安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核辦法范文

第頁共頁安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核辦法范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)安全管理工作，提高安全生產(chǎn)能力，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法適用于各類企業(yè)，包括國(guó)有企事業(yè)單位、私營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)等。第三條安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核是指通過對(duì)企業(yè)安全工作的綜合評(píng)估，對(duì)企業(yè)安全管理層面的安全責(zé)任落實(shí)、安全制度建設(shè)、安全生產(chǎn)管理及事故應(yīng)急處置等方面進(jìn)行考核，以達(dá)到提升企業(yè)安全管理水平，減少安全生產(chǎn)事故發(fā)生的目的。第四條安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核遵循科學(xué)、公正、公開、高效的原則，注重主體責(zé)任落實(shí)，兼顧定量和定性評(píng)價(jià)。第五條政府安全監(jiān)管機(jī)關(guān)是安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核的主要組織者和實(shí)施者，各企業(yè)應(yīng)積極配合并主動(dòng)接受考核。第二章考核內(nèi)容和指標(biāo)體系第六條安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）安全責(zé)任落實(shí)情況：包括企業(yè)安全責(zé)任制度建立情況、安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況等；（二）安全制度建設(shè)情況：包括企業(yè)安全管理制度建設(shè)情況、安全生產(chǎn)操作規(guī)程制定情況等；（三）安全生產(chǎn)管理情況：包括現(xiàn)行安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查情況等；（四）事故應(yīng)急處置情況：包括事故應(yīng)急預(yù)案建立情況、事故應(yīng)急演練情況等；（五）安全生產(chǎn)宣傳教育情況：包括安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)開展情況、員工安全意識(shí)培養(yǎng)情況等。第七條安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核的指標(biāo)體系應(yīng)符合科學(xué)性、可操作性和全面性的原則，包括定量指標(biāo)和定性指標(biāo)。（一）定量指標(biāo)是通過對(duì)安全管理數(shù)據(jù)的量化分析得出的結(jié)果，如安全事故發(fā)生率、執(zhí)法檢查合格率等；（二）定性指標(biāo)是通過對(duì)安全管理實(shí)際情況的描述和評(píng)價(jià)得出的結(jié)果，如安全責(zé)任落實(shí)情況、安全制度建設(shè)情況等。第八條安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核指標(biāo)體系應(yīng)及時(shí)修訂，以適應(yīng)法律法規(guī)和安全管理要求的變化。第三章考核程序和結(jié)果運(yùn)用第九條安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核程序分為以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：（一）考核準(zhǔn)備：政府安全監(jiān)管機(jī)關(guān)應(yīng)組織相關(guān)專家，對(duì)考核內(nèi)容和指標(biāo)進(jìn)行審查和修訂，制定考核實(shí)施方案和計(jì)劃；（二）考核實(shí)施：政府安全監(jiān)管機(jī)關(guān)應(yīng)組織專業(yè)人員對(duì)被考核企業(yè)進(jìn)行實(shí)地檢查和相關(guān)資料的查閱，對(duì)考核內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)和打分；（三）考核評(píng)價(jià)：政府安全監(jiān)管機(jī)關(guān)應(yīng)組織專家對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)和匯總，形成考核報(bào)告；（四）結(jié)果公布：政府安全監(jiān)管機(jī)關(guān)應(yīng)將考核結(jié)果向社會(huì)公布，并將考核結(jié)果作為企業(yè)安全管理評(píng)價(jià)的重要依據(jù)；（五）結(jié)果運(yùn)用：政府安全監(jiān)管機(jī)關(guān)應(yīng)將考核結(jié)果納入企業(yè)安全管理評(píng)價(jià)體系，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析和及時(shí)反饋，促進(jìn)企業(yè)安全管理水平的提高。第十條安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核結(jié)果應(yīng)向被考核企業(yè)及時(shí)反饋，對(duì)考核不合格的企業(yè)應(yīng)要求其制定整改措施，并進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十一條安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核結(jié)果應(yīng)定期進(jìn)行檢查和評(píng)估，以保持考核的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。第十二條安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核結(jié)果應(yīng)作為有關(guān)部門對(duì)企業(yè)安全管理的監(jiān)督和指導(dǎo)依據(jù)，對(duì)考核不合格的企業(yè)應(yīng)采取相應(yīng)的處罰措施。第四章附則第十三條各級(jí)政府應(yīng)加大資金支持力度，配備專業(yè)人員，提高安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核的質(zhì)量和效果。第十四條對(duì)于考核不合格的企業(yè)，應(yīng)加強(qiáng)其安全管理的指導(dǎo)和培訓(xùn)，促進(jìn)其安全管理水平的提高。第十五條安全動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核辦法的具體實(shí)施辦法由各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)本辦法制定。第十六條本辦法自公布之日起施行。第十七條本辦法的解釋權(quán)歸中華人民共和國(guó)國(guó)家安全監(jiān)察部門所有。安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核辦法范文（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，提高安全管理工作的效能和水平，制定本辦法。第二條本辦法所稱安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管，是指通過對(duì)安全工作的管理和監(jiān)督，及時(shí)了解和掌握安全管理工作的執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患，確保安全生產(chǎn)的進(jìn)行。第三條安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核是指對(duì)企業(yè)安全管理工作開展的過程進(jìn)行評(píng)估和打分，以便為企業(yè)提供改進(jìn)和提升的方向。第四條安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核辦法適用于各類企事業(yè)單位及其他組織的安全管理工作。第五條安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核的目標(biāo)是建立和完善企業(yè)安全管理工作的制度體系，提升安全管理水平，降低安全風(fēng)險(xiǎn)。第六條安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核內(nèi)容包括以下幾個(gè)方面：（一）安全管理制度的完善程度；（二）安全生產(chǎn)工作的組織和管理情況；（三）安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備的完善程度；（四）安全培訓(xùn)和教育的開展情況；（五）應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置能力的健全程度；（六）事故隱患排查和整改情況；（七）安全生產(chǎn)責(zé)任制的履行情況。第二章安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核流程第七條安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。第八條安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核分為自查和外查兩個(gè)環(huán)節(jié)。第九條自查是指企業(yè)安全管理部門對(duì)安全管理工作進(jìn)行自我評(píng)估和檢查，包括編制自查計(jì)劃、組織自查人員、開展自查、整理自查材料等。第十條外查是指從企業(yè)外部選擇一些有資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的安全管理工作進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。第十一條根據(jù)安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核的需要，企業(yè)安全管理部門可以請(qǐng)外部專家參與考核工作。第十二條安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門報(bào)告。第十三條企業(yè)根據(jù)考核結(jié)果，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制定改進(jìn)和提升的方案，并按照方案的要求進(jìn)行整改。第十四條安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核的結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)許可、安全生產(chǎn)執(zhí)照的核發(fā)、守法信用等方面的依據(jù)。第三章安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核標(biāo)準(zhǔn)第十五條安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況進(jìn)行量化和具體化。第十六條安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括以下方面：（一）安全生產(chǎn)工作的組織和管理情況：包括責(zé)任分工、管理制度、安全崗位設(shè)置、應(yīng)急預(yù)案等；（二）安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備的完善程度：包括設(shè)施設(shè)備的齊全度、設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)情況等；（三）安全培訓(xùn)和教育的開展情況：包括員工培訓(xùn)的頻次、培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的效果等；（四）應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急處置能力的健全程度：包括應(yīng)急預(yù)案的編制和完善情況、應(yīng)急演練的開展情況等；（五）事故隱患排查和整改情況：包括隱患排查的頻次、隱患整改的及時(shí)性和有效性等；（六）安全生產(chǎn)責(zé)任制的履行情況：包括責(zé)任人的任職資格、責(zé)任人的責(zé)任心和責(zé)任意識(shí)等。第十七條安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求。第四章安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核結(jié)果的處理第十八條安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、良好、一般和較差四個(gè)等級(jí)。第十九條優(yōu)秀等級(jí)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并加大宣傳力度。第二十條良好等級(jí)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)給予激勵(lì)和提供幫助，推動(dòng)企業(yè)安全管理水平的進(jìn)一步提升。第二十一條一般等級(jí)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)其的指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助企業(yè)完善和提升安全管理水平。第二十二條較差等級(jí)的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)采取相應(yīng)的監(jiān)管措施，確保企業(yè)迅速改進(jìn)和提升安全管理水平。第五章督促和監(jiān)督第二十三條安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核工作應(yīng)當(dāng)建立健全督促和監(jiān)督制度，確?？己斯ぷ鞯墓涂陀^。第二十四條相關(guān)部門可以對(duì)安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，確保評(píng)估結(jié)果的準(zhǔn)確性。第六章附則第二十五條本辦法由企業(yè)安全管理部門負(fù)責(zé)解釋和調(diào)整。第二十六條本辦法自發(fā)布之日起施行。安全管理動(dòng)態(tài)監(jiān)管考核辦法范文（三）第一章總則第一條目的和依據(jù)為了提高企事業(yè)單位的安全管理水平，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)安全生產(chǎn)的持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，制定本考核辦法。第二條適用范圍本考核辦法適用于所有企事業(yè)單位，包括國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)等各類所有制形式的企事業(yè)單位。第三條考核原則1.科學(xué)性原則：考核標(biāo)準(zhǔn)和方法應(yīng)建立在科學(xué)的理論與實(shí)踐基礎(chǔ)上，具有可操作性和可測(cè)量性。2.公正公平原則：考核過程應(yīng)公正公平，確保每個(gè)被考核單位都能享受平等的權(quán)利和機(jī)會(huì)。3.客觀性原則：評(píng)價(jià)應(yīng)客觀、真實(shí)地反映被考核單位的安全管理狀況。4.可持續(xù)性原則：考核結(jié)果應(yīng)有助于被考核單位持續(xù)改進(jìn)安全管理工作。第四條考核內(nèi)容本考核辦法的主要考核內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.安全管理體系的建立和運(yùn)行情況；2.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況；3.事故隱患排查和整改情況；4.安全培訓(xùn)和教育情況；5.安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和檢修情況；6.事故應(yīng)急管理和應(yīng)急預(yù)案的落實(shí)情況；7.事故案例分析和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)；8.其他與安全管理相關(guān)的方面。第二章考核流程第五條考核周期本考核辦法實(shí)施的周期為一年，即每年進(jìn)行一次考核。第六條考核組織1.考核工作由企業(yè)單位的安全管理部門負(fù)責(zé)組織和實(shí)施。2.考核組由安全管理部門的工作人員組成，應(yīng)具備一定的安全管理專業(yè)知識(shí)。第七條考核方式本考核辦法采用定性和定量相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。1.定性考核：根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)企事業(yè)單位的安全管理狀況進(jìn)行評(píng)估和判定，給予文字性的評(píng)價(jià)和建議。2.定量考核：采用指標(biāo)體系和評(píng)分方法，對(duì)各項(xiàng)安全管理指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分，通過加權(quán)計(jì)算得出最終得分。第八條考核程序1.籌備階段：制定考核計(jì)劃，成立考核組，明確考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.準(zhǔn)備階段：收集被考核單位相關(guān)資料，組織考核前的準(zhǔn)備工作。3.實(shí)施階段：實(shí)地考察、座談交流、資料審核等形式來了解被考核單位的安全管理情況。4.總結(jié)階段：對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行總結(jié)、評(píng)價(jià)和分析，形成考核報(bào)告。5.反饋階段：將考核結(jié)果和建議反饋給被考核單位，督促其改進(jìn)安全管理工作。第三章考核標(biāo)準(zhǔn)和方法第九條考核標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的要求，結(jié)合被考核單位的特點(diǎn)和實(shí)際情況，制定適合的考核標(biāo)準(zhǔn)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括定性和定量指標(biāo)，定性指標(biāo)主要反映被考核單位的管理制度和工作流程，定量指標(biāo)主要反映被考核單位的管理效能和績(jī)效。3.考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與安全生產(chǎn)的主要風(fēng)險(xiǎn)、現(xiàn)象和問題相匹配。第十條考核方法根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和被考核單位的實(shí)際情況，采用以下考核方法：1.現(xiàn)場(chǎng)檢查：對(duì)被考核單位的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)地考察，了解現(xiàn)場(chǎng)管理和操作情況。2.資料審查：對(duì)被考核單位的安全管理文件、記錄、檔案等進(jìn)行審核，了解其安全管理制度的建立和運(yùn)行情況。3.座談交流：與被考核單位的安全管理工作人員和相關(guān)人員進(jìn)行座談交流，了解其安全管理工作的具體做法和存在的問題。4.問卷調(diào)查：通過問卷調(diào)查的方式，了解被考核單位員工對(duì)安全管理工作的滿意度和意見建議。第四章考核結(jié)果和評(píng)價(jià)第十一條考核結(jié)果根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，對(duì)被考核單位進(jìn)行評(píng)價(jià)，給予定性和定量的考核結(jié)果。1.定性結(jié)果：根據(jù)考核內(nèi)容，對(duì)被考核單位的安全管理狀況作出文字性的評(píng)價(jià)和建議。2.定量結(jié)果：根據(jù)定量指標(biāo)的評(píng)分，對(duì)被考核單位進(jìn)行得分，并依據(jù)得分確定其安全管理水平。第十二條考核評(píng)價(jià)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)被考核單位的安全管理情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，包括優(yōu)秀、良好、合格、較差等評(píng)價(jià)等級(jí)。1.優(yōu)秀：在安全管理方面表現(xiàn)優(yōu)秀，達(dá)到國(guó)家法律法規(guī)要求以上標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)事故隱患排查和整改工作、安全培訓(xùn)和教育工作等方面取得了顯著成效。2.良好：在安全管理方面表現(xiàn)良好，基本達(dá)到國(guó)家法律法規(guī)要求，對(duì)事故隱患排查和整改工作、安全培訓(xùn)和教育工作等方面取得了一定成效。3.合格：在安全管理方面表現(xiàn)合格，滿足國(guó)家法律法規(guī)的基本要求，但在一些方面存在一定差距，需要進(jìn)一步改進(jìn)和提升。4.較差：在安全管理方面表現(xiàn)較差，未能滿足國(guó)家法律法規(guī)的基本要求，存在嚴(yán)重的安全管理問題，需要立即采取措施整改。第五章考核獎(jiǎng)懲第十三條考核獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)得到優(yōu)秀和良好評(píng)價(jià)的被考核單位，給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表彰。獎(jiǎng)勵(lì)方式可以包括但不限于：1.獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：給予一定數(shù)量的獎(jiǎng)金作為安全管理的獎(jiǎng)勵(lì)。2.榮譽(yù)表彰：頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)杯、獎(jiǎng)牌等作為安全管理的榮譽(yù)表彰。3.宣傳報(bào)道：在企業(yè)刊物、網(wǎng)站等媒體上進(jìn)行安全管理的宣傳報(bào)道。第十四條考核懲罰對(duì)得到較差評(píng)價(jià)的被考核單位，給予一定的懲罰措施。懲罰方式可以包括但不限于：1.罰款：視情節(jié)輕重，給予一定數(shù)量的罰款作為安全管理的懲罰。2.責(zé)令整改：對(duì)存在嚴(yán)重安全隱患且拒不改正的被考核單位，責(zé)令其立即采取措施整改。3.暫停生產(chǎn)：對(duì)存在嚴(yán)重安全隱患且拒不改正的被考核單位，暫停其生產(chǎn)活動(dòng)。第六章考核監(jiān)督第十五條監(jiān)督機(jī)制為了確?？己说墓?，建立考核結(jié)果的可持續(xù)信任，對(duì)考核過