駐點(diǎn)派遣合同

駐點(diǎn)派遣合同總則本合同由雇主和員工簽訂，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，旨在明確雙方關(guān)于駐點(diǎn)派遣工作的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。合同期限本合同自雇主與員工簽訂之日起生效，期限為______年/月/日至______年/月/日，共計______個月，到期后自動終止。在本合同期限內(nèi)，如有需要可另行協(xié)商改變合同期限。工作內(nèi)容員工應(yīng)根據(jù)雇主的安排，按時到崗，開展駐點(diǎn)派遣工作，包括但不限于做好駐地文書、物資管理、接待訪客、維護(hù)設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等工作。雇主應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及國家有關(guān)規(guī)定，保障員工的工作條件和工作環(huán)境，提供必要的工作用品和設(shè)備。客戶服務(wù)員工作為雇主派遣到客戶單位的代表，除了完成工作任務(wù)外，還應(yīng)具備良好的客戶服務(wù)意識和能力。員工應(yīng)根據(jù)客戶單位要求，按照雇主和客戶雙方共同商定的要求，認(rèn)真完成工作，做到工作質(zhì)量和工作效率的最優(yōu)化。工作時間員工的工作時間為______小時/天，每周工作______天。如需加班，應(yīng)按國家法律、法規(guī)和雇主的規(guī)定執(zhí)行。工資和福利待遇員工工資:每月工資為人民幣__________元（大寫_______________），稅前包含基本工資和績效工資。雇主應(yīng)為員工繳納國家規(guī)定的社會保險和公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金等。員工享有國家規(guī)定的年度帶薪休假、病假、事假以及其他假期和福利待遇，具體按照雇主制定的管理規(guī)定執(zhí)行。保密員工應(yīng)保守雇主和客戶單位的商業(yè)機(jī)密信息，并嚴(yán)格遵守雇主及客戶單位有關(guān)保密的規(guī)定。如因違反保密規(guī)定給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。終止合同在合同期限內(nèi)，如需提前終止合同，需提前______天通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商一致，簽訂書面終止合同協(xié)議。本合同期滿終止時，各方如有需要，應(yīng)當(dāng)提前______天通知對方，并按照國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商的原則進(jìn)行結(jié)算。其他事項關(guān)于本合同未涉及的事項，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致原則處理。合同爭議解決如果因本合同引起任何爭議，各方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不能解決時，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附則本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自文本有