實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標指標考核辦法范本

第頁共頁實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標指標考核辦法范本年度安全生產(chǎn)目標指標考核辦法第一章概述第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范年度安全生產(chǎn)目標指標的考核工作，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，確保人員生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關法律法規(guī)，制定本辦法。第二條適用范圍本辦法適用于所有工業(yè)企業(yè)、建筑企業(yè)和其他相關單位的年度安全生產(chǎn)目標指標考核。第三條考核原則考核應以安全生產(chǎn)目標為導向，遵循公開、公平、公正的原則，充分發(fā)揮考核的鞭策和激勵作用。第二章考核內容第四條考核指標年度安全生產(chǎn)目標指標考核的指標包括但不限于以下內容：1.安全生產(chǎn)責任制落實情況；2.安全生產(chǎn)法律法規(guī)的遵守情況；3.安全責任人和安全管理人員的任職情況；4.安全教育培訓工作的開展情況；5.安全生產(chǎn)事故的發(fā)生和處理情況；6.安全生產(chǎn)設施和設備的管理情況；7.安全生產(chǎn)風險評估和隱患排查情況；8.安全生產(chǎn)應急預案的制定和演練情況；9.安全生產(chǎn)投入和安全設施的改善情況；10.安全生產(chǎn)宣傳和教育工作的開展情況。第五條考核方法1.考核指標采取定量和定性相結合的方法進行評定；2.可以采用隨機抽查、現(xiàn)場檢查、資料審查等方式進行考核；3.根據(jù)考核指標的重要程度和權重，進行加權計算，并給出考核結果；4.考核結果以百分制表示。第三章考核程序第六條考核時間年度安全生產(chǎn)目標指標考核工作一般在每年的年底進行。第七條考核組成考核組由企業(yè)內部相關部門的負責人和業(yè)務專家組成，人數(shù)不得少于3人。第八條考核程序及流程1.考核組召開考核會議，明確考核內容、標準和流程；2.考核組派人員進行現(xiàn)場檢查和資料審查，對考核指標進行評定；3.匯總考核結果并進行加權計算，得出考核得分；4.向被考核單位通報考核結果，并進行反饋意見；5.被考核單位提出異議的，由考核組進行復核；6.最終確定考核結果。第九條考核結果發(fā)布考核結果應以適當?shù)男问竭M行發(fā)布，包括但不限于公告、通知等形式。第四章監(jiān)督與獎懲第十條監(jiān)督1.監(jiān)管部門可以對年度安全生產(chǎn)目標指標考核情況進行監(jiān)督檢查；2.監(jiān)督檢查可以采取現(xiàn)場檢查、資料審查、隨機抽查等方式；3.對于發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)問題，監(jiān)管部門應及時進行整改指導和監(jiān)督。第十一條獎懲1.對考核結果優(yōu)秀的單位，可以給予獎勵和表彰；2.對考核結果不合格的單位，可以采取警示教育、罰款、停產(chǎn)整頓、暫停經(jīng)營許可證等措施；3.對嚴重違法違規(guī)的單位，可以吊銷其營業(yè)許可證。第五章附則第十二條本辦法的解釋權歸屬于企業(yè)內部相關部門，并適時進行修訂和完善。第十三條本辦法自發(fā)布之日起施行。以上為模版內容，企業(yè)可根據(jù)自身情況進行適當修改和調整，以符合企業(yè)實際需求。實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標指標考核辦法范本（二）年度安全生產(chǎn)目標指標考核辦法第一章總則第一條為確保企業(yè)安全生產(chǎn)工作的全面推進和實現(xiàn)，制定本考核辦法。第二條本考核辦法適用于各類企事業(yè)單位，包括生產(chǎn)企業(yè)、建筑工地、礦山、交通運輸、科研單位等。第三條考核目的是通過年度安全生產(chǎn)目標指標的考核，評估企業(yè)安全生產(chǎn)工作的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題并采取相應措施加以整改，進一步提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。第四條考核內容主要包括安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)制度、安全設施、安全培訓、事故防控等方面。第五條考核結果將作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的依據(jù)，用于評價企業(yè)安全生產(chǎn)水平、進行獎懲和上級主管部門考核。第六條考核周期為一年，從每年的1月1日開始至12月31日結束。第七條考核機構由本企業(yè)依法設立的安全生產(chǎn)委員會負責組織實施，考核工作由企業(yè)內部專業(yè)人員組成的考核組負責具體執(zhí)行。第八條考核結果以成績的形式進行評定，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，按照比例確定評定標準。第九條本考核辦法應當公示，向各級主管部門報備備案，并在企業(yè)內廣泛宣傳，確保全體員工知曉。第二章安全生產(chǎn)目標指標考核內容第十條安全生產(chǎn)管理考核（一）制定安全生產(chǎn)責任制，明確安全生產(chǎn)的主體責任，明確各級責任人的職責和權限。（二）建立健全安全生產(chǎn)組織架構和責任體系，明確各崗位的職責和工作流程。（三）建立日常監(jiān)督機制，定期檢查安全設施、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。（四）建立健全事故報告制度，確保各類事故及時報告，并按照規(guī)定進行處理和匯報。（五）建立健全安全獎懲機制，重點關注安全生產(chǎn)工作的優(yōu)秀個人和集體，積極推動安全生產(chǎn)責任的履行。第十一條安全生產(chǎn)制度考核（一）制定安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程，明確各類工作的安全操作步驟和注意事項。（二）制定各級安全人員職責和工作流程，明確安全責任的劃分和履行。（三）制定事故應急預案和應急演練方案，確保各類突發(fā)事件的應急處理能力。（四）建立健全事故調查報告制度，發(fā)現(xiàn)事故原因和責任追究情況。第十二條安全設施考核（一）按照相關法規(guī)和標準要求，建立健全安全設施，確保設施的安全有效運行。（二）定期檢查和維護安全設施，確保設施的正常運行和安全可靠性。（三）設立安全預警裝置，及時發(fā)出預警信號并采取相應措施，減少事故發(fā)生的可能性。（四）提供安全防護裝備，保障員工在工作中的安全。第十三條安全培訓考核（一）建立并落實安全教育培訓制度，確保員工具備必要的安全生產(chǎn)知識和技能。（二）制定并實施重點崗位人員的安全技能培訓計劃，提高員工的安全意識和自救能力。（三）組織實施安全培訓，包括理論培訓、技能培訓和應急演練等形式。（四）開展安全知識競賽和安全經(jīng)驗交流，提高員工對安全生產(chǎn)的關注和自我保護能力。第十四條事故防控考核（一）建立事故隱患排查制度，定期對可能存在的安全隱患進行檢查和整改。（二）建立安全生產(chǎn)風險評估機制，確保各項工藝和設備達到安全要求。（三）加強事故調查和分析工作，總結事故原因和處理經(jīng)驗，提出相關防控措施。（四）定期組織事故應急演練，提高應急處理能力和協(xié)調配合能力。第三章考核方法和標準第十五條本考核采用定量分值和定性評判相結合的方式進行。第十六條安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)制度和安全設施的考核以文件審查和現(xiàn)場檢查相結合的方式進行。第十七條安全培訓和事故防控的考核以考試和模擬演練相結合的方式進行。第十八條各項考核內容的具體指標和標準由考核組根據(jù)企業(yè)實際情況制定，列入考核表并向全體員工公示。第十九條考核指標和標準按照重要性和技術難度劃分不同權重，納入考核成績的計算。第二十條考核成績按照比例確定評定標準，優(yōu)秀比例不超過10%，良好比例不超過30%，合格比例不超過50%，不合格比例不低于10%。第二十一條考核成績按照等級進行評定，給予成績優(yōu)秀者獎勵，考核成績不合格者進行警示教育和整改，并制定整改計劃。第四章考核結果的應用第二十二條考核結果作為企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基本依據(jù)，用于評估企業(yè)安全生產(chǎn)水平，并與其他指標相結合進行綜合評價。第二十三條考核結果作為企業(yè)獎懲和晉升人員的依據(jù)，優(yōu)秀者給予表彰和獎勵，不合格者進行警示和責任追究。第二十四條考核結果作為上級主管部門對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的評價和考核依據(jù)，用于確定企業(yè)的安全生產(chǎn)資格和等級。第二十五條考核結果應當及時公布，并向上級主管部門報告?zhèn)浒?，以供外部機構參考和參與。第二十六條考核結果用于向全體員工宣傳和激勵，鼓勵員工積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)工作，共同創(chuàng)造安全的工作環(huán)境。第五章附則第二十七條本考核辦法自發(fā)布之日起實施。第二十八條本考核辦法的解釋權歸本企業(yè)安全生產(chǎn)委員會所有。第二十九條本考核辦法的修改和補充，由企業(yè)安全生產(chǎn)委員會負責制定和組織實施。第三十條本考核辦法的解釋權歸本企業(yè)安全生產(chǎn)委員會所有。第三十一條本考核辦法自發(fā)布之日起實施。實現(xiàn)年度安全生產(chǎn)目標指標考核辦法范本（三）年度安全生產(chǎn)目標指標考核辦法第一章總則為貫徹落實國家安全生產(chǎn)方針政策，提高企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)管理水平，確保人民群眾的生命財產(chǎn)安全，制定本辦法。第二章考核目標一、安全生產(chǎn)目標企事業(yè)單位年度安全生產(chǎn)目標應以預防事故、減少傷亡、降低損失為核心，明確安全生產(chǎn)的各項指標。二、考核指標1.安全生產(chǎn)責任體系建設情況：包括安全生產(chǎn)組織體系建設、安全生產(chǎn)管理體系建設以及安全生產(chǎn)責任制度的建立和執(zhí)行情況等方面。2.安全生產(chǎn)教育培訓情況：包括員工安全教育培訓計劃的制定和執(zhí)行情況，培訓考核的合格率等方面。3.安全生產(chǎn)風險評估與控制情況：包括對生產(chǎn)過程中的危險源和風險進行評估，制定控制措施和防范措施，以及落實控制和防范措施的情況等方面。4.安全設施設備管理情況：包括安全設施和設備的管理和維護情況，以及設備安全運行和維修記錄的完善和及時性等方面。5.事故隱患排查與整改情況：包括對各類安全隱患的排查，制定整改計劃和整改措施，以及整改完成情況的跟蹤檢查等方面。6.事故應急管理情況：包括事故應急救援預案的制定和演練情況，應急設備和救援隊伍的準備情況，以及事故應急處理的效果等方面。7.安全生產(chǎn)工作檢查情況：包括各級安全監(jiān)管部門對企事業(yè)單位安全生產(chǎn)工作的檢查和考核情況，以及對企事業(yè)單位的警示和指導等方面。8.安全生產(chǎn)事故發(fā)生情況：包括事故發(fā)生數(shù)量、事故原因分析、事故損失評估等方面。9.安全生產(chǎn)投入與效果情況：包括安全生產(chǎn)投入的情況，如安全設施設備的采購、維修等方面，以及安全生產(chǎn)效果的評估等方面。第三章考核過程一、年度考核每年底進行該年度安全生產(chǎn)目標指標考核，考核結果作為企事業(yè)單位的年度安全生產(chǎn)績效評價的重要依據(jù)。二、考核方法1.自查企事業(yè)單位應嚴格按照年度安全生產(chǎn)目標指標要求進行自查，自查結果由企事業(yè)單位報送到上級安全監(jiān)管部門。2.抽查上級安全監(jiān)管部門將對企事業(yè)單位的自查結果進行抽查，抽查結果作為年度安全生產(chǎn)目標指標考核結果的一部分。3.現(xiàn)場檢查上級安全監(jiān)管部門將組織專家對企事業(yè)單位的安全生產(chǎn)工作進行現(xiàn)場檢查，檢查結果作為年度考核的重要依據(jù)。4.績效評價根據(jù)考核指標的權重，對企事業(yè)單位的考核結果進行綜合評價，形成年度安全生產(chǎn)目標指標考核結果。第四章考核獎懲一、考核獎勵對在年度安全生產(chǎn)目標指標考核中取得優(yōu)秀成績和突出貢獻的