【多條款詳盡版】勞動(dòng)合同范本通用

合同編號(hào)：_______甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行。一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2試用期____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1甲方安排乙方從事_______工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為_______。三、工作時(shí)間和休息休假3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，給予乙方年終獎(jiǎng)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2甲方保證乙方在工作過程中，不遭受職業(yè)危害。七、合同的變更、解除和終止7.1雙方同意提前解除本合同的，應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方。7.2乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。7.3甲方依法破產(chǎn)、解散的，本合同自行終止。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)賠償乙方損失。九、爭(zhēng)議解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他10.1本合同未盡事宜，按國家現(xiàn)行有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________甲方代表（簽名）：_________乙方聯(lián)系號(hào)碼：_________簽訂日期：_________年____月____日簽訂日期：_________年____月____日注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況修改。==本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款==一、五種特殊的應(yīng)用場(chǎng)合及注意事項(xiàng)1.創(chuàng)業(yè)公司招聘員工創(chuàng)業(yè)公司招人，合同要靈活，別把人嚇跑了。試用期可以長(zhǎng)一點(diǎn)，工資可以適當(dāng)?shù)鸵稽c(diǎn)，但得給人家畫個(gè)餅，比如股權(quán)激勵(lì)啥的。注意條款4.2，年終獎(jiǎng)得看公司發(fā)展，不能保證有，得提前說清楚。2.高科技企業(yè)招聘技術(shù)大牛這類人才搶手，合同得給點(diǎn)甜頭。比如，條款5.1的社會(huì)保險(xiǎn)得上全，還得考慮條款5.2的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。工作時(shí)間和休息休假（條款3.1和3.2）也得寬松點(diǎn)，畢竟技術(shù)大牛得有足夠的時(shí)間休息和思考。3.兼職工作兼職合同得簡(jiǎn)單明了，工作時(shí)間（條款3.1）和工資（條款4.1）得說清楚。社會(huì)保險(xiǎn)（條款5.1）可能就別想了，但得保證人家工作安全（條款6.1和6.2）。4.遠(yuǎn)程工作遠(yuǎn)程工作合同得注意工作地點(diǎn)（條款2.2）可能得模糊點(diǎn)，人家可能在咖啡館、家里都能辦公。還得有明確的溝通方式，比如視頻會(huì)議啥的，得寫在合同里。5.季節(jié)性工作比如農(nóng)場(chǎng)招人采摘，這類工作有季節(jié)性，合同期限（條款1.1）得明確，工資（條款4.1）可以按工作量算。還得注意人家的工作安全（條款6.1和6.2）。二、實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法1.試用期解除合同有時(shí)候試用期覺得員工不合適，得提前通知（條款7.2），但得有正當(dāng)理由，不能隨便就讓人家走。最好是提前溝通，看能不能協(xié)商解決。2.工資發(fā)放問題工資得按時(shí)發(fā)（條款4.1），特殊情況提前跟員工說，不能拖拖拉拉的。人家指著工資過日子呢。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)得按時(shí)交（條款5.1），這是法律責(zé)任，不能馬虎。別為了省點(diǎn)錢，吃大虧。4.勞動(dòng)保護(hù)工作安全得注意（條款6.1和6.2），別等出了事才后悔。定期檢查設(shè)備，提供必要的防護(hù)用品。三、詳細(xì)的附件1.工作說明書得寫清楚工作內(nèi)容、職責(zé)、要求等，讓人家知道要干啥。2.薪酬福利明細(xì)工資、獎(jiǎng)金、福利都得寫明白，別讓人家猜。3.工作時(shí)間和休假安排具體工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排得說清楚，讓人家有數(shù)。4.勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度公司有啥規(guī)矩得提前說，不能等工作了才告訴人家。5.保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制涉及商業(yè)秘密的，得簽保密協(xié)議，競(jìng)業(yè)限制也得提前說。合同小曲兒，唱給您聽，甲方乙方，都是親人。一簽合同，就是一家，平等自愿，都別欺負(fù)。工作時(shí)間，得講明白，每周五天，八小時(shí)不賴。工資獎(jiǎng)金，按時(shí)發(fā)放，不滿意了，咱們?cè)偕塘?。社?huì)保險(xiǎn)，得交齊全，養(yǎng)老醫(yī)療，不用愁錢。工作安全，得有保障，出了問題，甲方來扛。試用期里，得多留心，不合要求，得說明白。合同到期，想走就走，好聚好散，別傷了和氣。創(chuàng)業(yè)公司，得有夢(mèng)想，股權(quán)激勵(lì)，大家都能嘗。技術(shù)大牛，得給甜頭，社保補(bǔ)貼，一樣不能少。兼職遠(yuǎn)程，得說清楚，工資時(shí)間，