工會(huì)指導(dǎo)員工作職責(zé)

工會(huì)指導(dǎo)員工作職責(zé)《工會(huì)指導(dǎo)員工作職責(zé)》篇一工會(huì)指導(dǎo)員是工會(huì)組織中負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和推動(dòng)基層工會(huì)工作的專業(yè)人員。他們的工作職責(zé)通常包括以下幾個(gè)方面：

一、工會(huì)組織建設(shè)指導(dǎo)

1.協(xié)助基層工會(huì)建立健全組織機(jī)構(gòu)，包括指導(dǎo)基層工會(huì)選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)等。

2.指導(dǎo)基層工會(huì)制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工會(huì)工作的規(guī)范化和制度化。

3.推動(dòng)基層工會(huì)發(fā)展會(huì)員，擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，特別是要注重吸收新業(yè)態(tài)職工加入工會(huì)。

二、工會(huì)維權(quán)服務(wù)

1.指導(dǎo)基層工會(huì)履行維權(quán)職責(zé)，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益，參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)爭議，提供法律援助。

2.指導(dǎo)基層工會(huì)開展集體協(xié)商和簽訂集體合同，維護(hù)職工在勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的權(quán)益。

3.協(xié)助基層工會(huì)開展職工福利和困難職工幫扶工作，改善職工生活條件。

三、工會(huì)活動(dòng)組織

1.指導(dǎo)基層工會(huì)根據(jù)職工需求，組織形式多樣的文化、體育和娛樂活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活。

2.指導(dǎo)基層工會(huì)開展職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動(dòng)，提高職工的業(yè)務(wù)技能水平。

3.協(xié)助基層工會(huì)做好職工教育培訓(xùn)工作，提高職工的文化素質(zhì)和專業(yè)技能。

四、工會(huì)財(cái)務(wù)管理

1.指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用和規(guī)范管理。

2.指導(dǎo)基層工會(huì)編制工會(huì)預(yù)算和決算，做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理工作。

3.監(jiān)督基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)用于服務(wù)職工和工會(huì)事業(yè)發(fā)展。

五、工會(huì)信息工作

1.指導(dǎo)基層工會(huì)做好信息收集、整理和上報(bào)工作，及時(shí)反映職工的意見和建議。

2.指導(dǎo)基層工會(huì)利用互聯(lián)網(wǎng)等新媒體技術(shù)，加強(qiáng)工會(huì)宣傳和信息交流。

3.協(xié)助基層工會(huì)建立和完善工會(huì)信息管理系統(tǒng)，提高工會(huì)工作的信息化水平。

六、工會(huì)對(duì)外交流

1.指導(dǎo)基層工會(huì)與國內(nèi)外其他工會(huì)組織建立聯(lián)系，開展交流合作，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。

2.參與或組織工會(huì)代表團(tuán)的出訪活動(dòng)，宣傳中國工會(huì)的成就和經(jīng)驗(yàn)。

3.協(xié)助基層工會(huì)接待外國工會(huì)代表團(tuán)的來訪，做好交流活動(dòng)的安排和翻譯工作。

七、工會(huì)理論研究

1.指導(dǎo)基層工會(huì)開展工會(huì)理論和實(shí)踐問題的研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新。

2.參與或組織工會(huì)工作研討會(huì)、論壇等，交流工會(huì)工作的新思路和新方法。

3.協(xié)助基層工會(huì)編寫工會(huì)工作總結(jié)、調(diào)研報(bào)告和理論文章，提升工會(huì)工作的理論水平。

工會(huì)指導(dǎo)員在工作中應(yīng)堅(jiān)持原則，遵守工會(huì)法和相關(guān)法律法規(guī)，密切聯(lián)系職工群眾，不斷學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)新形勢(shì)下工會(huì)工作的需要。《工會(huì)指導(dǎo)員工作職責(zé)》篇二工會(huì)指導(dǎo)員是工會(huì)組織中負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)助基層工會(huì)開展工作的重要角色。他們的工作職責(zé)涵蓋了多個(gè)方面，包括組織建設(shè)、權(quán)益維護(hù)、職工教育、民主管理以及工會(huì)活動(dòng)的策劃和實(shí)施等。以下是工會(huì)指導(dǎo)員的主要工作職責(zé)：

1.工會(huì)組織建設(shè)：

△指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全組織機(jī)構(gòu)，完善工會(huì)章程和各項(xiàng)規(guī)章制度。

△協(xié)助基層工會(huì)發(fā)展新會(huì)員，維護(hù)職工的合法權(quán)益。

△推動(dòng)基層工會(huì)按照民主程序進(jìn)行換屆選舉，確保選舉的公正性和透明度。

2.權(quán)益維護(hù)：

△提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢，幫助職工了解和維護(hù)自身權(quán)益。

△參與勞動(dòng)爭議調(diào)解，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益。

△協(xié)助基層工會(huì)與用人單位進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂集體合同。

3.職工教育：

△組織職工參加各類培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高職工的文化素質(zhì)和職業(yè)技能。

△開展職業(yè)道德和職業(yè)安全衛(wèi)生教育，提升職工的職業(yè)素養(yǎng)和安全意識(shí)。

4.民主管理：

△指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全職工代表大會(huì)制度，推動(dòng)企業(yè)民主管理。

△協(xié)助基層工會(huì)開展廠務(wù)公開，提高企業(yè)管理的透明度和公正性。

5.工會(huì)活動(dòng)：

△策劃和組織工會(huì)各類活動(dòng)，如文體活動(dòng)、技能競賽、節(jié)日慰問等，豐富職工的文化生活。

△組織和參與勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的評(píng)選、表彰和宣傳，樹立榜樣和典型。

6.溝通協(xié)調(diào)：

△建立和維護(hù)良好的溝通渠道，及時(shí)了解和反映職工的意見和建議。

△協(xié)調(diào)基層工會(huì)與上級(jí)工會(huì)、企業(yè)管理層的關(guān)系，促進(jìn)各方之間的理解與合作。

7.財(cái)務(wù)管理：

△指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全財(cái)務(wù)管理制度，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用和規(guī)范管理。

△監(jiān)督基層工會(huì)的財(cái)務(wù)收支情況，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的合法性和效益性。

8.檔案管理：

△建立健全工會(huì)檔案管理制度，確保工會(huì)文件、資料的完整和安全。

△負(fù)責(zé)工會(huì)檔案的收集、整理、歸檔和保管工作。

9.信息工作：

△收集、整理和分析工會(huì)工作信息，為上級(jí)工會(huì)和基層工會(huì)提供決策參考。

△利用現(xiàn)代信息技術(shù)，推動(dòng)工會(huì)工作的信息化和網(wǎng)絡(luò)化。

10.其他職責(zé)：

△完成上級(jí)工