企業(yè)員工活動(dòng)的設(shè)計(jì)方案與流程

企業(yè)員工活動(dòng)的設(shè)計(jì)方案與流程企業(yè)員工活動(dòng)的設(shè)計(jì)方案與流程1企業(yè)員工活動(dòng)的

設(shè)計(jì)方案與流程企業(yè)員工活動(dòng)的

設(shè)計(jì)方案與流程一、企業(yè)組織員工活動(dòng)的意義企業(yè)文化推廣員工激勵(lì)與培訓(xùn)放松與答謝團(tuán)隊(duì)建設(shè)增強(qiáng)溝通打破級(jí)別差異2024/4/2一、企業(yè)組織員工活動(dòng)的意義企業(yè)文化推廣2024/4/11.企業(yè)文化推廣企業(yè)活動(dòng)的核心目的是要增強(qiáng)員工的凝聚力，有了共同價(jià)值觀的員工才能擁有共同的目標(biāo)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共創(chuàng)輝煌，這恰恰是建立企業(yè)文化的宗旨，因此，企業(yè)活動(dòng)應(yīng)該是一個(gè)企業(yè)文化的推廣活動(dòng)。2024/4/21.企業(yè)文化推廣企業(yè)活動(dòng)的核心目的是要增強(qiáng)員工的2024/42.員工激勵(lì)與培訓(xùn)企業(yè)活動(dòng)可以通過(guò)表彰先進(jìn)使員工獲得激勵(lì)；通過(guò)經(jīng)驗(yàn)分享，使員工受到培訓(xùn)。企業(yè)活動(dòng)是一種寓教于樂(lè)的形式。2024/4/22.員工激勵(lì)與培訓(xùn)企業(yè)活動(dòng)可以通過(guò)表彰先進(jìn)使員工獲2024/3.放松與答謝公司通過(guò)活動(dòng)，向辛苦了一個(gè)財(cái)政年度的員工致謝，同時(shí)通過(guò)活動(dòng)舒緩員工的腦力、精神和體力壓力。2024/4/23.放松與答謝公司通過(guò)活動(dòng)，向辛苦了一個(gè)財(cái)政年2024/4/4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)集體活動(dòng)能夠?qū)⑵綍r(shí)分散在不同部門、不同地點(diǎn)工作的員工聚集在一起，交流情感，分享經(jīng)驗(yàn)，增進(jìn)友誼與理解。2024/4/24.團(tuán)隊(duì)建設(shè)集體活動(dòng)能夠?qū)⑵綍r(shí)分散在不同部門、2024/4/5.增強(qiáng)溝通平時(shí)，員工以部門為單位開展工作，共同完成部門目標(biāo)，部門之間的溝通與往來(lái)相對(duì)較少，有時(shí)還會(huì)因部門之間的目的不同引發(fā)部門間的摩擦，通過(guò)全員活動(dòng)，可促進(jìn)員工之間的溝通與理解。2024/4/25.增強(qiáng)溝通平時(shí)，員工以部門為單位開展工作，2024/4/16.打破級(jí)別差異平日里員工與上司之間容易因?yàn)榧?jí)別差異造成心理溝通障礙，通過(guò)公司活動(dòng)，設(shè)計(jì)些與上司共同參與的活動(dòng)，讓上司在活動(dòng)中充分展露出其內(nèi)在的“游戲”本性，拉進(jìn)上司與員工之間的距離，讓人格平等能夠充分體現(xiàn)。2024/4/26.打破級(jí)別差異平日里員工與上司之間容易因?yàn)榧?jí)別2024/4二、主題確定原則圍繞企業(yè)文化體現(xiàn)共同心聲解決現(xiàn)有問(wèn)題2024/4/2二、主題確定原則圍繞企業(yè)文化2024/4/11.圍繞企業(yè)文化企業(yè)文化的培養(yǎng)是長(zhǎng)時(shí)間建造的工程，針對(duì)當(dāng)期企業(yè)文化推廣的重點(diǎn)確定活動(dòng)主題，設(shè)計(jì)所有活動(dòng)圍繞這個(gè)主題進(jìn)行。2024/4/21.圍繞企業(yè)文化企業(yè)文化的培養(yǎng)是長(zhǎng)時(shí)間建造的工程，2024/2.體現(xiàn)共同心聲能引發(fā)共鳴，并能在員工心目中留下深刻印象的活動(dòng)是能夠體現(xiàn)員工共同心聲的活動(dòng)。因此，挖掘員工的共同“愿望”，是好活動(dòng)的條件。2024/4/22.體現(xiàn)共同心聲能引發(fā)共鳴，并能在員工心目中留下2024/43.解決現(xiàn)有問(wèn)題針對(duì)員工出現(xiàn)的問(wèn)題，如溝通障礙、部門間協(xié)作、情緒低落、過(guò)度疲勞等，設(shè)計(jì)活動(dòng)方案。2024/4/23.解決現(xiàn)有問(wèn)題針對(duì)員工出現(xiàn)的問(wèn)題，如溝通障礙、2024/4三、活動(dòng)的表現(xiàn)形式公益活動(dòng)旅游活動(dòng)體育比賽文藝活動(dòng)娛樂(lè)活動(dòng)技能比武2024/4/2三、活動(dòng)的表現(xiàn)形式公益活動(dòng)2024/4/11.公益活動(dòng)植樹活動(dòng)希望工程義務(wù)公德類主題宣傳災(zāi)區(qū)捐助企業(yè)內(nèi)部愛(ài)心互助2024/4/21.公益活動(dòng)植樹活動(dòng)2024/4/12.旅游活動(dòng)組織培訓(xùn)類旅游組織休閑度假類旅游組織家庭式旅游組織探險(xiǎn)類旅游2024/4/22.旅游活動(dòng)組織培訓(xùn)類旅游2024/4/13.體育比賽球類拔河娛樂(lè)型“運(yùn)動(dòng)會(huì)”2024/4/23.體育比賽球類2024/4/14.文藝活動(dòng)唱歌舞蹈曲藝小品魔術(shù)樂(lè)器2024/4/24.文藝活動(dòng)唱歌2024/4/15.娛樂(lè)活動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作游戲溝通游戲搞笑游戲競(jìng)猜游戲（肢體語(yǔ)言表演）2024/4/25.娛樂(lè)活動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作游戲2024/4/1技能比武專業(yè)技能競(jìng)賽類（如：產(chǎn)品組裝）專題表演類特色設(shè)計(jì)類解決問(wèn)題類2024/4/2技能比武專業(yè)技能競(jìng)賽類（如：產(chǎn)品組裝）2024/4/1四、活動(dòng)的設(shè)計(jì)要素圍繞主題全員參與設(shè)計(jì)老板室內(nèi)戶外動(dòng)靜結(jié)合逐步升溫2024/4/2四、活動(dòng)的設(shè)計(jì)要素圍繞主題2024/4/11.圍繞主題主題就如同珍珠項(xiàng)鏈的串線，珠子只有連在串線上才能成為項(xiàng)鏈。2024/4/21.圍繞主題主題就如同珍珠項(xiàng)鏈的串線，珠子只2024/4/12.全員參與既然是集體活動(dòng)，就需要設(shè)計(jì)每個(gè)人能夠參與的活動(dòng)，才有機(jī)會(huì)讓全員互動(dòng)。2024/4/22.全員參與既然是集體活動(dòng)，就需要設(shè)計(jì)每個(gè)人2024/4/13.設(shè)計(jì)老板為老板和員工設(shè)計(jì)共同參與的活動(dòng)可以實(shí)現(xiàn)打破級(jí)差，人人平等。2024/4/23.設(shè)計(jì)老板為老板和員工設(shè)計(jì)共同參與的活動(dòng)可2024/4/14.室內(nèi)戶外活動(dòng)在室內(nèi)或戶外選擇一個(gè)主場(chǎng)所，也可以只選其一。2024/4/24.室內(nèi)戶外活動(dòng)在室內(nèi)或戶外選擇一個(gè)主場(chǎng)所，2024/4/15.動(dòng)靜結(jié)合動(dòng)靜結(jié)合是持久的關(guān)鍵。2024/4/25.動(dòng)靜結(jié)合動(dòng)靜結(jié)合是持久的關(guān)鍵。2024/4/16.逐步升溫活動(dòng)需要獲得的是在高潮中結(jié)束，這樣的活動(dòng)可以令員工感到回味無(wú)窮、意猶未盡。同時(shí)，也為下一次員工積極參與集體活動(dòng)埋下良好的伏筆。2024/4/26.逐步升溫活動(dòng)需要獲得的是在高潮中結(jié)束，這2024/4/1五、活動(dòng)流程設(shè)立一個(gè)部門整合的籌備組策劃與設(shè)計(jì)活動(dòng)主題與內(nèi)容規(guī)劃預(yù)算布置全員參與項(xiàng)目分工執(zhí)行與確認(rèn)實(shí)施與應(yīng)變2024/4/2五、活動(dòng)流程設(shè)立一個(gè)部門整合的籌備組2024/4/11.設(shè)立一個(gè)部門整合的籌備組活動(dòng)是集體的，要體現(xiàn)全員意愿，部門代表可以帶來(lái)共同心聲，同時(shí)可以使得各部門工作容易協(xié)調(diào)。2024/4/21.設(shè)立一個(gè)部門整合的籌備組活動(dòng)是集體的，要體現(xiàn)全員意愿，部2.策劃與設(shè)計(jì)主題活動(dòng)與內(nèi)容主題內(nèi)容健康而向上主題內(nèi)容詼諧而幽默主題內(nèi)容娛樂(lè)而創(chuàng)意主題內(nèi)容搞笑而尊重主題內(nèi)容個(gè)人且集體2024/4/22.策劃與設(shè)計(jì)主題活動(dòng)與內(nèi)容主題內(nèi)容健康而向上2024/4/3.規(guī)劃預(yù)算通常公司財(cái)政會(huì)按照一定的比例劃撥出娛樂(lè)款項(xiàng)。預(yù)算原則：一次性材料從節(jié)簡(jiǎn)紀(jì)念性物品從精奇餐飲及場(chǎng)地從特色2024/4/23.規(guī)劃預(yù)算通常公司財(cái)政會(huì)按照一定的比例劃撥2024/4/14.布置全員參與打破部門界限，有目的地劃分組別，布置主題活動(dòng)分組準(zhǔn)備，活動(dòng)需要通過(guò)集思廣益，并能全員參與。2024/4/24.布置全員參與打破部門界限，有目的地劃分組別，2024/45.項(xiàng)目分工籌備組人員需要按照籌備內(nèi)容，分工負(fù)責(zé)。（如：會(huì)場(chǎng)布置、場(chǎng)地預(yù)訂、材料采購(gòu)、員工組織、確定主持……）2024/4/25.項(xiàng)目分工籌備組人員需要按照籌備內(nèi)容，分工2024/4/16.執(zhí)行與確認(rèn)對(duì)分配之工作的及時(shí)完成與確認(rèn)是