SAP-HR薪資核算課件

薪酬管理

薪酬管理 薪酬管理章節(jié)1： 薪酬管理概述章節(jié)2： 薪資的先決條件章節(jié)3： 薪資運行章節(jié)4：薪資配置章節(jié)5：Schema章節(jié)6：薪資核算常見問題及解決方案日期:2020/5/6薪酬管理章節(jié)1： 薪酬管理概述日期:2020/5/6直接與財務系統(tǒng)集成DirectintegrationtoFIandCO

總工資實現(xiàn)自動工資項計算Grosspayrollaccountingwithautomaticwagecalculation

自動的特殊報酬計算Automaticspecialpaymentscomputation總工資/凈工資回溯計算Fullgross/netretroactiveaccounting可自由定義工資表的格式Freelydefinablepayrollform

與銀行，社會保險管理機構進行數據交換Dataexchangewithbanks,socialinsuranceagencies,etc.

CCE勞資會計工資報表銀行轉帳醫(yī)療保險轉入財務會計社會保險其他時間主數據員工主數據工資核算主要功能直接與財務系統(tǒng)集成總工資實現(xiàn)自動工資項計算自動的特殊報酬計算工資流程實際支付工資總額工資凈額減除額日期:2020/5/6工資流程實際支付工資總額工資凈額減除額日期:2020/5/工資總額非現(xiàn)金收入獎金/紅利加班費帶薪假回溯薪水替代收入基礎薪水重復支付&

減除額額外支付預定薪水可能的工資類型日期:2020/5/6工資總額非現(xiàn)金收入獎金/紅利加班費帶薪假回溯薪水替代收入基礎工資周期主數據時間管理工資系統(tǒng)配置工資

運行總額-減除額=工資凈額工資的組織結構基礎工資工資類型信息類型最后的步驟銀行轉賬財務/成本控制的數據轉移稅務報表日期:2020/5/6工資周期主數據時間管理工資系統(tǒng)配置工資

運行總額-減除額薪資信息類型IT0001組織分配IT0003工資核算狀態(tài)IT0007計劃工作時間IT0008基本工資IT0009銀行明細IT0014經常性支付/扣除IT0015額外支付款IT0267附加費周期性支付國家相關信息(中國)IT0530住房公積金(中國)IT0531收入所得稅(中國)IT0532社會保險(中國)0001養(yǎng)老保險0002失業(yè)保險0003醫(yī)療保險0004工傷保險0005生育保險

日期:2020/5/6薪資信息類型IT0001組織分配國家相關信息(中國)日薪資集成主數據時間管理福利財務/成本控制薪資日期:2020/5/6薪資集成主數據時間管理福利財務/成本控制薪資日期:2020薪酬管理章節(jié)1: 薪酬管理概述章節(jié)2: 薪資的先決條件章節(jié)3: 薪資運行章節(jié)4：薪資配置

章節(jié)5：Schema章節(jié)6：薪資核算常見問題及解決方案日期:2020/5/6薪酬管理章節(jié)1: 薪酬管理概述日期:2020/5/6重要概念:工資類型工資類型用于薪水分配、減除額和薪酬流程的控制MonaRoiseMonaRoise20482049日期:2020/5/6重要概念:工資類型工資類型用于薪水分配、減除額和薪酬流程組織結構定位-0001日期:2020/5/6組織結構定位-0001日期:2020/5/6工資核算范圍工資核算范圍：——相同的工資核算周期

——相同的工資核算時間工資核算范圍工資核算范圍：控制記錄狀態(tài)-0003日期:2020/5/6控制記錄狀態(tài)-0003日期:2020/5/6預定工作時間-0007日期:2020/5/6預定工作時間-0007日期:2020/5/6基本薪資結構-0008日期:2020/5/6基本薪資結構-0008日期:2020/5/6銀行信息-0009日期:2020/5/6銀行信息-0009日期:2020/5/6經常性支付/扣除-0014日期:2020/5/6經常性支付/扣除-0014日期:2020/5/6額外支付-0015日期:2020/5/6額外支付-0015日期:2020/5/6住房公基金-0530日期:2020/5/6住房公基金-0530日期:2020/5/6不同社會保險類型的支付保險類型:0001

養(yǎng)老保險0002失業(yè)保險0003

醫(yī)療保險0004工傷保險0005

生育保險

日期:2020/5/6不同社會保險類型的支付保險類型:日期:2020/5/6稅務區(qū)域和稅務類型稅務區(qū)域是指一個地理上的區(qū)域，其中相同稅務類型的員工享有相同的免稅條件。稅務類型將員工按照免稅額和特殊規(guī)則分類0–居民1–境外工作的中國公民2–外國人3–高職位外國人稅務區(qū)域和稅務類型共同決定免稅額日期:2020/5/6稅務區(qū)域和稅務類型稅務區(qū)域是指一個地理上的區(qū)域，其中相同稅務個人所得稅計算標準可征稅收入額度 稅率(%) 速算減除額1 Lessthan500 5 02 500-2000 10 253 2000-5000 15 1254 5000-20000 20 3755 20000-40000 25 1,3756 40000-60000 30 3,3757 60000-80000 35 6,3758 80000-100000 40 10,3759 Over100000 45 15,375日期:2020/5/6個人所得稅計算標準可征稅收入額度 稅率(%) 薪酬管理章節(jié)1: 薪酬管理概述章節(jié)2: 薪資的先決條件章節(jié)3: 薪資運行章節(jié)4：薪資配置章節(jié)5：Schema章節(jié)6：薪資核算常見問題及解決方案日期:2020/5/6薪酬管理章節(jié)1: 薪酬管理概述日期:2020/5/6薪酬運行過程為當前支付期錄入主數據檢查/校對數據發(fā)薪和其他后續(xù)操作薪酬開始H退出薪酬I薪酬發(fā)布H修正I是否合格?結果正常?否是否是檢查結果H日期:2020/5/6薪酬運行過程為當前支付期錄入主數據檢查/校對數據發(fā)薪和其他控制記錄控制記錄工資核算過程與控制記錄的關系工資核算過程與控制記錄的關系日期:

2024/4/1薪酬管理章節(jié)1: 薪酬管理概述章節(jié)2: 薪資的先決條件章節(jié)3:

薪資運行章節(jié)4：薪資配置章節(jié)5：

Schema章節(jié)6：薪資核算常見問題及解決方案日期:2024/3/31薪酬管理章節(jié)1: 薪酬管理概述日期:

2024/4/1薪酬管理章節(jié)1: 薪酬管理概述章節(jié)2: 薪資的先決條件章節(jié)3:

薪資運行章節(jié)4：薪資配置章節(jié)5：Schema章節(jié)6：薪資核算常見問題及解決方案日期:2024/3/31薪酬管理章節(jié)1: 薪酬管理概述SubschemaSubschemaXIN0-InitializationofpayrollXBD0-EditbasicdataXLR0-ImportlastpayrollresultXT00-Grossremuneration(TimeManagement)XAP9-Importadditionalpayments/deductionsXAL9-PartialperiodfactoringandstorageXNA9-Cumulatenetamount/formpaymentamountXRR0-RetroactiveAccountingXNN0-Netpayments/deductionsandtransferXEND-FinalprocessingSubschemaSubschemaFunctionFunctionRuleRuleRule舉例Rule舉例薪酬管理章節(jié)1: 薪酬管理概述章節(jié)2: 薪資的先決條件章節(jié)3:

薪資運行章節(jié)4：薪資配置章節(jié)5：Schema章節(jié)6：薪資核算常見問題及解決方案日期:2020/5/6薪酬管理章節(jié)1: 薪酬管理概述日期:2020/5/6PY001-工資發(fā)放月與控制記錄不一致n分析錯誤該錯誤是由于要求核算的工資發(fā)放月和控制記錄不一致。即要進行2003年5月份的工資，但由于控制記錄仍然處于2003年4月份，沒有發(fā)布5月份的工資核算。n處理錯誤用戶只需要發(fā)布本局薪酬核算范圍至5月份即可。路徑：人力資源→工資→亞洲/太平洋→中國→工資核算→發(fā)布工資核算；也可以通過交易碼：PA03進入對薪酬核算范圍進行發(fā)布后保存即可。日期:2020/5/6PY001-工資發(fā)放月與控制記錄不一致n分析錯誤日期:2PY002-控制記錄未創(chuàng)建n分析錯誤在起始核算工資的處理，系統(tǒng)提示錯誤信息：沒有控制記錄被選定。是由于該薪酬范圍的控制記錄未被創(chuàng)建。n處理錯誤可以通過交易碼：PA03進入創(chuàng)建需要核算的薪酬范圍對應的控制記錄即可。日期:2020/5/6PY002-控制記錄未創(chuàng)建n分析錯誤日期:2020/5/PY003-未來期間存在工資&獎金核算結果n分析異常該錯誤是由于工資核算月份以后的期間存在工資核算結果。即系統(tǒng)中已經存在員工2008年1月份的工資結果，無法再正式計算之前月份的工資。n處理異常通過交易代碼：PU01，刪除未來期間所有的工資核算結果。日期:2020/5/6PY003-未來期間存在工資&獎金核算結果n分析異常日期:PY004-人員不能被鎖定n分析異常在工資核算日志中，系統(tǒng)提示：在信息類型中XXXXXXXX員工被鎖定。這是由于在信息類型0003-工資狀態(tài)中，該員工“鎖定人員編號”標識被選中。n處理異常通過交易代碼：PU03，取消該員工的鎖定標識后保存即可。如下圖：日期:2020/5/6PY004-人員不能被鎖定n分析異常日期:2020/5/PY004-人員不能被鎖定日期:2020/5/6PY004-人員不能被鎖定日期:2020/5/6PY005-對于支付范圍**缺少控制記錄n分析異常出現(xiàn)如上圖的工資核算系統(tǒng)日志是由于在執(zhí)行工資之前的選擇界面上人員選擇中的工資核算范圍未輸入。n處理異常返回到[起始工資核算]屏幕，在相應的欄位選擇或輸入“工資核算范圍”即可。如下圖：日期:2020/5/6PY005-對于支付范圍**缺少控制記錄n分析異常日期:PY005-對于支付范圍**缺少控制記錄日期:2020/5/6PY005-對于支付范圍**缺少控制記錄日期:2020/5PY006-工資核算信息類型維護不完整n分析錯誤出現(xiàn)以上幾種或者某種錯誤的提示，是由于社會保險、公積金、所得稅等信息類型工資核算當月沒有維護。n處理錯誤維護缺失的信息類型。路徑：人力資源→人事管理→行政事務→人力資源主數據→維護；或通過交易代碼PA30進行缺失信息的補充。日期:2020/5/6PY006-工資核算信息類型維護不完整n分析錯誤日期:2PY007-社保或公積金基數未維護n分析錯誤出現(xiàn)以上兩種錯誤的提示，是由于社會保險和公積金當月的基數沒有在信息類型0014中維護。n處理錯誤維護缺失的信息類型。路徑：人力資源→人事管理→行政事務→人力資源主數據→維護；或通過交易代碼PA30維護相應的基數。日期:2020/5/6PY007-社保或公積金基數未維護n分析錯誤日期:202PY008-不允許用零除n分析錯誤出現(xiàn)以上錯誤的提示，是由于工資核算當月的基本工資中(信息類型0008)的“工時效用水平”和