人事勞動合同范本（二篇）

第頁共頁人事勞動合同范本人事勞動合同合同編號：_______（根據(jù)實際情況填寫）本勞動合同是根據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，由雇主和受雇員雙方根據(jù)平等自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，訂立并遵守的合同。雇主與受雇員分別為（以下簡稱“甲方”和“乙方”）：甲方：（雇主信息）名稱：_______法定代表人：_______地址：_______電話：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______乙方：姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______戶籍所在地：_______現(xiàn)居住地址：_______聯(lián)系電話：_______郵箱：_______一、合同期限本合同基于_______招聘職位，合同期限自_______至_______，共計_______個月/年。二、工作內(nèi)容乙方的崗位為_______，工作內(nèi)容包括但不限于_______（詳細(xì)說明工作內(nèi)容）。甲方在正常經(jīng)營活動中根據(jù)需要，有權(quán)對乙方的工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整。三、工作時間與休假1.乙方每天上班工作_______小時，每周工作_______天，工作時間為_______至_______（開始與結(jié)束時間）。2.根據(jù)國家法律、法規(guī)以及勞動合同法的規(guī)定，乙方享有帶薪休假，根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。乙方應(yīng)提前與甲方協(xié)商并取得甲方的批準(zhǔn)方可休假。如需休假，乙方應(yīng)提前_______天向甲方提交書面申請。四、薪酬與福利待遇1.乙方的基本薪資為_______元/月（稅前），甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定及公司的薪酬制度及時足額支付乙方的工資。2.乙方與甲方簽訂合同后，乙方應(yīng)參加甲方為乙方購買的社會保險和住房公積金等法定福利。3.甲方為乙方提供_______（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等其他福利待遇）。具體的福利待遇可由雙方另行協(xié)商。五、工作保密與競業(yè)限制1.乙方在就職期間及合同解除后應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)秘密保密，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或用于其他非法或違反合同約定的用途。2.合同期滿或解除后，乙方在_______個月內(nèi)不得與甲方從事與本職工作內(nèi)容相同或相似的工作，或從事與甲方競爭的工作。六、解雇與解除合同1.若甲方發(fā)現(xiàn)乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重失職，盜竊公司財務(wù)或商業(yè)機(jī)密，無故曠工超過_______天，甲方有權(quán)解雇乙方，并無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若乙方提交虛假材料，與他人串謀騙取公司利益，破壞公司聲譽，甲方有權(quán)解雇乙方，并有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。3.乙方在服務(wù)期間因工資、工作環(huán)境等方面的糾紛，應(yīng)首先與甲方友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，甲方或乙方可申請勞動爭議仲裁委員會或人民法院進(jìn)行調(diào)解或解決。七、其他約定1.本合同簽訂后如發(fā)生甲方或乙方的名稱、地址、法定代表人或乙方的聯(lián)系電話等變更，應(yīng)及時通知對方，以確保雙方的溝通暢通。2.本合同未盡事宜以國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。在合同履行過程中如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不果，可通過仲裁或訴訟的方式解決。3.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人簽字：_______簽字：_______日期：_______日期：_______人事勞動合同范本（二）合同編號：2021-XXX甲方：（單位名稱）法定代表人：XXX聯(lián)系地址：XXX電話：XXX乙方：（個人姓名）身份證號碼：XXX通信地址：XXX電話：XXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自愿、平等、公平和誠實信用的原則，就乙方在甲方公司工作的有關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議并訂立勞動合同，共同遵守并履行：第一條合同內(nèi)容1.1乙方受聘為甲方的（崗位名稱），履行與此崗位有關(guān)的工作職責(zé)。1.2乙方為本合同第_____號員工，簽訂本合同呈現(xiàn)為甲方的員工檔案。第二條工作時間和休假2.1乙方的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間安排由甲方?jīng)Q定，并按照國家法定工時和雙方予以共同商定進(jìn)行安排。2.2乙方享有法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假和病假等休假權(quán)利，具體休假辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方每月工資為人民幣_______元。工資以現(xiàn)金支付到乙方指定的銀行賬戶，或者發(fā)放工資支票形式支付。3.2乙方報銷出差費用和其他符合甲方規(guī)定的費用，出差費用按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報銷，報銷費用必須提供相應(yīng)的發(fā)票和報銷材料。第四條社會保險4.1甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家及地方政府的規(guī)定執(zhí)行。第五條保密約定5.1乙方對于在工作中接觸到的甲方涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料和其他相關(guān)機(jī)密信息保密，不得擅自泄露或使用這些信息。5.2乙方在勞動合同解除后仍需遵守對于保密信息的保密義務(wù)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)機(jī)密信息。第六條績效考核6.1甲方根據(jù)公司績效考核制度對乙方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)調(diào)整其工資、獎金和職稱等。6.2乙方應(yīng)積極配合并參與甲方的績效考核工作，提高自身素質(zhì)和工作能力。第七條合同期限7.1本勞動合同自_____年_____月_____日起生效，至_____年_____月_____日終止。7.2如乙方工作質(zhì)量優(yōu)秀并符合甲方的用工需求，本合同期滿前，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽新的勞動合同。第八條合同解除和違約責(zé)任8.1乙方有權(quán)根據(jù)合同規(guī)定提前通知甲方解除合同，提前解除合同應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。8.2甲方有權(quán)解除乙方合同，提前解除合同應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方，并支付乙方按照合同規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條其他約定9.1本勞動合同是雙方之間權(quán)利和義務(wù)的約定，如需補(bǔ)充陳述的，可以以書面形式進(jìn)行補(bǔ)充約定。9.2如果本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的由爭議一方向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同生效10.1本勞動合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。10.2本勞動合同的附件即為合同的一部分。甲方（單位名稱）：法定代表人（簽字）：乙方（個人姓名）：身份證號碼：\t\t\t\t\t\t\t\t日期：_________年____月____日附件：1.甲乙雙方的勞動合同附件2.其他補(bǔ)充約定的附件（如有）注意事項：1.本合同一式兩份，自乙方簽字或蓋章后生效。2