2024正規(guī)勞動合同精編

第5頁共5頁2024正規(guī)勞動合同精編甲方甲方：_____乙方：_____甲方因工作需要聘用乙方擔任職務，為明確雙方利益，權責關系，甲乙雙方經協商，特制定合同如下，雙方共同遵守。本合同執(zhí)行時間從____年____月____日起至____年____月____日止。一、甲方的權利與義務：1、為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。2、按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。3、甲方應按時給予乙方工資、獎金及提成。4、協助乙方開展工作，提供業(yè)務機會。5、甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個月)。6、甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。7、甲方有權對損害公司利益和聲譽的員工進行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。8、在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。二、乙方的權利與義務：1、如果甲方連續(xù)兩個月不按時支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。2、乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。3、合同期間必須遵守甲方的一切。(詳見管理規(guī)章制度)4、乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。5、有義務維護公司的聲譽和利益，對公司業(yè)務信息進行保密。6、按時認真做好每一項工作，服務好每一位客戶，服從公司領導的安排。7、團結每一位員工，認真學習本行業(yè)的專業(yè)知識，做好每一項工作。8、有特殊情況應義務加班。三、具體薪酬及提成如下：1、工資待遇為底薪+業(yè)績提成+設計提成+年終獎福利：每月保底工資為：_____元(按每月滿天出勤日為標準，節(jié)假日或休息日除外)，每月保底開工業(yè)務量為10萬，如沒完成，則按每差1萬業(yè)務量工資相應每月下浮80元的規(guī)定相應下浮工資，連續(xù)兩個月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過，則按超10萬業(yè)務量工資相應當月上漲200元的規(guī)定上漲工資。2、簽單業(yè)績提成：3、設計提成：4、個人所簽得單提成按本單最終結算額計算，(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。5、年終獎=個人年總業(yè)績_____0.5點。6、如果主材客戶自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。7、對于業(yè)主只買設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。8、甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新的制度予以調整。四、薪酬發(fā)放、結算方式及時間：1、保底工資按公司規(guī)定發(fā)放工資日進行發(fā)放。2、個人設計提成，在工地圓滿完工并和業(yè)主結算后下一個月結算。3、簽單提成獎待工地開工后，在開工本月的工資發(fā)放日進行逐步發(fā)放。4、對于只買設計的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。5、年終獎發(fā)放形式：是發(fā)此數額的1/2，第二年年中總結發(fā)剩下的1/2，合同期未滿擅自者，取消年終評獎資格，剩余提成作為公司培訓費補貼給公司。五、其他約定：1、乙方在任何場合、時間都有義務維護甲方公司形象不得說做有損甲方利益的話和事。2、乙方有義務做些公司文案工作。3、由于行業(yè)自身的特殊性，實行工作包干制，甲方不實行加班補貼，不加付加班工資。4、由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的'，乙方必須承擔相應損失的80%。5、甲方尊重乙方的勞動，未經乙方許可，甲方無權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。6、今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協議時，雙方必須提前一個月提出。乙方盡快處理好手中與公司相關的工作，并做好離職前的交接工作。甲方要及時派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。7、押金收?。簽榱舜_保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金2000元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿的繼續(xù)扣下個月的非月薪部分以此類推扣滿為止。押金領取：雙方有效解除此協議后的兩個月末乙方來公司財務部領回押金。8、在合同期間，如果提前離開工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣公司信息資料、私賣設計的員工，堅決開除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節(jié)嚴重的可追究其法律責任。六、爭議處理：雙方發(fā)生勞動爭議后，甲、乙雙方應當協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向當地勞動爭議調解委員會申請調解。協商不能解決的，可向仲裁委員會申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。甲方代表簽名(公章)：證件號：聯系電話：乙方簽名：證件號：聯系電話：

____年

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____月2024正規(guī)勞動合同精編（二）根據民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。第一條協議期限本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條實習崗位甲方按乙方實習內容及要求，安排在_____崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。第三條實習報酬或實習補助甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下第四條工作時間及休息休假(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。(三)甲乙雙方的具體約定：_____第五條保險福利待遇(一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。(二)其他保險福利待遇約定如下：第六條勞動保護和勞動條件(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。(二)甲方應對乙方進行和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動紀律(一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條本協議的解除、變更、終止(一)經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除;(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：(三)本協議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：第十條甲乙雙方履行本協議發(fā)生爭議先經企業(yè)調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。甲方(公章)：_____