安全工作檢查、考核、獎(jiǎng)懲制度范本

第頁(yè)共頁(yè)安全工作檢查、考核、獎(jiǎng)懲制度范本第一章總則第一條為了保障企業(yè)安全工作的順利進(jìn)行，確保職工的生命財(cái)產(chǎn)安全，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有職工，包括管理人員、員工、臨時(shí)工、保潔人員等所有工作人員。職工使用企業(yè)的設(shè)施設(shè)備，在企業(yè)內(nèi)從事工作的一切活動(dòng)均受本制度的約束。第三條企業(yè)成立安全工作委員會(huì)，負(fù)責(zé)企業(yè)的安全管理工作。第四條企業(yè)安全工作委員會(huì)由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工會(huì)代表、安全管理人員、相關(guān)職工組成。第五條企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、工會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)全體職工的安全工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第六條企業(yè)職工應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守安全工作制度規(guī)定，嚴(yán)禁違反規(guī)定行為。第二章安全工作檢查第七條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的實(shí)際情況，制定年、季、月及不定期的安全工作檢查計(jì)劃，確保安全工作的全面開(kāi)展。第八條企業(yè)應(yīng)當(dāng)由安全工作委員會(huì)全面審核、分解、下發(fā)安全工作檢查任務(wù)。第九條安全工作檢查應(yīng)當(dāng)包括現(xiàn)場(chǎng)檢查、設(shè)備檢查和操作人員檢查。第十條現(xiàn)場(chǎng)檢查要做到有計(jì)劃、有針對(duì)性、全面深入，弄清近期存在的問(wèn)題，并采取有效措施予以解決。第十一條設(shè)備檢查要做到定期、全面，確保設(shè)備正常運(yùn)行，不存在安全隱患。第十二條操作人員檢查要求對(duì)相關(guān)操作人員進(jìn)行考核，確保他們具備必要的安全技能和知識(shí)。第三章安全考核第十三條安全考核是對(duì)職工安全工作進(jìn)行評(píng)估的過(guò)程，旨在提高職工的安全意識(shí)和安全技能。第十四條企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同崗位和職責(zé)，制定相應(yīng)安全考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。第十五條安全考核應(yīng)當(dāng)由專門(mén)的人員進(jìn)行，考核結(jié)果以書(shū)面形式反饋給考核對(duì)象。第十六條考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)通報(bào)被考核人，嘉獎(jiǎng)優(yōu)秀者，對(duì)不合格者，要采取相應(yīng)的教育和培訓(xùn)措施。第四章安全獎(jiǎng)懲制度第十七條企業(yè)實(shí)行安全獎(jiǎng)懲制度，對(duì)安全事故責(zé)任人和安全工作有顯著貢獻(xiàn)的職工給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全工作制度的職工進(jìn)行懲罰。第十八條安全事故責(zé)任人要根據(jù)其責(zé)任程度，給予相應(yīng)的處罰，同時(shí)要進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。第十九條對(duì)安全工作有顯著貢獻(xiàn)的職工，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括表彰、獎(jiǎng)金等形式。第二十條對(duì)違反安全工作制度的職工，除了進(jìn)行處罰，還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。第二十一條企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職工安全獎(jiǎng)懲檔案，對(duì)職工的安全工作記錄進(jìn)行歸檔，作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。第五章附則第二十二條本制度自頒布之日起施行。第二十三條具體操作細(xì)則由企業(yè)安全工作委員會(huì)制定。第二十四條本制度一經(jīng)制定，企業(yè)內(nèi)相關(guān)人員必須嚴(yán)格遵守，不得擅自修改。第二十五條本制度解釋權(quán)歸屬于企業(yè)安全工作委員會(huì)。安全工作檢查、考核、獎(jiǎng)懲制度范本（二）第一章總則第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)單位安全工作的管理，確保職工人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。第二條本制度適用于本單位的所有職工。第三條安全工作的檢查、考核和獎(jiǎng)懲，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開(kāi)、責(zé)任的原則。第二章安全工作檢查第四條安全工作檢查是對(duì)單位的安全生產(chǎn)情況進(jìn)行審查、核實(shí)、評(píng)估的過(guò)程，是對(duì)安全工作的全面監(jiān)督和檢查。第五條安全工作檢查內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.安全設(shè)施是否符合相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求；2.安全操作規(guī)程和操作規(guī)范是否得到執(zhí)行；3.安全事故隱患是否得到及時(shí)排查和處理；4.職工的安全培訓(xùn)情況是否合規(guī)；5.安全文件和記錄的完備性和準(zhǔn)確性等。第三章安全工作考核第六條安全工作考核是對(duì)單位、部門(mén)和個(gè)人的安全工作進(jìn)行評(píng)價(jià)的過(guò)程，是對(duì)安全工作完成情況的檢查和評(píng)估。第七條安全工作考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.安全設(shè)施的完好性和有效性；2.安全培訓(xùn)和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；3.安全事故的處理和隱患的排查情況；4.安全工作紀(jì)錄和文件的準(zhǔn)確性和完備性等。第四章安全工作獎(jiǎng)勵(lì)制度第八條對(duì)單位的安全工作表現(xiàn)突出的，可以給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.優(yōu)秀安全單位獎(jiǎng)；2.安全工作先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)；3.安全工作創(chuàng)新獎(jiǎng)；4.安全責(zé)任人獎(jiǎng)等。第九條對(duì)個(gè)人在安全工作中表現(xiàn)突出的，可以給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.安全意識(shí)培養(yǎng)獎(jiǎng)；2.安全責(zé)任落實(shí)獎(jiǎng)；3.安全事故防范獎(jiǎng)；4.安全工作貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等。第五章安全工作懲罰制度第十條對(duì)單位和個(gè)人在安全工作中存在違規(guī)違紀(jì)行為的，可以給予以下懲罰：1.警告處分；2.記過(guò)處分；3.記大過(guò)處分；4.解聘處分等。第十一條對(duì)因違反安全規(guī)定而引發(fā)的安全事故，根據(jù)事故的性質(zhì)和嚴(yán)重程度可以給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第十二條對(duì)因故意或者重大過(guò)失造成的安全事故，一律追究刑事責(zé)任。第六章安全工作改進(jìn)與追責(zé)第十三條對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)要求其立即整改，并制定整改措施和期限。第十四條對(duì)長(zhǎng)期存在安全隱患、不作為、亂作為的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行問(wèn)責(zé)，追究其相應(yīng)的責(zé)任。第七章附則第十五條在制定和執(zhí)行本制度過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，提高組織職工參與安全工作的意識(shí)和積極性。第十六條本制度自發(fā)布之日起生效，并作為單位的管理制度之一。如對(duì)本制度有任何修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)相應(yīng)的程序和程序進(jìn)行。以上僅為一份安全工作檢查、考核、獎(jiǎng)懲制度的模板，具體需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善。安全工作檢查、考核、獎(jiǎng)懲制度范本（三）安全工作是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)，是保障員工生命安全和財(cái)產(chǎn)安全的重要保障措施。為了確保安全工作的有效實(shí)施，需要建立完善的安全工作檢查、考核和獎(jiǎng)懲制度。以下是一份針對(duì)安全工作的檢查、考核和獎(jiǎng)懲制度的范文，旨在為企業(yè)提供參考。一、安全工作檢查制度1.工作檢查目標(biāo)確保企業(yè)安全生產(chǎn)管理體系能夠正常運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)采取措施進(jìn)行整改，確保安全工作持續(xù)穩(wěn)定進(jìn)行。2.工作檢查內(nèi)容（1）設(shè)備安全：檢查生產(chǎn)設(shè)備是否正常運(yùn)行、維護(hù)是否及時(shí)，是否存在安全隱患。（2）作業(yè)環(huán)境安全：檢查工作場(chǎng)所的安全設(shè)施是否完備，員工的勞動(dòng)保護(hù)用品是否齊全使用。（3）作業(yè)操作規(guī)范：檢查員工的作業(yè)操作是否按照規(guī)范來(lái)進(jìn)行，是否存在操作違章行為。（4）職工安全意識(shí)：檢查員工對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)和培訓(xùn)情況，是否存在安全意識(shí)淡漠的現(xiàn)象。3.工作檢查方法（1）定期檢查：按照工作計(jì)劃，定期對(duì)各部門(mén)進(jìn)行安全工作檢查，報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（2）隨機(jī)抽查：不定期對(duì)各部門(mén)進(jìn)行抽查，以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決。（3）特殊檢查：在特定情況下，如高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)、新工藝投入使用等，進(jìn)行特殊檢查，保證安全風(fēng)險(xiǎn)的控制。4.工作檢查記錄和整改（1）工作檢查記錄：對(duì)每次工作檢查進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括檢查單位、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果、存在的問(wèn)題、整改要求等。（2）工作檢查整改：對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，責(zé)令相關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改并制定整改計(jì)劃，整改期限不得逾期。（3）整改結(jié)果跟蹤：對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤和復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。二、安全工作考核制度1.考核目標(biāo)（1）評(píng)價(jià)企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。（2）激勵(lì)和激發(fā)員工對(duì)安全工作的重視和積極性。2.考核內(nèi)容（1）安全生產(chǎn)管理體系的建立和運(yùn)行情況。（2）安全培訓(xùn)和教育工作的開(kāi)展情況。（3）事故隱患和事故處理的情況。（4）安全監(jiān)督和檢查工作的執(zhí)行情況。（5）事故和傷亡案例的分析和處理情況。3.考核方法（1）定期考核：按照一定的頻次不定期對(duì)各部門(mén)進(jìn)行安全工作考核，制定考核指標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）綜合評(píng)價(jià)：綜合各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。4.考核結(jié)果處理（1）優(yōu)秀單位：對(duì)考核結(jié)果良好的單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括安全管理成績(jī)優(yōu)異獎(jiǎng)、榮譽(yù)獎(jiǎng)等。（2）合格單位：對(duì)考核結(jié)果合格的單位進(jìn)行督促提醒，要求改進(jìn)不足之處。（3）不合格單位：對(duì)考核結(jié)果不合格的單位，要求立即整改，并進(jìn)行嚴(yán)肅處理。三、安全工作獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)制度（1）安全生產(chǎn)優(yōu)秀獎(jiǎng)：對(duì)安全工作成績(jī)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）安全意識(shí)培養(yǎng)獎(jiǎng)：對(duì)安全意識(shí)不足但經(jīng)過(guò)培養(yǎng)有明顯進(jìn)步的個(gè)人進(jìn)行表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。（3）安全技能比賽獎(jiǎng)：對(duì)參與安全技能比賽并取得優(yōu)異成績(jī)的人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰制度（1）安全違章處罰：對(duì)違反安全規(guī)章制度的人員進(jìn)行相應(yīng)的處罰，包括警告、罰款、停職、記過(guò)等。（2）安全事故責(zé)任追究：對(duì)因違章操作導(dǎo)