基層工會(huì)工作知識(shí)講座

基層工會(huì)工作知識(shí)講座目錄contents工會(huì)基本概念與職能基層工會(huì)組建與運(yùn)作管理維護(hù)職工權(quán)益服務(wù)內(nèi)容開(kāi)展文體活動(dòng)促進(jìn)交流提升自身素質(zhì)，做好表率作用總結(jié)反思與未來(lái)發(fā)展規(guī)劃01工會(huì)基本概念與職能工會(huì)定義工會(huì)是由職工自愿組成的、代表職工利益的群眾組織，旨在維護(hù)職工合法權(quán)益、促進(jìn)職工福利和職業(yè)發(fā)展。發(fā)展歷程中國(guó)工會(huì)歷史悠久，自新中國(guó)成立以來(lái)，工會(huì)在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，成為中國(guó)共產(chǎn)黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。工會(huì)定義及發(fā)展歷程工會(huì)通常分為基層工會(huì)、地方總工會(huì)和全國(guó)總工會(huì)三級(jí)組織，各級(jí)工會(huì)組織相互獨(dú)立又相互關(guān)聯(lián)，共同構(gòu)成完整的工會(huì)組織體系。組織結(jié)構(gòu)基層工會(huì)主要負(fù)責(zé)本單位職工的具體服務(wù)和維權(quán)工作；地方總工會(huì)則負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本地區(qū)的工會(huì)工作；全國(guó)總工會(huì)則負(fù)責(zé)制定全國(guó)性的工會(huì)政策和規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)工會(huì)運(yùn)動(dòng)。職責(zé)劃分工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與職責(zé)劃分工會(huì)會(huì)員享有參加工會(huì)活動(dòng)、享受工會(huì)服務(wù)、參與工會(huì)管理、對(duì)工會(huì)工作提出意見(jiàn)和建議等權(quán)利。會(huì)員權(quán)利工會(huì)會(huì)員應(yīng)當(dāng)遵守工會(huì)章程、執(zhí)行工會(huì)決議、參加工會(huì)組織的活動(dòng)、按月交納會(huì)費(fèi)等義務(wù)。會(huì)員義務(wù)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)概述推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步工會(huì)通過(guò)參與社會(huì)公益事業(yè)、倡導(dǎo)社會(huì)公正和文明進(jìn)步等活動(dòng)，可以推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。維護(hù)職工權(quán)益在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，職工面臨就業(yè)、收入、安全等多方面的壓力和挑戰(zhàn)，工會(huì)作為職工利益的代表者和維護(hù)者，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。促進(jìn)企業(yè)發(fā)展工會(huì)通過(guò)組織職工參與企業(yè)民主管理、開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，可以激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造力，推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系工會(huì)作為企業(yè)與職工之間的橋梁和紐帶，可以協(xié)調(diào)雙方利益關(guān)系，化解勞動(dòng)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧。當(dāng)前形勢(shì)下工會(huì)重要性02基層工會(huì)組建與運(yùn)作管理明確工會(huì)涵蓋的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)等組織范圍，以及職工入會(huì)條件。確定工會(huì)組建范圍與對(duì)象成立籌備組，制定組建方案，報(bào)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后組織實(shí)施?；I備組建工作按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，履行申請(qǐng)、批復(fù)、選舉等程序。履行法定程序設(shè)立工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)等組織機(jī)構(gòu)。建立組織機(jī)構(gòu)基層工會(huì)組建程序及要求選舉產(chǎn)生領(lǐng)導(dǎo)班子成員方法明確選舉程序、候選人條件、選舉方式等。通過(guò)民主推薦、組織考察等方式產(chǎn)生候選人名單。組織會(huì)員召開(kāi)選舉大會(huì)，進(jìn)行投票選舉。公布選舉結(jié)果，并將選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。制定選舉辦法推薦候選人召開(kāi)選舉大會(huì)公布選舉結(jié)果制定工作計(jì)劃建立會(huì)議制度完善檔案管理加強(qiáng)信息宣傳日常運(yùn)作管理制度建設(shè)01020304根據(jù)工會(huì)年度工作目標(biāo)和任務(wù)，制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施。定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)會(huì)議等，研究工會(huì)工作。建立健全工會(huì)檔案管理制度，做好檔案收集、整理、保管和利用工作。加強(qiáng)工會(huì)信息宣傳工作，及時(shí)反映工會(huì)工作動(dòng)態(tài)和職工訴求。經(jīng)費(fèi)來(lái)源01工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要來(lái)源于會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)、企業(yè)按工資總額的一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)等。經(jīng)費(fèi)使用02工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為職工服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，包括職工教育、文體活動(dòng)、勞動(dòng)保護(hù)等。經(jīng)費(fèi)監(jiān)管03建立健全工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督制度，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況進(jìn)行審查監(jiān)督，并定期向上級(jí)工會(huì)報(bào)告。同時(shí)，接受會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)的監(jiān)督，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用和管理。經(jīng)費(fèi)來(lái)源、使用與監(jiān)管機(jī)制03維護(hù)職工權(quán)益服務(wù)內(nèi)容123確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)，明確雙方權(quán)利義務(wù)。提供勞動(dòng)合同范本及簽訂指導(dǎo)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，指導(dǎo)雙方協(xié)商一致進(jìn)行合同變更。勞動(dòng)合同變更程序指導(dǎo)明確解除合同的法定條件和程序，保障雙方合法權(quán)益。勞動(dòng)合同解除條件及程序說(shuō)明勞動(dòng)合同簽訂、變更和解除指導(dǎo)03加班工資及休息休假權(quán)益保障監(jiān)督企業(yè)合理安排工作時(shí)間，保障職工休息休假及加班工資權(quán)益。01監(jiān)督企業(yè)按時(shí)足額支付工資確保職工獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利不受侵害。02推動(dòng)落實(shí)福利待遇政策關(guān)注職工福利，推動(dòng)各項(xiàng)福利待遇政策落到實(shí)處。工資福利待遇保障措施

勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解處理流程勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)受理及時(shí)受理職工或企業(yè)的調(diào)解申請(qǐng)，啟動(dòng)調(diào)解程序。組織雙方協(xié)商調(diào)解秉持公正、公平原則，組織雙方進(jìn)行協(xié)商調(diào)解。調(diào)解協(xié)議達(dá)成及履行監(jiān)督協(xié)助雙方達(dá)成調(diào)解協(xié)議，并監(jiān)督協(xié)議履行情況。困難職工認(rèn)定及建檔立卡協(xié)助相關(guān)部門(mén)開(kāi)展困難職工認(rèn)定工作，建立困難職工檔案。幫扶措施落實(shí)及跟蹤回訪推動(dòng)各項(xiàng)幫扶措施落到實(shí)處，定期對(duì)困難職工進(jìn)行回訪，了解幫扶效果。宣傳困難職工幫扶政策向職工廣泛宣傳國(guó)家及地方困難職工幫扶政策。困難職工幫扶政策宣傳04開(kāi)展文體活動(dòng)促進(jìn)交流明確活動(dòng)目標(biāo)和主題確?；顒?dòng)具有明確的目的和主題，能夠體現(xiàn)工會(huì)工作的宗旨和企業(yè)文化。制定詳細(xì)的活動(dòng)計(jì)劃包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、物資準(zhǔn)備等，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行。設(shè)計(jì)多樣化的活動(dòng)形式包括體育比賽、文藝演出、知識(shí)競(jìng)賽等，滿足不同員工的興趣愛(ài)好。策劃組織各類文體活動(dòng)方案通過(guò)內(nèi)部通訊、海報(bào)、會(huì)議等多種方式，提高員工對(duì)活動(dòng)的知曉率和參與度。廣泛宣傳發(fā)動(dòng)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制通過(guò)組隊(duì)參賽、共同排練等方式，增強(qiáng)員工之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和集體榮譽(yù)感。對(duì)表現(xiàn)突出的個(gè)人和團(tuán)隊(duì)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)員工的參與熱情和積極性。030201提高參與度，增強(qiáng)凝聚力通過(guò)文體活動(dòng)引導(dǎo)員工養(yǎng)成健康的生活習(xí)慣，提高身體素質(zhì)和精神狀態(tài)。倡導(dǎo)健康生活方式將企業(yè)文化融入文體活動(dòng)中，讓員工在活動(dòng)中感受到企業(yè)的價(jià)值觀和精神風(fēng)貌。弘揚(yáng)企業(yè)文化精神通過(guò)豐富多彩的文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。提升員工歸屬感培養(yǎng)健康向上企業(yè)文化氛圍積極與政府部門(mén)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)等建立合作關(guān)系，獲取更多的資源和支持。尋求外部支持與其他單位或組織共同舉辦聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)彼此之間的了解和友誼。開(kāi)展聯(lián)誼活動(dòng)通過(guò)參加各類文體交流活動(dòng)，展示企業(yè)形象和員工風(fēng)采，同時(shí)學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。搭建交流平臺(tái)拓展外部資源，搭建交流平臺(tái)05提升自身素質(zhì)，做好表率作用03關(guān)注時(shí)事政治，了解國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。01深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，了解國(guó)家法律法規(guī)，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力。02積極參加工會(huì)組織的政治學(xué)習(xí)和思想教育，不斷提高自身的政治理論素養(yǎng)。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高思想覺(jué)悟?qū)W習(xí)工會(huì)工作相關(guān)知識(shí)和技能，熟悉工會(huì)業(yè)務(wù)流程，提高工作能力和水平。積極參加工會(huì)組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流，不斷拓寬知識(shí)面，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。注重實(shí)踐鍛煉，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高解決問(wèn)題的能力。掌握專業(yè)知識(shí)技能，提升業(yè)務(wù)水平廉潔自律，秉公辦事，不謀取私利，樹(shù)立良好的職業(yè)道德形象。保守工作秘密，不泄露工會(huì)內(nèi)部信息和商業(yè)秘密，維護(hù)工會(huì)組織的形象和利益。自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)章程，嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)各項(xiàng)制度規(guī)定。嚴(yán)格遵守紀(jì)律規(guī)定，樹(shù)立良好形象積極參加工會(huì)組織的志愿服務(wù)活動(dòng)，為社會(huì)公益事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。關(guān)注弱勢(shì)群體，開(kāi)展幫扶活動(dòng)，傳遞社會(huì)正能量。利用自身特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，為職工群眾提供專業(yè)化、個(gè)性化的志愿服務(wù)。積極參與志愿服務(wù)活動(dòng)06總結(jié)反思與未來(lái)發(fā)展規(guī)劃強(qiáng)調(diào)維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)和諧?；鶎庸?huì)的職責(zé)與使命工會(huì)工作的基本原則工會(huì)組織的建設(shè)與管理職工民主管理與參與堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依法獨(dú)立自主地開(kāi)展工作。加強(qiáng)組織建設(shè)，完善內(nèi)部管理制度。推進(jìn)企業(yè)職工民主管理，鼓勵(lì)職工積極參與?？偨Y(jié)本次講座重點(diǎn)內(nèi)容工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)，職工參與度不高。問(wèn)題加強(qiáng)與企業(yè)的溝通聯(lián)系，了解企業(yè)需求，將工會(huì)工作與企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合；開(kāi)展豐富多彩的職工活動(dòng)，提高職工參與度。改進(jìn)措施工會(huì)組織建設(shè)滯后，內(nèi)部管理不規(guī)范。問(wèn)題加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)；制定規(guī)范的管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理監(jiān)督。改進(jìn)措施反思存在問(wèn)題及改進(jìn)措施目標(biāo)服務(wù)職工創(chuàng)新發(fā)展學(xué)習(xí)提升明確下一步工作目標(biāo)和方向建設(shè)服務(wù)型、創(chuàng)新型、學(xué)習(xí)型基層工會(huì)。推進(jìn)工會(huì)工作創(chuàng)新，探索新的工作模式和方法。加強(qiáng)職工服務(wù)體系建設(shè)，為職