《企業(yè)財務(wù)會計》課件 8.1項目八薪酬會計（Ⅰ）

項目八：薪酬會計（Ⅰ）一、職工薪酬的含義

職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。

職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工福利。模塊一職工薪酬的核算內(nèi)容“職工”，主要包括三類人員：

一是與企業(yè)訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；

二是未與企業(yè)訂立勞動合同、但由企業(yè)正式任命的企業(yè)治理層和管理層人員，如董事會成員、監(jiān)事會成員等；

三是在企業(yè)的計劃和控制下，雖未與企業(yè)訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業(yè)所提供服務(wù)與職工所提供服務(wù)類似的人員，也屬于職工的范疇，包括通過企業(yè)與勞務(wù)中介公司簽訂用工合同而向企業(yè)提供服務(wù)的人員。（勞務(wù)派遣人員）

二、職工薪酬的內(nèi)容：

（一）短期薪酬

短期薪酬，是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后十二個月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬，因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償除外。短期薪酬具體包括：

1.職工工資、獎金、津貼和補貼

2.職工福利費

3.醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費（注意：養(yǎng)老和失業(yè)保險不屬于短期薪酬）

4.住房公積金

5.工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費

6.短期帶薪缺勤

7.短期利潤分享計劃

8.非貨幣性福利

9.其他短期薪酬

短期帶薪缺勤，是指企業(yè)支付工資或提供補償?shù)穆毠と鼻?，包括年休假、病假、短期傷殘、婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等。

短期利潤分享計劃，是指因職工提供服務(wù)而與職工達(dá)成的基于利潤或其他經(jīng)營成果提供薪酬的協(xié)議。（二）離職后福利（法定退休或職工要求離職）

離職后福利，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后，提供的各種形式的報酬和福利，短期薪酬和辭退福利除外。包括設(shè)定提存計劃（養(yǎng)老保險及失業(yè)保險歸為此類）和設(shè)定受益計劃（三）辭退福利（企業(yè)主動辭退）

辭退福利，是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。

（四）其他長期職工福利

其他長期職工福利，是指除短期薪酬、離職后福利、辭退福利之外所有的職工薪酬，包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。測一測

【多選題】下列各項中，應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬核算的有（

）。

A.支付的工會經(jīng)費B.支付的職工教育經(jīng)費

C.為職工支付的住房公積金D.為職工無償提供的醫(yī)療保障服務(wù)【答案】ABCD【解析】根據(jù)職工薪酬內(nèi)容范圍。測一測

【單選題】下列各項中，不屬于企業(yè)職工薪酬組成內(nèi)容的（)。（2019年）

A.根據(jù)設(shè)定提存計劃計提應(yīng)向單獨主體繳存的提存金

B.為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償

C.按國