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文檔簡介

個人用工合同范圍和目的本合同涵蓋雇主與個人雇員之間的雇傭關(guān)系。旨在明確雙方應遵守的權(quán)利和責任，以保證雙方的利益得到充分保障。本合同只適用于個人用工，不包括臨時工等其他形式的雇傭。雇主信息公司名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：雇員信息姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：雇傭期限本次雇傭的開始日期為年月日，結(jié)束日期為年月日。雇傭期限自具備合法雇傭條件之日起生效；若未達成書面續(xù)約，則本次雇傭在結(jié)束日期到期時自動終止。工作崗位及薪資工作崗位：雇員的工作崗位為：薪資：雇員的薪資總額為：其中：底薪：績效獎金：加班費：其他：發(fā)薪日：每月的日結(jié)算上一個月的薪資，并在當月月底前發(fā)放。工作時間工作時間：每天工作__小時，周工作__天，每月工作天數(shù)不超過__天。加班時間：在必要的情況下，雇員可根據(jù)公司或雇主的安排，在工作時間以外進行必要的工作，但總工作時間不應超過法律規(guī)定的加班時間。工作規(guī)定雇員應按照公司的要求完成任務，并保守公司商業(yè)機密。雇員應遵守公司的工作紀律和規(guī)定，不得進行違法、違紀、違反職業(yè)道德的行為，不得從事與工作無關(guān)的活動。雇員應遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，加強安全意識，保證公司的財產(chǎn)和員工的生命財產(chǎn)安全。雇員應遵守公司制定的其他管理制度和規(guī)定。保密條款保密內(nèi)容：雇員在工作中所接觸到或所涉及到的公司機密，包括但不限于商業(yè)機密、技術(shù)機密、財務機密、管理機密等。保密期限：雇員應當在合同期間及合同終止后的___年內(nèi)，承擔保守公司商業(yè)機密的義務，不得向公司以外的任何人透露商業(yè)機密。法律責任：雇員在保守保密義務方面違反合同規(guī)定造成公司經(jīng)濟損失的，應當依法承擔法律責任。解除合同因雇員本人原因解除合同的，應提前__個月向公司提出書面申請，并與公司協(xié)商后達成一致。因雇主本人原因解除合同的，應提前__個月通知雇員，同時向雇員支付本合同規(guī)定的經(jīng)濟補償。因合同約定事項履行困難無法達成一致時，雇主可依據(jù)法律規(guī)定依法解除合同。其他事項本合同自雙方簽字蓋章生效，共計___頁。本合同正本一式___份，雇主留存一份，雇員持有一份，經(jīng)勞動行政部門審核備案后生效。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的規(guī)定處理。雙方確認（以下為表格格式，需要在Markdo

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