綜合科副科長競職演講稿范文

綜合科副科長競職演講稿范文各位領導，各位同事：大家好！很多辦公室工作的人都有一個共同感受，就是辦公室的工作不好做。多主題、多頭緒、多任務穿插進行，大事很多、小事量大、雜事應接不暇，服務全辦、部門溝通、聯(lián)絡上級均有其責。在脈沖式、交叉式、排雷式的工作中，在人來人往、文來文往、電話不斷的氛圍里，靜心寫一篇文稿、專注辦一件事情，都是一種奢望。但正因為如此，辦公室工作最能考驗人，也最能鍛煉人。如果說，2022年我轉業(yè)到綜合科是組織的安排，那么，2年后的今天，我依然競選綜合科副科長崗位，則是出于對這份工作的熱愛，并且相信自己已具備勝任副科長崗位的能力。在這里，我想說三句話。第一句話就是心里話，即我為什么要競爭綜合科副科長這個崗位?理由有三：一是有基礎。作為一名轉業(yè)干部，從基層排長這個平凡的崗位干起，歷任組織干事、宣傳干事、政治指導員等，在每個崗位上都兢兢業(yè)業(yè)，始終感恩奮進，十七年的部隊生涯，變換的是崗位不變的是忠誠。特別是2022年轉崗后，我迅速適應了從部隊向地方的轉變，不斷加強對機構編制工作的學習，緊跟形勢學，結合業(yè)務學，參會旁聽學，立足實踐學，這兩年的辦公室工作讓我迅速成長、收獲頗豐。二是有思考。文字工作的重點是運用文字做工作、抓工作、推工作。作為一名綜合科的干部，我不僅有10年從事文字工作的實踐經(jīng)驗，也有搞好辦公室工作的強烈愿望，熟悉單位辦公室工作的各項流程，也有相應比較全面的理論知識，對各科室業(yè)務工作均有所涉及，對編辦基礎工作有一定的分析、研判水平。三是有成績。我非常珍惜單位給自己這樣的工作平臺，同時也認為領導每次給的任務就是給信任、給機會。所以無論是起草領導講話還是工作總結，都用心用力，不敢有絲毫應付念頭；無論是辦公室牽頭，還是配合其他業(yè)務科室，都注意向他人學，認真聽、認真記、認真想，對領導修改地方仔細琢磨，在點滴中積累提高。兩年來，我先后撰寫會議紀要、綜合信息、講話發(fā)言、總結匯報、調研報告等文稿百余篇。負責編辦信息報送及公文工作，其中，中央級上稿42篇，省級173篇，被信息網(wǎng)簽約評為精銳網(wǎng)評員，2023年還被“兩辦”評為信息工作先進個人，這些工作成績也得到了領導和同事的認可。第二句話就是實在話，即我競爭上崗的優(yōu)勢。我想結合近年來的工作和思想情況，給自己作個評價。主要體現(xiàn)為“四股勁”，即努力工作有干勁、研究業(yè)務有鉆勁、面對困難有韌勁、綜合協(xié)調有闖勁。一是努力工作有干勁。文稿起草是個良心活，用沒用心一眼就能看出來。所以對于每一篇文稿我都認真推敲、反復琢磨，經(jīng)常加班加點進行修改打磨，甚至回爐重造，決不會滿足于“過得去”“差不多”，也決不會應付了事、自欺欺人，因為我深知“良心稿”未必是“一稿過”的好稿子，但至少具備了成為好稿子的前提和可能。二是研究業(yè)務有鉆勁。秉承“勤能補拙”的古訓，堅持不會就學、不懂就問原則，做到手勤，堅持主動寫、經(jīng)常寫、認真寫，有任務就往前沖、努力干，沒任務就勤練筆、多積累；做到腦勤，不斷總結工作規(guī)律和寫作規(guī)律，及時跟進領導的思想和意圖；做到嘴勤，搞好溝通協(xié)調，多向同事溝通思想，加強協(xié)作，齊心協(xié)力把業(yè)務學精、把工作干好。三是面對困難有韌勁。俗話說，困難像彈簧，你弱他就強。在具體工作中，我也經(jīng)常遇到材料要重寫、稿子被退回、所提的意見想法被否定的情況，但我都能保持積極向上的樂觀主義，正確對待，敢挑重擔，敢于攻堅，敢于負責，用勤學苦練來戰(zhàn)勝困難。四是綜合協(xié)調有闖勁。對待工作我注重溝通、高效執(zhí)行，力求做到最好。梳理調整工作的先后順序和輕重緩急，踩準節(jié)點并提前完成任務。在會議或活動中積極發(fā)揮獨當一面的作用，注意加強與上級部門、兄弟單位、單位科室的溝通銜接，協(xié)調好工作的各個方面和環(huán)節(jié)，調動多方資源，有效落實領導的安排部署，圓滿完成會務、活動的服務保障工作。第三句話是希望的話，就是對將來工作的打算。從今年開始，我打算做好下面的“五件事”：一是常想大事。一個辦公室干部的價值體現(xiàn)在能不能為領導出謀劃策上。要想大事，就要身在兵位，胸為帥謀。站在領導的角度，通盤考慮全局，想領導之所想，思領導之所未思。尤其是對一些事關全局發(fā)展的大事、難事、關鍵事，要站得高，想得深，看得遠。注意與工作實際結合起來，把一些切實可行的思路、主意進入領導視野，寫入領導的講稿中，進而轉換成為領導決策的成果。二是盯住要事。就是要把“文會事、審督調、綜牽傳、補替通”（即辦文、辦會、辦事；審核、督辦、調研；綜合、牽頭、傳遞；補缺、替代、溝通）這些事抓牢做好。注重強化時間和效率意識，分清輕重緩急，明確時限要求，加快工作節(jié)奏，快事快辦、急事急辦；注重把握政策變化的大趨勢，從上級指示精神、重要會議以及政策文件中捕捉信息，不斷增強工作的預見性；注重長計劃短安排，每年、每個階段要做什么工作，開什么會議，搞什么活動，都要提前通盤考慮和統(tǒng)籌安排。三是勤于記事。勤于記事，是做好辦公室工作的重要條件。起草講話、總結、匯報，一般來說要體現(xiàn)領導的思想、觀點和風格，這樣才能贏得認可和滿意。要做到這一點，就需要平時要注意記事。領導參加的各種會議、調研考察、公務活動等，都要認真細致地進行記錄。尤其是一些觀點、細節(jié)，要原樣地記錄下來。勤記，善記，日積月累，就能掌握大量的素材。四是樂做小事。“辦公室工作無小事。作為領導和同事身邊的服務人員，既要能為領導出謀劃策，但更多地是要善于做小事，樂于做小事。綜合科只有把一件一件的小事做好了，才會具備做大事的基礎和條件。黨務、人事、財務、工會工作，看似平常、普通，但對于辦公室人員而言，卻是一件非常重要的基礎性工作。只有平常把這項基礎性工作做好了，整個編辦工作才能運轉自如。五是力爭不誤事。如稿子出來不及時，延誤了時機；或是質量較差，錯字、漏字及詞不達意，體現(xiàn)不了領導水平；或是語義表達不準確，出現(xiàn)方向性錯誤；或是數(shù)據(jù)不真實，日期不相符等等，這些問題一旦出現(xiàn)，輕則受到批評，重則釀成大錯，造成不可估量的損失。因此，我將不斷強化責任意識，嚴格要求自己，爭取多出高質高效的文稿，少出紕漏差錯，當好參謀，搞好服務，讓領導稱心滿意。競爭上