(guī)定，勞務派遣一般實行在（ABD）。

A.輔助性的工作崗位上B.臨時性的工作崗位上

C.固定性的工作崗位上D.替代性的工作崗位上

對的答案是：臨時性的工作崗位上，輔助性的工作崗位上，替代性的工作崗位上

20.按照勞動協(xié)議期限時不一樣，勞動協(xié)議可分為（ABC）。

A.以完畢一定工作任務為期限的勞動協(xié)議B.固定期限勞動協(xié)議

C.無固定期限勞動協(xié)議D.短期勞動協(xié)議

對的答案是：固定期限勞動協(xié)議，無固定期限勞動協(xié)議，以完畢一定工作任務為期限的勞動

協(xié)議

二、單項選擇題（每題2分，共40分）

21.我國現(xiàn)階段在工資制度改革的過程中試行的年薪制，其合用范圍是（B）。

A.國務院認定的有特殊奉獻的專家B.企業(yè)的經營者

C.企業(yè)高級技術人員D.政府高級公務員

對的答案是：企業(yè)日勺經營者

22.下列有關勞動協(xié)議時說法中，錯誤的是（B）。

A.勞動協(xié)議具有附屬性B.勞動協(xié)議是實踐性協(xié)議

C.勞動協(xié)議往往波及第三人的I物質利益關系D.勞動協(xié)議是雙務協(xié)議

對的答案是：勞動協(xié)議是實踐性協(xié)議

23.勞動法作為一種獨立的法律部門，是自19世紀初大工業(yè)生產后，由于國家對雇傭關系的

干預而從（A）。

A.老式民法中獨立出來的B.老式行政法中獨立出來的

C.老式社會保障法中獨立出來的D.老式經濟法中獨立出來的

對的答案是：老式民法中獨立出來的

24.下列有關勞動關系的說法中，錯誤的是（D）。

A.勞動法調整國家進行勞動力管理中的關系

B.勞動法調整的是狹義上的勞動關系

C.勞動法的調整對象既包括勞動關系，也包括與勞動關系有親密聯(lián)絡的其他社會關系

D.承攬關系屬于與勞動關系有親密聯(lián)絡日勺社會關系，應受到勞動法日勺調整

對的答案是：承攬關系屬于與勞動關系有親密聯(lián)絡的社會關系，應受到勞動法的調整

25.《集體協(xié)議規(guī)定》第38條規(guī)定：集體協(xié)議或專題集體協(xié)議期限為（B），期滿或雙

方約定的終止條件出現(xiàn)，即行終止。

A.6個月B.1至3年C.5年D.4年

對的答案是：1至3年

26.屬于特殊狀況下日勺工資有（D）。

A.獎金B(yǎng).高溫補助C.科研津貼D.婚、喪假工資

對的答案是：婚、喪假工資

27.我國法律規(guī)定，職工代表大會至少（C）。

A.常常召開B.每六個月召開二次C.每六個月召開一次D,每一年召開

一次

對的答案是：每六個月召開一次

28.勞動協(xié)議中當事人雙方約定的I詳細的勞動原則和勞動條件（A）o

A.不能低于集體協(xié)議的規(guī)定B.由勞動行政部門規(guī)定

C.由當事人自由約定D.可以低于集體協(xié)議的規(guī)定

對的答案是：不能低于集體協(xié)議的規(guī)定

29.如下各項中有關工會性質表述不對的的I是（D）。

A.群眾性B.自愿性C.階級性D.組織性

對的答案是：組織性

30.勞動法基本原則的法律淵源是（C）o

A.部門規(guī)章B.地方性法規(guī)C.憲法D.行政法規(guī)

對的答案是：憲法

31.用人單位與勞動者已建立勞動關系，未同步簽訂書面勞動協(xié)議的，應當自用工之日起

（D）內簽訂書面勞動協(xié)議。

A.3個月B.2個月C.6個月D.1個月

對的答案是：1個月

32.國有企業(yè)職工民主管理的基本形式是（C）o

A.監(jiān)事會B.工會C.職工代表大會D.董事會會議

對的答案是：職工代表大會

33.我國《就業(yè)增進法》規(guī)定的就業(yè)方針是（A）。

A.勞動者自主擇業(yè)、市場調整就業(yè)、政府增進就業(yè)相結合的方針

B.獨立實行市場調整就業(yè)的方針

C.獨立實行政府增進就業(yè)的方針

D.獨立實行勞動者自主擇業(yè)的方針

對的答案是：勞動者自主擇業(yè)、市場調整就業(yè)、政府增進就業(yè)相結合的方針

34.恒大企業(yè)安排工人劉路春節(jié)期間（正月初一到初二）上班。根據勞動法，該企業(yè)應支付

其不低于其日或小時工資原則的（D）。

A.150%的工資酬勞B.100%的工資酬勞

C.200%的工資酬勞D.300%的工資酬勞

對的答案是：300%的工資酬勞

35.非全日制用工時計酬方式重要是（C）。

A.按天計酬B.按月計酬C.按小時計酬D.按件計酬

對的答案是：按小時計酬

36.國際上一般將國際勞工組織通過的國際勞工公約和提議書合稱為（B）。

A.《國際勞工公約》B.《國際勞工原則》

C.《國際勞工憲章》D.《國際勞工章程》

對的答案是：《國際勞工原則》

37.根據我國有關法律規(guī)定，下列各項支出不屬于勞動者工資范圍的有（B）。

A.計時工資B.職工福利費用C.加班工資D.計件工資

對的答案是：職工福利費用

38.特殊就業(yè)群體人員不包括（C）o

A.婦女B.殘疾人C.小朋友D.少數(shù)民族人員

對的答案是：小朋友

39.我國法律嚴禁的健康歧視，除了殘疾歧視，還包括（C）。

A.視聽障礙歧視B.行為障礙歧視

C.傳染病病原攜帶歧視D.傳染病歧視

對的答案是：傳染病病原攜帶歧視

40.下列主體中，不屬于《中華人民共和國勞動法》合用范圍的是（B）。

A.在我國境內設置的外商獨資企業(yè)B.我國公民在境外設置的獨資企業(yè)

C.我國境內的個體經濟組織D.在我國境內設置日勺企業(yè)派駐境外aI勞動者

對的答案是：我國公民在境外設置的I獨資企業(yè)

三、案例分析題（每題20分）

41.王某與某有限責任企業(yè)簽訂了為期3