基于SSH框架的企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)的開題報告

基于SSH框架的企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)的開題報告一、選題背景企業(yè)人力資源管理是企業(yè)管理的重要組成部分，是確保企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵要素。企業(yè)人力資源管理的目的是為了更好地利用人力資源，增加企業(yè)的競爭力和效益。目前，隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步和廣泛應(yīng)用，越來越多的企業(yè)開始關(guān)注和使用“互聯(lián)網(wǎng)+”的技術(shù)，使得企業(yè)人力資源管理的信息化建設(shè)變得更加重要。SSH是一種常用的基于MVC框架的Web開發(fā)框架，具有分離控制器、模型和視圖的優(yōu)勢，可以大大提高Web應(yīng)用的開發(fā)效率和可維護性。本課題將基于SSH框架，設(shè)計并實現(xiàn)一個企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)，以提高企業(yè)人力資源管理的信息化水平。二、研究內(nèi)容1.企業(yè)人力資源管理的信息化發(fā)展現(xiàn)狀分析。2.使用SSH框架設(shè)計并實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)。3.實現(xiàn)系統(tǒng)的用戶管理、職位管理、員工管理和培訓(xùn)管理等功能模塊。4.設(shè)計并實現(xiàn)系統(tǒng)的權(quán)限管理功能，包括角色管理、用戶權(quán)限管理等。5.設(shè)計并實現(xiàn)系統(tǒng)的報表管理功能，如員工薪資報表、離職員工統(tǒng)計報表等。三、研究意義1.通過對企業(yè)人力資源管理信息化發(fā)展現(xiàn)狀的分析，有助于提高企業(yè)人力資源管理的信息化水平，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。2.基于SSH框架設(shè)計并實現(xiàn)企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)，可以提高企業(yè)的人力資源管理效率和質(zhì)量，減少人力資源管理的成本，實現(xiàn)信息化的管理。3.設(shè)計并實現(xiàn)系統(tǒng)的權(quán)限管理和報表管理功能，有助于提高員工工作效率和管理水平，促進(jìn)企業(yè)人力資源管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。四、研究方法1.采用文獻(xiàn)調(diào)研方法，分析企業(yè)人力資源管理信息化發(fā)展現(xiàn)狀、SSH框架等相關(guān)技術(shù)知識。2.采用面向?qū)ο蟮能浖O(shè)計思想，使用UML建立系統(tǒng)的類圖、用例圖、時序圖等。3.采用基于MVC模式的SSH框架，使用JAVA語言和MySQL數(shù)據(jù)庫實現(xiàn)系統(tǒng)的設(shè)計。4.采用軟件測試方法，對系統(tǒng)進(jìn)行功能、性能、安全等測試，確保系統(tǒng)的安全、易用、高效、正確。五、預(yù)期目標(biāo)1.設(shè)計并實現(xiàn)一個基于SSH框架的企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)，包括職位管理、員工管理、培訓(xùn)管理、權(quán)限管理和報表管理等多個功能模塊。2.提供良好的用戶界面，具有良好的用戶體驗，并保證系統(tǒng)的高效和安全性。3.實現(xiàn)系統(tǒng)的擴展性和可維護性，便于企業(yè)隨著業(yè)務(wù)的發(fā)展對系統(tǒng)進(jìn)行擴展和維護。六、進(jìn)度安排1.第1周：確定論文題目和選題意義，完成開題報告的初步撰寫。2.第2-3周：進(jìn)行文獻(xiàn)調(diào)研，分析企業(yè)人力資源管理信息化發(fā)展現(xiàn)狀和SSH框架等技術(shù)知識。3.第4-5周：進(jìn)行系統(tǒng)的需求分析和設(shè)計，包括用例圖、類圖和時序圖等。4.第6-10周：使用JAVA語言和MySQL數(shù)據(jù)庫，基于SSH框架，完成系統(tǒng)的具體實現(xiàn)。5.第11-12周：對系統(tǒng)進(jìn)行測試和優(yōu)化，確保系統(tǒng)的高效、安全、易用和正確。6.第13-14周：完成論文撰寫和論文答辯準(zhǔn)備。七、參考文獻(xiàn)[1]張小龍.現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理制度的研究與實踐[J].圖書情報工作,2018,62(6):42-47.[2]郭浩,梁宇.基于SSH框架的Web應(yīng)用程序開發(fā)[J].計算機系統(tǒng)應(yīng)用,2017,26(5):174-180.[3]王鵬.基于SSH框架的企業(yè)內(nèi)訓(xùn)管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn)[D].南昌