(多應(yīng)用版)簡(jiǎn)單的聘用合同格式范本

簡(jiǎn)單的聘用合同格式范本甲方（雇主）：名稱：____________________地質(zhì)：____________________法定代表人：_____________聯(lián)系方式：_______________乙方（雇員）：姓名：____________________聯(lián)系號(hào)：________________地質(zhì)：____________________聯(lián)系方式：_______________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并鑒于乙方愿意受雇于甲方，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用期限1.本合同的聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__年__月。2.合同期滿前30日內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)就續(xù)簽合同進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后可續(xù)簽。第二條職位及工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方擔(dān)任____職位。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成與其職位相關(guān)的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間為每天__小時(shí)，每周__天。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。第四條薪酬待遇1.乙方的月薪為人民幣_(tái)_元整（￥__）。2.甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月的__日。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、提成等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的全部材料。第六條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。2.乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條合同的解除1.甲乙雙方在合同期內(nèi)，如一方需解除合同，應(yīng)提前30日通知對(duì)方。2.甲方違反國(guó)家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。第九條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用法律。2.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。附件：1.乙方聯(lián)系復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件甲方（蓋章）：________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________日期：____年__月__日=====本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款=====特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款1.高級(jí)管理人員聘用合同增加條款：競(jìng)業(yè)禁止：合同中應(yīng)包含競(jìng)業(yè)禁止條款，限制高管在離職后在一定期限內(nèi)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或從事與公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。股權(quán)激勵(lì)：對(duì)于高級(jí)管理人員，可以增加股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，包括股票期權(quán)、限制性股票等，以激勵(lì)長(zhǎng)期績(jī)效。業(yè)績(jī)考核：合同中應(yīng)明確業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，以及與之相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰機(jī)制。2.技術(shù)崗位聘用合同增加條款：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：明確乙方在工作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，并要求乙方提供必要的技術(shù)支持。技術(shù)培訓(xùn)：合同中應(yīng)包含甲方為乙方提供的技術(shù)培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。保密協(xié)議：對(duì)于技術(shù)崗位，應(yīng)加強(qiáng)保密協(xié)議，保護(hù)公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。3.銷售崗位聘用合同增加條款：銷售目標(biāo)：明確乙方需達(dá)到的銷售目標(biāo)和業(yè)績(jī)指標(biāo)。提成制度：詳細(xì)描述銷售提成計(jì)算方法和支付時(shí)間?？蛻粜畔⒈Ｗo(hù)：乙方離職后，不得帶走或利用公司客戶資源。4.臨時(shí)工聘用合同增加條款：合同終止通知期：由于臨時(shí)工的性質(zhì)，合同終止通知期可能較短，需在合同中明確。工作時(shí)間和任務(wù)：詳細(xì)描述臨時(shí)工的工作時(shí)間、任務(wù)和期限。社會(huì)保險(xiǎn)和福利：明確臨時(shí)工是否享有社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇。5.實(shí)習(xí)生聘用合同增加條款：實(shí)習(xí)期限：明確實(shí)習(xí)的開始和結(jié)束日期。實(shí)習(xí)目標(biāo)和內(nèi)容：描述實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)達(dá)到的目標(biāo)和具體的工作內(nèi)容。指導(dǎo)教師：指定實(shí)習(xí)生的指導(dǎo)教師，并提供必要的指導(dǎo)和反饋。附件列表及要求說明1.乙方聯(lián)系復(fù)印件要求：必須是有效聯(lián)系件的復(fù)印件，確保身份信息的準(zhǔn)確性。2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件要求：提供最高學(xué)歷的證明文件，如畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。3.乙方工作經(jīng)歷證明要求：提供前工作單位的離職證明或工作經(jīng)歷證明。4.乙方健康證明要求：提供近期的健康體檢報(bào)告，證明乙方身體狀況符合工作要求。5.乙方專業(yè)技能證書（如適用）要求：如乙方持有與工作相關(guān)的專業(yè)技能證書，需提供復(fù)印件。6.乙方無犯罪記錄證明要求：提供公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明。實(shí)際操作過程中的問題及解決辦法1.合同條款不明確解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，如有不清楚的地方應(yīng)及時(shí)提出并協(xié)商修改。2.薪酬支付延遲解決辦法：合同中應(yīng)明確薪酬支付的具體日期，并規(guī)定如甲方延遲支付，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。3.乙方違反保密協(xié)議解決辦法：合同中應(yīng)明確保密協(xié)議的內(nèi)容和違約后果，一旦發(fā)生違約，甲方應(yīng)立即采取法律行動(dòng)。4.合同終止時(shí)的補(bǔ)償問題解決辦法：合同中應(yīng)明確合同終止時(shí)乙方應(yīng)得的補(bǔ)償，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇不明確解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)描述乙方應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括繳納基數(shù)、比例和享受條件等。在實(shí)際操作過程中，雙方應(yīng)保持良好的溝通，及時(shí)解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，確保合同的順利執(zhí)行。如有爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可依法尋求法律途徑解決。實(shí)際操作過程中的問題及注意事項(xiàng)6.工作職責(zé)和任務(wù)的變化解決辦法：合同中應(yīng)包含一個(gè)條款，允許甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整乙方的工作職責(zé)和任務(wù)。同時(shí)，任何重大變化都應(yīng)通過書面形式通知乙方，并可能需要雙方達(dá)成新的協(xié)議。7.合同續(xù)簽問題解決辦法：合同中應(yīng)明確續(xù)簽的條件、程序和時(shí)間。如果雙方有意續(xù)簽，應(yīng)提前一定時(shí)間（如合同中規(guī)定的30天）進(jìn)行協(xié)商，并按照法律規(guī)定和公司政策執(zhí)行。8.員工績(jī)效評(píng)估解決辦法：合同中應(yīng)包含一個(gè)績(jī)效評(píng)估條款，明確評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、頻率和流程。評(píng)估結(jié)果應(yīng)用于決定獎(jiǎng)金、晉升或其他激勵(lì)措施。9.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康解決辦法：合同中應(yīng)包含勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康的條款，確保甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。同時(shí)，乙方也應(yīng)遵守相關(guān)的安全操作規(guī)程。10.合同解除和違約解決辦法：合同中應(yīng)詳細(xì)說明合同解除的條件和程序，以及違約的后果。無論是甲方還是乙方解除合同，都應(yīng)遵守法律規(guī)定的通知期和程序。注意事項(xiàng)1.合同的法律合規(guī)性：確保合同內(nèi)容符合國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，避免出現(xiàn)違法條款。2.合同的語言表述：合同語言應(yīng)清晰、準(zhǔn)確，避免使用模糊不清的術(shù)語，減少歧義。3.合同的保存和備份：合同簽訂后，雙方都應(yīng)妥善保存合同原件，并建議進(jìn)行電子備份，以防丟失。4.合同變更管理：任何合同變更都應(yīng)通過書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方同意簽字確認(rèn)。5.合同的解釋和執(zhí)行：在合同執(zhí)行過程中