勞動(dòng)合同到期續(xù)簽協(xié)議書(shū)

PAGEPAGE1勞動(dòng)合同到期續(xù)簽協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)：__________________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）將于____年__月__日到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，續(xù)簽勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起續(xù)簽，有效期為_(kāi)___年，至____年__月__日止。1.2若本合同到期，雙方如無(wú)異議，且乙方仍在甲方工作，則本合同自動(dòng)續(xù)簽，每次續(xù)簽期限為_(kāi)___年。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意繼續(xù)在甲方從事原合同約定的崗位工作，工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作職責(zé)不變。2.2如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，并按時(shí)足額支付乙方工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資報(bào)酬按照甲方的工資制度執(zhí)行，由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績(jī)及甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素確定。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，以及甲方提供的其他福利。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知甲方。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：__________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞動(dòng)合同到期續(xù)簽協(xié)議書(shū)目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作內(nèi)容四、工作時(shí)間和休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇七、合同的變更、解除和終止八、保密條款九、爭(zhēng)議解決十、其他附件一：原勞動(dòng)合同附件二：崗位調(diào)整協(xié)議附件三：保密協(xié)議甲方（用人單位）：____________________地址：______________________________乙方（勞動(dòng)者）：____________________身份證號(hào)：__________________________鑒于甲方與乙方于____年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“原合同”）將于____年__月__日到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，續(xù)簽勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起續(xù)簽，有效期為_(kāi)___年，至____年__月__日止。1.2若本合同到期，雙方如無(wú)異議，且乙方仍在甲方工作，則本合同自動(dòng)續(xù)簽，每次續(xù)簽期限為_(kāi)___年。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意繼續(xù)在甲方從事原合同約定的崗位工作，工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作職責(zé)不變。2.2如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書(shū)面通知乙方。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間、休息休假等按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利，并按時(shí)足額支付乙方工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資報(bào)酬按照甲方的工資制度執(zhí)行，由甲方根據(jù)乙方的崗位、工作業(yè)績(jī)及甲方經(jīng)濟(jì)效益等因素確定。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，以及甲方提供的其他福利。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方同意，本合同的變更、解除和終止應(yīng)遵循國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。6.2甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除本合同，但應(yīng)提前三十日通知甲方。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：__________________________附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.崗位調(diào)整協(xié)議3.保密協(xié)議法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)期限：勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行勞動(dòng)合同的時(shí)間長(zhǎng)度。3.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定，直接支付給勞動(dòng)者的貨幣報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法建立的一種社會(huì)保障制度，目的是保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.爭(zhēng)議解決：雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.崗位調(diào)整：用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位時(shí)，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者。勞動(dòng)者應(yīng)服從用人單位的合理安排。解決辦法：雙方簽訂崗位調(diào)整協(xié)議，明確調(diào)整后的崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。2.工資拖欠：用人單位未按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。解決辦法：勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，要求用人單位支付工資，并可要求支付賠償金。3.勞動(dòng)合同解除：雙方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。解決辦法：雙方簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議，明確解除原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額等信息。4.商業(yè)秘密泄露：勞動(dòng)