人力資源規(guī)劃承諾函

PAGEPAGE1人力資源規(guī)劃承諾函甲方（承諾方）：_______乙方（接收方）：_______鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源規(guī)劃咨詢公司，乙方是一家具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就甲方為乙方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)達(dá)成如下承諾：一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源規(guī)劃，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置、人員配置、薪酬福利體系設(shè)計(jì)等。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供人力資源管理的相關(guān)培訓(xùn)，提高乙方員工的專業(yè)技能和管理水平。1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方建立和完善人力資源管理制度，確保乙方的人力資源管理工作規(guī)范、高效。二、服務(wù)期限本承諾函的服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方為乙方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。3.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本承諾函的過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2本承諾函的保密義務(wù)自本承諾函簽訂之日起生效，至本承諾函終止或履行完畢后____年止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本承諾函的約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若甲方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本承諾函的過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本承諾函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本承諾函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（承諾方）：_______乙方（接收方）：_______簽訂日期：____年____月____日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-人力資源規(guī)劃承諾函目錄一、前言二、服務(wù)內(nèi)容三、服務(wù)期限四、服務(wù)費(fèi)用五、保密條款六、違約責(zé)任七、爭(zhēng)議解決八、其他條款九、附件前言甲方（承諾方）：_______乙方（接收方）：_______鑒于甲方是一家專業(yè)的人力資源規(guī)劃咨詢公司，乙方是一家具有發(fā)展?jié)摿Φ钠髽I(yè)，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)信的原則，就甲方為乙方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)達(dá)成如下承諾：一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助乙方進(jìn)行人力資源規(guī)劃，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置、人員配置、薪酬福利體系設(shè)計(jì)等。1.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，提供人力資源管理的相關(guān)培訓(xùn)，提高乙方員工的專業(yè)技能和管理水平。1.3甲方應(yīng)協(xié)助乙方建立和完善人力資源管理制度，確保乙方的人力資源管理工作規(guī)范、高效。二、服務(wù)期限本承諾函的服務(wù)期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。三、服務(wù)費(fèi)用3.1甲方為乙方提供人力資源規(guī)劃服務(wù)的費(fèi)用為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。3.2乙方應(yīng)在收到甲方提供的發(fā)票后____個(gè)工作日內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。四、保密條款4.1雙方在履行本承諾函的過(guò)程中，應(yīng)對(duì)對(duì)方的商業(yè)秘密和保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方披露。4.2本承諾函的保密義務(wù)自本承諾函簽訂之日起生效，至本承諾函終止或履行完畢后____年止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本承諾函的約定，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2若甲方未按約定完成服務(wù)內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本承諾函的過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本承諾函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本承諾函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。八、附件附件1：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明附件2：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排附件3：人力資源管理制度草案甲方（承諾方）：_______乙方（接收方）：_______簽訂日期：____年____月____日附件列表：1.附件1：服務(wù)內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明2.附件2：培訓(xùn)計(jì)劃及課程安排3.附件3：人力資源管理制度草案法律名詞及解釋：1.承諾函：一種法律文件，用于明確雙方或多方的權(quán)利和義務(wù)，通常用于商務(wù)合作、服務(wù)提供等場(chǎng)景。2.人力資源規(guī)劃：指根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求，對(duì)人力資源進(jìn)行合理的配置和管理，以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。3.違約責(zé)任：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.服務(wù)內(nèi)容變更：在合同執(zhí)行過(guò)程中，乙方可能需要調(diào)整服務(wù)內(nèi)容，此時(shí)應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。2.服務(wù)費(fèi)用支付：乙方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，如有特殊情況，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，并簽訂書面延期支付協(xié)議。3.保密條款：雙方在履行合同過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，防止商業(yè)秘密和保密信息泄露。如有泄露，應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.合同解除：在合同履行過(guò)程中，如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。此時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。解決辦法：1.針對(duì)服務(wù)內(nèi)容變更，及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確新的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。2.針對(duì)服務(wù)費(fèi)用支付，簽訂書面延期支付協(xié)議，明確延期支付的時(shí)間和金額。3.針對(duì)保密條款，加強(qiáng)雙方員工的保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。4.針對(duì)合同解除，書面通知對(duì)方，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。適