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文檔簡介

教育培訓(xùn)師資庫管理制度1.引言本制度旨在規(guī)范教育培訓(xùn)師資庫的管理，確保教育培訓(xùn)師資的質(zhì)量和有效利用。教育培訓(xùn)師資庫是公司重要的人力資源儲備，對于提高培訓(xùn)效果、促進(jìn)員工發(fā)展具有重要作用。2.責(zé)任和權(quán)利2.1責(zé)任-公司負(fù)責(zé)建立和維護(hù)教育培訓(xùn)師資庫，保證其準(zhǔn)確性和完整性。-人力資源部負(fù)責(zé)對教育培訓(xùn)師資的審核和錄用。-教育培訓(xùn)部負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃的制定和師資的調(diào)配。2.2權(quán)利-人力資源部有權(quán)審核和篩選師資申請。-教育培訓(xùn)部有權(quán)選擇和安排合適的師資進(jìn)行培訓(xùn)。3.教育培訓(xùn)師資管理流程3.1師資申請任何員工都可以申請成為教育培訓(xùn)師資。申請者需向人力資源部提交以下材料：-個人簡歷-教育背景和培訓(xùn)經(jīng)歷-相關(guān)證書或資格證明3.2師資審核人力資源部對師資申請進(jìn)行審核，評估申請者的教育背景、培訓(xùn)經(jīng)歷和專業(yè)能力。審核結(jié)果將被記錄在師資庫中。3.3師資錄用根據(jù)培訓(xùn)需求和師資庫中的資料，教育培訓(xùn)部選擇合適的師資進(jìn)行培訓(xùn)。錄用的師資將簽訂教育培訓(xùn)合同，并接受相關(guān)培訓(xùn)。3.4師資管理教育培訓(xùn)部負(fù)責(zé)師資的管理和培訓(xùn)計劃的制定。師資需按時提交培訓(xùn)報告和教材，并接受培訓(xùn)效果的評估。3.5師資調(diào)配根據(jù)不同培訓(xùn)項目和師資需求，教育培訓(xùn)部有權(quán)調(diào)配師資。師資調(diào)配應(yīng)充分考慮師資的特長和培訓(xùn)需求的適配性。4.教育培訓(xùn)師資庫的維護(hù)與更新4.1維護(hù)人力資源部負(fù)責(zé)定期檢查和更新師資庫中的信息，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。同時，人力資源部應(yīng)及時處理師資庫中的異動信息。4.2更新員工如有培訓(xùn)背景或證書的變動，應(yīng)及時向人力資源部提供相關(guān)信息，以便進(jìn)行師資庫的更新。5.文檔審查和修訂本制度的審查和修訂由人力資源部和教育培訓(xùn)部協(xié)作進(jìn)行，確保制度的適應(yīng)性和有效性。修訂需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批后方可生效。6.附則本制度自發(fā)布之日起生效，并作為公司內(nèi)部管理制度執(zhí)行。如

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