人事助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（2篇）

第頁共頁人事助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)一、個人基本情況我于XXXX年X月X日加入公司擔任人事助理一職，經(jīng)過為期三個月的試用期，我在工作中認真學習、努力提升自己，現(xiàn)將試用期的工作進行總結(jié)，向公司匯報。二、工作內(nèi)容及成果在試用期期間，我主要負責以下工作內(nèi)容：1.招聘與錄用。在公司的招聘流程中，我與部門經(jīng)理合作，負責發(fā)布招聘職位、篩選簡歷、面試候選人等工作。我注重與候選人的溝通，準確了解他們的需求和期望，力求找到合適的人選。我還參與了新員工的入職安排工作，包括發(fā)送入職通知、辦理入職手續(xù)等。我努力確保新員工的順利入職，并能夠盡快適應工作環(huán)境。2.培訓與發(fā)展。在試用期期間，我參與了公司的員工培訓活動，并負責部分培訓計劃的制定和組織。我主動與培訓師溝通，了解員工的培訓需求，并向他們提供相應的培訓建議和方案。在培訓活動中，我還負責統(tǒng)計培訓效果，反饋給相關(guān)人員，以便不斷優(yōu)化培訓計劃。3.員工關(guān)系管理。在試用期期間，我積極參與公司的員工活動，并與其他同事保持密切的溝通與合作。我始終保持友好和諧的工作氛圍，注重團隊合作，力求做到以人為本，關(guān)注員工的需求和感受。我還參與了員工關(guān)系糾紛的調(diào)解工作，與相關(guān)員工進行溝通，積極解決問題，維護良好的勞動關(guān)系。4.人事管理日常工作。在試用期期間，我還與人事部門的其他成員合作，協(xié)助完成一些人事管理的日常工作，如員工檔案管理、薪資福利管理等。我努力保證各項工作的及時準確，力求達到公司制度和要求。5.個人成長與提升。在試用期間，我利用空閑時間參加了一些與人力資源管理相關(guān)的培訓和學習，提高了自己的專業(yè)知識和實踐能力。同時，我還積極參與部門的工作溝通和討論，學習他人的經(jīng)驗和做法，不斷提升自己的工作能力。三、存在的問題及改進措施1.招聘與錄用工作需加強。在招聘與錄用工作中，我發(fā)現(xiàn)自己在候選人面試過程中有時候會出現(xiàn)一些遺漏或評估不準確的情況。為此，我計劃加強對候選人的背景調(diào)查，從而更準確地評估其符合公司崗位的能力和素質(zhì)。2.學習與實踐需更加有條理。在試用期間，我參加了一些培訓和學習，但在整理和應用學到的知識時，發(fā)現(xiàn)自己有時候缺乏系統(tǒng)性和條理性。為此，我計劃在日常工作中注重知識整理和歸納，結(jié)合實際情況靈活應用，提高工作效率和質(zhì)量。3.人事管理系統(tǒng)使用需深入學習。在試用期間，我使用了公司的人事管理系統(tǒng)，但在操作過程中發(fā)現(xiàn)自己對于系統(tǒng)功能和數(shù)據(jù)的錄入還存在一定的困難。為此，我計劃加強對人事管理系統(tǒng)的學習，提高操作熟練度，以便更好地支持人事管理工作。四、工作心得與展望在試用期間，我通過與同事和上級的良好合作，不斷提升自己的專業(yè)能力和工作素養(yǎng)。通過參與各項工作，我對公司的人力資源管理工作有了更深入的了解，也更加明確了自己的發(fā)展方向。在以后的工作中，我將通過加強學習和提升能力，進一步提高自己在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)水平。同時，我還計劃加強與員工的溝通與交流，及時了解他們的需求和反饋，為公司提供更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務。五、感謝和期望在試用期間，公司的領(lǐng)導和同事們給予了我很多的支持和幫助，在此表示衷心的感謝。我將以更加飽滿的熱情和責任心，努力工作，為公司的發(fā)展貢獻力量。同時，我也希望能夠繼續(xù)得到公司的指導和支持，共同促進員工的成長和發(fā)展，推動公司的前進。以上是我在試用期期間的工作總結(jié)，如有不足之處，歡迎批評指正，并希望能夠得到公司的認可和支持。謝謝！人事助理試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)（二）一、引言本篇總結(jié)旨在回顧并總結(jié)本人在試用期內(nèi)擔任人事助理的工作情況，反思自身的不足之處，并為轉(zhuǎn)正后的工作提出進一步的改進計劃。二、工作概況在試用期內(nèi)，我主要負責以下工作：1.招聘與錄用：參與制定招聘計劃，發(fā)布招聘廣告，篩選簡歷，安排面試，并最終確定錄用人員。2.文件管理：負責人事檔案的整理、歸檔以及各類人事文件的管理和保管。3.培訓與發(fā)展：組織新員工入職培訓，記錄培訓情況，并與上級協(xié)調(diào)制定個人發(fā)展計劃。4.績效管理：參與績效評估，協(xié)助制定績效考核標準，并參與績效面談。5.勞動關(guān)系管理：處理員工請假、加班等事務，維護良好的勞動關(guān)系，并及時處理員工糾紛。6.福利管理：協(xié)助上級策劃并開展員工福利活動，處理員工的投訴和建議。三、工作成績1.成功招聘并錄用多位優(yōu)秀人才，為公司的發(fā)展做出了重要貢獻。2.優(yōu)化了文件管理流程，提高了工作效率，避免了文件丟失和混亂。3.組織了高質(zhì)量的新員工培訓，幫助新員工快速適應工作環(huán)境，提高了他們的工作效率。4.與上級共同制定了績效考核標準，并參與了績效面談，為公司落實績效管理提供了有力的支持。5.及時處理了員工的請假、加班等事務，保持了良好的勞動關(guān)系，減少了員工投訴和糾紛的發(fā)生。6.策劃并成功開展了多項員工福利活動，增強了員工的歸屬感和團隊凝聚力。四、問題與不足在試用期期間，我也面臨了一些問題和挑戰(zhàn)：1.自身能力不足：作為一名新入職的人事助理，我對人事管理工作還不夠熟悉，需要學習和提升自己的專業(yè)知識和技能。2.溝通能力有待提高：有時我在與員工溝通時可能會表達不清晰或者過于直接，需要改進我的溝通方式。3.工作安排不夠合理：有時在忙碌的工作中，我可能沒有充分考慮到工作的優(yōu)先級，導致工作進度不夠合理，需要更好地規(guī)劃和安排工作。4.協(xié)調(diào)能力待提高：在處理員工投訴和糾紛時，我可能沒有充分調(diào)解雙方的矛盾，需要提高我的協(xié)調(diào)能力。五、改進計劃為了進一步提高自身的能力和工作表現(xiàn)，我制定了以下改進計劃：1.學習提升：通過參加培訓、閱讀相關(guān)書籍和文章，提高自己的人事管理知識和能力，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)。2.溝通能力提升：在與員工溝通時，更加注重語言的準確與溫和，提高自己的表達能力，幫助員工更好地理解并接受工作安排。3.工作計劃優(yōu)化：合理安排工作時間和優(yōu)化工作計劃，確保工作的順利進行，并及時將工作進度和計劃告知相關(guān)人員。4.協(xié)調(diào)能力提升：在處理員工投訴和糾紛時，通過傾聽雙方的意見，采取公正的態(tài)度和方法，協(xié)調(diào)員工之間的關(guān)系，解決好員工的問題。六、感悟與展望在本次試用期的工作中，我經(jīng)歷了