人力資源會計

人力資源會計2024/4/2人力資源會計人力資源會計2024/4/1人力資源會計1一項有關(guān)收入的調(diào)查全球著名的人力資源咨詢公司美世咨詢昨天發(fā)布的《2007年全球薪酬概要》報告顯示，美國公司支付給財務、市場及人力資源總監(jiān)的基本工資及年度現(xiàn)金總收入最高，而印度公司最低。對比15個國家和地區(qū)的財務總監(jiān)、市場總監(jiān)和人力資源總監(jiān)薪酬發(fā)現(xiàn)，財務總監(jiān)的現(xiàn)金總收入最高。人力資源會計2一項有關(guān)收入的調(diào)查全球著名的人力資源咨詢公司美世咨詢昨天發(fā)布一項有關(guān)收入的調(diào)查（續(xù)）美國的財務和市場總監(jiān)的收入相當于其印度同行的5倍多，而美國人力資源總監(jiān)的收入是印度人力資源總監(jiān)的4倍多。以財務總監(jiān)為例，美國薪酬最高，其年度基本工資平均達到了24.87萬美元。在亞洲，韓國的財務總監(jiān)收入最高，其次是香港、新加坡和日本，年基本工資分別為17.90萬美元，16.43萬美元和13.16萬美元。中國上海的財務總監(jiān)年基本工資為75,239美元。人力資源總監(jiān)年薪68,179美元人力資源會計3一項有關(guān)收入的調(diào)查（續(xù)）美國的財務和市場總監(jiān)的收入相當于其印基本調(diào)查1.你為什么選修人力資源會計？（）為了學以致用對該門課十分感興趣因為別的同學選了這門課為了獲得學分其他（請?zhí)顚懀?/p>

人力資源會計4基本調(diào)查1.你為什么選修人力資源會計？（）人力資源基本調(diào)查2.你覺得《人力資源會計》這門課（）與上學期所學的《會計學》性質(zhì)相似，內(nèi)容比較成熟是一門探索性課程，內(nèi)容還不成熟其他（請?zhí)顚懀喝肆Y源會計5基本調(diào)查2.你覺得《人力資源會計》這門課（）基本調(diào)查3.你希望怎樣組織教學？（）全部由老師講授老師講授為主，課堂討論為輔課堂討論為主，老師講授為輔其他（請?zhí)顚懀喝肆Y源會計6基本調(diào)查3.你希望怎樣組織教學？（）人力資源會基本調(diào)查4.你希望怎樣考核學習效果？（）閉卷考試開卷考試寫論文看平時表現(xiàn)其他（請?zhí)顚懀喝肆Y源會計7基本調(diào)查4.你希望怎樣考核學習效果？（）人力資教學對象本課程適合的專業(yè)會計學專業(yè)或人力資源管理專業(yè)本課程適合的年級三年級或二年級本科生。人力資源會計8教學對象本課程適合的專業(yè)人力資源會計8預備知識在熟練掌握會計學基礎(chǔ)、中級財務會計專業(yè)知識，掌握管理學、人力資源管理、經(jīng)濟學、財務管理的專業(yè)知識的基礎(chǔ)上學習本課程。人力資源會計9預備知識在熟練掌握會計學基礎(chǔ)、中級財務會計專業(yè)知識，掌握管理課程在教學計劃中的地位作用課程在教學計劃中的地位：屬于會計學專業(yè)或人力資源管理專業(yè)的專業(yè)選修課。人力資源會計10課程在教學計劃中的地位作用課程在教學計劃中的地位：人力資源會課程在教學計劃中的地位作用課程的作用深化學生所學會計學、管理學、人力資源管理的知識；使學生掌握人力資源會計的基本理論與方法及其未解決的難題與發(fā)展方向；培養(yǎng)學生研究新問題、解決新問題的能力；適應深化改革和擴大對外開放對人力資源管理的要求。人力資源會計11課程在教學計劃中的地位作用課程的作用人力資源會計11課程的基本要求

通過學習本課程，要求學生：1.認識人力資源會計信息對優(yōu)化決策的重要作用；2.掌握人力資源的記錄、確認、計量、報告、預測與決策、規(guī)劃與控制、審計的基本理論與方法；3.靈活應用前序課程所學知識，根據(jù)企業(yè)管理需要和行業(yè)特點，設(shè)計人力資源會計制度。人力資源會計12課程的基本要求通過學習本課程，要求學生：人力資源會計12教材張文賢、高偉富.人力資源會計[M].上海：立信會計出版社,2001年.人力資源會計13教材張文賢、高偉富.人力資源會計13主要參考書譚勁松.《智力資本會計研究》，北京：中國財政經(jīng)濟出版社出版時間，2001年12月。

人力資源會計14主要參考書譚勁松.《智力資本會計研究》，北京：中國財政經(jīng)濟張文賢.人力資源會計制度設(shè)計.立信會計出版社,1999年12月主要參考書人力資源會計15張文賢.人力資源會計制度設(shè)計.立信會計出版社,1999年劉仲文.人力資源會計（修訂第二版）,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社,2006年1月主要參考書人力資源會計16劉仲文.人力資源會計（修訂第二版）,首都經(jīng)濟貿(mào)易大學出版社考核方式平時出勤：15％課堂參與：15％期末考試：70％人力資源會計17