面向市場的產(chǎn)品創(chuàng)新制度_第1頁
面向市場的產(chǎn)品創(chuàng)新制度_第2頁
面向市場的產(chǎn)品創(chuàng)新制度_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

面向市場的產(chǎn)品創(chuàng)新制度第一章總則第一條目的與依據(jù)為了提高我公司的競爭力,滿足市場需求,推動產(chǎn)品的連續(xù)創(chuàng)新和改進,訂立本規(guī)章制度。本制度依據(jù)我公司的業(yè)務情況和市場環(huán)境,遵從國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部管理規(guī)定,旨在規(guī)范和推動面向市場的產(chǎn)品創(chuàng)新活動。第二條適用范圍本制度適用于我公司全部的產(chǎn)品創(chuàng)新活動,包含市場調(diào)研、產(chǎn)品設計、研發(fā)開發(fā)、測試驗證、上市推廣等全過程。第二章產(chǎn)品創(chuàng)新流程第三條市場調(diào)研市場調(diào)研由市場部門負責組織,重要目的是了解市場需求、競爭對手情況以及潛在機會與威逼。市場調(diào)研結(jié)果應及時報告給相關(guān)部門,為產(chǎn)品創(chuàng)新供應參考依據(jù)。第四條產(chǎn)品設計產(chǎn)品設計由設計部門負責組織,依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果和需求分析,訂立產(chǎn)品設計方案。設計方案應經(jīng)過評審,并征求相關(guān)部門和用戶看法,進行優(yōu)化調(diào)整。第五條研發(fā)開發(fā)研發(fā)開發(fā)由研發(fā)部門負責組織,依據(jù)產(chǎn)品設計方案,進行技術(shù)研發(fā)和工程開發(fā)。研發(fā)過程中應遵守知識產(chǎn)權(quán)保護相關(guān)法律法規(guī),確保研發(fā)成績的合法性和可靠性。研發(fā)過程中應樂觀手記用戶反饋看法,不絕改進產(chǎn)品性能和用戶體驗。第六條測試驗證測試驗證由質(zhì)量部門負責組織,對研發(fā)完成的產(chǎn)品進行全面的測試和驗證。測試驗證包含功能測試、性能測試、可靠性測試、安全性測試等,確保產(chǎn)品的質(zhì)量和穩(wěn)定性。測試驗證結(jié)果應進行記錄和歸檔,并及時反饋給研發(fā)部門進行改進。第七條上市推廣上市推廣由市場部門負責組織,重要包含產(chǎn)品定價、營銷活動、渠道拓展等。上市推廣應訂立認真的營銷計劃,并依據(jù)市場反饋及時進行調(diào)整和改進。第三章創(chuàng)新管理第八條創(chuàng)新項目管理創(chuàng)新項目應依照公司的項目管理流程進行管理,明確項目目標、任務和責任。創(chuàng)新項目應設置項目經(jīng)理,并建立項目組織架構(gòu),明確各成員的職責和權(quán)限。第九條創(chuàng)新資源配置為了保證創(chuàng)新項目的順利進行,公司應合理配置創(chuàng)新資源,包含人力資源、物質(zhì)資源等。創(chuàng)新資源的協(xié)調(diào)和調(diào)配應由相關(guān)部門負責,確保資源的合理利用和高效運作。第十條創(chuàng)新風險管理創(chuàng)新過程中可能存在各種風險,公司應建立完善的風險管理機制,及時發(fā)現(xiàn)和應對風險。創(chuàng)新風險應依據(jù)其嚴重程度和概率進行評估,并訂立相應的風險應對措施。第四章績效評估與嘉獎第十一條績效評估對于產(chǎn)品創(chuàng)新項目,公司應進行績效評估,評估指標包含市場表現(xiàn)、技術(shù)貢獻、經(jīng)濟效益等??冃гu估應定期進行,并記錄評估結(jié)果,作為公司決策和管理的參考依據(jù)。第十二條嘉獎機制對于在產(chǎn)品創(chuàng)新中表現(xiàn)優(yōu)秀的個人和團隊,公司應建立嘉獎機制,予以相應的嘉獎與榮譽。嘉獎機制應公平、公正,并與績效評估結(jié)果相掛鉤,激勵員工樂觀參加產(chǎn)品創(chuàng)新活動。第五章規(guī)章制度的執(zhí)行和監(jiān)督第十三條執(zhí)行和監(jiān)督執(zhí)行和監(jiān)督本規(guī)章制度由公司的管理層負責,監(jiān)督部門負責對制度執(zhí)行情況進行檢查和評估。違反本規(guī)章制度的行為,將受到相應的處理和矯正,包含警告、懲罰、調(diào)離崗位等。第十四條審查和修訂本規(guī)章制度應定期進行審查和修訂,以適應市場環(huán)境和公司發(fā)展的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論