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文檔簡(jiǎn)介

新《安全生產(chǎn)法》的“八不傷害”原則嚴(yán)格按照規(guī)章制度的要求開展工作,時(shí)刻保持警惕之心,提高自我安全保護(hù)意識(shí),堅(jiān)決落實(shí)以下九不原則:?不清楚安全隱患的設(shè)備不去碰;?不清楚安全隱患的物料不去摸;?不清楚安全隱患的場(chǎng)所不進(jìn)去;?不具備上崗條件的工作不去做;?不在精神狀態(tài)不良的情況下強(qiáng)作業(yè);?不酒后作業(yè);?不藥后作業(yè);?不疲勞作業(yè);?不違規(guī)違紀(jì)作業(yè);在工作中消除麻痹大意、僥幸心理,積極、認(rèn)真參加單位舉辦的各種安全生產(chǎn)培訓(xùn)活動(dòng),確保自己掌握和牢記單位內(nèi)與自己有關(guān)的各項(xiàng)安全規(guī)章制度的要求,提高自己辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)的能力。在工作中,要時(shí)刻注意工作場(chǎng)所附近的不安全因素,提高安全警惕心,消除麻痹僥幸心理,比如:?對(duì)于違章指揮的情況,要敢于拒絕,以避免貿(mào)然作業(yè)而造成傷害;?工作場(chǎng)所附近有違規(guī)違紀(jì)的作業(yè),要及時(shí)給予提醒和糾正,防止他人違規(guī)違紀(jì)作業(yè)而傷害到自己,若不聽勸的情況下,要第一時(shí)間上報(bào)并及早遠(yuǎn)離違規(guī)違紀(jì)作業(yè)的場(chǎng)所;?發(fā)現(xiàn)存在有不安全行為的同事,要及時(shí)給予提醒,若不聽勸的情況下,要第一時(shí)間上報(bào)并及早遠(yuǎn)離;?發(fā)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)的設(shè)備存在有安全隱患的情況,要及時(shí)提醒責(zé)任人予以處理解決,并遠(yuǎn)離該場(chǎng)所;?發(fā)現(xiàn)存在有不安全狀態(tài)的物體,要及時(shí)上報(bào),并遠(yuǎn)離該場(chǎng)所或按照操作規(guī)程的指引處理恢復(fù)到安全狀態(tài);?發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所附近安全警示標(biāo)識(shí)存在不足的情況,及時(shí)提醒相應(yīng)的責(zé)任人,予以糾正,若不聽勸的情況下,要第一時(shí)間上報(bào)并及早遠(yuǎn)離該場(chǎng)所。每個(gè)人的生命都非常寶貴,珍惜他人的生命如珍惜自己的生命一樣,所以在工作中,一定要堅(jiān)決履行:?不要隨意觸碰或操作他人的設(shè)備設(shè)施;?不要與工作中的他人聊天、追逐、打鬧或嬉鬧;?不在他人工作場(chǎng)所逗留、大聲喧嘩而影響他人工作精力集中;?不要移走他人工作崗位上的任何標(biāo)識(shí);?不勸他人操作不清楚安全隱患的設(shè)備、作業(yè);?不勸他人觸摸不清楚安全隱患的物料或物體;?不勸他人進(jìn)入不清楚安全隱患的場(chǎng)所或地帶;?不誘導(dǎo)他人心存僥幸心理作業(yè);?不告知他人不正確的作業(yè)程序或方法;?發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在不安全因素,在自己撤離場(chǎng)所的同時(shí)要第一時(shí)間告知相關(guān)的同事;?發(fā)現(xiàn)他人存在有不安全的行為,要及時(shí)給予提醒和制止;?發(fā)現(xiàn)他人工作狀態(tài)存在異常時(shí),要及時(shí)給予提醒制止;?發(fā)現(xiàn)他人崗位存在有安全隱患,要及時(shí)給予提醒,引起他人的重視與注意,消除安全隱患;?發(fā)現(xiàn)他人設(shè)備存在有安全隱患,要及時(shí)給予提醒,引起他人的重視與注意,消除安全隱患;?發(fā)現(xiàn)他人工作場(chǎng)所有安全隱患,要及時(shí)給予提醒,以便其能第一時(shí)間撤離;?遇到他人請(qǐng)示或詢問,在自己不懂的情況下,實(shí)話告知他人自己不懂,不要胡亂告知;?要積極、主動(dòng)與他人分享自己所掌握的正確、規(guī)范的安全生產(chǎn)知識(shí)或技能;?不因自己違規(guī)違紀(jì)作業(yè)而給他人造成傷害。在工作中,每個(gè)人都是安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督者,要提醒他人遵規(guī)守紀(jì)和制止他人出現(xiàn)的故意傷害自己的行為,所以我們必須做到:?提醒他人不要違規(guī)違紀(jì)作業(yè);?提醒他人要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程的要求;?提醒或規(guī)勸他人遠(yuǎn)離危險(xiǎn)場(chǎng)所;?發(fā)現(xiàn)他人工作中存在不安全因素比如安全標(biāo)識(shí)脫落、聲音異常、氣味異常等,要及時(shí)給予提醒;?發(fā)現(xiàn)他人精神狀態(tài)異常時(shí),要及時(shí)給予提醒;?發(fā)現(xiàn)他人行為異常時(shí),要及時(shí)給予提醒規(guī)勸和制止;?發(fā)現(xiàn)他人佩戴的勞動(dòng)防護(hù)用品存在異常時(shí),要及時(shí)給予提醒糾正;?發(fā)現(xiàn)他人穿戴存在有不符合要求的情況,要及時(shí)給予提醒糾正;必要時(shí)予以上報(bào),避免他人出現(xiàn)任何的安全事故;?其次,遇到險(xiǎn)情或異常時(shí),在確保自己安全的同時(shí)及時(shí)提醒、幫助他人,以確保他人安全。在工作中,很多安全事故都是源于設(shè)備設(shè)施的不安全狀態(tài)導(dǎo)致的,所以,我們必須做到:?對(duì)自己工作中使用或操作的設(shè)備設(shè)施,一定要嚴(yán)格按照設(shè)備設(shè)施使用說明書或安全操作規(guī)程的要求使用或操作設(shè)備設(shè)施,防止因違規(guī)違紀(jì)使用或操作導(dǎo)致設(shè)備設(shè)施存在安全隱患,給他人使用或操作時(shí)留下不安全因素;若在自己操作不熟練的情況下,不要貿(mào)然上機(jī)操作,而要多向師傅請(qǐng)教,直至自己熟悉熟練為止。?其次,不要?jiǎng)佑没虿僮鞑粚儆谧约郝氊?zé)范圍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施,以防止自己不清楚操作要求,導(dǎo)致設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)安全隱患,給他人使用或操作帶來不安全因素。在工作中,我們務(wù)必要保持工作場(chǎng)所內(nèi)的工作條件滿足要求,不要隨意破壞工作場(chǎng)所的工作條件,比如溫度、濕度、照明、通風(fēng)換氣、有毒有害物的濃度等,所以,在工作中,我們一定要堅(jiān)決做到:?不要隨意動(dòng)用工作場(chǎng)所的任何標(biāo)識(shí);?不要隨意關(guān)閉工作場(chǎng)所的任何設(shè)施;?不要隨意打開工作場(chǎng)所的任何?;罚?同時(shí),發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所內(nèi)的溫濕度設(shè)施、照明設(shè)施、通風(fēng)換氣設(shè)施、?;贰踩緲?biāo)識(shí)等存在異常情況時(shí),要第一時(shí)間上報(bào),并提醒現(xiàn)場(chǎng)人員做好相應(yīng)的防護(hù)或撤離場(chǎng)所。對(duì)于工作中涉及到的規(guī)章制度、操作規(guī)程(說明書)、作業(yè)基準(zhǔn)書等,在沒有得到書面允許的情況下,不要私自更改、涂抹任何內(nèi)容包括版本/狀態(tài)、正文內(nèi)容等,以避免他人由此誤操作,引起安全事故的發(fā)生。對(duì)于工作場(chǎng)所中的任何安全警示標(biāo)識(shí),我們必須做到:不涂改、不移動(dòng)、不破壞、不更換、不拿走;同時(shí),發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所的任何安全警示標(biāo)識(shí),存在有不符合要求的情況,要及時(shí)上報(bào)相應(yīng)的責(zé)任人,必要時(shí)提醒工作場(chǎng)所的所有人要注意。2021版《安全生產(chǎn)法》條文對(duì)照作業(yè)前必須要清楚具體情況第二十八條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,掌握本崗位的安全操作技能,了解事故應(yīng)急處理措施,知悉自身在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員,不得上崗作業(yè)。第二十九條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備,必須了解、掌握其安全技術(shù)特性,采取有效的安全防護(hù)措施,并對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行專門的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第三十條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得相應(yīng)資格,方可上崗作業(yè)。第五十三條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施,有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。對(duì)違章指揮的行為有權(quán)拒絕第五十四條從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告;有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。發(fā)現(xiàn)存在不安全因素時(shí),有權(quán)停止作業(yè)第五十五條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。嚴(yán)格遵章守紀(jì)第五十七條從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)崗位安全責(zé)任,遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,

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