“新時代的勞動者”的教學解決策略

第二框

新時代的勞動者

思想政治必修1《》第五課企業(yè)與勞動者

人類的財富是勞動創(chuàng)造的，光榮屬于勞動者。什么是勞動？勞動的意義有哪些？探究一：一、勞動和就業(yè)（一）勞動的意義馬克思說：“任何一個民族，如果停止勞動，不用說一年，就是幾個星期，也要滅亡”。我國憲法規(guī)定：“中華人民共和國公民有勞動的權利和義務?！薄皠趧邮且磺杏袆趧幽芰Φ墓竦墓鈽s職責?！薄皣姨岢鐣髁x勞動競賽，獎勵勞動模范和先進工作者?！狈从沉藙趧右饬x（一）勞動的意義1．從個人的角度：勞動是個人取得收入，獲得生存的謀生手段。2．從國家的角度：在我國，勞動者地位平等，為社會貢獻力量，都應受到承認和尊重。3．從人類社會的角度：勞動創(chuàng)造文明，促進人的發(fā)展，推動歷史的進步。(二)就業(yè)的意義1．從個人角度看：不斷產生社會勞動力，實現(xiàn)勞動者自身的社會價值,促進人的全面發(fā)展。2．從國家角度看：就業(yè)是民生之本，提高勞動生產率，促進經濟發(fā)展。3．從社會角度說：是勞動力和生產資料結合，生產出物質財富和精神財富，使社會生產順利地運轉。

以上材料各反映了什么？共同反映了我國就業(yè)形勢如何？原因何在？

材料一：十一屆全國人大五次會議溫家寶總理在政府工作報告當中已經講明：2011年中國城鎮(zhèn)新增就業(yè)達到1221萬。這個數(shù)字是歷史上的最高。同時，中國的登記失業(yè)率去年為4.1%，處于歷史同期較低水平。農村富余勞動力轉移去年新增超過1000萬，從今年頭兩個月的情況來看，一到二月份中國城鎮(zhèn)新增勞動力193萬，比去年同期增加13萬。據有關報道到2012年大學生畢業(yè)生人數(shù)將達760萬人，達到畢業(yè)生人數(shù)最高峰。近兩年報考公務員人數(shù)猛增，千萬人爭奪一職位的現(xiàn)象屢見不鮮。材料二：隨著經濟轉型升級和戰(zhàn)略性新興產業(yè)的發(fā)展，一季度公共就業(yè)服務機構市場供求數(shù)據表明，用工需求中有50.5％對技術等級有明確要求，各技術等級的崗位空缺數(shù)都大于求職人數(shù)，其中高級工程師、技師和高級技師的求人倍率分別為2.29、2.19、1.89。材料一反映了我國新增就業(yè)人口數(shù)量大供大于求，就業(yè)壓力大,就業(yè)問題突出。材料二反映了我國勞動力素質不高，與社會經濟發(fā)展的需要不完全適應。共同反映了我國就業(yè)問題的突出、繁重、緊迫。走進生活探究二：我的崗位在哪里?當前我國就業(yè)形勢嚴峻的原因：受國際經濟形勢的影響，招聘崗位減少；勞動力市場供過于求；勞動力素質與崗位需求不適應；勞動力市場不完善；就業(yè)信息不暢通；有人沒活干、有活沒人干；職業(yè)技能低；缺乏正確的擇業(yè)觀。

（三）我國當前的就業(yè)形勢嚴峻。情境模擬：某公司現(xiàn)場招聘會請同學們欣賞教材p42提供的漫畫，談談自己的認識。1996年四川師范大學教育系市場營銷專業(yè)畢業(yè)的大學生羅福歡，在深入市場調研后放棄了眾人眼中所謂的白領生活，毅然選擇了上街擦鞋，如今檫出80多家羅記擦鞋加盟店，成為知名全國的“擦鞋匠”。2005年7月25日，中央電視臺采訪了他，共同分享了他的成功經歷。（1）樹立正確的擇業(yè)觀

（2）樹立競爭就業(yè)觀

近兩年報考公務員人數(shù)猛增，千萬人爭奪一職位的現(xiàn)象屢見不鮮。繼前幾年北大畢業(yè)生武小峰回家賣糖葫蘆，陸步軒回長安賣大肉被媒體報道后，近來又爆出蘇州市區(qū)58座公共衛(wèi)生間（公廁）保潔和維護管理的招標公告一出就很快引來870多人報名，其中還有40多名大學生參與應聘。另有報到稱有的大學生應聘殯儀館工作，應聘養(yǎng)豬場工作，應聘保姆工作，應聘農民工工作等等……（3）樹立職業(yè)平等觀

許振超,青島港的吊車司機，一個只有初中文憑的橋吊專家，一個一年內就兩次刷新世界集裝箱裝卸紀錄的人。許振超踏著時代節(jié)拍前進的武器是“學習”。他在日記中寫到：“悟性在腳下，路由自己找。”（4）樹立多種方式就業(yè)觀

(四)如何解決就業(yè)問題黨和國家：勞動者：（1）樹立自主擇業(yè)觀（2）樹立競爭就業(yè)觀（3）樹立職業(yè)平等觀（4）樹立多種方式就業(yè)觀（1）經濟持續(xù)發(fā)展，擴大就業(yè)總量。（根本途徑）（2）實施積極的就業(yè)政策，努力改善就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

樹立正確的就業(yè)觀：用人單位：積極支持、貫徹落實黨和國家的就業(yè)政策

提高自身素質和能力，發(fā)展自己多方面的能力。

二、維護勞動者合法權益1．小張的哪些合法權利受到了侵害？

2．在我們的身邊有哪些侵犯勞動者權益的事例？

3．如果小張需要你的幫助，你將如何解決這場

糾紛？案例分析：小張被侵權

小張的母親病了，小張四年未休過探親假，這次他向單位提出休假探親，單位以他已在本地結婚為由，不批探親假。小張工作的工廠既有刺耳的噪音，又有刺眼的電焊強光。工人向工廠要求發(fā)放勞動安全衛(wèi)生防護用品，改善勞動條件，遭到廠長拒絕。單位只給部分資格老的職工辦理社會保險，小張等不在其中。探究三：面對欠薪、克扣工錢、生命安全受威脅、各種條件差等丑惡行為，他們既憤怒又無奈。

跳樓討薪總理幫討薪1）平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利2）取得勞動報酬的權利3）休息、休假的權利4）獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利5）接受職業(yè)技能培訓、享受保險和福利、提請勞動爭議處理的權利6）法律規(guī)定的其他權利勞動者的權利的內容勞動者的義務是：完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，以及法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務。包括勞動合同約定的義務，發(fā)生勞動爭議后向勞動執(zhí)法、勞動仲裁部門如實反映和提供有關情況的義務以及履行調解協(xié)議、仲裁裁決、判決決定的義務。協(xié)商申請調解可向人民法院起訴申請仲裁不成不成不成投訴不成維權途徑：另：輿論手段勞動者權益的維護法律依據：1）投訴、協(xié)商2）申請調解、申請仲裁3）向法院起訴（2）勞動者維護權益的途徑（1）勞動者權益的維護重要依據：《勞動法》基礎：自覺履行義務實行勞動合同制度增強權利意識與法律意識另：輿論手段課堂小結：勞動和就業(yè)

依法維護勞動者權益勞動的意義，勞動光榮就業(yè)的意義我國的就業(yè)形勢如何解決我國的就業(yè)問題黨和政府用人單位勞動者必要性勞動者的權利勞動者的義務勞動者的維權途徑統(tǒng)一新時代的勞動者樹立正確就業(yè)觀（就業(yè)途徑）鞏固練習：1.勞動者應該認識到，在市場競爭中，只有自身實力強，才能就業(yè)機會多，即樹立（）A.自主擇業(yè)觀B.職業(yè)平等觀C.競爭就業(yè)觀D.多種方式就業(yè)觀2.勞動和社會保障部要求，從6個方面加強職業(yè)培訓，提高廣大勞動者的就業(yè)、工作和職業(yè)轉換能力，促使他們盡快地實現(xiàn)就業(yè)、再就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，這將有利于保障和實現(xiàn)勞動者的（）A.享受社會保障和取得勞動報酬的權利B.接受職業(yè)技能培訓和平等就業(yè)的權利C.取得勞動安全衛(wèi)生保護的權利D.提請勞動爭議處理和選擇職業(yè)的權利CB3.近年來，農民工問題引起各方面的關注，由于部分農民工勞動合同意識不強，工資被拖欠、克扣，勞動安全不能得到切實保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生。為此勞動和社會保障部、建設部下發(fā)通知，要求建筑企業(yè)招用農民工，必須依法與農民工簽訂勞動合同。材料表明，實行勞動合同制度（）A.是促進勞動力資源合理配置的需要B.是促進勞動力提高自身素