供電局法治工作三年計(jì)劃目標(biāo)

供電局法治工作三年計(jì)劃目標(biāo)一、指導(dǎo)思想二、基本原則1、以環(huán)境變化為導(dǎo)向。堅(jiān)持市場化方向，跟蹤國家法律政策動(dòng)態(tài)，適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化，不斷完善法制工作模式，滿足企業(yè)發(fā)展的需求。2、以企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng)。以“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)為法治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，服從、服務(wù)于“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”與“四化建設(shè)”，為企業(yè)發(fā)展再上新臺(tái)階提供堅(jiān)強(qiáng)法律支撐與保障。3、以企業(yè)發(fā)展為指導(dǎo)。圍繞企業(yè)中心任務(wù)開展法治工作，將法治工作貫穿于各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，在業(yè)務(wù)流程和程序中明確法律關(guān)鍵控制點(diǎn)，落實(shí)法律服務(wù)把關(guān)的具體職責(zé)。4、以防范風(fēng)險(xiǎn)為核心。加強(qiáng)法律風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和控制，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)可控、在控，嚴(yán)格依法治企，堵塞管理漏洞。5、以依法決策為重點(diǎn)。進(jìn)一步完善重大事項(xiàng)決策的議事規(guī)則，從制度、機(jī)制和組織等方面保證依法決策，確保決策有可靠的法律依據(jù)，避免決策的法律風(fēng)險(xiǎn)，防止發(fā)生各種糾紛。6、以隊(duì)伍建設(shè)為保障。加強(qiáng)法律顧問制度建設(shè)和高層次、復(fù)合型緊缺法律人才的培養(yǎng)，著力增加人才總量、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新用人機(jī)制和全面提高人才素質(zhì)。三、工作目標(biāo)法治工作三年總體目標(biāo)：緊緊圍繞2022年初步建成“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代供電企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，初步建立科學(xué)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系；不斷深化法律事務(wù)常規(guī)性工作，開拓法律工作新領(lǐng)域，推動(dòng)法律信息平臺(tái)建設(shè)；提升法治工作地位，規(guī)范各種經(jīng)營管理行為，進(jìn)一步完善法律監(jiān)督機(jī)制；建立滿足企業(yè)發(fā)展要求的法律人才隊(duì)伍，為推動(dòng)玉環(huán)電力發(fā)展再上新臺(tái)階提供堅(jiān)實(shí)的法律保障。（一）初步建立科學(xué)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系初步建立以建章立制、法律研究、決策論證為中心的事前防范，以合同管理、制度執(zhí)行督導(dǎo)為中心的事中控制，以協(xié)調(diào)關(guān)系、處理糾紛為中心的事后救濟(jì)，以法律顧問參與企業(yè)主要業(yè)務(wù)為內(nèi)容的科學(xué)的法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系。1、以事前防范為重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)重大事項(xiàng)的法律論證制度化，重大事項(xiàng)的法律審核把關(guān)率達(dá)到100％；加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，規(guī)章制度法律審核率100％，確保企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度包括直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度的內(nèi)容和程序合法。2、以事中控制為關(guān)鍵，通過法律風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建立和運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)玉環(huán)供電企業(yè)經(jīng)濟(jì)合同法律審核率達(dá)100％；企業(yè)重大經(jīng)營活動(dòng)全過程有法律人員參與，杜絕發(fā)生違法經(jīng)營。3、以事后救濟(jì)為補(bǔ)充，積極預(yù)防和化解糾紛，健全爭議解決機(jī)制，杜絕因違法經(jīng)營發(fā)生重大訴訟糾紛，基本解決歷史遺留的重大法律訴訟案件。4、以夯實(shí)基礎(chǔ)為根本，優(yōu)化與地方政府相關(guān)部門的常態(tài)溝通機(jī)制，落實(shí)企業(yè)“五五”普法規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全員普法覆蓋率達(dá)到100％。（二）加強(qiáng)組織機(jī)構(gòu)和人才隊(duì)伍建設(shè)加強(qiáng)培訓(xùn)力度，提高法律人員的專業(yè)水平。加強(qiáng)法律事務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取法律顧問執(zhí)業(yè)資格考前培訓(xùn)、法律顧問繼續(xù)教育、新法律法規(guī)實(shí)施以及