臨時用工勞動合同模板（二篇）

第頁共頁臨時用工勞動合同模板臨時用工勞動合同本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下各方于______年______月______日簽訂，并于______年______月______日生效。甲方：________（以下簡稱“雇主”）地址：________聯(lián)系電話：________乙方：________（以下簡稱“臨時工”）住址：________聯(lián)系電話：________鑒于雇主需要對某項工作進行臨時雇傭，臨時工愿意接受雇主的委托服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及工作地點1.1雇主雇傭臨時工從事以下具體工作（包括但不限于）：________。1.2工作地點為：________。第二條工作期限2.1本合同的工作期限為______年/月/日至______年/月/日。2.2如果需要延長工作期限，雙方應(yīng)在工作期限屆滿前以書面形式進行溝通并達成一致意見。第三條工作時間與休假3.1工作時間為每天______小時，每周______天。3.2臨時工享有合法的帶薪休假權(quán)益。具體休假安排由雇主提前通知臨時工，并經(jīng)雙方確認。第四條工資與福利待遇4.1臨時工的工資為每小時/天/月：______元，支付方式為（工資支付周期/方式）：______。4.2臨時工享有法定的社會保險和福利待遇。具體繳納及享受細則按照國家有關(guān)法律和規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀律與保密5.1臨時工應(yīng)嚴格遵守雇主的工作紀律和規(guī)章制度。5.2臨時工在工作期間所知悉或接觸到的雇主商業(yè)秘密和其他涉密信息，應(yīng)保守秘密，不得私自泄露或利用。第六條合同解除6.1本合同在以下任一情況下解除：（1）工作期限屆滿后，臨時工按約定離職；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）臨時工因不可抗力原因無法履行合同；（4）臨時工在工作期間多次違反工作紀律；（5）其他依照法律法規(guī)規(guī)定的情形。6.2在解除合同時，雙方應(yīng)依法辦理相應(yīng)的手續(xù)，并結(jié)清臨時工應(yīng)得的工資及福利待遇。第七條違約責任7.1若臨時工未按合同約定提供工作或違反本合同其他條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2若雇主未按合同約定支付工資或違反本合同其他條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第八條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項9.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，雇主和臨時工各持一份，并具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（臨時工）：簽字：簽字：日期：日期：臨時用工勞動合同模板（二）甲方：（公司全稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方有一項臨時用工需求，乙方具備相關(guān)工作能力和技術(shù)，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商達成如下合同：第一條合同目的甲方聘用乙方在公司從事特定工作，乙方愿意接受甲方的雇傭。第二條工作內(nèi)容1.乙方從事的工作內(nèi)容是：（具體描述）2.工作地點為甲方公司所在地，具體地址為：（地址）第三條具體工作時間1.根據(jù)工作需要，乙方的工作時間安排可能會有較大的變動，乙方在接到通知后應(yīng)配合甲方的工作安排。2.工作時間按照法定工時規(guī)定執(zhí)行。第四條工資和福利待遇1.乙方的工資按照甲方的規(guī)定支付，具體金額為：（具體數(shù)字）元/天，工資以每月結(jié)算。若乙方加班或需出差，甲方將按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的加班工資或津貼。2.乙方享受甲方的各項福利待遇，包括但不限于：社會保險、住房公積金、帶薪年假等。3.甲方將按照國家和地方相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)的個人所得稅。第五條工作紀律1.乙方需認真履行自己的職責，維護甲方的合法權(quán)益，遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方在工作期間應(yīng)保管好自己的辦公設(shè)備和工作資料，對公司機密事項保密，不得擅自外傳。3.乙方不得私自轉(zhuǎn)讓、外借或出售甲方的設(shè)備、資料和工作成果。第六條保密條款1.乙方在履行合同期間和合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和其他保密內(nèi)容保守秘密，不得披露給任何第三方。2.對于乙方違反保密約定給甲方造成的損失，乙方應(yīng)負有相應(yīng)的賠償責任。第七條違約責任1.乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方承擔相關(guān)法律責任。2.乙方如因故需要解除合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書面通知甲方，并交待解除合同的原因。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況采取相應(yīng)的解決措施。第八條合同變更1.雙方應(yīng)當尊重勞動法律法規(guī)和國家政策的調(diào)整，并及時了解和遵守相關(guān)的規(guī)定。2.對于雙方協(xié)商一致同意的變更事項，應(yīng)以書面形式確認并簽署補充協(xié)議。第九條合同終止1.本合同自雙方簽字之日起生效，至工作結(jié)束時終止。2.乙方在合同期滿前應(yīng)提前（具體天數(shù)）天書面通知甲方，并完成工作交接。第十條爭議解決合