蒙牛入職合同

蒙牛入職合同前言此合同為蒙牛集團(tuán)與員工之間的合同，是員工入職蒙牛集團(tuán)的關(guān)鍵文書。合同條款1.聘用基本情況姓名：XXXXX性別：XX出生日期：XXXX年XX月XX日籍貫：XXXX居住地：XXXX所學(xué)專業(yè)：XXXX學(xué)歷：XXXX2.崗位及職責(zé)雙方確認(rèn)，在聘用期間，員工應(yīng)擔(dān)任蒙牛集團(tuán)的XXX職務(wù)，履行以下職責(zé)：XXXXXXXX3.合同期限本合同自YYYY年MM月DD日起至YYYY年MM月DD日止，期限為X年。4.工作時間根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，員工每周工作時數(shù)不超過40小時。具體上下班時間和休息時間以公司規(guī)定為準(zhǔn)。5.工資及福利待遇員工的工資、績效、獎金等待遇，按照公司的規(guī)定執(zhí)行。公司在每年的年終根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，給予相應(yīng)的獎金或晉升。員工在公司入職后，將按公司規(guī)定購買社會保險和住房公積金，享受國家規(guī)定的福利待遇。6.員工承諾員工確認(rèn)在入職前，提供的所有身份證明、職業(yè)技能證書、學(xué)歷等均屬于員工本人。如有不實，蒙牛集團(tuán)有權(quán)解除本合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。員工在蒙牛集團(tuán)的服務(wù)期間，必須遵守公司的各項規(guī)定和制度，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到早退，不得私自離崗，不得擅自歸隊等。同時，員工應(yīng)保護(hù)公司知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密，嚴(yán)禁泄露公司機(jī)密信息。7.解除合同條款7.1雙方協(xié)商解除合同，應(yīng)提前X天書面通知；7.2出于以下原因之一，公司有權(quán)單方面解除合同：員工不符合崗位職責(zé)，表現(xiàn)不佳，試用期內(nèi)不合格；員工嚴(yán)重違反公司制度和規(guī)定，損害公司利益；員工嚴(yán)重抵觸公司安排工作，影響工作效率和辦公秩序；其他員工違反公司規(guī)定、違反勞動法和勞動合同法的違紀(jì)行為。8.法律適用及爭議解決本合同適用中華人民共和國的法律。雙方因本合同引起的爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。9.其他條款本合同未盡事項，由雙方協(xié)商解決。簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。員工簽名：________________________日期：