勞動工資統(tǒng)計年報培訓(xùn)(同名19)

02四月2024勞動工資統(tǒng)計年報培訓(xùn)01四月2024勞動工資統(tǒng)計年報培訓(xùn)1一、從業(yè)人員及工資總額主要變化統(tǒng)計范圍統(tǒng)計原則指標(biāo)解釋一、從業(yè)人員及工資總額主要變化2（一）填報范圍BJ102-3表填報單位：規(guī)模以下從業(yè)人員期末人數(shù)30及以上的法人單位；抽中的規(guī)模以下從業(yè)人員期末人數(shù)30人以下的法人單位。填報時間：1月1日——1月20日（一）填報范圍BJ102-3表填報單位：規(guī)模以下從業(yè)人員期末3（一）主要變化指標(biāo)變化（與國家一套表銜接）刪除了期末人數(shù)、平均人數(shù)、工資總額、生活費(fèi)指標(biāo)工資部分指標(biāo)計量由“元”調(diào)整為“千元”（一）主要變化4（三）統(tǒng)計原則執(zhí)行“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則

注意：

勞務(wù)派遣人員除外即在法人單位直接領(lǐng)取工資、生活費(fèi)的人員都應(yīng)由發(fā)放單位統(tǒng)計勞務(wù)派遣人員無論是否直接發(fā)工資都由實(shí)際用工單位統(tǒng)計（三）統(tǒng)計原則執(zhí)行“誰發(fā)工資誰統(tǒng)計”的原則5（四）指標(biāo)解釋第一部分：從業(yè)人員第二部分：工資第三部分：不在崗職工第四部分：補(bǔ)充資料（四）指標(biāo)解釋第一部分：從業(yè)人員6指報告期末最后一日24時在本單位工作，并取得工資或其他形式勞動報酬的人員數(shù)。是在崗職工、勞務(wù)派遣人員及其他從業(yè)人員之和。該指標(biāo)為時點(diǎn)指標(biāo)，不包括最后一日當(dāng)天及以前已經(jīng)與單位解除勞動合同關(guān)系的人員。注意不可累計或者用其他時點(diǎn)數(shù)據(jù)代替從業(yè)人員期末人數(shù)指報告期末最后一日24時在本單位工作，并取得工資或其他形式勞7從業(yè)人員期末人數(shù)不包括的幾類人員離開本單位仍保留勞動關(guān)系，并定期領(lǐng)取生活費(fèi)的人員；利用課余時間打工的學(xué)生及在本單位實(shí)習(xí)的各類在校學(xué)生；本單位因勞務(wù)外包而使用的人員，如：建筑業(yè)整建制使用的人員從業(yè)人員期末人數(shù)不包括的幾類人員8從業(yè)人員期末人數(shù)不包括的幾類人員參軍人員無論原單位是否仍發(fā)生活費(fèi)或補(bǔ)貼都不統(tǒng)計在從業(yè)人員期末人數(shù)中；本單位正式離退休人員，但正式離退休后又被單位返聘的離退休人員屬于從業(yè)人員期末人數(shù)；不在崗職工，包括由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，仍與本單位保留勞動關(guān)系的人員從業(yè)人員期末人數(shù)不包括的幾類人員9非全日制人員根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，非全日制人員指以小時計酬為主，其在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，且勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日的人員。非全日制人員不包括不定時工作制人員，如：老師、編輯等不坐班人員。從業(yè)人員其中項(xiàng)非全日制人員從業(yè)人員其中項(xiàng)10在崗職工指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各項(xiàng)工資和社會保險、住房公積金的人員。上述人員中由于學(xué)習(xí)、病傷、產(chǎn)假（六個月及以內(nèi)）等原因暫未工作仍由單位支付工資。在崗職工指在本單位工作且與本單位簽訂勞動合同，并由單位支付各11在崗職工其中項(xiàng)戶口在外省市人員要點(diǎn)：在崗職工、非北京市戶口戶口在農(nóng)村人員要點(diǎn)：在崗職工、農(nóng)業(yè)戶口戶口在本市農(nóng)村人員要點(diǎn)：在崗職工、本市農(nóng)業(yè)戶口在崗職工其中項(xiàng)戶口在外省市人員12勞務(wù)派遣人員根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動合同，并被勞務(wù)派遣單位派遣到實(shí)際用工單位工作，且勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》的人員。注意：保安、保潔不屬于勞務(wù)派遣用工形式勞務(wù)派遣人員根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，指與勞務(wù)派13勞務(wù)派遣人員強(qiáng)調(diào)：無論用工單位（派遣人員的使用方）是否直接支付勞動報酬，勞務(wù)派遣人員均由實(shí)際用工單位填報在“勞務(wù)派遣人員”指標(biāo)中勞務(wù)派遣單位（派出單位）不填報這些人員勞務(wù)派遣人員強(qiáng)調(diào)：14其他從業(yè)人員其他從業(yè)人員包括以下幾種情況聘用的正式離退休人員。包括留用的本單位離退休人員和聘用的外單位離退休人員；在本單位工作并支付勞動報酬的港澳臺和外籍人員。不包括臨時訪問、講學(xué)和因從事某一課題（或任務(wù)）進(jìn)行短期（半年以內(nèi)）研究或工作的人員其他從業(yè)人員其他從業(yè)人員包括以下幾種情況15其他從業(yè)人員其他從業(yè)人員包括以下幾種情況本單位聘用或使用與本單位沒有社會保險關(guān)系，但在本單位領(lǐng)取勞動報酬的其他人員、兼職人員和第二職業(yè)者，這類人員實(shí)際參加本單位生產(chǎn)或工作。街道、鎮(zhèn)、鄉(xiāng)辦事機(jī)構(gòu)發(fā)放勞動報酬且社會保險在外單位的社區(qū)治安巡邏人員、社區(qū)保潔員、園林綠化員以及城管監(jiān)察員、水務(wù)管理員等。其他從業(yè)人員其他從業(yè)人員包括以下幾種情況16其他從業(yè)人員幾項(xiàng)規(guī)定金融保險單位雇用的專職代辦員如與本單位有勞動關(guān)系，應(yīng)統(tǒng)計為“在崗職工”如與本單位沒有勞動關(guān)系或檔案關(guān)系，應(yīng)統(tǒng)計為“其他從業(yè)人員”保險公司的營銷員無論兼職或?qū)Ｂ?，?yīng)統(tǒng)計為“其他從業(yè)人員”其他從業(yè)人員幾項(xiàng)規(guī)定17從業(yè)人員平均人數(shù)年平均人數(shù)的計算方法1：報告年內(nèi)12個月平均人數(shù)之和12方法2：報告年內(nèi)4個季度平均人數(shù)之和4計算結(jié)果四舍五入從業(yè)人員平均人數(shù)年平均人數(shù)的計算18從業(yè)人員工資總額（千元）指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》1990年1月1日國家統(tǒng)計局發(fā)布的一號令）進(jìn)行修訂，本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）直接支付給本單位全部從業(yè)人員的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資是在崗職工工資總額、勞務(wù)派遣人員工資總額和其他從業(yè)人員工資總額之和。從業(yè)人員工資總額（千元）指根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》1919從業(yè)人員工資總額注意：工資總額是稅前工資，包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的房費(fèi)、水費(fèi)、電費(fèi)、個人所得稅、住房公積金和社會保險基金個人繳納部分等。工資總額不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是以貨幣形式支付的還是以實(shí)物形式支付的，均應(yīng)列入工資總額的計算范圍。從業(yè)人員工資總額注意：20注意在統(tǒng)計工資總額時不管是預(yù)算內(nèi)資金，還是預(yù)算外資金不管是單位自籌的資金，還是上級（或政府財政部門）下?lián)艿馁Y金在財務(wù)賬上不管是工資科目，還是其他科目強(qiáng)調(diào)：只要符合勞動報酬性質(zhì)，都應(yīng)統(tǒng)計在工資總額中注意在統(tǒng)計工資總額時21在崗職工工資總額指本單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職工的勞動報酬總額。由基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼、其他工資四部分組成。不包括病假、事假等情況的扣款。在崗職工工資總額指本單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位全部在崗職22在崗職工工資總額關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定根據(jù)國家統(tǒng)計局文件精神，住房補(bǔ)貼或房改補(bǔ)貼均應(yīng)統(tǒng)計在工資總額中；房改一次性補(bǔ)貼款，如補(bǔ)貼發(fā)放到個人，可自行支配的計入工資總額內(nèi)；如補(bǔ)貼為?？顚Ｓ么嫒雽ｉT的帳戶，不計入工資總額統(tǒng)計；根據(jù)有關(guān)文件精神，各企、事業(yè)、機(jī)關(guān)單位發(fā)放的住房提租補(bǔ)貼、通信工具補(bǔ)助、住宅電話補(bǔ)助應(yīng)計入工資總額項(xiàng)中的各種津貼。在崗職工工資總額關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定23在崗職工工資總額關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定根據(jù)國家統(tǒng)計局文件精神，單位為職工繳納的補(bǔ)充養(yǎng)老保險和補(bǔ)充醫(yī)療保險暫不做工資總額統(tǒng)計，其他各種商業(yè)性保險其性質(zhì)為勞動報酬，因此應(yīng)計入工資總額統(tǒng)計；單位給職工個人實(shí)報實(shí)銷的職工個人家庭使用的固定電話話費(fèi)、職工個人使用的手機(jī)費(fèi)、職工個人購買的服裝費(fèi)（不包括工作服）等各種費(fèi)用，其實(shí)質(zhì)為崗位津貼或補(bǔ)貼，應(yīng)計入工資總額統(tǒng)計；在崗職工工資總額關(guān)于工資總額的一些具體規(guī)定24在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成基本工資也可稱為標(biāo)準(zhǔn)工資、合同工資、談判工資。指本單位在報告期內(nèi)（季度或年度）支付給本單位在崗職工的按照法定工作時間提供正常工作的勞動報酬。各單位給個人確定的底薪可作為基本工資。包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資和工齡工資（年功工資）。在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成基本工資25在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成績效工資具體包括：值加班工資績效獎金（如年度、季度、月度等）全勤獎、生產(chǎn)獎、節(jié)約獎、勞動競賽獎和其他名目的獎金某工作事項(xiàng)完成后的提成工資年底雙薪等不包括：入股分紅、股權(quán)激勵兌現(xiàn)的金額和各種資本性收益。在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成績效工資具體包括：26在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成工資性津貼和補(bǔ)貼指本單位制定的員工相關(guān)工資政策中，為補(bǔ)償本單位在崗職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付的津貼。為保證其工資水平不受物價影響而支付的物價補(bǔ)貼。在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成工資性津貼和補(bǔ)貼27在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成工資性津貼和補(bǔ)貼具體包括，如：過節(jié)費(fèi)，通訊補(bǔ)貼，交通補(bǔ)貼，不休假補(bǔ)貼無食堂補(bǔ)貼單位發(fā)的可自行支配的住房補(bǔ)貼（可自行支配的房改一次性補(bǔ)貼款除外）為員工繳納的各種商業(yè)性保險等注意：上述各種項(xiàng)目均包括貨幣性質(zhì)的，也包括實(shí)物性質(zhì)的和各種形式的充值卡、購物卡（券）等。在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成工資性津貼和補(bǔ)貼具體包括，如：28在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成其他工資上述基本工資、績效工資、工資性津貼和補(bǔ)貼三類工資均不能包括的發(fā)給在崗職工的工資如：補(bǔ)發(fā)上一季度或上一年度的工資等如：補(bǔ)發(fā)的可自行支配的房改一次性補(bǔ)貼款在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成其他工資29在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成注意：各單位在填報在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成時，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整對應(yīng)項(xiàng)目如不能確定調(diào)整項(xiàng)，可扣減基本工資項(xiàng)在崗職工工資總額四項(xiàng)構(gòu)成注意：30勞務(wù)派遣人員工資總額指實(shí)際用工單位（派遣人員的使用方）在一定時期內(nèi)為使用勞務(wù)派遣人員而付出的勞動報酬總額包括用工單位負(fù)擔(dān)的基本工資、加班工資、績效工資以及各種津貼、補(bǔ)貼等不包含因使用派遣人員而支付的管理費(fèi)用和其他用工成本勞務(wù)派遣人員工資總額指實(shí)際用工單位（派遣人員的使用方）在一定31其他從業(yè)人員工資總額指在報告期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員的全部勞動報酬。聘用的港澳臺和外籍人員的全部勞動報酬應(yīng)折合成人民幣。其他從業(yè)人員工資總額指在報告期內(nèi)直接支付給本單位其他從業(yè)人員32工資總額統(tǒng)計不包括的項(xiàng)目2.有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費(fèi)用。醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)冬季取暖補(bǔ)貼職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)防暑降溫費(fèi)職工生活困難補(bǔ)助嬰幼兒補(bǔ)貼（即托兒補(bǔ)助）文體宣傳費(fèi)獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)獨(dú)生子女費(fèi)集體福利事業(yè)補(bǔ)貼“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼探親路費(fèi)工作服洗補(bǔ)費(fèi)計劃生育補(bǔ)貼獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助工資總額統(tǒng)計不包括的項(xiàng)目2.有關(guān)勞動保險和職工福利方面的費(fèi)用33工資總額統(tǒng)計不包括的項(xiàng)目4.有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。5.支付給外單位一次性勞務(wù)人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報酬。10.企業(yè)一次性支付的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、生活補(bǔ)助費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或違約金，買斷工齡支付給職工的費(fèi)用。13.支付給參加企業(yè)勞動的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。15.由單位負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)社會保險、住房公積金。16.支付給從保安公司招用人員的補(bǔ)貼。工資總額統(tǒng)計不包括的項(xiàng)目4.有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各34從業(yè)人員平均工資強(qiáng)調(diào)：為年平均工資的概念從業(yè)人員平均工資及分組為計算指標(biāo)（計算結(jié)果乘以1000），調(diào)查單位免填（加灰底指標(biāo)）點(diǎn)擊“計算”按鈕自動生成從業(yè)人員平均工資強(qiáng)調(diào)：35第三部分：不在崗職工不在崗職工期末人數(shù)不在崗職工平均人數(shù)不在崗職工生活費(fèi)第三部分：不在崗職工36不在崗職工期末人數(shù)指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗位，并已不在本單位從事其他工作，仍與本單位保留勞動關(guān)系的人員。不包括本單位辦理正式手續(xù)的離退休人員兩個特點(diǎn)不在崗位工作仍與本單位保留勞動關(guān)系（社會保險）不在崗職工期末人數(shù)指由于各種原因，已經(jīng)離開本人的生產(chǎn)或工作崗37不在崗職工期末人數(shù)包括：只發(fā)放基本工資的外派工作人員離崗休養(yǎng)職工企業(yè)的離崗掛編人員協(xié)議保留勞動關(guān)系人員下崗待工人員長期學(xué)習(xí)、病、傷、產(chǎn)假離開工作崗位六個月以上的人員等不在崗職工期末人數(shù)包括：38不在崗職工單位外派出國學(xué)習(xí)或工作的帶薪人員六個月及以內(nèi)的，本單位仍將其統(tǒng)計為在崗職工，工資統(tǒng)計在相應(yīng)指標(biāo)中六個月以上的，本單位將其統(tǒng)計為不在崗職工。單位發(fā)放的生活費(fèi)統(tǒng)計在相應(yīng)指標(biāo)中對于外出工作人員從境外單位再領(lǐng)取的工資或補(bǔ)助本單位不作統(tǒng)計不在崗職工單位外派出國學(xué)習(xí)或工作的帶薪人員39不在崗職工停薪留職公費(fèi)（自費(fèi)）出國留學(xué)人員停薪外派出國工作人員從出國之日起單位將其統(tǒng)計為不在崗職工無論境外單位是否發(fā)放工資或補(bǔ)助本單位均不作統(tǒng)計不在崗職工停薪留職公費(fèi)（自費(fèi)）出國留學(xué)人員40不在崗職工生活費(fèi)指在報告期內(nèi)直接支付給本單位不在崗職工的全部生活費(fèi)。包括發(fā)給本單位下崗職工的生活費(fèi)。不在崗職工生活費(fèi)指在報告期內(nèi)