酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同范本2篇

酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同范本(2)酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同范本(2)精選2篇（一）酒店經(jīng)理勞動(dòng)合同范本鑒于雇主（以下稱為“公司”）與員工（以下稱為“酒店經(jīng)理”）希望建立一個(gè)長(zhǎng)期的雇傭關(guān)系，為此，當(dāng)事各方就酒店經(jīng)理的工作和待遇事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位和職責(zé)1.1酒店經(jīng)理應(yīng)根據(jù)公司的指示和規(guī)定，負(fù)責(zé)管理和運(yùn)營(yíng)酒店的日常工作。1.2酒店經(jīng)理應(yīng)積極與公司其他部門和員工合作，確保酒店的高效運(yùn)作。1.3酒店經(jīng)理應(yīng)根據(jù)公司的策略和目標(biāo)，制定并執(zhí)行適當(dāng)?shù)木频旯芾碛?jì)劃。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1酒店經(jīng)理的工作時(shí)間為每周【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。2.2酒店經(jīng)理應(yīng)按照公司的要求，在酒店工作地點(diǎn)履行職責(zé)。2.3酒店經(jīng)理可能需要根據(jù)酒店的工作需要，調(diào)整工作時(shí)間和地點(diǎn)。第三條薪酬和福利3.1酒店經(jīng)理的基本工資為【基本工資金額】，以月為單位支付。3.2酒店經(jīng)理將根據(jù)公司的績(jī)效評(píng)估結(jié)果，有可能獲得額外的績(jī)效獎(jiǎng)金。3.3酒店經(jīng)理享有公司提供的福利，包括但不限于健康保險(xiǎn)、養(yǎng)老金計(jì)劃等。第四條保密與競(jìng)業(yè)限制4.1酒店經(jīng)理應(yīng)保持公司機(jī)密信息的保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔(dān)此義務(wù)。4.2在合同的有效期內(nèi)和合同終止后的【時(shí)間段】?jī)?nèi)，酒店經(jīng)理不得在與公司競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)從事與酒店經(jīng)理職位相同或類似的工作。第五條終止合同5.1酒店經(jīng)理或公司可以在提前給對(duì)方【提前通知期限】的情況下終止合同。5.2在下列情況下，公司有權(quán)立即終止合同并解除酒店經(jīng)理的職務(wù)：a)酒店經(jīng)理重大違反合同規(guī)定或嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度；b)酒店經(jīng)理不適用于公司任命的合理調(diào)整或重大變革；c)酒店經(jīng)理嚴(yán)重失職或不履行職業(yè)責(zé)任；d)酒店經(jīng)理因違法犯罪行為被判刑或行政處罰。第六條其他條款6.1酒店經(jīng)理同意遵守公司的規(guī)章制度和政策。6.2酒店經(jīng)理同意公司根據(jù)需要對(duì)其職責(zé)和工作地點(diǎn)作出調(diào)整。6.3酒店經(jīng)理同意在合同期間不得轉(zhuǎn)讓其合同權(quán)利和義務(wù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1對(duì)于因本合同引起的任何爭(zhēng)議，當(dāng)事各方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。7.2如果友好協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，則當(dāng)事各方同意將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。鑒于酒店經(jīng)理已仔細(xì)閱讀并完全理解上述條款，雙方在平等和自愿的基礎(chǔ)上簽署本合同。公司：_________________酒店經(jīng)理：_________________簽署日期：_________________簽署日期：_________________酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同范本(2)精選2篇（二）酒店經(jīng)理聘用勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（勞動(dòng)者姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方聘為甲方的酒店經(jīng)理，負(fù)責(zé)酒店的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，包括但不限于員工管理、客戶服務(wù)、公關(guān)活動(dòng)等。二、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體以甲方通知為準(zhǔn)。2.工作時(shí)間為每周工作5天，每天工作小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方的工作安排為準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方向乙方支付合理的勞動(dòng)報(bào)酬，具體金額為每月人民幣（大寫）（小寫）元。勞動(dòng)報(bào)酬以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶。2.甲方將為乙方提供下列福利待遇：（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。（2）法定假日及年假：享受國(guó)家規(guī)定的法定假日，并有權(quán)享受年假。（3）其他福利待遇：甲方根據(jù)實(shí)際情況，可按照公司政策為乙方提供其他福利待遇。四、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同的服務(wù)期限為（）年。雙方合作期屆滿時(shí)，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的勞動(dòng)合同。2.在勞動(dòng)合同期滿前伍十日，如雙方不提前通知解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限將自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。五、勞動(dòng)紀(jì)律與終止1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從管理，不得偷工減料、私自調(diào)整工作時(shí)間、夜不歸宿等違反公司規(guī)定的行為。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同，乙方不享受經(jīng)濟(jì)賠償：（1）違反法律、法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)重違背公司利益；（2）嚴(yán)重失職、玩忽職守，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失；（3）虛假報(bào)銷、貪污受賄等違法違紀(jì)行為；（4）盜竊、侵占公司財(cái)物；（5）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為。六、解決勞動(dòng)爭(zhēng)議1.本勞動(dòng)合同在履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如不能協(xié)商解決，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或提請(qǐng)人民法院訴