2024年部門招新策劃書

第頁2024年部門招新策劃書部門招新策劃書1

一、招新目的及意義：

引導(dǎo)、吸引更多的熱血青年加入到這個(gè)激情澎湃的部門為學(xué)生會體育部注入簇新血液，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生會體育部隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)院體育事業(yè)更好的發(fā)展、提高全院師生的體育熱忱、為酷愛體育的新生營造一個(gè)展示自我、發(fā)揮無限才能的舞臺。同時(shí)秉承“家文化”的宗旨團(tuán)結(jié)各兄弟部門，為學(xué)生會的整體發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，為學(xué)生會培育合格的接班人。

二、招新時(shí)間、地點(diǎn)、人數(shù)：

由學(xué)院學(xué)生會統(tǒng)一支配。

三、招新對象：

經(jīng)濟(jì)學(xué)院xx級全體新生;

四、招新流程：

宣揚(yáng)—面試—試用1個(gè)月—正式錄用

(1)前期宣揚(yáng)——向新生宣揚(yáng)體育部

(一)利用我們獨(dú)特優(yōu)勢，在軍訓(xùn)期間向新生們宣揚(yáng)我們體育部

(二)用表格、文字、圖片等形式向大一新生介紹我們體育部的前世今生以及人員構(gòu)成，并大致向他們介紹我們一年里的基本工作，信任他們會對這個(gè)始終以來都不缺激情的集體充溢期盼和憧憬。

(2)面試——考察他們是否符合“招新要求”

詳細(xì)流程：

(一)每人做簡短的自我介紹(2—3分鐘)，包含自己的基本狀況

以及簡潔的工作經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容?？疾炱湔Z言的連貫性以及表達(dá)概括實(shí)力。

(二)自由陳述題

針對每個(gè)人前面的自我介紹，依據(jù)每個(gè)人不同的特長，對其提出一個(gè)可探討得問題，讓其自由發(fā)揮，以次考察其組織語言實(shí)力，以及是否具有自己的思想和創(chuàng)新力或是對問題的獨(dú)到見解。(可給適當(dāng)?shù)拇蛩銜r(shí)間)

(三)事先打算一些問題，

每個(gè)面試的新生先進(jìn)行題目的問答。

詳細(xì)問題有：

1、為什么選擇體育部?

2、有什么愛好愛好，這些愛好對體育部有什么幫助?

3、有沒有座右銘?

4、你認(rèn)為體育部中男生和女生各有什么優(yōu)勢?

5、怎么看待你和上級的關(guān)系?

6、你和你的上級有沖突了你會怎么解決?

7、你認(rèn)為你的上級的做法是錯誤的，你有什么好的方法處理?

8、你覺得體育部是干什么的?

9、在你來面試之前了解過體育部么?

10、說說自己的優(yōu)缺點(diǎn)?

11、對于體育運(yùn)動項(xiàng)目了解多少?

12、能不能當(dāng)體育項(xiàng)目的裁判?

13、能不能很好的組織一場競賽，假如能說說你的想法，如何能組織的好?

14、舉一個(gè)例子說明你是如何建立一個(gè)目標(biāo)然后怎么去實(shí)現(xiàn)它的?

15、你認(rèn)為體育部的人是什么樣的?

16、初次見面說說對我們的.看法?

17、對于舉辦籃球賽你有哪些預(yù)見性的困難?

18、談一次你失敗的經(jīng)驗(yàn)?

19、假如我們錄用你了，你將怎么綻開工作?

20、進(jìn)高校已有1個(gè)月了，請總結(jié)一下你對高校的相識以及對高校的印象。

21、假如進(jìn)入學(xué)生會，當(dāng)你和部長的看法不一樣是你怎么處理?

22、對于一項(xiàng)工作，一般狀況下你情愿個(gè)人完成還是團(tuán)隊(duì)合作完成?

23、假如部門內(nèi)部出現(xiàn)你不喜愛的人，你如何處理?

24、談?wù)勛约盒哪恐械母咝Ｉ?，是否?guī)劃過如何過好自己的高校生活，是否有明確的目標(biāo)

25、假如你進(jìn)入了學(xué)生會，你怎樣看待學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，你會怎樣處理好二者關(guān)系?

26、、有時(shí)由于某些緣由，可能會叫你一個(gè)人去做某些事，你會推

遲還是會樂意去做，是會敷衍了事還是會仔細(xì)完成，為什么?

27、體育部是一個(gè)很辛苦的部門，當(dāng)你身邊的其他干事出現(xiàn)懈怠心情是你會如何幫助他們調(diào)整?仔細(xì)回答，自己是否能吃苦。

試用期——在此時(shí)間段內(nèi)，利用各種機(jī)會考察干事們，主要考察敢于擔(dān)當(dāng)、為人處事、樂于奉獻(xiàn)等方面的實(shí)力。

正式錄用后——帶領(lǐng)干事一起修訂部門工作安排，并和他們一起為之不懈努力。

五、招新要求：

1、有高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)精神、集體榮譽(yù)感

2、勤奮踏實(shí)、能吃苦有耐性

3、有端正的工作看法，基本的大局觀，對體育有肯定愛好以及不變的工作熱忱

4、具有肯定的創(chuàng)新精神和交際實(shí)力，并有信念能夠處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系

5、與人和善、樂于助人、注意文明禮讓、樂于奉獻(xiàn)

6、性格優(yōu)先考慮，性格不好，實(shí)力再強(qiáng)也不要。首先體育部須要內(nèi)部團(tuán)結(jié)，實(shí)力可以培育出來，看法卻是沒方法變更的

部門招新策劃書2

一.外聯(lián)部招新干事安排

人數(shù)：4人

招新形式：和其他部門統(tǒng)一在一個(gè)教室面試或者私下約競選者出來私聊。

對競選者要求：對外聯(lián)事務(wù)有肯定的閱歷，性格開朗自信，外在條件姣好。

二：10月11、12日招新會員安排

形式：擺攤

內(nèi)容及過程：1.租借小丑服，由戲劇協(xié)會干事穿上，四周派傳單和拉路人過來戲協(xié)攤位，只要可以吸引到同學(xué)們到攤位，剩下的就是戲協(xié)的干事發(fā)揮口才的時(shí)候了。據(jù)我分析，人有一個(gè)這樣的心理——不好意思拒絕別人的熱忱。當(dāng)同學(xué)們感受到戲劇的高度熱忱時(shí)，即使起先有點(diǎn)遲疑，但最終都會由于不好意思拒絕而接受的。

2.收集戲協(xié)之前活動的照片和視頻，在攤位擺一臺手提，為有愛好的同學(xué)供應(yīng)一些資料來相識和確定戲協(xié)。

3.做一些小嬉戲，并為勝出者派發(fā)小禮品，吸引同學(xué)們(特殊是新生)的留意。新生是我們最大的目標(biāo)群體，我們要多從90后的角度動身，來吸引他們的留意。

招新的詳細(xì)支配如下：

一、招新須要經(jīng)過初選和復(fù)選

初選我們會讓40到60個(gè)人入圍。入圍的對象是有吃苦精神，有上進(jìn)心的人。能真正為同學(xué)們做事實(shí)的人。本著我們的宗旨“從同學(xué)中來，到同學(xué)中去，一心一意服務(wù)于同學(xué)”。去公允公正的選拔優(yōu)秀的成員。

復(fù)選我們將在這40到60人中擇優(yōu)選擇15到20人作為我們的正式成員

二、讓我們的新成員了解我們的`工作環(huán)境和工作支配

三、提干

在招新結(jié)束。工作開展1到2個(gè)月的時(shí)候我們就會適當(dāng)?shù)奶岣蓙碓黾硬块T成員的主動性。讓大家在一個(gè)有友情有競爭的環(huán)境下工作和熬煉。讓我們生活部真正起到一個(gè)生活部的作用。讓大家覺得進(jìn)入生活部物有所值。

我們一切以民主做到透亮.一切為同學(xué)和部門著想.

部門招新策劃書3

金秋的四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院，又將迎來了一批批滿懷期盼與幻想的xx屆新生、所以做好招新安排打算，迎接又一批新生力氣，給我們的學(xué)生會注入新的血液、他們定會給我們的菁菁校內(nèi)帶來一片絢麗亮麗的天穹，給我系學(xué)生團(tuán)委會的工作帶來新的活力和希望!

一、招新目的

為了使我系團(tuán)委學(xué)生會有簇新的血液注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力氣，能更有效地開展學(xué)生會工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培育和壯高校生會干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，主動協(xié)作學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和系領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作，同心協(xié)力共創(chuàng)和諧校內(nèi)、文明校內(nèi)、省級示范性學(xué)院而奮斗、同時(shí)，也是響應(yīng)國家提出的素養(yǎng)教化，全面提高高校生的實(shí)力、激勵高校生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化學(xué)問外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，主動的熬煉自己，使自己的德、智、體、美全面發(fā)展，以及培育自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、

二、招新細(xì)則

(一)招新對象:xx級計(jì)算機(jī)科學(xué)系新生

(二)招新時(shí)間:時(shí)間待定

(三)招新地點(diǎn):地點(diǎn)待定

(四)招新要求

1、了解學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度、

2、思想品德好，工作主動主動，耐性細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞、

3、有肯定的自我熬煉，自我管理意識，有組織實(shí)力，學(xué)習(xí)成果良好、

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠主動主動向組織靠攏、

(五)招新人數(shù):5人

(六)招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將個(gè)人簡歷及申請書交到組織部工作人員處現(xiàn)場進(jìn)行登記報(bào)名、再進(jìn)行面試，初步篩選之后，再進(jìn)行筆試、審批初步由組織部全部學(xué)生干部協(xié)商確定，最終經(jīng)部門協(xié)商同意并上報(bào)團(tuán)總支方可進(jìn)入組織部試用期，試用期為20天、試用期間各方面全部合格方可納入組織部正試成員、

三、招新流程

(一)前期招新活動策劃書打算階段，宣揚(yáng)階段

(二)考核階段(時(shí)間先后依次)

1、報(bào)名及宣揚(yáng):

xx年x月x日到x日為展板宣揚(yáng)為主，09級老成員再分組按任務(wù)地到計(jì)科系新生寢室和教室進(jìn)行宣揚(yáng)、分組主要為兩組:

1)xxx為第一組，xx為組長、

2)xxx為其次組，王俊峰為組長、3)3)各組長主要組織成員在這幾天晚上，自己確定時(shí)間到新生寢室進(jìn)行宣揚(yáng)、留意都要用一般話和言詞、

2、面試:

1)xx年x月x日(星期2)中午13:00在地點(diǎn)待定，09級老成員12:50攜帶筆記本和筆都到場、

2)xxx在12:45分負(fù)責(zé)主持布置、清理睬場、xx負(fù)責(zé)寫標(biāo)題、xxx負(fù)責(zé)會場秩序和紀(jì)律、xxx負(fù)責(zé)接待、支配到場新生、

3)13:10準(zhǔn)時(shí)起先、殷文宇、魯潔負(fù)責(zé)主持會場起先，主要宣揚(yáng)組織部的性質(zhì)及會場紀(jì)律要求，每人面試時(shí)間為3分鐘、

4)會場起先，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門寧靜進(jìn)入會場，從前面依次往后坐、面試過程中，李佳琳、梁欣蓉同時(shí)留意每位競選的新生的`用時(shí)，并剛好提示超時(shí)的同學(xué)、

5)面試過程，各成員都做好相應(yīng)的記錄、

6)面試結(jié)束，由xxx作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束、最終各成員一起負(fù)責(zé)清理睬場、

7)x(星期3)晚自習(xí)，各成員攜帶面試記錄，探討比試成員、

3、筆試:

1)xx年x月x日中午13:10在地點(diǎn)待定起先、09級老成員13:00攜帶筆記本和筆都到場、

2)在12:50分李超、蔣青云負(fù)責(zé)主持布置、清理睬場，cc負(fù)責(zé)寫標(biāo)題、xxx負(fù)責(zé)會場秩序和紀(jì)律、

3)xxxx負(fù)責(zé)接待、支配到場新生，13:10準(zhǔn)時(shí)起先、

4)xxxx負(fù)責(zé)主持會場起先，主要宣揚(yáng)組織部的性質(zhì)及會場紀(jì)律要求，每人筆試要求、

5)會場起先，前門關(guān)閉，并在前門備注后面來的新生從后門寧靜進(jìn)入會場，從前面依次往后坐、

6)筆試過程中xxx同時(shí)留意每位競選的新生的用時(shí)，并剛好提示同學(xué)、

7)面試結(jié)束，由xxx作主要總結(jié)和主持會場結(jié)束、最終各成員一起負(fù)責(zé)清理睬場、

8)x日(星期天)晚自習(xí)，各成員攜帶面試記錄，探討備選7名成員、

4、試用期:

1)在試用期間老成員要帶動新成員一起工作、

2)在試用期間老成員要對每個(gè)新成員平常的工作作風(fēng)和工作看法要做好記錄、

3)xx年x月x至x月x日，x月x日(星期天)晚組織部召開會議，確定新一屆組織部人員名單、

(三)召開新一屆計(jì)科系組織部成立大會

時(shí)間:xx年x月x日中午13:30

地點(diǎn):信息樓406

四、總結(jié)本次計(jì)科系組織部招新工作

留意事項(xiàng):

a)部門要根據(jù)團(tuán)委學(xué)生會主席團(tuán)的統(tǒng)一支配高效的開展招新工作

b)各成員之間要團(tuán)結(jié)合作，把這次招新工作做好

c)各成員要發(fā)揮自己的優(yōu)勢全力挖掘有實(shí)力有潛力的新生加入該部門

部門招新策劃書4

策劃書即對某個(gè)將來的活動或者事務(wù)進(jìn)行策劃，并呈現(xiàn)給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標(biāo)規(guī)劃的文字書，是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的指路燈。以下是我整理的高校里部門招新策劃書，歡迎閱讀！

一．招新背景：

金色九月，xx師范高校迎來了“新的希望”，他們的到來為xx注入了新的血液，各個(gè)社團(tuán)也須要注入一股新的力氣。新的環(huán)境，不一樣的氛圍意味著他們須要更多的熬煉，此時(shí)步入高校的他們須要一個(gè)展示和熬煉自己的平臺，以使自己各方面的'才能得到發(fā)揮，而且面對圖書館的資源他們也不知道如何有效利用，陷入迷茫的他們須要有更多的人去引導(dǎo)。

二．招新目的：

通過實(shí)行招新活動，把更多的讀書愛好者納入讀者協(xié)會，促進(jìn)社團(tuán)的發(fā)展，同時(shí)也有利于大一新生更好的適應(yīng)高校生活，提高他們的文學(xué)修養(yǎng)。

三．招新時(shí)間：20xx年9月29日

四.招新地點(diǎn)：xx師范高校西區(qū)主干道

五．招新支配：

讀者協(xié)會值班人員在西區(qū)主干道設(shè)立值班處打算招新工作，招新工作的要求如下：

1.8:30值班人員要準(zhǔn)時(shí)到達(dá)值班地點(diǎn)；

2.值班人員要熱忱對待有意加入讀者協(xié)會的同學(xué)，并仔細(xì)回答他們提出的相關(guān)問題；

3.仔細(xì)記錄加入讀者協(xié)會的學(xué)生的相關(guān)信息(學(xué)號、姓名、學(xué)院聯(lián)系方式、照片)以及他們想要加入的部門；

4.17:30值班人員可以撤離值班處。但要求在招新期間值班初步的處于無人狀態(tài)；

5.招新報(bào)名工作結(jié)束后，要盡快落實(shí)招干工作。確立新進(jìn)人員的職務(wù)并安排相關(guān)工作；

六．前期打算:

1.宣揚(yáng)部：做好各方面的宣揚(yáng)工作，使更多的人了解讀者協(xié)會，為招新工作做好鋪墊；

2.編輯部：寫一份關(guān)于“讀者協(xié)會”的發(fā)展歷程以及其在發(fā)展過程中的影響和有關(guān)其特色活動的宣揚(yáng)稿，交與網(wǎng)絡(luò)部；

4.辦公室：對整個(gè)招新過程的花費(fèi)進(jìn)行總結(jié)計(jì)算，并對宣揚(yáng)稿的發(fā)放進(jìn)行合理支配。

七．后期總結(jié)：

1.辦公室扶著工作結(jié)束后各項(xiàng)數(shù)據(jù)的整理工作；

2.各各個(gè)部門相關(guān)負(fù)責(zé)人扶著好笨不工作人員的支配事宜；

3.協(xié)會人員共同商討本次招新工作的不足之處與點(diǎn)睛之筆，為以后各項(xiàng)工作的提高其類閱歷。

八．招新的意義：

招新工作的實(shí)行，不僅使讀者協(xié)會充溢了朝氣，為協(xié)會的發(fā)展下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，有利于發(fā)展學(xué)生的讀書愛好，豐富校內(nèi)文化。

部門招新策劃書5

一)、部門介紹

生活部是以日常生活為主要對象的部門，主要負(fù)責(zé)國基生活區(qū)的餐廳、宿舍以及學(xué)生會倉庫財(cái)物。生活部有著重要的地位，主要體現(xiàn)在日常生活中：

1.餐廳

餐廳衛(wèi)生平安與否，干脆關(guān)系著同學(xué)們的身體健康及對學(xué)校的影響有這莫大得關(guān)系，所以搞好餐廳問題是與每個(gè)同學(xué)的利益休戚相關(guān)的。

2.宿舍

宿舍是我們?nèi)粘Ｉ詈托菹⒌牡胤?，宿舍的硬件設(shè)施的完備與否，和同學(xué)們的住宿質(zhì)量和平安有這很大的關(guān)系。

所以生活部是最貼近同學(xué)的一個(gè)部門，而在招納新的血液的時(shí)候，要經(jīng)過嚴(yán)格的選拔，才能更好的為同學(xué)們服務(wù)，真正做到“一心一意為同學(xué)們服務(wù)”的宗旨。

(二)、招新目的

為了提高校學(xué)生會的辦事效率、充溢其中堅(jiān)力氣、更進(jìn)一步完善和做好我院的`學(xué)生工作，也為了給新生一個(gè)施展自己才華的舞臺，招納一些有才之士到我們學(xué)生會當(dāng)中，以更好的為廣闊師生服務(wù)。

(三)、招新對象

20xx屆新生

(四)、招新條件

條件一

要了解一些應(yīng)招部門的一些基本學(xué)問，只有對部門有肯定了解，才能在成為真正的干事時(shí)候才能為廣闊的同學(xué)更好的服務(wù)，假如不能正確相識，那只能說是盲目的，沒有目標(biāo)的人。

條件二

要有耐性，有毅力，在學(xué)生會工作中有時(shí)候會占用大量時(shí)間，和很長的一段時(shí)間，這就要有耐性，有毅力只有堅(jiān)持不懈的人才能夠更好的勝任這份工作。

條件三

有機(jī)靈的頭腦和善變實(shí)力，在學(xué)生會工作中會遇到各種意想不到的問題，就要求有應(yīng)變極強(qiáng)的頭腦在應(yīng)對尷尬的局面，假如沒有基本的應(yīng)變實(shí)力不僅對自己的形象不好，也可能對學(xué)生會帶來不好的影響。

條件四

要有責(zé)任心，我們通常說“天下興亡，匹夫有責(zé)”無論一個(gè)國家還是一個(gè)集體，都要有責(zé)任心，一個(gè)沒有責(zé)任心的人，就是對自己不負(fù)責(zé)，對集體不負(fù)責(zé)，就不會做好自己的本職工作，也不會擔(dān)起屬于自己的那份責(zé)任，相反擔(dān)起了這份責(zé)任，每個(gè)人就會各司其職，工作就會變得井井有條。

條件五

要有組織和協(xié)調(diào)實(shí)力，在工作中要擅長利用集體的效應(yīng)，比如：我國的資源一樣，除以13億人，那么人均就會很少很少，一件事情也一樣除以一個(gè)集體那那么就變成了一些芝麻小事了，所以通過協(xié)調(diào)、組織把大家的主動性、團(tuán)結(jié)性集中起來，有安排、有組織的做好每一件事，和其他的兄弟部門搞好關(guān)系，真正做到“相親相愛一家人，一心一意為同學(xué)服務(wù)”。

條件六

要有創(chuàng)新的實(shí)力，在部門的活動中，時(shí)常須要亮點(diǎn)、新點(diǎn)來吸引更多的同學(xué)參加到其中，所以須要在活動中去創(chuàng)新，早在商朝時(shí)期，商湯王的臉盆上就刻有“茍日新，日日新，又日新”這九個(gè)字。所以說創(chuàng)新實(shí)力也很重要。

(五)、招新人數(shù)

正式新干事10人

備注：初試錄用人員(依據(jù)應(yīng)聘者人數(shù)制定)

復(fù)試錄用人員(依據(jù)應(yīng)聘者成果制定)

施政錄用人員(依據(jù)應(yīng)聘者成果制定)

正式錄用10人

(六)、招新時(shí)間

時(shí)間：暑假結(jié)束，新學(xué)期開學(xué)

地點(diǎn)：學(xué)校廣場

(七)、招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將個(gè)人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，面試分為初試、復(fù)試，最終是施政演講，合格后經(jīng)主席團(tuán)及各部門部長批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會各部門工作。

(八)、招新流程

(一)前期宣揚(yáng)

1、詳細(xì)流程

(1)宣揚(yáng)部利用海報(bào)的形式告知學(xué)生會招新的信息。

(2)在學(xué)生廣場擺攤散發(fā)招新宣揚(yáng)單，向新生做出口頭宣揚(yáng)。

(3)將招新信息在我院網(wǎng)站上公布。

(4)招新前兩天起先廣播宣揚(yáng)。

2、要求

(1)海報(bào)內(nèi)容新奇，形式多樣化。

(2)宣揚(yáng)海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，支配人員在宿舍樓、教學(xué)樓、學(xué)生食堂、宣揚(yáng)櫥窗等多個(gè)地點(diǎn)的信息欄張貼海報(bào)。

(3)在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布詳細(xì)的時(shí)間，還要將詳細(xì)部門的職能做一一介紹，便利大家的選擇自己合適的部門。

(4)在廣播室支配相應(yīng)時(shí)間。

(二)報(bào)名階段

1、詳細(xì)流程

(1)9月某日(詳細(xì)時(shí)間待定)早上由總負(fù)責(zé)人統(tǒng)一支配各部門人員搬運(yùn)肯定數(shù)量的桌椅到學(xué)生廣場，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。

(2)由各負(fù)責(zé)人支配在學(xué)生廣場組織會場，張貼招新海報(bào)以及各部門的介紹。

(3)學(xué)生會特地設(shè)立特約詢問處，應(yīng)聘者可以在詢問處就自己關(guān)切的一些問題，比如學(xué)生會的詳細(xì)運(yùn)作，學(xué)生會的部門設(shè)置，學(xué)生會的工作成果，學(xué)生會的發(fā)展方向，學(xué)生會工作人員的要求等問題賜予解答。

(4)9月某日(詳細(xì)時(shí)間待定)，招新工作正式起先。

(5)工作起先后，部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色工作方向、工作職責(zé)和工作成果等，對于應(yīng)聘者關(guān)切的問題賜予耐性細(xì)致的解答。

(6)應(yīng)聘者可以在部門人員處領(lǐng)取招新表，仔細(xì)填寫并剛好上交，依據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時(shí)間段前往教學(xué)樓面試(詳細(xì)面試支配在下一部分)。

(7)晚上待招新工作結(jié)束，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，組織部門人員將桌椅搬回，放置指定地點(diǎn)，最終統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

2、要求

(1)部門負(fù)責(zé)人看管好分發(fā)給部門的桌椅。

(2)負(fù)責(zé)人支配好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

(4)生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。

(6)記者團(tuán)做好進(jìn)一步宣揚(yáng)和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

(7)假如遇到突發(fā)事務(wù)或者特別狀況，剛好向主席團(tuán)報(bào)告。

(三)面試階段

1、詳細(xì)流程

(1)由辦公室負(fù)責(zé)面試教室支配，打算晚上部門的面試。

(2)面試工作詳細(xì)支配，由辦公室支配面試日期，初試、復(fù)試時(shí)間(時(shí)間待定)是晚上16:30—21:00

(3)各部門由辦公室統(tǒng)一支配(當(dāng)天詳細(xì)支配)下到指定的教室進(jìn)行。

(5)初試內(nèi)容

①簡潔自我介紹(不超過三分鐘)。②應(yīng)聘者回答評委的問題。

(6)復(fù)試內(nèi)容①看法考核②實(shí)力考核③創(chuàng)新與靈敏考核

(7)施政演講①由主席團(tuán)以及各部門部長統(tǒng)一時(shí)間，在特定的階梯教室進(jìn)行。②各個(gè)應(yīng)聘者進(jìn)行施政演講(不超過五分鐘)。③由應(yīng)聘者對主席團(tuán)和部門部長的提問做出回答。附：通過初試、復(fù)試、施政演講篩選合適人選。

2、要求

(1)各部門面試人員嚴(yán)格根據(jù)時(shí)間支配進(jìn)行面試，對每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公允公正，對每個(gè)應(yīng)聘者依據(jù)自身詳細(xì)狀況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐性。

(2)假如某部門在相應(yīng)時(shí)間內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間再來，或者通過增設(shè)面試教室的方法，剛好完成面試，避開大量人員等待滯留。

(3)假如報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對較少時(shí)，可依據(jù)招新表狀況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者實(shí)行電話征求看法確認(rèn)的方法，支配其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，詳細(xì)聽從主席團(tuán)支配。

(4)假如遇到突發(fā)事務(wù)和特別狀況，剛好向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行支配解決。

(四)審核確定人員名單

1、各部門負(fù)責(zé)人，依據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。

2、主席團(tuán)審核復(fù)查后同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

3、公布學(xué)生會新干事名單。(宣揚(yáng)部負(fù)責(zé)出海報(bào))。

(五)召開新一屆學(xué)生會全體成員大會

1、召開全部學(xué)生會成員大會，團(tuán)委老師，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員激勵工作，支配本年度學(xué)生會的工作。

2、大會過后，以部門為單位，由部長詢問主持開展部內(nèi)會議，具體介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成果等，動員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣闊同學(xué)。

部門招新策劃書6

xx電子科技高校學(xué)生會是我校學(xué)生自行組織管理的重要機(jī)構(gòu)。多年來，在校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校團(tuán)委的指導(dǎo)下和學(xué)校各有關(guān)部門的大力支持下，主動主動地開展工作，收到了良好的效果。學(xué)生會本著“自我管理，自我教化，自我服務(wù)”的原則，不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，同時(shí)注意探討本校學(xué)生工作的新特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學(xué)生活動，注意在全方面開展的素養(yǎng)教化中充分發(fā)揮學(xué)生工作的優(yōu)勢。

金秋的西電校內(nèi)，又迎來了一批批滿懷期盼與幻想的新生。他們擁有旺盛的精力、強(qiáng)健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱忱，他們定會給我們的菁菁校內(nèi)帶來一片絢麗亮麗的天穹，給校學(xué)生會的工作帶來新的活力和希望，讓西電精神永存！

（一）招新目的

為了保證校學(xué)生會有簇新的血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的后備力氣，能更有效地開展學(xué)生會工作，實(shí)現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培育和壯高校生會干部隊(duì)伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)校、服務(wù)同學(xué)。

（二）招新要求

1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作主動主動，耐性細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，肯吃苦耐勞。

3、有肯定的自我熬煉，自我管理意識，有組織實(shí)力，學(xué)習(xí)成果良好。

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠主動主動向組織靠攏。

（三）招新人數(shù)

各部門依據(jù)自身實(shí)際狀況自由把握，在招新活動進(jìn)行前，應(yīng)將初步安排招收人數(shù)上報(bào)主席團(tuán)。

（四）招新形式

在招新時(shí)間內(nèi)，申請人將個(gè)人簡歷及申請表交到指定地點(diǎn)進(jìn)行登記報(bào)名。初步篩選之后，由各部門分別進(jìn)行面試，合格后經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)方可進(jìn)入學(xué)生會工作。

（五）招新時(shí)間及地點(diǎn)

（六）聯(lián)系電話

（七）學(xué)生會網(wǎng)站

招新流程

（一）詳細(xì)流程

（1）宣揚(yáng)部利用海報(bào)的形式告知校學(xué)生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣揚(yáng)招新信息，并且具體介紹各部門的職責(zé)。

（3）在學(xué)生會官方網(wǎng)站上發(fā)布招新信息，同時(shí)也可以在等訪問量比較大的網(wǎng)站上發(fā)帖進(jìn)行宣揚(yáng)。

（1）海報(bào)內(nèi)容新奇，形式多樣化。

（2）宣揚(yáng)海報(bào)在多個(gè)地點(diǎn)張貼，支配人員在竹園公寓1、2號樓，竹園餐廳，信遠(yuǎn)樓，b樓，c樓等多個(gè)地點(diǎn)的消息欄張貼海報(bào)進(jìn)行前期宣揚(yáng)。

（3）廣播站利用在信遠(yuǎn)樓的廣播室支配相應(yīng)時(shí)間，特殊是中午12點(diǎn)到13點(diǎn)，以及下午18點(diǎn)到19點(diǎn)進(jìn)行肯定數(shù)量的必要宣揚(yáng)。

（4）在網(wǎng)站上發(fā)布招新信息時(shí)，不僅要發(fā)布詳細(xì)的時(shí)間支配，還要將詳細(xì)各個(gè)部門的`職能做一一介紹，便利大家選擇自己合適的部門。

時(shí)間

9月8日——9月15日

4、其他可行性措施

9月8日——9月15日，假如狀況允許（例如學(xué)生會人員近一周軍訓(xùn)期間可以進(jìn)入竹園公寓），學(xué)生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問賜予解答，同時(shí)能夠和新生進(jìn)一步溝通，溝通，讓新生主動參加到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進(jìn)行進(jìn)一步地宣揚(yáng)。

（二）報(bào)名面試階段

（1）9月14日早上7：30，由負(fù)責(zé)人統(tǒng)一支配各部門人員從高校生活動中心搬運(yùn)肯定數(shù)量的桌椅到竹園餐廳門前，搬運(yùn)之前統(tǒng)計(jì)好桌椅的數(shù)目。

（2）由負(fù)責(zé)人支配在竹園餐廳東門前組織會場，每個(gè)部門前張貼自己部門具體介紹以及招新要求的海報(bào)。

（3）設(shè)置主席團(tuán)特約詢問處，由主席團(tuán)成員負(fù)責(zé)。應(yīng)聘者可以在詢問處就自己關(guān)切的一些問題，比如學(xué)生會的詳細(xì)運(yùn)作，學(xué)生會的部門設(shè)置，學(xué)生會的工作成果，學(xué)生會的發(fā)展方向，學(xué)生會工作人員的要求等問題賜予解答。

（4）9月14日上午9：00，招新工作正式起先。

（5）工作起先后，各部門人員可以向有意向應(yīng)聘該部門的同學(xué)介紹部門的特色、工作方向、工作職責(zé)和工作成果等，對于應(yīng)聘者關(guān)切的問題賜予耐性細(xì)致的解答。

（6）應(yīng)聘者可以在各部門人員處領(lǐng)取招新表，仔細(xì)填寫并剛好上交，依據(jù)上交時(shí)間和應(yīng)聘部門，通知應(yīng)聘者在不同時(shí)間段前往高校生活動中心面試（詳細(xì)面試支配在下一部分）。

（7）晚上19：00，由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，將桌椅搬回高校生活動中心，放置指定地點(diǎn)，最終統(tǒng)計(jì)數(shù)目，檢查是否齊全。

（8）9月15日工作支配同上，如有變動，聽從主席團(tuán)支配。

以下幾點(diǎn)是對報(bào)名階段工作的要求：

（8）各個(gè)部門負(fù)責(zé)看管好分發(fā)給各自部門的桌椅，晚上依據(jù)支配，按時(shí)上交，如有缺損，剛好上報(bào)主席團(tuán)。

（9）各個(gè)部門支配好值班人員名單，保證招新處有值班人員。

（10）宣揚(yáng)部要提前做好此次活動各個(gè)部門的海報(bào)，每個(gè)部門前的海報(bào)內(nèi)容應(yīng)包括部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成果等，加強(qiáng)應(yīng)聘者對各部門的了解。另外可以在海報(bào)上加貼以前工作的照片等，更加便利大家了解學(xué)生會工作。

（11）體育部做好維持招新現(xiàn)場的秩序和工作人員的飲水等服務(wù)工作。

（12）生活部負(fù)責(zé)招新現(xiàn)場物品的領(lǐng)取和總體調(diào)配工作。

（13）辦公室負(fù)責(zé)招新表的發(fā)放和統(tǒng)計(jì)工作。

（14）廣播站做好進(jìn)一步宣揚(yáng)和現(xiàn)場一些事宜的通知工作。

（15）假如遇到突發(fā)事務(wù)或者特別狀況，剛好向主席團(tuán)報(bào)告。

（1）14日前，將學(xué)生會辦公室進(jìn)行簡潔的重新布置，將其分為三大塊區(qū)域，每個(gè)區(qū)域配置一桌子，4把左右的椅子，便利進(jìn)行面試。

（2）14日早上10：00起先面試工作，共13個(gè)部門，分為四組，面試按時(shí)間段分組進(jìn)行，每個(gè)時(shí)間段為一小時(shí)，到晚上10：00結(jié)束。

分組如下：

（3）面試內(nèi)容

①簡潔自我介紹（不超過兩分鐘）。

②應(yīng)聘者回答評委的問題。

③對應(yīng)聘者某些方面實(shí)力有特別要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

（4）面試詳細(xì)問題依據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行支配，形式不限。

以下是對面試階段工作的要求：

（5）各部門招新處人員熟識自己部門的面試時(shí)間支配，在應(yīng)聘者交表時(shí)，通知其在相應(yīng)的時(shí)間段內(nèi)前往高校生活動中心面試。

（6）各部門面試人員嚴(yán)格根據(jù)時(shí)間支配進(jìn)行面試，對每個(gè)應(yīng)聘者一視同仁，公允公正，對每個(gè)應(yīng)聘者依據(jù)自身詳細(xì)狀況進(jìn)行面試，細(xì)心、耐性。

（7）假如某部門在相應(yīng)時(shí)間段內(nèi)沒有完成該部門應(yīng)聘者的面試，可以通知應(yīng)聘者在該部門下個(gè)面試時(shí)間段再來，或者通過增設(shè)面試區(qū)域的方法，剛好完成面試，避開大量人員等待滯留。

（8）假如應(yīng)聘人數(shù)較多，也可以在招新領(lǐng)表處增設(shè)初試點(diǎn)。由各部門人員對交表的應(yīng)聘者當(dāng)場進(jìn)行初試。

（9）假如報(bào)名工作中出現(xiàn)某個(gè)部門報(bào)名人員扎堆，某個(gè)部門報(bào)名人數(shù)相對較少時(shí)，可依據(jù)招新表狀況初步選擇一些相對合適的應(yīng)聘者實(shí)行電話征求看法確認(rèn)的方法，支配其到人數(shù)較少的部門進(jìn)行面試，詳細(xì)聽從主席團(tuán)支配。

（10）假如遇到突發(fā)事務(wù)和特別狀況，剛好向主席團(tuán)報(bào)告進(jìn)行支配解決。

（11）9月15日工作支配同上，如有變動，聽從主席團(tuán)支配。

2、時(shí)間

9月14日——9月15日

3、如遇下雨等天氣的處理預(yù)案

假如9月14日——9月15日遇到下雨等天氣，致使無法設(shè)置戶外招新場地可實(shí)行以下預(yù)案：

（1）與物業(yè)部門協(xié)商，將招新領(lǐng)表場所設(shè)置在竹園公寓1、2號樓的2樓大廳內(nèi)。

（2）假如（1）無法實(shí)現(xiàn)，可以支配各部門人員在竹園餐廳入口，竹園公寓2樓入口等處設(shè)置招新表的發(fā)放處。

（3）在竹園餐廳，竹園公寓等處重新張貼海報(bào)，說明狀況，應(yīng)聘者可自行前去高校生活動中心領(lǐng)表并進(jìn)行面試。

（4）假如報(bào)名人數(shù)太多，在兩天時(shí)間內(nèi)無法完成面試任務(wù)，可以在9月16號等時(shí)間內(nèi)完成面試安排。

（三）審核確定人員名單

1、各部門相關(guān)人員，依據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報(bào)主席團(tuán)。

2、主席團(tuán)審核復(fù)查后簽字同意上報(bào)名單，并進(jìn)行登記。

3、公布學(xué)生會干事名單。（宣揚(yáng)部負(fù)責(zé)出海報(bào)）。

（四）召開新一屆學(xué)生會成立大會

1、召開全部學(xué)生會成員大會，團(tuán)委老師，學(xué)生會主席組織開展新成員的動員激勵工作，支配本年度學(xué)生會的工作。

2、以部門為單位，由分管該部門的副主席和部長主持開展部內(nèi)會議，具體介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的成果等，動員大家團(tuán)結(jié)合作，從而更好地服務(wù)廣闊同學(xué)。

總結(jié)本次校學(xué)生會招新工作

部門招新策劃書7

一、活動背景

時(shí)間劃過指間，轉(zhuǎn)瞬間社團(tuán)聯(lián)合會又將迎來新一學(xué)年的挑戰(zhàn)。本著“服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，提高自我”的宗旨。為了更好的促進(jìn)社團(tuán)聯(lián)合會的健康高效的發(fā)展步伐，提高社團(tuán)聯(lián)合會推動校內(nèi)文化的實(shí)力，增加學(xué)生學(xué)習(xí)技能，豐富課余生活，培育同學(xué)的創(chuàng)新精神，提高綜合素養(yǎng)，形成

肅穆、活潑、開放，文明的校內(nèi)學(xué)生活動、

為了保證我系社團(tuán)聯(lián)合會在簇新的血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的后背力氣，能夠有效的開展社團(tuán)聯(lián)合會工作。實(shí)現(xiàn)社團(tuán)干部新老交替、培育、為壯大社團(tuán)聯(lián)合會干部隊(duì)伍，保證社團(tuán)聯(lián)合會工作的連續(xù)性。充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為了更好的服務(wù)學(xué)生，豐富學(xué)生的課余生活。社團(tuán)聯(lián)合會所帶的三大協(xié)會現(xiàn)將面對全系學(xué)生招新成員。

二、活動時(shí)間：

考慮到場地有限，也為了有組織性，將分批設(shè)定招新時(shí)間，將于20年9月20日—20年9月22日19：00—21：30（如有變動另行通知）

三、活動場地：

湖南第一師范學(xué)院中軸廣場（如當(dāng)日天氣有變另行通知）

四、招新對象：

20xx級數(shù)學(xué)系大一新生

五、活動主辦：

共青團(tuán)湖南第一師范學(xué)院數(shù)學(xué)系委員會

活動承辦：共青團(tuán)湖南第一師范學(xué)院數(shù)學(xué)系委員會

六、活動內(nèi)容

第一部分：前期打算

1、各社團(tuán)提前做好活動策劃書留意相關(guān)內(nèi)容和活動工作的整體流程、

2、系社聯(lián)各部部長及協(xié)會會長召開會議，協(xié)商招新活動工作細(xì)微環(huán)節(jié)、并用以后的三天進(jìn)行可行性論、

4、由各社團(tuán)制作宣揚(yáng)物品（宣揚(yáng)板、海報(bào)、橫幅）

完成后宣揚(yáng)板放置實(shí)A一樓或是通道處，海報(bào)主要張貼在教學(xué)樓、宿舍樓門口、食堂等，提前做好宣揚(yáng)任務(wù)、

5、由各社團(tuán)提前申請好當(dāng)日活動場點(diǎn)、桌椅等、提前

打算招新必需物品、

6、由各社團(tuán)制作《招新通知》，整理招新相關(guān)宣揚(yáng)單和表格，制作招新時(shí)間人員支配表、

7、各社團(tuán)選購 招新所需物品，要求在9月19日前物

品全部到位、

8、于9月20日至22日在理科樓設(shè)立招新值班點(diǎn)，

為有意愿參加競聘人員供應(yīng)詢問服務(wù)一并發(fā)放接收報(bào)名表、

此部分所需物品：報(bào)名表、中性筆、宣揚(yáng)單、值班人員簽到

表、礦泉水、長桌7至8張、椅子若干

備注：各社團(tuán)要支配好值班表，提前布置好招新場地、

其次部分：活動期間

1、由各社團(tuán)負(fù)責(zé)活動場地，幫助各部門布置招新活

動場地，展板海報(bào)的張貼放置：需在招新點(diǎn)桌上放置協(xié)會章程、協(xié)會期刊、招新報(bào)名表等，組織

人員的支配的'帶動，協(xié)作會長完成、

2、由各社團(tuán)會員部負(fù)責(zé)通訊報(bào)道，材料整理、

3、活動期間由各部門部長按輪班制負(fù)責(zé)詢問宣揚(yáng)

4、參加競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門依據(jù)所需

狀況招選人數(shù)，并在招新結(jié)束后將名單交于社團(tuán)宣揚(yáng)部、

備注：招新結(jié)束后由社團(tuán)組織部清理現(xiàn)場，各部門將之前所借的都?xì)w還、

第三部分：活動后期

1、各部門負(fù)責(zé)人依據(jù)招新結(jié)構(gòu)結(jié)合招收人數(shù)等各方

面要求，確定入選名單，并上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會審核、主要由社團(tuán)聯(lián)合會會員部負(fù)責(zé)、

2、各社團(tuán)財(cái)務(wù)部上報(bào)本次活動社聯(lián)所花費(fèi)的經(jīng)費(fèi)、

3、在9月25日下午召開正、副會長以及各部門部長會議，對協(xié)會近段時(shí)間活動開展進(jìn)行總結(jié)及規(guī)劃將來、

4、召開全部社聯(lián)成員大會主席團(tuán)開展對新成員的動員激勵工作，可激情團(tuán)委老師進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo)、各部門結(jié)合部門人員狀況擇時(shí)實(shí)行部門會議，由該部門負(fù)責(zé)人開展進(jìn)一步介紹部門相關(guān)事宜（包括部門特點(diǎn)、工作方向與要求、職責(zé)等）并動員全部新干事精誠團(tuán)結(jié)共同完成部門所屬任務(wù)，為社聯(lián)進(jìn)一步發(fā)展努力、

備注：

1、此次招新活動我們將來的發(fā)展，各部門需主動協(xié)作。仔細(xì)完成，相互協(xié)作、

2、為應(yīng)付特別狀況，參加人員需保持通信，隨時(shí)待命、

3、活動期間，留意場地衛(wèi)生，留意禮貌用語，耐性講解，全體人員需佩戴好校牌、

七、活動留意事項(xiàng)

1、各部門的人員均要根據(jù)主席團(tuán)的支配高效率高質(zhì)量開展招新活動、

2、由于本次招新工作人員少，全部參加招新人員須盡職盡責(zé)服務(wù)社聯(lián)這個(gè)大家庭，不得出現(xiàn)隨意請假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象、

3、在中軸廣場設(shè)點(diǎn)當(dāng)天若遇到下雨的惡劣天氣，可延期進(jìn)行，在撤離前需報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn)、

4、各部門要充分挖掘有實(shí)力有潛力的新生加入該部門、

5、社聯(lián)在招新時(shí)間若于其他學(xué)生組織的招新時(shí)間相沖突，則詳細(xì)招新時(shí)間另行支配，盡量在其他學(xué)生組織之前招新、

6、在招新過程中，工作人員應(yīng)熟識面試流程，在等待過程中留意保持寧靜、文明交談、不行大聲喧嘩，共同維持現(xiàn)場秩序、

八、預(yù)期效果

1、整個(gè)活動按安排圓滿完成，各部門協(xié)作默契，各成員主動很高。

2、在接待新會員時(shí)，熱忱細(xì)心，對學(xué)弟學(xué)妹提出的問題仔細(xì)細(xì)心解答。3、新老會員之間相處和諧、

九、總結(jié)語

事在人為，我們堅(jiān)信在系團(tuán)總支的詳細(xì)指導(dǎo)下，在社團(tuán)聯(lián)合會和各社團(tuán)全體成員團(tuán)結(jié)一樣，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，嚴(yán)謹(jǐn)工作下。我們肯定能夠圓滿完成安排中的各項(xiàng)工作，將社聯(lián)打造成一個(gè)品牌特色社團(tuán)，為校內(nèi)文化生活做出之間的貢獻(xiàn)、

部門招新策劃書8

一、招新目的

河北農(nóng)業(yè)高校校學(xué)生會為能夠向?qū)W生供應(yīng)更為周到的服務(wù)，同時(shí)也為廣闊學(xué)生供應(yīng)一個(gè)施展才華的舞臺，讓更多同學(xué)能有機(jī)會熬煉自我。特此學(xué)生會確定在新學(xué)年里注入更多的新生力氣，進(jìn)一步圍圍著“自我服務(wù)、自我管理、自我教化、自我監(jiān)督”的方針，更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學(xué)生會工作邁向一個(gè)新臺階。

二、宣揚(yáng)

（1）廣播

（2）展板、海報(bào)（內(nèi)容見后文補(bǔ)充）

三、報(bào)名登記

（1）設(shè)立報(bào)名登記處，發(fā)放登記表，學(xué)生會工作人員負(fù)責(zé)解難答疑，主要向新生介紹關(guān)于學(xué)生會各部門的設(shè)置狀況、主要工作任務(wù)及日后各項(xiàng)相關(guān)活動的開展?fàn)顩r等，讓報(bào)名者具體了解學(xué)生會，以便更加合理地選擇所報(bào)選部門；

備注：報(bào)名處值班人員應(yīng)工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，熱忱具體解答新生相關(guān)疑問，并留意清整工作地點(diǎn)。

（2）整理報(bào)名登記表單，統(tǒng)計(jì)面試總?cè)藬?shù)，繪制成表格形式，分批次通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

四、面試

1、通知方式

（1）海報(bào)通知

（2）短信通知

2、考核內(nèi)容

①面試者簡潔自我介紹（不超過兩分鐘）；

②面試者回答評委的問題；

③對應(yīng)聘者某些方面實(shí)力有特別要求的部門，可以進(jìn)行現(xiàn)場測試。

備注：面試詳細(xì)問題依據(jù)各自部門特點(diǎn)，自行支配，形式不限。

3、面試支配時(shí)間：10月11日晚

17：30—18：00面試官及相關(guān)工作人員到場

18：00—18：20新生報(bào)名面試人員入場

18：30面試起先

2：00工作結(jié)束

地點(diǎn)：高校生活動中心二樓

工作人員組成：指引6人

登記3人

維序若干人

備注：依據(jù)學(xué)生會成員上課時(shí)間合理支配工作任務(wù)，確保面試工作順當(dāng)進(jìn)行。

4、留意事項(xiàng)

（1）以“公開、公允、公正”為原則，同等對待每一位面試者；

（2）全體學(xué)生會成員留意言行舉止，著裝整齊，恪守職責(zé)；

（3）評審人員應(yīng)

①熟知面試流程、內(nèi)容，對待面試者熱忱親善；

②剛好針對每組面試者的表現(xiàn)溝通看法，以大三成員看法為主，綜合考慮大二成員看法；

③依據(jù)總報(bào)名人數(shù)適當(dāng)限制入選名額；

④對某方面特殊突出的面試者應(yīng)剛好記錄并向相關(guān)部門負(fù)責(zé)人反映，做到人才合理安排；（如體育特殊突出者應(yīng)剛好向體育部部長予以反映）

（4）工作人員應(yīng)

①按報(bào)名序列號分為5人為一組并引領(lǐng)入場；

②剛好就面試者的相關(guān)疑問進(jìn)行熱忱具體的解答；

③引領(lǐng)面試結(jié)束者退場。

備注：1、特長人員另行考核，以書法、繪畫、計(jì)算機(jī)應(yīng)用特長為主。

2、留意面試結(jié)束后會場整理

五、筆試

1、通知方式

（1）張貼名單

（2）短信通知

2、考核內(nèi)容好用性與創(chuàng)新性相結(jié)合，試題既要全面又要有針對性。

3、考試支配時(shí)間：面試結(jié)束后第一個(gè)周日晚；

地點(diǎn)：C座自習(xí)室；

人員安排：每考場3—4名學(xué)生會人員負(fù)責(zé)監(jiān)考；

備注：學(xué)生會成員同時(shí)負(fù)責(zé)維護(hù)自習(xí)室秩序，禁止喧嘩，留意考場衛(wèi)生。

2、評卷工作：平均安排給各部室，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成評分工作。（建議用時(shí)5天）

3、篩選工作：對于筆試未及格人員應(yīng)重新綜合其面試成果予以定奪，面試成果極為優(yōu)異者可以破格錄用。

備注：對于因事未參與面試、筆試者，可在規(guī)定面試、筆試的.其次天支配小型考核，以盡可能的汲取優(yōu)異人才

4、參考題目（內(nèi)容見后文補(bǔ)充）

六、海報(bào)內(nèi)容：

新學(xué)期伊始，為了更好地發(fā)揮河北農(nóng)業(yè)高校學(xué)生會的職能，新一屆校學(xué)生會將秉著“公開、公允、公正”的原則，吸納新生人才。校學(xué)生會是一方展示才能的舞臺，是一片充溢自己的天地，是一個(gè)精英匯合的團(tuán)隊(duì)。在此學(xué)生會辦公室、思教部、調(diào)研部、宣揚(yáng)部、文藝部、學(xué)習(xí)部、外聯(lián)部、女生部、體育部、生活部真誠歡迎你的加入！

報(bào)名要求：

1、自覺遵守學(xué)生會各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、思想品德良好，工作主動主動，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞；

3、學(xué)習(xí)成果良好，有肯定的自我熬煉、自我管理意識和組織實(shí)力；

4、具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠主動主動向組織靠攏。

報(bào)名時(shí)間：10月6日—10月10日8：00—18：00

報(bào)名地點(diǎn)：一餐前小廣場校學(xué)生會報(bào)名登記處。

考核方式：面試和筆試通過后進(jìn)入試用期。

敬愛的同學(xué)們，當(dāng)你背井離鄉(xiāng)，踏入河北農(nóng)業(yè)高校校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！在此，我們真誠的祝福你能珍惜華蜜而短暫的高校時(shí)間，自強(qiáng)不息，奮斗不止！我們信任，你肯定可以在學(xué)生會找到幻想騰飛的舞臺！

部門招新策劃書9

一.活動背景

時(shí)間劃過指間，轉(zhuǎn)瞬間社團(tuán)聯(lián)合會又將迎來新一學(xué)年的挑戰(zhàn)。本著“服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，提高自我”的宗旨。為了更好的促進(jìn)社團(tuán)聯(lián)合會的健康高效的發(fā)展步伐，提高社團(tuán)聯(lián)合會推動校內(nèi)文化的實(shí)力，增加學(xué)生學(xué)習(xí)技能，豐富課余生活，培育同學(xué)的創(chuàng)新精神，提高綜合素養(yǎng)，形成

肅穆、活潑、開放，文明的校內(nèi)學(xué)生活動.

為了保證我系社團(tuán)聯(lián)合會在簇新的血液的注入，有足夠高素養(yǎng)的`后背力氣，能夠有效的開展社團(tuán)聯(lián)合會工作。實(shí)現(xiàn)社團(tuán)干部新老交替、培育、為壯大社團(tuán)聯(lián)合會干部隊(duì)伍，保證社團(tuán)聯(lián)合會工作的連續(xù)性。充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，為了更好的服務(wù)學(xué)生，豐富學(xué)生的課余生活。社團(tuán)聯(lián)合會所帶的三大協(xié)會現(xiàn)將面對全系學(xué)生招新成員。

二.活動時(shí)間：

考慮到場地有限，也為了有組織性，將分批設(shè)定招新時(shí)間，將于20年9月20日-20年9月22日19:00-21:30（如有變動另行通知）

三.活動場地：

湖南第一師范學(xué)院中軸廣場(如當(dāng)日天氣有變另行通知)

四.招新對象：20xx級數(shù)學(xué)系大一新生

五.活動主辦：共青團(tuán)湖南第一師范學(xué)院數(shù)學(xué)系委員會

活動承辦：共青團(tuán)湖南第一師范學(xué)院數(shù)學(xué)系委員會

六.活動內(nèi)容

第一部分：前期打算

1.各社團(tuán)提前做好活動策劃書留意相關(guān)內(nèi)容和活動工作的整體流程.

2.系社聯(lián)各部部長及協(xié)會會長召開會議，協(xié)商招新活動工作細(xì)微環(huán)節(jié).并用以后的三天進(jìn)行可行性論.

4.由各社團(tuán)制作宣揚(yáng)物品（宣揚(yáng)板、海報(bào)、橫幅）完成后宣揚(yáng)板放置實(shí)A一樓或是通道處，海報(bào)主要張貼在教學(xué)樓、宿舍樓門口、食堂等，提前做好宣揚(yáng)任務(wù).

5.由各社團(tuán)提前申請好當(dāng)日活動場點(diǎn)、桌椅等.提前打算招新必需物品.

6.由各社團(tuán)制作《招新通知》，整理招新相關(guān)宣揚(yáng)單和表格，制作招新時(shí)間人員支配表.

7.各社團(tuán)選購 招新所需物品，要求在9月19日前物品全部到位.

8.于9月20日至22日在理科樓設(shè)立招新值班點(diǎn)，為有意愿參加競聘人員供應(yīng)詢問服務(wù)一并發(fā)放接收報(bào)名表.

此部分所需物品：報(bào)名表、中性筆、宣揚(yáng)單、值班人員簽到表、礦泉水、長桌7至8張、椅子若干.

備注：各社團(tuán)要支配好值班表，提前布置好招新場地.

其次部分：活動期間

1.由各社團(tuán)負(fù)責(zé)活動場地，幫助各部門布置招新活動場地，展板海報(bào)的張貼放置：需在招新點(diǎn)桌上放置協(xié)會章程、協(xié)會期刊、招新報(bào)名表等，組織人員的支配的帶動，協(xié)作會長完成.

2.由各社團(tuán)會員部負(fù)責(zé)通訊報(bào)道，材料整理.

3.活動期間由各部門部長按輪班制負(fù)責(zé)詢問宣揚(yáng)

4.參加競選的人員經(jīng)過面試之后，各部門依據(jù)所需狀況招選人數(shù)，并在招新結(jié)束后將名單交于社團(tuán)宣揚(yáng)部.

備注：招新結(jié)束后由社團(tuán)組織部清理現(xiàn)場，各部門將之前所借的都?xì)w還.

第三部分：活動后期

1.各部門負(fù)責(zé)人依據(jù)招新結(jié)構(gòu)結(jié)合招收人數(shù)等各方面要求，確定入選名單，并上報(bào)社團(tuán)聯(lián)合會審核.主要由社團(tuán)聯(lián)合會會員部負(fù)責(zé).

2.各社團(tuán)財(cái)務(wù)部上報(bào)本次活動社聯(lián)所花費(fèi)的經(jīng)費(fèi).

3.在9月25日下午召開正、副會長以及各部門部長會議，對協(xié)會近段時(shí)間活動開展進(jìn)行總結(jié)及規(guī)劃將來.

4.召開全部社聯(lián)成員大會主席團(tuán)開展對新成員的動員激勵工作，可激情團(tuán)委老師進(jìn)行相關(guān)指導(dǎo).各部門結(jié)合部門人員狀況擇時(shí)實(shí)行部門會議，由該部門負(fù)責(zé)人開展進(jìn)一步介紹部門相關(guān)事宜（包括部門特點(diǎn)、工作方向與要求、職責(zé)等）并動員全部新干事精誠團(tuán)結(jié)共同完成部門所屬任務(wù)，為社聯(lián)進(jìn)一步發(fā)展努力.

備注：

1.此次招新活動關(guān)于我們將來的發(fā)展，各部門需主動協(xié)作。仔細(xì)完成，相互協(xié)作.

2.為應(yīng)付特別狀況，參加人員需保持通信，隨時(shí)待命.

3.活動期間，留意場地衛(wèi)生，留意禮貌用語，耐性講解，全體人員需佩戴好校牌.

七.活動留意事項(xiàng)

1.各部門的人員均要根據(jù)主席團(tuán)的支配高效率高質(zhì)量開展招新活動.

2.由于本次招新工作人員少，全部參加招新人員須盡職盡責(zé)服務(wù)社聯(lián)這個(gè)大家庭，不得出現(xiàn)隨意請假、遲到、曠到等不良現(xiàn)象.

3.在中軸廣場設(shè)點(diǎn)當(dāng)天若遇到下雨的惡劣天氣，可延期進(jìn)行，在撤離前需報(bào)主席團(tuán)批準(zhǔn).

4.各部門要充分挖掘有實(shí)力有潛力的新生加入該部門.

5.社聯(lián)在招新時(shí)間若于其他學(xué)生組織的招新時(shí)間相沖突，則詳細(xì)招新時(shí)間另行支配，盡量在其他學(xué)生組織之前招新.

6.在招新過程中，工作人員應(yīng)熟識面試流程，在等待過程中留意保持寧靜、文明交談、不行大聲喧嘩，共同維持現(xiàn)場秩序.

八.預(yù)期效果

1.整個(gè)活動按安排圓滿完成，各部門協(xié)作默契，各成員主動很高。

2.在接待新會員時(shí)，熱忱細(xì)心，對學(xué)弟學(xué)妹提出的問題仔細(xì)細(xì)心解答。3.新老會員之間相處和諧.

九.總結(jié)語

事在人為，我們堅(jiān)信在系團(tuán)總支的詳細(xì)指導(dǎo)下，在社團(tuán)聯(lián)合會和各社團(tuán)全體成員團(tuán)結(jié)一樣，銳意進(jìn)取，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，嚴(yán)謹(jǐn)工作下。我們肯定能夠圓滿完成安排中的各項(xiàng)工作，將社聯(lián)打造成一個(gè)品牌特色社團(tuán)，為校內(nèi)文化生活做出之間的貢獻(xiàn).

十.經(jīng)費(fèi)預(yù)算（略）

部門招新策劃書10

一、招新目的：

為了保證系團(tuán)委學(xué)生會有簇新的血液的注入有足夠高素養(yǎng)的后備力氣能更有效地開展學(xué)生會工作實(shí)現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替培育和壯高校生會干伍保證學(xué)生會工作的連續(xù)性充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用激勵高校生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化學(xué)問外還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中主動的熬煉自己使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展以及培育自己的服務(wù)精神增加服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)、服務(wù)社會的實(shí)力信息技術(shù)系團(tuán)委學(xué)生會確定開展招收新成員工作。

二、招新要求與方向：

1、方向：面對信息工程系屆新生有想法的人進(jìn)入團(tuán)委學(xué)生會工作學(xué)習(xí)有信念處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。

2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、做事仔細(xì)主動細(xì)致有較強(qiáng)的創(chuàng)新實(shí)力、應(yīng)變實(shí)力組織實(shí)力具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識個(gè)人能夠聽從組織支配。

三、招新人數(shù)

各部門依據(jù)自身實(shí)際狀況自由把握在招新活動進(jìn)行前將初步安排招收人數(shù)上報(bào)團(tuán)學(xué)會指導(dǎo)老師。

四、招新時(shí)間與地點(diǎn)：

1、招新地點(diǎn)：在食堂門口實(shí)行招新報(bào)名活動在教學(xué)樓三個(gè)教室實(shí)行首輪在教學(xué)樓教室實(shí)行復(fù)試。

五、招新與錄用指導(dǎo)：

在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公允公正的原則在招新會議的精神指導(dǎo)下由主席團(tuán)嚴(yán)格安排各部門職責(zé)和管轄階段各部門通力協(xié)作。體現(xiàn)工作開展的好壞不是硬性要求由多高而是充分運(yùn)用各部門的.優(yōu)勢資源大家協(xié)同工作在提高工作效率的同時(shí)加強(qiáng)團(tuán)委學(xué)生會內(nèi)部委員之間的溝通與合作在協(xié)同工作中加深了解提高整體效率和作風(fēng)使團(tuán)委學(xué)生會這棵大樹常青。

六、招新方法：

前期打算與宣揚(yáng)

在活動起先前兩周召開招新工作會議組織探討招新活動的開展方式應(yīng)取得的工作成果和留意事項(xiàng)由各部門負(fù)責(zé)任擔(dān)當(dāng)各階段的負(fù)責(zé)任務(wù)起先進(jìn)行招新的各項(xiàng)前期打算工作。

由主席團(tuán)提前兩周向?qū)W校場地主管部門申請招新報(bào)名場地和兩次面試時(shí)須要的教室面試教室~個(gè)部門一個(gè)教室為宜。負(fù)責(zé)宣揚(yáng)的宣揚(yáng)部在宣揚(yáng)方向的指導(dǎo)下仔細(xì)制作校內(nèi)海報(bào)、展板主動做好招新宣揚(yáng)工作。學(xué)習(xí)部和組織部負(fù)責(zé)好報(bào)名表、各部門簡介以及相關(guān)文件的收集與整理等。

1、報(bào)名活動打算