定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書(shū)合集3篇

定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書(shū)(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。甲方：******乙方：電話：****家庭地址：****郵政編碼：******網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師是一個(gè)新興的朝陽(yáng)行業(yè)，對(duì)乙方的專業(yè)學(xué)問(wèn)、專業(yè)技能、綜合素養(yǎng)均有較高要求。為了乙方能夠順當(dāng)（實(shí)習(xí)）就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方公平友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、總則1.乙方情愿參與甲方組織、支配的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師的崗前技能培訓(xùn)班；2.乙方已經(jīng)對(duì)甲方供應(yīng)的課程、師資、教材、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)形式、結(jié)業(yè)成果形式、收費(fèi)、退費(fèi)等有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行具體詢問(wèn)，并表示認(rèn)可；甲方也了解乙方參與培訓(xùn)的目的和要求；3.乙方繳費(fèi)注冊(cè)時(shí)，由甲、乙雙方共同簽訂培訓(xùn)合同，作為雙方今后解決爭(zhēng)議糾紛的依據(jù)。二、甲方的職責(zé)和義務(wù)：1、甲方為乙方能順當(dāng)上崗就業(yè)，對(duì)乙方進(jìn)行崗前基礎(chǔ)技能培訓(xùn)，特組織、支配培訓(xùn)項(xiàng)目：網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化工程師，教學(xué)課時(shí)：36個(gè)工作日，學(xué)習(xí)形式全日制，教學(xué)成果形式：各科考試全部合格后，甲方負(fù)責(zé)推舉乙方就業(yè)，并供應(yīng)詳細(xì)教學(xué)方案作為合同附件；在乙方考試合格后，甲方定向推舉乙方到承諾的單位工作；不合格者由甲方支配連續(xù)學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)，待下次就業(yè)時(shí)再參與面試、考核。2.甲方依據(jù)教學(xué)需要供應(yīng)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備、師資、教材等教學(xué)服務(wù)；3.在不損害乙方合法權(quán)益的前提下，經(jīng)與乙方協(xié)商后，甲方可以依據(jù)需要調(diào)整教學(xué)時(shí)間、地點(diǎn)及改進(jìn)教學(xué)服務(wù)，但甲方應(yīng)在變更事項(xiàng)打算后提前一周通知乙方；4.仔細(xì)執(zhí)行教學(xué)方案，保證按時(shí)按量完成教學(xué)任務(wù)，并樂(lè)觀聽(tīng)取同學(xué)意見(jiàn)，努力提高管理水平和教學(xué)質(zhì)量；5.未經(jīng)乙方同意，甲方不得將甲方轉(zhuǎn)讓給其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或者交由其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施教學(xué)；6、甲方負(fù)責(zé)組織乙方參與用人單位的面試、考試以及就業(yè)（實(shí)習(xí)）期間的跟蹤服務(wù)管理等工作。7、甲方應(yīng)維護(hù)乙方在就業(yè)（實(shí)習(xí)）期間的正值勞動(dòng)合法權(quán)益不受侵害，并對(duì)乙方實(shí)行跟蹤服務(wù)管理一年（從簽協(xié)議之日起）的義務(wù)。8、甲方有幫助乙方進(jìn)行其次次合同續(xù)簽的義務(wù)。三、乙方的職責(zé)和義務(wù)：1.自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，敬重學(xué)校老師和管理人員，對(duì)同學(xué)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，相互關(guān)心；2.依據(jù)課程支配按時(shí)仔細(xì)參與培訓(xùn)，因故不能參與培訓(xùn)提前請(qǐng)假；3.愛(ài)惜學(xué)校物品，使用教學(xué)儀器設(shè)備應(yīng)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程；4.未經(jīng)甲方同意，乙方不得復(fù)制、傳播甲方供應(yīng)的自編教材、講義等學(xué)習(xí)資料，也不得在授課過(guò)程中擅自使用任何錄音、錄影設(shè)備；5、乙方在就業(yè)（實(shí)習(xí)）期間，須供應(yīng)本人《身份證》、《畢業(yè)證》、《健康證》等用人單位所需的相關(guān)證件。6、乙方在就業(yè)（實(shí)習(xí)）期間的工作應(yīng)聽(tīng)從甲方和用人單位的支配和安排，遵守企業(yè)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。7、乙方在培訓(xùn)學(xué)習(xí)以及就業(yè)（實(shí)習(xí)）途中發(fā)生的意外及其他平安事故，由乙方自負(fù)。在就業(yè)（實(shí)習(xí)）期間，工作時(shí)間內(nèi)所發(fā)生的人身?yè)p害事故，由用人單位按國(guó)家《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定辦理。乙方在工作時(shí)間以外造成的意外損害事故，由乙方自負(fù)。四、定向培育及安置乙方就業(yè)：1、乙方培訓(xùn)期內(nèi)享受元/月的補(bǔ)助，培訓(xùn)滿考試合格后，由甲方擇優(yōu)安置上崗并簽定勞動(dòng)合同，用人單位依據(jù)乙方的工作力量和表現(xiàn)，賜予不同的待遇和嘉獎(jiǎng)，基本工資1000——1500元/月，結(jié)構(gòu)工資不低于元/月。2、用人單位根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定與乙方簽訂《勞動(dòng)合同》，合同為*年一簽，在合同期間，用人單位按其單位的相關(guān)規(guī)定給乙方辦理社保并享受其他福利待遇。五、違約責(zé)任：1、在培訓(xùn)過(guò)程中，未經(jīng)乙方同意，甲方擅自轉(zhuǎn)變培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等合同規(guī)定的內(nèi)容，或甲方管理混亂、師資調(diào)換特別等嚴(yán)峻影響教育教學(xué)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，若甲方拒不改正的，乙方有權(quán)解除合同，甲方應(yīng)全額退還乙方所交費(fèi)用；2、因乙方身體體檢不合格而不能就業(yè)者，甲方退還乙方所交費(fèi)用（體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)補(bǔ)助不予退還）。3、乙方有以下?tīng)顩r的，屬乙方違約，甲方不退乙方已交的全部費(fèi)用，責(zé)任由乙方自負(fù)：⑴、乙方違反學(xué)校規(guī)章制度（曠課2天或遲到早退5次或請(qǐng)假3天以上者），經(jīng)勸說(shuō)無(wú)效并造成惡劣影響的，甲方有權(quán)解除合同，勒令退學(xué)；⑵、乙方證件不全或供應(yīng)虛假證件導(dǎo)致不能支配實(shí)習(xí)或推舉就業(yè)的；⑶、乙方在用人單位就業(yè)（實(shí)習(xí)）期間，有擅自中途辭工、放棄就業(yè)（實(shí)習(xí)）或自愿留在實(shí)習(xí)單位就業(yè)，以及自主就業(yè)、不聽(tīng)從安排等狀況，均視乙方自動(dòng)放棄安置就業(yè)（實(shí)習(xí)），以及由此引起的乙方逗留未上崗期間發(fā)生平安事故等問(wèn)題均由乙方擔(dān)當(dāng)；內(nèi)容來(lái)自156t⑷、乙方因酗酒、打架斗毆、盜竊或其他違法亂紀(jì)的行為被勒令退學(xué)、解聘時(shí)，甲方不再為其提二次培訓(xùn)及支配二次就業(yè)的服務(wù)。4、乙方培訓(xùn)期滿面試、考核合格一月內(nèi)，甲方不能推舉乙方到承諾單位就業(yè)的，屬甲方違約，甲方全額退還乙方所交費(fèi)用，不再擔(dān)當(dāng)其他責(zé)任。5、乙方在就業(yè)（實(shí)習(xí)）期間，如因用人單位政策性調(diào)整或遇不行抗拒大事影響及其他緣由，導(dǎo)致乙方不能按時(shí)就業(yè)（實(shí)習(xí)）或推遲就業(yè)的，甲方退還乙方所交費(fèi)用（體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、培訓(xùn)補(bǔ)助不予退還），則不屬甲方違約。六、附則1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成全都意見(jiàn)，作為合同附件，與本合同具有同等法律效力；2.本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，自甲方繳費(fèi)并簽字后生效。甲方：乙方：******甲方代表：乙方代表（家長(zhǎng)簽名）：******簽字日期：****年**月**日簽字日期：****年**月**日定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書(shū)(第二篇)定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書(shū)摘要：本協(xié)議書(shū)是為了明確定向培養(yǎng)學(xué)生與用人單位之間的權(quán)益和責(zé)任，加強(qiáng)雙方合作，促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)而訂立的合同。通過(guò)此協(xié)議，雙方將就培養(yǎng)、就業(yè)等相關(guān)事項(xiàng)提前做出約定，并共同遵守。合同編號(hào)：_______簽訂日期：_______甲方（學(xué)生）：姓名：_______身份證號(hào)：_______專業(yè)：_______學(xué)號(hào)：_______就讀院校：_______乙方（用人單位）：公司名稱：_______地址：_______統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：_______一、培養(yǎng)目標(biāo)1.甲方同意按照乙方需求的專業(yè)方向，接受學(xué)校組織的培養(yǎng)計(jì)劃和課程安排。2.學(xué)校將積極配合乙方的指導(dǎo)，努力培養(yǎng)甲方對(duì)乙方公司所需的技能和素質(zhì)。二、培養(yǎng)期限1.培養(yǎng)期限為_(kāi)______年。2.甲方在培養(yǎng)期滿后，視乙方的需求，有可能被乙方聘用。三、薪酬和福利待遇1.甲方在培養(yǎng)期間，享受學(xué)校規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)和優(yōu)惠政策。2.若乙方?jīng)Q定聘用甲方，甲方將按照乙方公司薪酬和福利制度享受相應(yīng)待遇。3.如甲方未能被乙方聘用，將按照學(xué)校規(guī)定的安排進(jìn)行就業(yè)和就業(yè)指導(dǎo)。四、違約責(zé)任1.任何一方違反協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方中途放棄培養(yǎng)或沒(méi)有按時(shí)完成培養(yǎng)要求，應(yīng)向乙方支付違約金。五、保密條款雙方對(duì)協(xié)議中所涉及的保密信息應(yīng)予以保護(hù)，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。六、爭(zhēng)議解決協(xié)議履行中若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如無(wú)法協(xié)商一致，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自簽字蓋章后即生效。甲方（學(xué)生）：乙方（用人單位）：簽字：_______簽字：_______日期：_______日期：_______定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書(shū)(第三篇)【標(biāo)題】定向培養(yǎng)就業(yè)協(xié)議書(shū)【正文】甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方接受甲方的定向培養(yǎng)和就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、培養(yǎng)內(nèi)容和期限1.甲方承諾提供給乙方在（公司名稱）公司的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，并為其提供相關(guān)崗位培訓(xùn)；2.培養(yǎng)期限為（培養(yǎng)期限），具體培養(yǎng)計(jì)劃雙方另行協(xié)商確定。二、就業(yè)安排1.乙方完成培養(yǎng)計(jì)劃后，經(jīng)甲方考核合格，甲方將與乙方簽訂勞動(dòng)合同，安排其在公司正式就業(yè)；2.就業(yè)崗位和職位工資將根據(jù)乙方能力和實(shí)際情況進(jìn)行具體商議。三、權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)：（1）為乙方提供良好的培訓(xùn)環(huán)境和必要的培訓(xùn)資源；（2）確保培養(yǎng)期間的工資待遇和相關(guān)福利待遇；（3）考核乙方的培訓(xùn)成果，及時(shí)反饋和指導(dǎo)。2.乙方權(quán)利和義務(wù)：（1）按照培養(yǎng)計(jì)劃要求認(rèn)真學(xué)習(xí)和完成實(shí)習(xí)工作；（2）遵守公司規(guī)章制度，服從崗位安排；（3）主動(dòng)與甲方溝通，及時(shí)報(bào)告培訓(xùn)中遇到的問(wèn)題。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方如未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.如乙方毀壞公司財(cái)物、違反公司規(guī)章制度或涉及違