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私企勞務合同范本(2)私企勞務合同范本(2)精選2篇(一)勞務合同甲方:(雇主名稱)地址:(雇主地址)法定代表人:(雇主法定代表人)聯(lián)系電話:(雇主聯(lián)系電話)乙方:(雇員姓名)住址:(雇員住址)身份證號碼:(雇員身份證號碼)聯(lián)系電話:(雇員聯(lián)系電話)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商,達成以下勞務合同:一、工作內(nèi)容乙方自愿接受甲方的雇傭,以完成以下工作內(nèi)容及任務:(具體工作內(nèi)容和任務)二、工作地點和工作時間1.工作地點:根據(jù)工作需要,工作地點將視甲方的安排而定。2.工作時間:乙方將按照甲方的工作時間安排進行工作,工作小時數(shù)以及休息時間將根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。三、勞務報酬1.甲方將按照約定的工作內(nèi)容和任務,支付乙方相應的勞務報酬。2.勞務報酬的支付方式和時間由甲乙雙方協(xié)商確定。四、勞動保護和權(quán)益1.甲方應為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境,并確保乙方的勞動條件符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.乙方享有按勞動法規(guī)定的工資支付、工時休息、休假、福利等勞動保護。3.如發(fā)生工傷或職業(yè)病,甲方將及時予以救助和安排醫(yī)療治療,并按照相關(guān)法律法規(guī)支付相應的工傷或病假津貼。五、終止勞務合同1.甲方和乙方一方如需提前終止勞務合同,應提前(通知期限)書面通知對方。2.若乙方有以下情形之一,甲方有權(quán)解雇乙方,解雇通知書應以書面形式提供給乙方:a)違反勞動合同約定的;b)嚴重失職、玩忽職守、工作能力經(jīng)考核為不合格的;c)未辦理勞動合同登記的或未依法提供勞動合同的;d)失去與所從事工作相適應的勞動能力的;e)盜竊、行賄、貪污、挪用甲方財物或者違法違紀的。六、保密條款1.乙方在工作期間或與甲方合作過程中,可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。乙方應承諾保守秘密,不得泄露給外部,也不得用于其他非工作目的。2.乙方違反保密條款給甲方造成損失的,應承擔相應的法律責任。七、爭議解決本勞務合同在履行過程中發(fā)生的爭議,甲乙雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成,任何一方可以向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或調(diào)解。八、其他事項1.本勞務合同的任何修改、補充,須由甲乙雙方經(jīng)正式書面協(xié)議后生效。2.本勞務合同采用中文書寫,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:簽字:簽字:日期:日期:私企勞務合同范本(2)精選2篇(二)勞務合同甲方:___________________(公司名稱)地址:___________________法定代表人:___________________聯(lián)系方式:___________________乙方:___________________(個人姓名)住址:___________________身份證號碼:___________________聯(lián)系電話:___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下勞務合同:第一條服務內(nèi)容甲方聘用乙方從事如下工作/職務:___________________。第二條工作時間與地點1.乙方每周工作時長為____________小時,工作時間為從__________至__________;2.工作地點:___________________。第三條勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每小時__________元/每月__________元;2.乙方每月薪資將在每月__________日前支付至指定銀行賬戶。第四條休假與福利1.甲方將按照國家法律法規(guī)規(guī)定,給予乙方享有的年休假、病假、節(jié)假日等休假與福利;2.具體休假安排由甲方根據(jù)工作情況而定,提前通知乙方。第五條保密條款1.乙方在服務期間及服務終止后,應對甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息予以嚴格保密;2.乙方不得擅自復制、泄露或非法傳播甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。第六條終止與解除1.勞務合同有效期自____________起,至____________止。若期間需終止合同,應提前____________天書面通知對方;2.若乙方違反勞動合同的約定,甲方有權(quán)單方面解除勞動關(guān)系。第七條其他條款1.甲乙雙方同意按照勞動法律法規(guī)的要求履行其他義務;2.乙方應在簽訂勞動合同前進行合法勞動鑒定或體檢,并提供相應證明。第八條爭議解決甲乙雙方如發(fā)生爭議,應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起

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